2023年员工个人的年度工作总结(9篇).docx
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1、 2023员工个人的年度工作总结(通用9篇)员工个人的年度工作总结1 自学校毕业来海外海西溪宾馆工作,从一名客房效劳员做到前台效劳员,直到升为大堂副理,学到了许多在书本上没有的学问。以下是我20xx年工作总结: 前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最漂亮的一面去迎接客人,让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热忱。 其次,关注来宾喜好。当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时,假如是熟客就要精确无误地说出客人的姓名和职务,这一点特别重要,来宾会为此感受到自己的受到了敬重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息,并尽
2、最大努力满意客人,让来宾的每次住店,都能够感受到意外的惊喜。 再次,供应共性化的效劳。在客人办理手续时,我们可多关怀客人,多询问客人,假如是外地客人,可以向他们多讲解当地的风土人情,主动为他们介绍车站、商场、景点的位置,询问客人是否疲惫,快速地办好手续,客人退房时,客房查房需要等待几分钟,这时不要让客人站着,请客人坐下稍等,主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见,不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能够使客人多一份温馨,也能够消退来宾在酒店里所遇到的种种不快。 最终也是最重要的,微笑效劳。在与客人沟通过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应保持与客人有时间间隔地
3、沟通目光。要多倾听客人的意见,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的敬重。面对客人要微笑,特殊当客人对我们提出批判时,我们肯定要保持笑容,客人火气再大,我们的笑容也会给客人“灭火”,许多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语,对待来宾要做到来时有迎声,走时有送声,麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时,不要与客人争论,就算是客人错了,也要有肯定的急躁向他解释。只要我们保持微笑,就会收到意想不到的效果。我认为,只有注意细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为精彩。 在工作中,每天观察形形色色的客人进进出出,为他们供应不同的效劳,解决各种各样的问题。有时工作真的很累,但是我却感
4、觉很充实,很欢乐。我非常庆幸自己能够走上前台这一岗位,也为自己的工作感到无比傲慢,我真挚的喜爱自己的岗位,在以后的工作中,我会做好个人工作规划,会努力在这里制造出属于自己的辉煌! 员工个人的年度工作总结2 时间又划过了一年的日子里,我们公司的每一个人都是有些惆怅的,惆怅在今年的规划还有一些没能够完成,我也是这些惆怅的员工中的一人,不行避开的,规划和完成度的差异让我又成长了。在xx_年年初的时候,我做下来今年一整年的工作规划,我以为自己可以如期的完成,没想到到了年底这时候,我的规划虽然完成了百分之九十五,但究竟还是没有完全完成,这剩下的百分之五,是我来年的努力方向,也是我需要改良的地方。 虽说规
5、划赶不上变化是没错,但这一年里未完成的那百分之五,扪心自问,假如我再努力一点点,这局部是完全可以完成的,可是我却由于士气的缘由,有了懈怠的心理,最终导致这百分之五只好留给来年了。通过做年度工作总结的这个时机,我反思了自己的这种士气的丢失,这是一种自己恐吓自己的行为,也是一种变相的没有担当。面对这样的行为,我在这里做出承诺,来年的工作中,假如再消失这样的心理,再有后劲缺乏的状况消失,我就打铺盖走人算了。作为小组长的我,假如不能英勇地为组员做出优秀的示范,我又何必再干呢? 这一整年的工作,虽不说完善,由于那百分之五的也有了不大不小的缺口,但整体来说还是可以的。我带着我们组员,根据我年初的规划,实现
6、了千户千成的初衷,在整个过程中还收到了客户的全都好评,甚至有客户前几天还上门来感谢我们的帮忙,这是我作为组长感到快乐的一方面,也是我今年值得确定的工作成绩。今年我的个人业绩也是可以算得上是优秀的,五百户的任务,完成了六百多户,这不得不说是一个不错的成绩,也是劝慰我那百分之五未完成的良药。我准备按这个方向,在明年的工作中连续绽开我的业绩“拓展”,不仅要实现自己业绩上涨,还要带着我的组员不断地奋进,争取让我们整个组都有一个质的飞跃。 回忆这一整年的工作,虽然我和我的同事首先看到的都是我们的缺乏和未完成,但整体来说,客观地说,我们的成绩还是不错的。我个人的话,有不错的业绩,还有不错的反应,这些都是我
7、应当客观看到的事实。当然那百分之五是一个圆满,但不能忽视了百分之九十五的成果而只盯着小圆满去否认自己。我信任通过反思和改良,来年的工作肯定会比今年好,那百分之五的未完成,说不定在来年可以全数完成呢? 员工个人的年度工作总结3 时间真快,这一年的工作就这过去了,不曾觉得这样的日子很枯燥,在来到公司之初我还觉得自己确定会很枯燥,这么一年下来,我感受了很充实,充实的时间让我收获了许多在xx公司这里我感受到的是一群相互帮忙的同事,是一个团结的群体,试用期以来我很充实,不管是是在工作还是在什么时候,我时刻的想起来到这里的初衷,就是要为自己拼搏一次,早就更加优秀的自己,为公司制造利益,我还是很想成为一个有
8、价值的人的,这一年的工作完毕,就像是一个阶段到另外一个阶段的过度,我也总结一下工作。 一、学习提高自身 我始终讲究着提高自己,争取一切可以提升的时机,这是对自己的负责,其实自己的初衷就是这样的不断的加深提高,我总是会在一段时间爱内就问自己一次,这段时间有什么进步吗,这样的习惯让我产生了更多的动力,让我面对今后的工作更加信念,短短的试用期我看到的是更多的学习时机,我很渴望让自己快速的适应工作,其实这是需要一二过程的,我的渴望让我加快了脚步,在提高自己的同时我不会遗忘自己工作,我认为自己更好的去工作,更加有效率的工作就是提高自己,这不是一句一般的话我,让自己工作的每一件事情有它的价值。 二、端正态
