下乡工作总结3.docx

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1、 下乡工作总结 下乡干部工作总结 时间荏苒，转瞬之间我在xx县xx镇xx村担当“第一书记”已经六个月了。回想当时培训时被先进事迹感动得热血沸腾的澎湃之情、第一次到村时的忐忑心情、工作取得进展的喜悦之情和目前获得村民确定的幸福心情，内心久久不能安静。组织上选派“第一书记”到贫困的农村工作，既表达了我党“立党为公、执政为民”的宗旨，同时也给我带给了报效国家、效劳农夫的好时机。尽管我诞生在农村，自认为比拟了解农夫，但真正到了农村工作才发觉农村的状况远比我想象的简单。世世代代居住在这片土地上的村民他们处理问题往往要受到传统的、家族的以及他们自身认知水平的影响，真正贴合他们心愿的事情有时往往合理但不合法

2、，有时合法但又不合理。农夫的许多事情在我们眼里可能就是些小事，但在他们眼里却是大事。我的体会是：只要尽心尽力地去办好群众的每一件小事，体民之苦，解民之忧，成民之美，以子女之心去效劳村民，就必需能获得村民的确定，继而才能把工作干好。 以子女之心效劳村民，首先要有爱心。到农村挂职除了要明白自己所肩负的使命外，还要具备恰如省委组织部高晓兵部长所说的那样：“对农夫要有感情，这种感情务必是发自肺腑的、骨子里流淌着的那种真挚感情。”淳朴和善、通情达理的村民有时也有他们的另一面：愚昧、固执、自卑甚至那么一点点狡猾。做农夫工作务必扑下身子、放下架子，视他们如父母、兄弟姐妹，不嫌弃他们的个人卫生状况，不计较他们

3、的缺点和毛病，不在乎他们过度的直率甚而有时是无礼的讲话。去探望常年卧病床在的老人即便气味顶人你也肯定不能捂鼻子；院子里散养着猪羊的单身老人即便是满院臭气熏天你也就应进去陪他们坐坐。人之老视作吾之老，人之幼视作吾之幼，敬重他们当中的每一个人，让他们感觉到你和他们真心亲近、没有距离。 以子女之心效劳村民，要有急躁。常年生活在贫困中的村民，其认知潜力和思维方式与外部有明显偏差。正所谓治贫先治愚，而治愚则不是一朝一夕的事情。所以在贫困的农村开展工作，急躁显得尤为重要。首先，对村干部的工作作风的改造要有急躁，要渐渐使他们从简洁、粗暴的工作方式转变为礼貌、礼貌村民能够理解的工作方式；其次，对党员和群众的影

4、响要有急躁，任何政策的宣讲和上级任务的落实都不要以高压的方式去实施。要急躁去讲解，务必使村民明白哪些事情是属于维护村民利益的，哪些事情是属于顾全大局的，避开把好事变成坏事。再次，在走访村民的过程中要急躁倾听群众反映的问题。贫困的农夫由于受到经济条件和文化水平的限制，根本上生活在社会的最底层。直接和农夫打交道做农村工作的干部，绝大多数自认为了解农夫或对农夫的事情熟视无睹而不再仔细去倾听农夫的心声。此刻为了工作还在走访村民的村干部和乡镇干部已经鲜有其人了。高层干部由于距离农夫较远，即便情愿倾听农夫呼声有时受条件的限制也很难如愿。而许多事情憋在心里的农夫恰恰渴望被敬重、渴望得到话语权、渴望受到领导的

5、重视。所以，驻村的“第一书记”仔细并急躁地倾听农夫的呼声往往具有共性重要的好处。有时候尽管我们急躁地倾听了 农夫反映的问题可能我们什么事情也解决不了，但这不阻碍“倾听”仍旧产生了作用：农夫透过倾述，情感要求得到了满意，内心不再忿忿不平。有时我们若再稍加引导，准时转移他们的留意力或提升他们的认知潜力，可能这个事就不再是事了。 以子女之心效劳村民，要有公正之心和职责心。民不患寡而患不均。这个“不均”，实质上就是指不公正。而农村因家族的、历史的缘由极易消失不公正的事情。在农村工作，不要纠结在他们的历史冲突之中，更不要因贫富而有差异对待，要以高度的职责心仔细为农夫办实事。凡村民反映的问题，绝不推诿扯皮

