停薪留职协议篇.docx

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1、 停薪留职协议5篇 停薪留职协议 甲方:内黄县畜牧局 乙方:_ 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。二停薪留职期间，甲方应保存乙方的人事关系，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。停薪留职期间，乙方的一切行为后果自负，与甲

2、方无关。 四停薪留职后，乙方不享受工资，奖金补贴等待遇（医疗保险、住房公积金除外）。 五停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方:内黄县畜牧局（盖章） 乙方:_ 二0一三年月 日 停薪留职协议 篇二 停薪留职协议 甲方（单位）： 地址： 乙方（职工）： 身份证号： 乙方原系甲方（部门）（职位），依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为个月。如因特别

3、状况需延期的，乙方必需与甲方事先商定，双方另行协议。 其次条停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有单位职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遭受工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议。如符合条件，第四条 第五条第六条由本人自理； 以便甲方安排工 按国家的相关 解除协议。 第十一条本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十二条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章）：乙方（签章）： 签订日期：签订日期： 停薪留职协议 篇三 停薪留职协议 甲方： 乙方： 身份证号：

4、 联系方式： 乙方原系甲方，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间，甲方保存乙方的正式员工身份，其协议完毕之后不得增加试用期。 第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五

5、条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事违法活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议完毕之后，甲方确保乙方的工作性质不变，但乙方需协作公司的相关安排，如有工作地点更换的，乙方有义务听从并执行。

6、 第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十二条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方签字（盖章）： 乙方签字： 年 月 日 停薪留职协议 篇四 停薪留职协议 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别诞生年月日_文化程度 居民身份证号码：家庭住址及电话在京居住地址及电话户口所在地省（市)市(区）紧急状况的联系人姓名、住址及电话 依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

7、第一条 停薪留职期限从2023年10月1日起到2023年12月31日止。 其次条 停薪留职后，乙方不享受工资奖金福利医疗费等待遇。 第三条 停薪留职期间，甲方为乙方代缴纳社会保险、公积金，全部费用（含用人单位缴纳局部与乙方个人缴纳局部）全部由乙方担当，共计_元，乙方需在年月日前一次性支付给甲方。 第四条 停薪留职后，乙方从事各种活动需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其属停薪留职人员。 第五条 停薪留职期间，如乙方因病残而根本丢失劳动力量，甲方按自动离职予以处理，双方劳动关系终止。乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。 第六条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，

8、如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。 第七条 停薪留职期满，乙方情愿回甲方单位工作，须提前一个月提出书面申请，甲方有权依据公司经营需要调整乙方工作岗位；停薪留职期满后一个月内，乙方未书面申请回甲方单 位的，甲方可以按自动离职予以处理，双方的劳动关系终止，乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。 第八条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针政策和法规执行。 第九条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有

9、同等效力法。商 第十条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人 或托付代理人（签章） 日期：年月日年月 日 停薪留职协议 篇五 停薪留职协议 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 乙方原为甲方员工，在部门担当职务。乙方由于缘由自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以共同遵守。 第一条 停薪留职期限从2023年月日起到 2023 年月日止，共为日历日。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职人在签订本协议时，必需做好工作交接手续，个人使用的公司财物必需退回公司。 第三条 停薪留职期间，甲方保持与乙方的劳动合同关系，职位、职级不

10、变，期权享有的条件维持不变，工龄连续计算。 第四条 停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、社会保险、年假、带薪病假等待遇，不享受补充医疗保险和补充意外损害险。 第五条 停薪留职期间，如遇工资调整，乙方如能如约履行本协议则可按工资调整政策予以评定，待协议期满、乙方回原公司工作时，按调整后的工资级别执行；停薪留职绩效考核，乙方将不被评定为“表现卓越”级别。 第六条 停薪留职期间，乙方不行在其他单位、组织任职或从事经营活动，未经甲方书面同意，乙方不得擅自以甲方员工名义从事经营活动，若因个人经营效劳活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负。 第七条 停薪留职期间，甲方有通知乙方与其相关

11、事项的义务，乙方须供应真实有效的联系方式并有义务与甲方保持联系，任何一方不履行此项义务造成的不良后果由过错方担当；乙方需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方消失疾病、意外等，全部责任由乙方担当。如乙方因病、残而根本丢失劳动力量的，甲方有权根据规定与乙方解除劳动合同。 第九条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定与乙方解除劳动合同。 第十条 停薪留职期满，乙方情愿回原公司工作，须提前1周与甲方人事部门联系确认，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满前1周内，乙方未申请回原公司的，甲方将按乙方辞职、自动离职予以处理。 第十一条 停薪留职期间，乙方中途要求返回公司上班的，必需提前2周向公司提出终止停薪留职协议的书面申请，以便甲方安排相应工作。 第十二条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十三条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十四条 甲方：乙方： 日期：日期： 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 它山之石可以攻玉，