中石化员工守则_中石化员工手册_员工手册_.docx

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1、中石化员工守则_中石化员工手册“员工手册”是企业、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。下面是我为你带来的中石化员工守则内容，欢送参阅。中石化员工守则篇 1第一条本公司员工均应遵守以下规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。(二)听从上级指挥，如有不同意见，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管打算，应马上遵照执行。(三)尽忠职守，保守业务上的隐秘。(四)疼惜本公司财物，不铺张，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)留意本身品德修养，切戒不良嗜好。(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的

2、职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。其次条本公司员工因过失或有意致公司患病损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作 8 小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班， 可给加班费或补休。第四条治理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定， 公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制， 或多班轮值制。如承受昼夜轮班制，全部班次，必需1 星期调整1 次。第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得托付他人代签或代打， 如有代签或代打状况

3、发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为 8 小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时 间，但每日总工作时间不得超过 12 小时，其延长之总时间，每月不得超过 46 小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应听从安排值日值宿。第九条员工请假，应照以下规定办理(一)病假因病须治疗或疗养者可请病假，每年累计不得超过 30 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留 职，但以 1 年为限。(二)事假因私事待

4、理者，可请事假，每年累计不得超过14 天， 可以特别休假抵充。(三)婚假本人结婚，可请婚假3 天，晚婚者加 10 天，子女结婚可请 2 天。(四)丧假祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假 8 天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假女性从业人员分娩，可请产假 90 天(假期中之星期例假均并入计算)。(六)公假因参与政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参与选举者，可请公假，假期依实际需要状况打算。 (七)公伤假 因公受伤可请公伤假，假期依实际需要状况打算。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以 旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明

5、属实者，可视 其病况与在公司资格及效劳成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3 个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理 特准延长其事假，最多 15 天，逾期再按前规定办理。第十一条请假期内之薪水，依以下规定支给。(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。 (二)请公假者薪水照发。(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在 7 日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经 理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准， 其余人员均由直属核

6、准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或 请假不准而未到者，以旷工论处。第十三条旷工 1 天扣发当日薪水，缺乏 1 天照每天 7 小时比例以小时为单位扣发。第十四条第九条一、二款规定请病、事假之日数，系自每一从业 人员报到之日起届满 1 年计算。全年均未请病、事假者，每年赐予 1 个月之不请假奖金,每请假 1 天，即扣发该项奖金 1 天，请病事假逾 30 天者，不发该项奖金。第十五条本公司人员效劳满 1 年者，得依以下规定，赐予特别休假(一)工作满 1 年以上未满 3 年者，每年 7 日。 (二)工作满 3 年以上未满 5 年者，每年 10 日。(三)工作满 5 年以上未满 20xx 年者，

7、每年 14 日。(四)工作满 20xx 年以上者,每满 1 年加给 1 日,但休假总数不得超过30 日。第十六条特别休假，应在不阻碍工作之范围内，由各部门就业务状况排定每人轮番休假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销 假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需 要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水一样的奖金。 中石化员工守则篇 21.行为守则上班途中遵守交通规章，驾驶及乘坐摩托车必需佩戴安全帽。一线员工服装扣好扎紧，制止佩戴领带，制止穿拖鞋、背心作业， 女工制止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区，不得在工作时间内闲谈，严禁打搅他

8、人工作或分散他人工作留意力。不得擅离工作岗位，不得擅自请人代替作业或串岗操作。严禁员工酗酒后上班，工作场所内严禁酗酒。行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。行走绿色通道，不走捷径，不穿越物料堆放的缝隙。制止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。2.设备操作守则不生疏的机械工具不得擅自操作或使用。不是自己操作的机器和设备，未经许可不得随便乱动。未经主管允许，任何机械、电器等的安全防护均不行随便取下或撤除。设备在操作中假设有异音、异味或过热等其它特别状况，应即停机检查并报机修人员查明缘由。操作设备须熟知其动力，不得超速或超负荷。在人员进展操作和行走经过的机器外面不得有暴露的齿轮及皮带轮。开机前

9、必需试验安全装置是否有效，觉察特别准时报修，否则不准开机。如因生产工艺确需，组合机组分别使用时，必需报设备主管同意， 按规定实行防护措施前方可开机生产。严禁在机器运转时攀到机器上面去除垃圾。印刷链动装置必需有安全装置，防止链条断裂跌落。堆码架升起时不得随便在下面操作。机器运转时不得随便进展加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如确属特别状况须在机器运转时进展以上工作的，须征得主 管同意并实行防护措施前方可进展。压力容器使用须符合国家有关安全法规，不准选购无安全合格证书的伪劣产品，使用期限内必需做定期的检查试验。不使用不结实的工具或机械。不得用椅子、木箱或其他物件充当临时梯子，不得使用不坚实