6、或敷衍了事。有条件的要立即办；临时没条件的，等条件具备要准时办；的确解决不了的，要给村民解释清晰。要让村民感觉到你是真心想为他们干点事情。 以子女之心效劳村民，还要有淡泊名利之心。农夫是最淳朴和实在的，官场上的某些“套路”和所谓的潜规章在农夫那里没有市场。他们不喜爱花架子，他们要的是说实话、办实事。那种虚假浮夸，干了芝麻大的小事就忙不迭地在新闻媒体广而告之的贴金行为最为他们所不齿。所以在农村工作就要淡泊名利，就要踏踏实实地扎根农村，就要仔细完成上级安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情当成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。 一年的时间虽然很短，但仍旧感谢组织上赐予我的这次走进基层熬炼

7、提高的时机。虽然从高校派出的我不如从省实职部门如交通厅、水利厅等派出的“第一书记”那样手握重权，也不如从省直大型企业派出的那样有钱，但我能够充分发挥大学教师擅长做思想政治工作的优势，着重加强党的农村根底，教育引导村干部转变工作作风和工作方式，倾心为帮包村打造一向过硬的领导班子，引领并鼓励村民依靠自身努力制造幸福生活的主动性，以一份子女的感恩之心，尽自己的一份力气，效劳好得意的父老乡亲。 下乡工作总结（二）： 根据区委的安排，离石区枣林乡梁家岔村为区财政局干部包村增收定点村。接到任务后，在区财政局党总支书记刘瑞平的带着下，全体下乡工作人员先后数次深入梁家岔村，以“打造四新离石，建立幸福家园”为奋

8、斗目标，以科学进展观为指导，专心开展调查讨论，制定进展规划。落实帮扶工程，解决难点问题。 包村增收是一项重大的工作，局领导班子非常重视，五次召开特地会议进展讨论确定。下乡工作人员屡次深入该村调查讨论。透过调研，我们认为要彻底转变梁家岔村的落后面貌。确保农夫增收落到实处。不能单纯地头痛医头，脚痛医脚。要变输血为造血。制约梁家岔村发燕尾服的根本缘由是：农业根底设施落后，村内根底设施落后，村民文化设施落后。农夫种粮的科学技术匮乏。 针对上述因素，以“打根底、创环境”为首要工作，确定了13项工作为20xx年的工作规划。重点是村内的根底设施建立和完善。截止9月x日，已完成9.5项，完成规划的80%，详细

9、工作为： 1、投资110万元，完成村内5公里道路的硬化。 2、投资8万元，安装路灯40盏。 3、投资10万元，改造和完善了自来水120米，排水500米，投资7万元，新增公厕一处和改厕，投资3.5万元建垃圾点7个。 4、投资8万元，粉刷面墙4100平方，投资15.3万元，新砌墙1200平方。 5、投资15万元，种植香椿、柳树、油松，对村内进展了绿化。 6、结合“三项整治”将搞好环境卫生作为一项长效机制，并建立了治理方法。 7、根据五星级党支部的要求，进一步加强党支部建立。 8、发燕尾服1名同志参加中国共产党，培育2名入党积极分子。 9、对村内重大事项、财务，实行“四议两分开”。 另外标准了村图书

10、室。 解决的重点、难点问题是： 梁家岔小学虽是一所新建小学，但由于工程质量低劣，一到下雨，楼顶漏水严峻影响了正常的教学活动。入村以来，村委屡次提出整治方案，但苦于资金所制，无力实施。我们专心想方法争取资金，投资20多万元，在学校放暑假期间马上完工，并屡次深入工地催促、验收，最终在20xx年x月x日全面完工。对20xx平方楼顶进展了修缮。9月x日 开学以来，虽经屡次下雨，滴水不漏，彻底解决了一大难题，为学生制造了一个良好环境。 其他工作： “六一”国际儿童节，我局投资4500元，购置各类科学学习用书280册，充实到小学爱心书屋。 “七一”党的九十周年之际，我们投资4000元对村内建国前的1名老党