9、度,仔细工作 这一年的工作我,觉得自己态度始终很好,来到公司这里之初我态度就很好,再一个岗位上面工作,不管是取得什么成绩,态度还是第一的,态度总是那么重要就像是在工作时候我做好了一件事情,我不会太过于傲慢,但是一点成就感还是要有的,不能够自己觉得自己很厉害,这就是一个态度,我端正态度,这需要有着严格的自觉性,态度这个东西要长期的保持下去,不是一时半会的自觉,在今后还是有许多问题的消失的,我知道今后的工作当中心态问题是一个特别严峻的问题,是需要我去重视的问题。 端正态度,好好的工作,来到公司这短短时间我很仔细的在工作,工作是第一我始终这么认为的,不管是做什么事情,有一个好的态度工作起来会很好,我
10、仔细工作在这试用期的中,不遗忘自己的初心,为了提高自己,给公司制造价值,我不会让自己始终保持着平凡的工作,其实还是要去更近一步的,在工作中严格要求自己,进一步总比在原地要好,担心于现状的工作态度,在原有的工作效率面前再进一步。 员工个人的年度工作总结4 20xx年过去了,在一年里,我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将个人工作总结如下: 一、虚心的学习 在公司的一年多时间里,公司的每一位同事都是我的教师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力,同事间的友情关心以
11、及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感,公司目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的地位以及领导关爱给了我工作的信念。在此,我要感谢公司各部门领导对我的帮忙和支持。 二、努力的工作 在这一年里我始终在担保部工作,主要做逾期催收和贷后治理及中心档案治理。这个岗位可以说是防控公司风险的很重要的一道关卡,必需保持坚持不懈的原则,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本职工作。在不断学习充实各方面学问提高个人素养的同时时刻坚固自己的职业操守,不带个人感情进入工作领域。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,遵守公司各方面的规章制度,仔细准时做好领导布置的每一项任务,尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不懂的问题虚
12、心向同事学习请教,不断提高充实自己。由于此业务是第一次在县区开展,有许多地方需要我们跟住房公积金治理中心工作和交易中心进展协调,不断地去改良并完善。在此,我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中支持和指导。 在工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务,有问题虚心向同事学习请教,县区虽然人少,件少,俗话说:麻雀虽小,五脏俱全。其业务范围包括抵押资料的收取、担保费用的收取、抵押登记的办理、逾期报表的制作及催收等等。 三、存在的问题担 通过一年多的实践,我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏,主要是: 1、业务学问学习有待加强,工作效率有待提高。 2、对一些
13、事情的处理方法欠妥。 3、沟通以及工作中的协调力量,还需要加强。 四、努力的方向 xx年,我的工作规划与目标主要是: 1、协作治理部完成上半年抵押登记收件、办理工作; 2、完成20xx年抵押注销业务; 3、完成领导交办的其他工作; 虽然来公司的时候还不长,但看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 员工个人的年度工作总结5 回首前台部一年来的工作,感慨颇深。这一年来前台部在公司各级领导的关怀和支持下、在前台部全体人员的积极努力协作下、在发觉、解决、总结中渐渐成熟,并且取得了肯定的成绩。现总结如下: 一、
14、提高效劳质量,标准前台效劳 在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进展,大大提高了我们的工作效率和效劳质量。培训后还进展了笔试和日检查的形式进展考核,而且每周在前台提出一个效劳口号,如“微笑、问候、标准”等。我们依据平常成绩到月底进展奖惩,使前台的效劳有了较大的提高,得到了广阔业主的认可。 二、标准效劳流程,物业治理走向专业化 随着新物业治理条例的公布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业治理已不再满意于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程
15、序化和标准化的方向迈进。在对物业的日常治理中,我们严格掌握、加强巡察,发觉物业内违章的操作和装修,我们从治理效劳角度动身,善意劝导,准时制止,并且同公司的法律参谋多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发觉我们立刻下整改通知书,责令其马上整改。 三、转变职能,建立提成制 以往前台部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇治理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇治理员把巡察放在第一位,收费放在其次位,这样楼宇治理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严峻影响了收费率。所以,从本年度其次季度开头我们开头改革,取消楼宇治理员,设立专职收费员,将工资与收
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