2023年基层干部思想汇报6篇.docx

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1、 2023年基层干部思想汇报6篇2023年基层干部思想汇报篇1 XX街道围绕全力建立“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造标准党建。坚持从根本组织、根本队伍、根本制度抓起，扎实建立全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是严厉党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领

2、导干部自觉参与所在支部的组织生活。根据进展党员细则，从严从实做好进展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个掩盖”。对“两新”党组织进展标准化治理，实行“保存一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群效劳中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部标准建立。制定建立标准，创新“支部+”模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建立，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群效劳阵地建立标准，坚持外观标识、治理方式、效劳流程“三统一”。围绕微空间、

3、微帮手、微效劳、微群体、微消遣等系列，打造党性教育基地、社会组织效劳基地、志愿效劳基地、文体消遣基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建立放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的鲜亮主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践

4、系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把力量强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当力量、解决简单问题力量和破解征拆难题的力量，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创立活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，公布党建工程任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“效劳型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创立，执党建之“手”，绣好城市治

5、理之“花”。四是抓好党员队伍教育治理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决抱负信念，改良工作作风。推行党员“积分治理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体严密结合，利用“E刻效劳”微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，共享工作阅历，增加教育的吸引力和感染力。 三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架

6、构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓舞各类党组织积极参加、支持社区建立。二是打造“赤岭有约”效劳品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建效劳议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反应效劳流程，依托党员志愿效劳方式和社会化微利效劳方式，全力打造相约一起，效劳惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创立“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群

7、众供应休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的效劳，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿效劳。四是提升“一季一主题”暖心品牌。仔细落实鼓励关心帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关心帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民效劳需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展效劳渠道。 2023年基层干部思想汇报篇2 11月19日 至22日，*县农村（社区）党组织建立第四考核组莅临*镇开展党建检查考核工 作。依据考核组反应的意见

8、，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中 的几点亮点和措施，详细如下： 一、主要亮点 （一）一个好的班子方面 1.班子参加党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动 室；2.班子成员对考核目标内容理解得比拟好，文件的分类归档比拟熟识； 3.班子分工明确，职责分工上墙； 4.后备干部确实定有争论，有记录，建立了培育跟踪台账； 5.支部班子成员带头致富能人较强，进展特色产业有肯定水平； 6.会议记录标准，班子成员和各党小组会议记录本标准统一； 7.三年任期目标目标比拟明确，能够做到目标职责上墙。 （二）一个好的工作思路方面 1.升学嘉奖机制执行到位，尚学风

9、气比拟浓，特殊是狮球片区； 2.技能型乡镇政府建立特色示范点具有肯定规模，治理比拟标准，辐射带动比拟强。 （三）一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比拟到位； 2.坐班记录填写标准，根本能够做到照实记录和反映当天的值班状况； 3.信息公开切合实际，能够准时公开切合群众自身利益的政策内容。 （四）一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有争论有记录，还有相片，并且装订成册。 二、主要措施 （一）创立教育培训平台，着力开展三个“活动”。 近两年来*镇党委始终明确把“建立好 一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建立、实现农夫心中漂亮幻想的根底。为了切实落实这一工作思路，镇党委

10、结合实际，成立了*镇“党员干部大课堂”教 育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的 工作思路，增加在新形势、新挑战下带着群众实现幻想的力量。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截止目 前，先后开展活动达23次，参加人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充 分利用 远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参加活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各 村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习沟通的平台，目前

11、论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建立好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思 路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支 部；培育出黄金芳1名省级学用标兵。 （二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。 一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五四”、“七一”等节日筹划一系列以支部班子为单位的活动，培育班子的团队 精神，增加班子的荣辱观，提升班子的分散力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添 彩。 二是强化“党员效劳在基层”主题活动。要求村（社区）“两委

12、”干部挂牌上岗，每一名村（社区）“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党 员，树立了典型，作出了表率。如*村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋榜样作用和战斗堡垒作用；*村党支部明确一个好思路，结合 本村实际，积极争取上级部门推动扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发工程资金。三是强化“三型”党小组建立。三型党小组建立全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的*村党小组，全面打造升级版的*土鸡养殖示范村；形成了可程村“功能型”党小组，全面推动可程山鸡养殖工程建立；涌现出