11、员和其它党员进展了慰问：送去了白面、大米等生活用品。 20xx年完毕已缺乏4个月，我们必需在区委、区政府的正确领导下，对比20xx年工作规划，争取全面完成，为区委、区政府和梁家岔村民交一份满足的答卷。 离石区财政局梁家岔村下乡工作队 20xx年x月x日 下乡工作总结（三）： 科技人员下乡效劳工作总结 我站今年依据县委政府制定xx县农业技术人员下乡效劳治理方法明确了技术人员下乡效劳的职责、考核及奖惩罚法。县、乡技术人员效劳120天以上，现将科技人员下乡效劳工作总结如下： 一、科技示范技术效劳 指导科技示范户和示范田的技术操作，技术下乡效劳每人2个村，每村4个示范户，要贯彻始终，从播种到收获进展全

12、程跟踪效劳。县技术人员重点效劳56个村，指导科技示范户112户。 二、农业技术效劳 （1）带给准时周到的效劳 年初，我站制定了农业技术人员下乡技术效劳规章，规章中对农业技术人员下乡开展技术效劳工作做了明确的规定，要求技术人员共下乡效劳120天。五乡一镇都有技术员下到村指导农户进展农作物生产治理和病虫害的防治，负责和准时处理所在乡的农业生产问题。为做好技术效劳工作，站上为每一个农技人员下发了工作手册、宣传资料袋，袋内有病虫害防治和农作物高产的资料100余份。站上对技术人员需要的资料可随时带给，以便技术人员准时把资料带给给需要的农户。 （2）专心宣传 技术人员透过包村入户进入田间地头的形式，将各类

13、病虫草 害的状况准时反应给农夫。共发放各类宣传资料6000余份；并在电视台做汉、哈双语宣传共5期，二十五天次；乡村公示栏和广告栏上张贴100余份。透过广泛宣传，将重要的技术措施准时传到达农户的家中和地头，对提高农户应用科技致富起了重要作用。 （3）科学防治 技术人员针对不同作物不同时期发生的病虫害状况向农户带给正确的防治措施，并对到站询问病虫害如治的农户以专心热忱的态度接待，准时提出合理的防治推举。对一些疑难病症，组织专家会诊或来到农户的地头了解病情，做出科学的防治方法。今年，我站精确猜测了草地螟虫害并专心宣传组织防治工作，防治草地螟虫害一万余亩。 三、组织农户参与现场观摩活动 为提高农户的科

14、学种田意识，6月x日组织五个乡的种植大户100余人，雇用三辆大巴到183团观摩兵团先进的种植水平和治理阅历；另一方面，在农作物治理期间，站上要求各乡 屡次组织本乡农户对滴灌食葵、滴灌打瓜及其他高产农作物进展观摩学习。 四、存在的问题 （1）能够担当相关工作的技术人员力气较为薄弱，需要加强专业培训。 （2）技术人员下乡效劳资金缺乏，要想在全县33万亩农作物效劳上做到面面俱到比拟困难。 （3）我站只有一辆战旗，而且年久失修，技术人员下乡只能打的到乡政府，到村到田间地头只能步行，无法满意农户技术的需求。 （4）透过电视台宣传的高产作物栽培技术和病虫害防治技术，由于这个栏目收视率不高，无法到达预期的效

15、果。 （5）在农作物生产治理的关键时期，乡、镇技术员都在忙于乡、镇的其他业务，无法到田间地头进展技术效劳。 Xxx县农业技术推广站 20xx年x月x日 下乡工作总结（四）： 一、工作思路： 根据我局党委的安排部署，组成以庞振旗为队长，邓永强、任磊为队员的工作队，工作队成员与原单位工作脱钩，进驻中辛庄村，集中开展帮扶工作，实现与群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、礼貌新风进万家。在深入调查讨论的根底上，理清思路，抓住重点，从农村长远进展动身，充分利用帮扶政策，注意引导群众提高农业生产科技含量，增加生产收益。 二、近期主要工作： (一)、深入群众、摸

16、清底子。工作队入村后透过座谈、走访、实地查看、发放征求意见表等方式，与村党支部、村委会班子成员、局部党员、群众进展应对面的接触和沟通，重点从产业构造、卫生环境、基层组织建立、群众渴望解决的问题、以及冲突纠纷、信访隐患等方面进展调查讨论，了解村情，制定工作方案和帮扶规划。 (二)、专心谋划工程。全面贯彻落实科学进展观，局领导曾先后两次深入村里，与两委班子认真争论，仔细总结，认为就应发挥资源优势，以市场为导向，以科技、人才为支撑，以进展现代农业为主题，以提高农业的专业化、标准化、规模化、产业化和农夫组织化程度为主线，以培育主导产业和农夫增收为目标，透过规划引导、政策支持、示范带动，激发农夫进展生产