10、的梯子。传送工具、物件及工作物等，严禁抛掷。工具、物料放置在高处时，须确保不跌落击伤他人。假设须从高处抛下物体，地面上应设围栏 或绳子制止人员通行。在离地面 2 米以上的高处工作时，应使用安全带或设安全防护栏杆以防坠落，并应事前提出申请经经理核准后作业。高空作业必需戴 好安全帽和安全带。不得用手代替机械工作，不得用手关心送料或出料，不得直接用手清扫机器垃圾。清擦机器时必需停机，清扫重要部位时要防止他人 转动机器，必要时派人监护或挂停机牌警告。不得依靠或坐在运转的机器上。离岗时必需按设备操作规程关闭设备。3.用电作业守则车间用电开关箱必需标识明确，与用电设备一一对应。车间晚间照明必需满足生产要求

11、，并能分区开关掌握。变电室专人负责，变压器地线接地网符合供电局要求，并与用电设备连网，确保自动保护装置完好。避雷针系统应保持完好，定期进 行检测。临时用电，必需向设备部门申请。临时电线不准随便乱拉，应绝缘良好，在生产现场需严加防护，不准横过交通要道。夏天电扇必需统一安排，固定位置，防护罩齐全，运转无特别噪声。电扇统一编号，专人治理，使用后统一保养和入库保存。对危急机器及电器进展保养修理时，切掉电源开关后须挂上安全标签，注明“有人作业，勿合闸”。严格按谁断谁合的原则操作，严 禁未断开动力源而进入机械设备内检修运转部件。高压配电房每天检查并做好记录。4.交通安全守则严禁无证驾驶机动车。严禁酒后驾车

12、，严禁超载行驶。驾驶员在开车前需对车刹、车灯、油箱等进展认真检查。工作时要集中留意力，不得违章驾车。铲车驾驶员在车间内作业，必需低速行驶，不得带物举高行驶， 转弯鸣号，后退时信号灯光明，不得碰撞建筑物和物料，必要时应配 置语言报警。机动车辆进入厂区后，车速不得超过 10 千米/时，并按指定地点停放。非铲车不得在车间内行驶。5.环境卫生守则厂内工作场所应保持清洁，并定期实施大清扫。通道用油漆明显划分，通道上不得积存物品。物料的存放、积存应安全、整齐，存放工具备品等的物料架、工具箱应排列整齐，并将名称标示出来。机器漏油应准时进展修理，漏下的润滑油或受到油料污染的地面， 应准时去除，以免造成损害。厂

13、房内保持空气清爽，通风良好。6.防火守则电焊工、气焊工必需持有效证件上岗，并且配置必需的劳动保护用品。假设需在制止明火的场所进展电焊、气焊、电钻或使用明火时，必需向总务安保科取得动火许可证，并在配备好灭火器和做好隔离措施 后，安保部门派人到现场监察，由电焊工或气焊工进展施工。灭火器、消防水带及其他急救消防设备，必需放置于指定地点， 红色通道保持畅通无阻。制止携带危急物品或易燃物品进入工作场所易燃废物，限堆放于指定地点，并配备灭火器。工作场所各通道、出口处不得堆置物料或设备，以免堵塞通道或出口。加油区内防火器具必需齐备、有效。车辆废气排放口不得堵塞，加油机、马达、油泵严防泄漏，且不准在阳光下暴晒

14、。消防器具不得用于非消防目的的用途上。厂区内除在规定时间内的指定吸烟区吸烟以外，严禁吸烟。定期检查灭火器材的完好性和有效性，保证能随时派上用场，保证消防用水时刻均有，并且水笼头能敏捷开启。中石化员工守则篇 3第一章 总则第 1 条 为标准公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际状况， 制定本规章制度。第 2 条 本规章制度适用于公司全部员工，包括治理人员、技术人员和一般员工;包括试用工和正式工;对特别职位的员工另有规定的从其规定。其次章 劳动纪律与员工守则第一条 员工必需遵守如下考勤和辞职制度： (1)按时上班、下班，不得迟到、早退;(

15、2) 因公外出、漏打、错打等特别缘由未能指纹考勤的，必需由本部门经理或主管签卡方能有效;(3) 有事、有病必需向部门经理或主管请假，不得无故旷工;(4) 请假必需事先填写请假单，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的状况下，应提早 或托付他人请假，上班后及早补办请假手续;(5) 一次迟到或早退 30 分钟以上的，以事假论处;(6) 未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;(7) 员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职， 试用期内辞职应提前一周书面通知;(8) 员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。其次条 员工必需遵

16、守如下工作守则和职业道德：(1) 敬业乐业，勤奋工作，听从公司合法合理的正常调动和工作安排;(2) 严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;(3) 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹玩耍，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;(4) 寻常养成良好安康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物， 保持公司环境卫生清洁;(5) 除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。(6) 疼惜公物，留神使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或有意损坏公司财物;(7) 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁铺张公物和公物私用;(8) 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9) 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。(10) 上班时间一到即刻开头工作，下班之后无特别事务不得逗留; (11)上班时间原则上不准会客和打私人 ，因故而经部门经理或主管许可的除外;(12) 遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业隐秘。(13) 员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，制止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。