13、*这样的三型合一的党员 致富带头人，*同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推动“三型”党小组建立中，始终 充分发挥了党员的先锋榜样作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以肯定的优势中选为*村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。 （三）强化基层阵地建立，着力做到三个“注意”。 一是注意经费投入。*年我镇党委投 入有限财力重点提升合水、*、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改 南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室 和购臵办公设备；投入近10万完善镇党委、各个村（居）党员活动室的党务、政务公开栏等 设施；投入3

14、0万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150 元，提升幅度达275%。*年结合村（社区）产生新的班子的实际状况，镇党委投入了1.2万 元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子制造良好的工作环境；争取组织部 投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为*镇其他各村（社区）党 支部增加一个标杆。 二是注意长效机制建立，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到；落实民-主治理，标准民-主决策，像福妥村委会就的确做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；落实村

15、（社区）“两 委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党 建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作状况，强化小组之间相互沟通，增加彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境；创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村（居）委会的党建工作状况进展考核，依据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进 行归档，做好编号，按统一的标准进展名目编排，并对村支部班子进展业务培训，提高其对档案的治理力量。 三

16、是注意开展“联村进企”活动。*年来*镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮忙所挂钩的村党支部办实事、 解难题。组织召开了*镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献 策，共同探讨在提升基层组织建立中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。 （四）积极推动换届选举工作，切实做到两个“确保”。 *镇党委始终把确保选好干部配强 班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部 署、早发动、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”

17、；像向西村西像同志这样群众根底好、致富带富力量强的人也被顺 利中选为一把手。根本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推动奠定了坚实的根底。 2023年基层干部思想汇报篇3 创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续进展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收治理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学进展为导向”的惠民地税党建工作思路。 一、通过领先开展iso9001标准化建立抓党建，促进展 以党的*和十八届三中

18、全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为标准治理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。*年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建立活动，建立了以税源专业化治理、纳税效劳、行政治理、风险防控机制建立和党建工作为主要内容的标准化治理体系，切实通过抓党建形成了治理标准、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。*年，在保持iso9001质量治理体系高效运行和持续改良的根底上，我局又进一步开展了纳税效劳中心效劳标准化示范单位创立工作。形成了以效劳质量标准为核心，以业务标准、工作纪律、

19、绩效考核、监视检查、党风廉政建立为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调标准和效劳治理水平的显著提升。*年12月，我局纳税效劳中心被省质监局和省发改委联合评为“省级效劳标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税效劳中心被评为省级标准化示范单位。 12月20日，我局标准化建立的阅历做法被省局网站*地税状况-基层建立专刊*年第59期采纳。 二、通过创立省级廉政文化进机关示范点抓党建、促进展 围绕党的*和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰难奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党

20、建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收治理、纳税效劳、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。根据“五馆、四厅、三区、两库”的建立要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关心等方面，将廉政文化的渗透力、

21、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员熟悉门、找到人、办成事。*年我局先后被评为县级党风廉政建立“十百千示范带开工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创立活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监视制约、税收治理和纳税效劳等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作进展力。 三、通过创立“地税党建品牌”抓

22、党建、促进展 以加强党建工作制度化和标准化建立为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创立“地税党建品牌”。根据“跨更加展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标志采纳中国红、金黄色的“穿插圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下延长的金黄色半圆，代表着地税部门效劳经济建立、效劳社会进展、效劳纳税人永无止境；半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写；全圆下方的“12366”效劳热线，寓意惠民地税“沟通无限、效劳无限”。通过品牌创立，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，仔细落实各项效劳制度

23、，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满足税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。 四、通过讨论制定百要百不准抓党建、促进展 坚持把作风建立摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中心“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严厉工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必需遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的*精神、中心“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际严密结合起来，用制度实现对全