17、、振兴农村经济的专心性和制造性，推动“一村一品”的进展，为建立社会主义新农村奠定坚实的产业根底。 下乡工作总结（五）： 在我院领导的派送下，我于2023年7月至2023年6月下基层支援火铺镇卫生院工作。来到火铺镇卫生院后，我明白目前几年国家对乡镇卫生院有了大力扶持，各种医疗设备也是很能够的，只要我们透过努力、去做，有许多工程也是能够开展的。 我来到火铺镇卫生院后，遵守镇医院的各项规章制度，团结该院的职工，关怀病人，为急诊病人之所急，发挥自己的特长。对外科疑难疾病相互学习，相互探讨，并帮以指导，有许多的疾病因和家属沟通不到位，造成许多病员转院，增加了上级医院的工作负担，和同志们相互沟通对家属进展

18、医患沟通的技巧，这样一来火铺镇卫生院的病人转院率降低，外科疾病的治愈率提高，我还将工作中总结的难点阅历也毫不保存教给了他们。 透过近一年的医疗支援工作，此刻火铺镇卫生院外科技术有了大幅度提高，得到了四周老百姓的好评，病人人数不断增多，确诊率和治愈率得到了提高，我也向他们学到了许多的东西。火铺镇卫生院的领导及职工，在生活上给了我很大的帮助及关怀。我期望今后还能够帮助他们，一齐相互学习、相互沟通，相互探讨医学领域广博的学问，更好更快地为广阔患者解除疾苦，更好地为他们效劳。 下乡工作总结（六）： 为贯彻响应国务院关于进一步加强农村卫生工作的打算、卫生部关于城市卫生支援农村卫生工作的意见等政策，我们医

19、院组织的科技特派员，赴资兴市青腰镇卫生院进展对口支援，已经半年过了。在各级领导的支持和指导下，我们圆满完成了这项医疗效劳任务。在为期六个月左右的工作中，我们对于青腰卫生院主要从常见病、多发病医疗救治等方面赐予了较大的支持，建立特色专科，使农夫就近得到较高水平的根本医疗效劳，必需程度上缓解了看病难问题；和青腰卫生院内工作人员进展了广泛的沟通，并实施各种形式的培训，提高基层医疗机构的业务水平。同时我们也亲身感受到了农村医疗卫生的现状，收获、体会颇多，总结如下： 一、医疗任务完成状况：我们结合各支援学科的实际状况。以有限的药物和检查手段，尽量赐予病人满足的治疗。在临床工作中注意随时对患者及其家属进展

20、宣教，增加群众的安康学问及防病、治病的意识。 二、将一些医学领域新的进展带到基层医院，发挥我们的特长，过典型病例的分析，帮助他们尽快提高业务水平。 三、依据青腰卫生院的实际状况和要求，我们帮助年轻医务人员建立科研思维，在临床工作中查找科研点。 四、将病历书写、查房制度等根本医疗治理制度切实的运用到实际工作中，促进基层医疗机构的医疗治理水平的提高。每周和医院相关领导进展一次全院大查房，并依据工作体会，为其带给了多条合理化推举及改善措施，为其进展献计献策。 五、我们从基层医务工身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系，使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。他们的团结协作、吃苦耐劳、严谨治

21、学、精益求精的工作作风和敬业精神给我们留下了深刻的印象。在这三个月中，我们和他们一齐工作和生活，患者及家属对我们的效劳态度及医疗水 平赐予了确定，受到了广阔基层医务工及院领导的全都好评。大家相互沟通阅历及教训，做到边学习，边沟通，边思索，在相互学习中提高医疗技术水平。 六、在卫生支援的过程中，我们看到青腰镇卫生事业已取得了很大的进展，医院根底设施建立相当完善，病人就诊环境明显改善。但现今基层医疗卫生水平与我们国家小康社会所要求到达的医疗卫生水平还有必需差距，农村广阔居民的卫生安康学问有限，对一些常见疾病的熟悉缺乏。在下乡义诊活动中，我们深切的感受到群众对安康学问的渴求，需要医疗卫生工进一步深入

