入职一个月学习工作总结(11篇).docx
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1、 入职一个月学习工作总结(11篇)入职一个月学习工作总结 篇1 20xx年匆忙而过,其中留下了很多宝贵的回忆,酸、甜、苦、辣。我想,每个人的内心深处都会因岁月的经受而刻下或深或浅的“烙痕”,很深刻,很真实。经受是珍贵的,它不会重复,只是悄悄的发生着,我很珍惜20xx年发生的一切,20xx年12月6日我很幸运的进入了鑫鹏物业效劳有限公司,这个是我学习这个专业第一次实质性的参加本专业相符合的工作。来的那么欣喜那么快乐。 进入公司以后我被安排行政人事部接待一职,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已根本胜任本职工作。工作中主要负责来访来
2、宾的接待,也学习了一些工作流程,怎么答复业主的问题,和怎么能自己解决一些问题,其实只有摆正自己的位置,下功夫熟识根本业务,才能尽快适应新的工作岗位,之中更是学习了其他部门的工作,感觉很有收获。 物业是项以效劳为准的工作,学习中深刻的体会了怎样说话做事,都要是一门学问。固然也存在诸多缺乏,由于工作实践比拟少,缺乏相关工作阅历对物业治理效劳的协议内容了解不够。因此不断的加大自己的学习范畴。信任在干中学、学中干,不断把握方法积存阅历,从不会到会,从不熟识到熟识。今后的工作肯定会做的更好。为了今后更好的做好下一年的工作,首先积极搞好与业主之间的协调,进一步理顺关系。其次,树立效劳意识,加强沟通协调,才
3、能把分内的工作做好。最终,加强业务学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。 20xx年已经过去,我们满怀热忱地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红”,我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明年的工作当中我将一如既往,全心全意的为公司的不断进展壮大奉献自己的一份微薄之力。 入职一个月学习工作总结 篇2 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努
4、力的工作(我觉得准确的说是不断的学习)。来了一个月了,感受最深的是时间过得太快,自问对部门工作奉献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划,如下: 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我特别的快乐,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以特别感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下: 1、依据每月员工入离职状况,将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况,更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。 4、部门资料档案的治理或下达。 5、上级安排的其他事项。 由于刚刚进入工作,对工作还不是很熟
5、识,因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过,可能还有点生疏。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。做HR,应当更多的是与人打交道,我也盼望自己多与人沟通,熬炼自己的口才和为人处事之道,特殊是与部门及员工的沟通沟通,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的熬炼时机会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清晰,来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一局部的人员,特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的学问日益积存,但是经受太少,阅历缺乏,面对实际的问题,有点不知所措。 4、
6、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向(主要还是熟识的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我特别感兴趣,也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题: 了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? 公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定? 目前公司的工资构造应当是最简洁的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效局部的)! 调薪是怎么回事,有没有什么标准? 行业薪酬福利状况是什么样的? 如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据,但是我并不盼望我像个机
7、器一样成天处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中多思索,领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后,学习其他不冲突的工作,比方我自己常常熟读劳动法,但是我并没有处理过劳动纠纷等。固然是有时机的话。 3、依据以上的缺乏,在以后的工作中改良。 4、工作上不管是何种大小事,养成用笔记录的习惯,所谓好记性不如烂笔杆子。 入职一个月学习工作总结 篇3 概述 不知不觉,进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了,在这段时间里最大的感觉是:我当时的求职选择是正确的!xx集团是一个与我的期望相当,甚至超越我期望的公司,集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶,立于其中,满是稳健勃发的气息。 关于
8、集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中,我了解到集团是以房地产开发为主导,集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体,多元化、全方位、大规模的拓展集团,并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中,彭先生简介中的信条让我印象深刻:无论做什么,肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求,才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织,而在这样高要求的xx集团里面,我确信会有许多值得我效劳与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是xx集团属下房地产公司的电脑部,部门经理是何雪峰先生,部门主要负责集团信息化建立与相关的维护工作,我的日常工作的全部内容都可以归
