停薪留职协议书14篇.docx
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1、 停薪留职协议书14篇 本公司依据员工的实际状况和国家有关规定，经讨论同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、停薪留职期间，停顿计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司担当的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。 三、停薪留职人员在签订本协议时，必需做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必需退回单位。 四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。 五、停薪留职期间，如已方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 六、职工在停薪留职期间，消失死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丢失劳动力量或死亡的，其
2、各项费用全部由乙方自行负责。 七、必需遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严峻者送司法部门处理。 八、停薪留职期满，乙方必需提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方缘由未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。 九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。 甲方：厦门XX公司 乙方（签名）： 日 期： 年 月 日 停薪留职协议书2 依据实际状况和有关规定，经讨论同意本局同志停薪留职，双方协商同意执
3、行如下协议： 一、停薪留职期限 自_年_月_日至_年_月_日止。 二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、规划生育费等一律停顿享受，一切费用由停薪留职人自理。 三、停薪留职期间，我局按有关规定保存和治理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。 四、停薪留职人在签订本协议时，必需做好移交接手续，个人使用的单位财物必需退回单位（单位安排的除外）必需遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作
4、任何补偿终止其用工合同，情节严峻者送司法部门处理。 五、停薪留职期间，已婚女职工必需于每年三月、九月和十二月各回单位一次，承受规划生育执行状况检查，逾期不回来承受检查或不按我局安排执行规划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。 六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必需提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际状况确定连续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。 七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。 单位：_ 停薪留职人（签名）
5、：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 停薪留职协议书3 申请书 xx（单位）领导： 本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业充裕人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，打算停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 合同范本 甲方：_公司 乙方：_ 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自
6、愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金
7、、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规
8、定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：_公司 乙方： 日期： 日期： 停薪留职协议书4 订立合同双方： 甲方：_(单位)代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_年_月 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。 二、停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工
9、籍，并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。 逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动
10、力量，甲方按退职方法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合
11、同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，_(如经公证，应交公证机关)各留存一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 停薪留职协议书5 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个
12、人缴纳的局部，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章)：_年_月_日 法定代表人(盖章)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 停薪留职协议书6 甲方（单位）： 法定代表人或托付代表人：职务： 乙方（职工）：身份证号码： 联系地址：联系电话： 乙方原
13、系_，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自2022年_月_日至2022年_月_日止，与劳动合同终止日期全都。 二、社保费的缴纳： 1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业局部由甲方担当，个人局部由乙方担当。 2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。 三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、本协议履行期间，乙方不享受工
14、资、奖金和其他劳保福利等待遇。 五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。 七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。 八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人： _年
15、_月_日 _年_月_日 停薪留职协议书7 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止， 共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙
16、方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的”手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方
17、有权按规定予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十， 其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存
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- 停薪留职 协议书 14
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