“银发风采”行动——老干部参与基层治理工作方案.docx

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1、 “银发风采”行动老干部参与基层治理工作方案 为深入贯彻落实了党的十九届四中、五全会，以及省委、市委、区委关于加强和创新基层社会治理的决策部署，充分发挥全区广阔老同志在基层治理中的积极作用，依据市委关于开展老同志“助力基层治理”活动的通知精神，现就开展“银发风采”行动制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实了党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委七届八次全会关于加强和创新基层社会治理的决策部署，坚持围绕中心、效劳大局，充分发挥全区老同志的政治优势、阅历优势和威望优势，根据“自愿参加、量力而行”原则，重点聚焦城市社区、小区，积极引导广阔老同志有序参加基层治理，为切实提升全区基层治理水

2、平，推动高质量进展样板区建立奉献才智和力气。 二、活动时间 常态开展。 三、活动内容 （一）根底阶段 1.找到骨干，请出头雁。由区委老干部局牵头，区直各部门、各镇（街道）详细负责，找到并请出各领域老同志中有意愿、有力量参加基层治理的老同志代表，建立xx区“银发风采”人员信息库并动态更新。每半年开展老同志参加基层治理座谈会，听取参加基层治理意见建议。 牵头单位：区委老干部局 责任单位：区直各部门、各镇（街道） 完成时限：长期坚持 2.动态走访，摸准需求。由各街道党工委牵头，各城市社区党组织详细负责，收集辖区群众反映较为集中、解决较为迫切的需求或问题，分类整理形成社区效劳群众需求清单并动态更新。 牵头单位：各街道 责任单位：各城市社区 完成时限：长期坚持 3.调度资源、对接供需。召开效劳工程对接会，将xx区“银发风采”行动效劳资源工程清单在社区效劳群众需求清单中找准落脚点，形成xx区“银发风采”行动效劳资源工程清单。召开全区老同志效劳工程公开认领签约仪式，组织全部此文仅供局部参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！