9、入oa处理的范畴,如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文治理、会议治理、资料治理、考勤人事治理、系统培训,制定相关文档制度提高办公效率和治理手段等。 因前岗位同事已离职两个月,期间工作由选购组同事兼任,局部工作文档交接有欠系统及阅历,故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多,但经过一个月的实践,在何生和同事们的指引帮忙下根本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门,内部相互间沟通不算太多,感觉各位同事都踏实工作,对各自的责任和工作都积极承受和执行,部组之间对任务的分工合作都较有默契,部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作,在何生的指导下,
10、各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气,使得集团it选购较以往取得了价格和效劳上的更优,而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外,部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问,这是我之前较少接触和了解的,导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的,所以在接下来的这个月里,在空闲时间会加大it类学问的学习,以更好地完本钱职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中,感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我治理力量都有较高的要求。 个人沟通理解力量的要求表达在我的职位处于一个承上接下的位
11、置,需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管,各经理主管工作都较为繁忙,并且有自身的工作习惯和标准,所以需要在礼貌的根底上尽可能简短明确地表述要求,最好列明标准,对这点的提前熟悉使得我在标准月报汇报内容中取得较好的效果。 信息提取整合分析力量,由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大,以及负责各项会议及其他资料的整理,这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感,继而依据工作要求提取整合相关信息。 文书力量,日常需要处理合同、文档及局部业务的治理需要形成标准,所以就要求我要有扎实的文字根底,以求在短时间内做出符合要求的文件资料。 自我治理力量,对于这一力量的要求,何生在
12、我入职面试的时候已经重点提及过,主要由于何生除治理番禺电脑部外还需分管其他区域,所以在办公室的时间不会太多,这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作,多主动发觉和提出一些对部门治理、建立有益的意见或建议,以帮助何生更好地开展各项工作。 入职一个月学习工作总结 篇4 不知不觉,进入公司工程技术部就职已经有一个月的时间了,在这段时间里最大的感觉是:和谐团结的气氛。xxx物业公司是一个与我的期望相当,甚至超越我期望的公司,公司有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶,立于其中,满是稳健勃发的气息。 入职以来,在部门领导和同事们热忱的帮忙之下,我很快就正式进入了自己的工作角色,担当起了
13、自己对公司和对职位的责任,下面我将自己这一个月以来的主要工作详细内容向领导们做出汇报。 一、跟进xxx花园xx栋楼电梯的改造工作。xx花园局部电梯使用已近20年,由于能耗高,部件磨损、老化严峻,导致电梯时常发生故障。为保证业主乘梯安全,公司于三月初对电梯进展改造。为把好改造质量关,部门安排我进展跟进,我每天都抽时间到现场进展查看,根据国家电梯制造与安装安全标准和合同商定进展监管,利用把握的专业学问提出问题,并催促解决。 二、节能改造。加州城市花园和都会首站楼道公共照明用电量较高,部门安排我对两个工程的用电量进展核实、提出整改方案。为查明缘由,我与治理处修理事务部人员一起对xxx城市花园14号楼
14、、16号楼和xxx站2号栋逐层进展检查,统计用电灯具和设备,并对用电状况进展分析,查明白用电量高的缘由,并提出节能改造措施。目前,xx城市花园楼道照明已开头整改,xxxx楼道照明整改已启动。 三、品质检查。3月18日至21日,参与公司品质部组织的工程设备设施季度大检查,在检查中,坚持公司原则,表达公司意志,对不符合公司要求的,实事求是的提出问题,并对存在的问题提出解决方法和整改措施,帮忙工程标准设备设施治理。 总体上来说,第一个月的工作是充实而欢乐的,同时在工作中也感受到公司的企业文化,渐渐熟识了部门的工作流程。 入职一个月学习工作总结 篇5 初入时,看到一张张生疏的面孔,内心还是不免有些紧急
15、,但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处,并且工作都很仔细,由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处,因此上手还是相对简单些,不过由于不同的工作模式,我需要学习的东西还有许多,由于xx软件是自己曾经没有接触过的,所以在下班后也花了肯定的时间进展了学习,确保自己在工作进度上不会消失严峻落后,我以最快的速度让自己适应了的工作模式,因此在第一周后我的工作效率根本可以与同事齐平,但究竟对于来说,我还是一个新人,所以,我也没有停顿学习。现将这一个月工作做如下总结: 一、主要工作 在进展业务调整后,目前我所做的工作是xx,主要进展了以下的工作: 1、报表的整合 2、档案的分发与整理并匹配目标用户
16、 3、工程需要准时与同事进展对接 4、完成上级安排的任务 二、自身存在的缺乏 1、在工作中还是有马虎的状况消失 2、对任务中消失的怀疑没有与上级领导进展准时的沟通 3、时间安排不是很合理 三、改正措施 1、仔细学习领悟xx,并作适当总结加深印象 2、培育自身的沟通意识,不清晰的地方要准时询问 3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进展划分,确保高效率 因此在平常的工作中我打起十二分的精神,尽量削减工作中消失的失误,由于这也是不给别人添麻烦的一种表达,同时也是对的负责。在这一个月里,我也的确收获了许多,领导和同事的包涵,在工作上对我的帮忙,在此也要真诚地表示我的感谢,这也是我能够连续向前的主要动
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