保安聘用劳动合同范本.docx

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1、 保安聘用劳动合同范本保安聘用劳动合同1 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_住址：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 2、劳动合同期满前_个月，经

2、双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资： 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方根本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:_。 三、乙方工作内容及职责： 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出; 4、监视员工遵守安全守则，其他

3、规章; 5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用; 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假： 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，乙方实行轮番运转工作制; 2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资;

4、3、甲方为乙方安排带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同

5、，无法达成全都，合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的”责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖

6、时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人：_身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 保安聘用劳动合同2 甲方： 乙方： 甲方因车站安臵房物业治理需要，聘用3名安全巡察员。双方协商全都

7、，签定此协议书。 一、合同期限 甲乙双方商定，自20xx年10月10日起至20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。 二、工作任务与要求 1、乙方依据甲方要求，从事安臵房的门卫治理和安全巡察员工作。 2、乙方根据甲方要求，负责执行安全巡察工作制度规定的各项任务和要求。 三、工作时间 甲方要求，安臵房门卫安全巡察员为24小时工作制，三名安全巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。 四、工作条件 甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守安全巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为

8、造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。 五、酬劳 1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。 2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。 六、劳动纪律 1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。 2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。 七、合同终止 经甲乙双方协商商定，原则上中途不得变更或解除合同。当消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育

9、仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方公平协商解决。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 保安聘用劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 性别：_民族：_诞生年月：_身份证号：_ 户口所在具体住址：_ 现居住具体地址：_ 依据国家有关法律、法规和政策的规定，经公平协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议

10、。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在部门担当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 实行按天计工资形式。 乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不担当乙方其它任何社会待遇，包括社保等。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

11、甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 六、安全责任 甲方只担当工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。 （一）劳动协议确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。 （二）劳动协议期满或者甲乙双方商定的协议终止条件消失，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也

12、不能胜任的。 （四）经甲乙双方协商全都，劳动协议可以解除。 七、违反劳动协议的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方需要商定的其他事项 九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本协议依法订立后，双方必需严格履行。 十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日