22、基层进展宣传。进一步加强新时期的农村卫生工作，是富强农村经济、减轻农夫负担、促进农村稳定的重要条件，是增加农夫素养、提高农夫安康水平的重要保障。 透过此次农村效劳工作，我们与对口支援医疗机构的医务人员建立了良好的工作关系和友情，相互得宜，互助互长，。 下乡工作总结（七）： 自4月13日全市“万名干部下乡”活动发动会议以来，我县根据市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，细心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺当，实现了“亲密干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济进展”的目的。 (一)强化组织领导，细心安排部署 一是准时成立领导机构。市委召开发动会后，县

23、委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也准时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，准时沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府准时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展带给了有力的物质保障。县委屡次召开常委会听取汇报，讨论措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。 二是仔细制定工作方案。县委领导屡次主持召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施意见，围绕如何选派干部、选什么样

24、的干部，干部下去抓什么、怎样抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的根底上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。 三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进展了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的”根本状况、存在问题、解决措施、意见推举等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入主角带给了第一手参考资料。 四是仔细做好后勤效劳。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧;各派出单位充分发挥“后盾”作用，制造条件，支持派出干部脱岗下乡，并专心落实了

25、有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下构成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。 五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进展了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员把握了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。 (二)实行有力措施，扎实有序开展 一是落实领导职责制。

26、实行了县级领导联系乡镇职责制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。 二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等根本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度根底上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部治理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇

27、、村、企事业等70个工作点的根本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入主角带给了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。 三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进展沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进展了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢送仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党

28、支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。 四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反应民意、反映工作。县领导小组办公室并将“

29、四簿”记录使用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要资料之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间进展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类冲突问题的准时有效解决，维护了社会稳定;马集镇结合干部下乡活动，准时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，协作各工作组专心开展工作，加快了全镇经济社会进展步伐。 下乡工作总结（八）： 梅林办事处于xx年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教育、群众

30、长期得实惠”为目标，紧紧围绕进展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建立这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我处各村经济进展。 一、根本状况 梅林办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了梅林办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委依据B市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见制定了我处下乡驻村工作安排意见，详细安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作

31、组7个、52人。 二、开展工作状况 1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及省、市、县党委全委(扩大)会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，专心主动地与所在村组党支部亲密协作，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组根据处党工委的安排，专心组织广阔村民围绕十六届三中全会绽开大争论，召开座谈会等多种形式，深入学习领悟精神。 2、各驻村工作组深入贯彻落实中心、省、市、县关于同邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反对邪教警示教育活动，各驻村工作组专心与各村党支部、村委会协作，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进展反对邪教有关学问的讲座，全处在农

32、村反对邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，透过学习教育，使基层干部和农夫群众熟悉邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农夫群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力进展经济。 3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建立，增加党支部的战斗力和分散力。各驻村工作组结合新形势、新任务，根据办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，帮助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定建立“五好”村党支部的级别及建立措施。同时帮助村“两委”班子制定2023年党建精神礼貌及经济进展规划，做到目标明确、任

33、务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部建立的实效，根据市委组织部的要求，我处在全面连续深入开展“党员承诺效劳区”活动的根底上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培育”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，帮助村党支部加大对党员的教育培训，专心参加到各项建立活动中，加强了村党支部的建立，增加党组织的战斗力。 4、切实抓好产业构造战略性调整。各驻村工作组把进展农村经济，增加农夫收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的动身点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的根本状况，把握每个农户的生产生活状况，帮助农户理清进展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围

34、绕城市经济大力进展二、三产业为主要资料进展争论、座谈。驻村工作组帮助所在村理清进展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业构造向以二、三产业、产业构造的转变。并面对市场需求，调优产业构造，进展特色产业，为广阔村民增加收入打好根底。一年来我处各驻村工作组给全处村民带给致富信息42条，转移农村劳动力283人，带给保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村充裕劳动力，为农夫增加了收入。 5、专心化解农村各类冲突，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，帮助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面把握所驻村生产

35、、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去查找问题根源，查找解决问题的途径和方法。一年来市派工作组共解决各类冲突纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访大事7件，帮助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访大事的发生，确保了一方稳定。 6、标准村级事务治理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组依据中国共产党农村基层组织工作条例、浙江省村级组织工作标准和村民委员会组织法，帮助村“两委”班子在充分针求意见和争论的根底上健全、完善了各项规章制度。一是连续深入开展了“四民主、两公开”为主要资料的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是帮助村“两