24、体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为标准。*年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进展了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊（*年第43期）刊载了我局的阅历做法。*年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素养、防风险”集中学习教育活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。 五、通过胜利开发“移动算税通”软件抓党建、促进展 始终把党建工作与税收工作严密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升效劳

25、水平，使党建工作表达时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购置房屋税费计算、购置车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮忙和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。*年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税通”的胜利开发，进一

26、步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好气氛，从而增加了党组织的号召力和战斗力。 2023年基层干部思想汇报篇4 创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续进展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收治理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学进展为导向”的惠民地税党建工作思路。 一、通过领先开展iso9001标准化建立抓党建，促进展 以党的*和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神

27、，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为标准治理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。*年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建立活动，建立了以税源专业化治理、纳税效劳、行政治理、风险防控机制建立和党建工作为主要内容的标准化治理体系，切实通过抓党建形成了治理标准、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。*年，在保持iso9001质量治理体系高效运行和持续改良的根底上，我局又进一步开展了纳税效劳中心效劳标准化示范单位创立工作。形成了以效劳质量标准为核心，以业务标准、工作纪律、绩效考核、监视检查、党风廉政建立为主要内容的标

28、准体系，有效促进了各项工作的协调标准和效劳治理水平的显著提升。*年12月，我局纳税效劳中心被省质监局和省发改委联合评为“省级效劳标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税效劳中心被评为省级标准化示范单位。 12月20日，我局标准化建立的阅历做法被省局网站*地税状况-基层建立专刊*年第59期采纳。 二、通过创立省级廉政文化进机关示范点抓党建、促进展 围绕党的*和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰难奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚

29、持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收治理、纳税效劳、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。根据“五馆、四厅、三区、两库”的建立要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关心等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、

30、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员熟悉门、找到人、办成事。*年我局先后被评为县级党风廉政建立“十百千示范带开工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创立活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监视制约、税收治理和纳税效劳等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作进展力。 三、通过创立“地税党建品牌”抓党建、促进展 以加强党建工作制度化和标准化建立

31、为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创立“地税党建品牌”。根据“跨更加展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标志采纳中国红、金黄色的“穿插圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下延长的金黄色半圆，代表着地税部门效劳经济建立、效劳社会进展、效劳纳税人永无止境；半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写；全圆下方的“12366”效劳热线，寓意惠民地税“沟通无限、效劳无限”。通过品牌创立，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，仔细落实各项效劳制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳

32、“明白税、便利税、满足税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。 四、通过讨论制定百要百不准抓党建、促进展 坚持把作风建立摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中心“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严厉工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必需遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的*精神、中心“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际严密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪

33、律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为标准。*年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进展了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊（*年第43期）刊载了我局的阅历做法。*年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素养、防风险”集中学习教育活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。 五、通过胜利开发“移动算税通”软件抓党建、促进展 始终把党建工作与税收工作严密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升效劳水平，使党建工作表达时代要求和地税特色。针对纳

34、税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购置房屋税费计算、购置车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮忙和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。*年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税通”的胜利开发，进一步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成

35、了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好气氛，从而增加了党组织的号召力和战斗力。 2023年基层干部思想汇报篇5 XX街道围绕全力建立“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造标准党建。坚持从根本组织、根本队伍、根本制度抓起，扎实建立全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是严厉党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党

36、日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参与所在支部的组织生活。根据进展党员细则，从严从实做好进展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个掩盖”。对“两新”党组织进展标准化治理，实行“保存一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群效劳中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部标准建立。制定建立标准，创新“支部+”模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建立，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群效劳阵地建立标准，坚持

37、外观标识、治理方式、效劳流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微效劳、微群体、微消遣等系列，打造党性教育基地、社会组织效劳基地、志愿效劳基地、文体消遣基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建立放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的鲜亮主题、丰富内涵、总体布局、重

38、大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把力量强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当力量、解决简单问题力量和破解征拆难题的力量，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创立活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，公布党建工程任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“效劳型和谐社区”、“友善型互助社区”

