储运部经理个人工作总结.docx

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1、 储运部经理个人工作总结 从事储运治理工作以来，本人始终把责任放在首位，用忠诚作为筹码，以原则作为标尺，来衡量着曾经走过的岁月。 这么多年来，针对仓库治理工作，最大的感慨是有领导的支持，还有同甘共苦的同事，诚心感谢他们给我的顽强后盾，从他们身上我读懂了什么是坚持，从他们身上我学会了什么是理解，从他们身上我更深深体会到面对将来的市场竞争，我还需要预备什么。 多年的.仓库治理工作虽然已积存了不少阅历，不管从人员治理还是到环节掌握，已有一套可行性操作模式，可面对与时俱进的新形势、新要求，加上参观山东几家同行业现场治理后，自我感觉差距还是很大，为了能把徐淮储运工作做好，也为了表达集团式治理带来的优势，

2、我的新年准备是：信息共享，治理同步。 一、先从重要环节入手，人员培育和定位。好的企业离不开优秀的团队，好的部门更离不开优秀的员工，依据平常了解以及其个人平常表现，对现有人员做个评估，依据不同水平和不同力量分类培育，思想上进展引导，光盘中取之精华，同行业进展学习，争取让每个人都能成为有用之才。而后再通过网络或平常观看，连续查找适宜人员充实进来，实施竞争上岗，对老人员会产生压力变动力，对新人员会增加努力加勤奋，形成危机意识，促进人员上进。 二、考核与绩效相结合。目前针对徐昌储运已经实施日志考核方法，每人一天一张表，结合实际状况，日非常制标准，依据工作内容可加可减，通过填表打分，来挖潜大家的潜能，体

3、会多劳多得的带来的好处，最终到达有事抢着做的良好习惯。通过本月运行结合实际状况把日志修订完善后，淮昌参照执行。 三、把6s工作仔细推行下去。依据徐淮两个公司的现有条件，制定各自的现场要求和标准，参照要求和标准给仓库定位，实施区域和线位治理。初步准备淮昌全部原材料都要有垫板，徐昌依据实际库容和条件来定位，需要配置的逐步配置到位，标识清楚，垛卡齐全，而后严格根据要求执行。 四、过程掌握严谨细致。日清日高不是口号，纳入行动，原料成品实施日盘点日核对工作，差异局部查明缘由，形成报告。包装五金配件分类进展盘点，到达每月循环盘点一次。针对过磅人员要求是留意多观看，过程要认真核对，掌握好差异局部。 五、检查落实到位。仓库保管的职能不光是收、发，五防工作也要做到实处，制定查库记录表，特殊是高温时期、梅雨季节，要随时跟踪仓库状况，下班前后检查门窗安全，确保物资安全。 六、勤俭节省从点滴做起。合理利用好垛位，避开消失转垛现象，削减费用支出。针对废旧物资要建立台帐结合当天入机和使用的记录核对所入库的废旧包装和物资，避开消失闪失和缺少。 以上工作是初步准备，结合日志考核同步进展，奖勤罚懒当月兑现，新的一年，新的想法，新的征程，经过大家的共努力，争取在2022年打造出一个全新的储运部!