36、委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并催促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，理解群众监视。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主治理、民主决策、民主监视的“四民主”治理模式，教育启发农牧民群众依法行事。 7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占据农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建立有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对*和非法*活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参与培训，帮助办事处举办报告会8场，共有936人参与;二是各驻村工作组从各村实际动身，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇

37、演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动;三是驻村工作组结合公民道德建立月活动，将“讲礼貌、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农夫改善环境，提倡礼貌新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际状况，有针对性的组织村民进展学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制特地聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组专心与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的资料;六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员专心与处科技办联系为村民讲授农业生产学问等，使广阔农夫群众全方

38、位地理解到了各类学问的培训。 8、专心开展“五好”驻村工作组建立活动。处党工委首先成立了建立“五好”驻村工作组工作领导小组，根据市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组建立工作召开专题会议进展安排，成立了“五好”驻村工作组建立评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态治理，严格按“五个好”的考核资料，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常催促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评比与部门年终考核挂钩，构成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的建立局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进展了验收，

39、结合党工委建立“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。 三、存在问题 1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有翻开工作局面。 2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作职责心和紧迫感，影响了工作的正常开展 下乡工作总结（九）： 办事处于xx年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕进展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建立这个关键，充分

40、发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我处各村经济进展。 一、根本状况 A办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了A办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委依据B市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见制定了我处下乡驻村工作安排意见，详细安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。 二、开展工作状况 1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全

41、委(扩大)会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，专心主动地与所在村组党支部亲密协作，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组根据处党工委的安排，专心组织广阔村民围绕十六届三中全会绽开大争论，召开座谈会等多种形式，深入学习领悟精神。 2、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建立，增加党支部的战斗力和分散力。各驻村工作组结合新形势、新任务，根据办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，帮助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定建立“五好”村党支部的级别及建立措施。同时帮助村“两委”班子制定2023年党建精神礼

42、貌及经济进展规划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部建立的实效，根据市委组织部的要求，我处在全面连续深入开展“党员承诺效劳区”活动的根底上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培育”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，帮助村党支部加大对党员的教育培训，专心参加到各项建立活动中，加强了村党支部的建立，增加党组织的战斗力。 3、切实抓好产业构造战略性调整。各驻村工作组把进展农村经济，增加农夫收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的动身点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的根本状况，把握每个农户的生产生活状况，帮助农户理清进展思路。各驻村工作组结合我处实

43、际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力进展二、三产业为主要资料进展争论、座谈。驻村工作组帮助所在村理清进展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业构造向以二、三产业、产业构造的转变。并面对市场需求，调优产业构造，进展特色产业，为广阔村民增加收入打好根底。一年来我处各驻村工作组给全处村民带给致富信息42条，转移农村劳动力283人，带给保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村充裕劳动力，为农夫增加了收入。 4、专心化解农村各类冲突，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，帮助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中

44、，了解群众疾苦，全面把握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去查找问题根源，查找解决问题的途径和方法。一年来市派工作组共解决各类冲突纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访大事7件，帮助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访大事的发生，确保了一方稳定。 5、标准村级事务治理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组依据中国共产党农村基层组织工作条例、新疆维吾尔自治区村级组织工作标准和村民委员会组织法，帮助村“两委”班子在充分针求意见和争论的根底上健全、完善了各项规章制度。一是连续深入开展了“四民主、两公开”为主要资料的“民主日”活动，使“民主日”活动成

45、为解决一些焦点问题的有效载体。二是帮助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并催促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，理解群众监视。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主治理、民主决策、民主监视的“四民主”治理模式，教育启发农牧民群众依法行事。 6、加强农牧民的培训，用社会主义文化占据农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建立有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参与培训，帮助办事处举办报告会8场，共有936人参与;二是各驻村工作组从各村实际动

46、身，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动;三是驻村工作组结合公民道德建立月活动，将“讲礼貌、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农夫改善环境，提倡礼貌新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际状况，有针对性的组织村民进展学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制特地聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组专心与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的资料;六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员专心与处科

47、技办联系为村民讲授农业生产学问等，使广阔农夫群众全方位地理解到了各类学问的培训。 8、专心开展“五好”驻村工作组建立活动。处党工委首先成立了建立“五好”驻村工作组工作领导小组，根据市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组建立工作召开专题会议进展安排，成立了“五好”驻村工作组建立评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态治理，严格按“五个好”的考核资料，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常催促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评比与部门年终考核挂钩，构成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的建立局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进展了验收，结合党工委建立“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在