39、、“先锋型红旗社区”创立，执党建之“手”，绣好城市治理之“花”。四是抓好党员队伍教育治理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决抱负信念，改良工作作风。推行党员“积分治理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体严密结合，利用“E刻效劳”微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，共享工作阅历，增加教育的吸引力和感染力。 三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“

40、街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓舞各类党组织积极参加、支持社区建立。二是打造“赤岭有约”效劳品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建效劳议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反应效劳流程，依托党员志愿效劳方式和社会化微利效劳方式，全力打造相约一起，效劳惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创立“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心

41、驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的效劳，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿效劳。四是提升“一季一主题”暖心品牌。仔细落实鼓励关心帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关心帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民效劳需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展效劳渠道。 2023年基层干部思想汇报篇6 11月19日 至22日，*县农村（社区）党组织建立第四考核组

42、莅临*镇开展党建检查考核工 作。依据考核组反应的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中 的几点亮点和措施，详细如下： 一、主要亮点 （一）一个好的班子方面 1.班子参加党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动 室；2.班子成员对考核目标内容理解得比拟好，文件的分类归档比拟熟识； 3.班子分工明确，职责分工上墙； 4.后备干部确实定有争论，有记录，建立了培育跟踪台账； 5.支部班子成员带头致富能人较强，进展特色产业有肯定水平； 6.会议记录标准，班子成员和各党小组会议记录本标准统一； 7.三年任期目标目标比拟明确，能够做到目标职责上墙。 （二）一

43、个好的工作思路方面 1.升学嘉奖机制执行到位，尚学风气比拟浓，特殊是狮球片区； 2.技能型乡镇政府建立特色示范点具有肯定规模，治理比拟标准，辐射带动比拟强。 （三）一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比拟到位； 2.坐班记录填写标准，根本能够做到照实记录和反映当天的值班状况； 3.信息公开切合实际，能够准时公开切合群众自身利益的政策内容。 （四）一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有争论有记录，还有相片，并且装订成册。 二、主要措施 （一）创立教育培训平台，着力开展三个“活动”。 近两年来*镇党委始终明确把“建立好 一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建立、实现农夫

44、心中漂亮幻想的根底。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了*镇“党员干部大课堂”教 育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的 工作思路，增加在新形势、新挑战下带着群众实现幻想的力量。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截止目 前，先后开展活动达23次，参加人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充 分利用 远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参加活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各 村（

45、社区）党支部拥有一个属于自己相互学习沟通的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇党委“建立好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思 路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支 部；培育出黄金芳1名省级学用标兵。 （二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。 一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五四”、“七一”等节日筹划一系列以支部班子为单位的活动，培育班子的团队 精神，增加班子的荣辱观，提升班子的分散力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添 彩。 二是

46、强化“党员效劳在基层”主题活动。要求村（社区）“两委”干部挂牌上岗，每一名村（社区）“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党 员，树立了典型，作出了表率。如*村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋榜样作用和战斗堡垒作用；*村党支部明确一个好思路，结合 本村实际，积极争取上级部门推动扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发工程资金。三是强化“三型”党小组建立。三型党小组建立全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的*村党小组，全面打造升级版的*土鸡养殖示范村；形成了可程村“

47、功能型”党小组，全面推动可程山鸡养殖工程建立；涌现出*这样的三型合一的党员 致富带头人，*同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推动“三型”党小组建立中，始终 充分发挥了党员的先锋榜样作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以肯定的优势中选为*村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。 （三）强化基层阵地建立，着力做到三个“注意”。 一是注意经费投入。*年我镇党委投 入有限财力重点提升合水、*、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改 南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室 和购臵办公设备；投入近10万完善镇党委、各个

48、村（居）党员活动室的党务、政务公开栏等 设施；投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150 元，提升幅度达275%。*年结合村（社区）产生新的班子的实际状况，镇党委投入了1.2万 元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子制造良好的工作环境；争取组织部 投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为*镇其他各村（社区）党 支部增加一个标杆。 二是注意长效机制建立，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到；落实民-主治理，标准民-主决策，像福妥村委会就的确做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；落实村（社区）“两 委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至