2023年高级行政岗位职责篇.docx

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1、2023年高级行政岗位职责篇 书目 高级行政主管岗位职责 行政人事高级主管 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 职责描述: 1. 依据业务发展须要,组织开展各类人才聘请工作; 2. 制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励; 3. 优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力; 4. 负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训安排和方案并推动实施; 5. 发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增加员工对企业的归属感与团队凝合力; 6. 负责人力资源规划及人员调动等相关工作; 7. 负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和

2、各项事务处理。 任职要求: 1. 5年以上人力资源等相关工作阅历,至少2年以上管理岗位阅历,有快消品、电子商务等方面行业阅历者优先; 2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的相识,熟识国家相关的政策、法律法规; 3.具备较强的沟通实力和抗压实力,有大型企业总部从业背景的优先; 4. 具备较强的执行力、亲和力和统筹规划实力,能够有效组织团队完成日常工作。 行政高级主管岗位职责任职要求 行政高级主管岗位职责 岗位职责: 1、 负责行政部日常事务性工作，制定并协同管理实施，优化提升并推动业务体系化运作; 2、 深化业务部门供应符合业务需求的行政类解决方

3、案; 3、 依据公司发展须要，负责部门年度预算的编制、限制、审核、执行及落地; 4、 公司重大活动的行政类协同及支持; 5、 负责公司企业文化的提炼，负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动，开展并助力公司文化传播、推广等; 岗位要求: 1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理阅历; 2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经验，推动并可落地执行; 3、 有解决临时性突变事务的阅历，较优秀的领悟及深度分析实力，具有大局观念; 4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕，较强自驱力及组织协调沟通的外联实力;岗位职责: 1、 负责行政部日常事务性工作，制定并协同

4、管理实施，优化提升并推动业务体系化运作; 2、 深化业务部门供应符合业务需求的行政类解决方案; 3、 依据公司发展须要，负责部门年度预算的编制、限制、审核、执行及落地; 4、 公司重大活动的行政类协同及支持; 5、 负责公司企业文化的提炼，负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动，开展并助力公司文化传播、推广等; 岗位要求: 1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理阅历; 2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经验，推动并可落地执行; 3、 有解决临时性突变事务的阅历，较优秀的领悟及深度分析实力，具有大局观念; 4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕，

5、较强自驱力及组织协调沟通的外联实力; 行政高级主管岗位 人事行政高级经理岗位职责 高级人事行政经理 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关阅历8年及以上,其中管理职位阅历在2年以上; 2、思路清楚,有较好的逻辑分析实力,能独立起草文书材料,做事稳重,品德端正,有良好的职业道德素养,具有保密观念和服务意识; 3、良好的组织与协调实力,擅长与人沟通,具有很强的主动主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行实力强; 4、文字实力强,具备基本文秘素养、熟识公文写作,英语听说写实力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或

6、设计公司行政人事工作相关阅历8年及以上,其中管理职位阅历在2年以上; 2、思路清楚,有较好的逻辑分析实力,能独立起草文书材料,做事稳重,品德端正,有良好的职业道德素养,具有保密观念和服务意识; 3、良好的组织与协调实力,擅长与人沟通,具有很强的主动主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行实力强; 4、文字实力强,具备基本文秘素养、熟识公文写作,英语听说写实力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。 高级人事兼行政专员岗位职责职位要求 职责描述： 1. 执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，支配面试，录用等 2.员工社保、公积金等相关工作的办理； 3.负责员工入职、转正、内部调动、离

7、职等相关手续的办理； 4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作 5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案 6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算 7.日常行政协调，沟通 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源专业优先 2.3年以上人力资源工作阅历 3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟识国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用 4.团队协作意识强，擅长沟通，良好的服务意识，具有良好的执行实力和抗压实力 5.家住嘉定区的优先考虑 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-4年阅历 高级行政助理岗位职责 高级行政助理 广东博达投资有限公

8、司 广州市旷曌文化活动策划有限公司,stag旷曌,旷曌 职责描述: 1、帮助副总裁进行设计方案的表达,包括方案文本的编排、设计分析、收集概念意向图等; 2、帮助副总裁跟进效果图制作的进度,帮助配置一些配饰模型及后期处理; 3、cad施工图制作; 4、制作项目的物料表格; 5、协作副总裁跟进项目流程、协作施工现场管理。 任职要求: 1,室内设计或环境艺术设计或艺术设计等相关专业;, 2,帮助过深化室内设计方案; 3、娴熟运用autocad、ps、3dmax等设计软件; 4、综合协调沟通实力及理解实力强,有团队合作意识,能吃苦耐劳; 5、良好的审美实力,对时尚有较强的敏感度和表现实力。 高级行政专

9、员岗位职责 高级行政专员 墨鹍科技 上海墨鹍数码科技有限公司,上海墨鹍,墨鹍数码,墨鹍科技,墨鹍 职位描述: 1、帮助完成公司各类文件的代发、登记、保管、报销等流程周转; 2、管理公司的固定资产的账务管理、核对及盘点; 3、公司各类文化活动的组织协调工作; 4、公司会议的相关策划和组织工作; 5、为其他部门供应刚好有效的行政服务; 6、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格: 1、 男女不限,形象好,气质佳,头脑敏捷,主动上进 2、 娴熟运用office及ps,能系统化的进行图片设计及海报制作 3、大专及以上学历,2年相关工作阅历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑 4、工作细致、有责任心,较强

10、的服务意识,娴熟运用电脑办公软件 5、具备良好的协调实力、沟通实力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作主动主动,细致,有高度的团队协作意识 6、一般话精确流利,具备肯定商务礼仪学问及肯定行政基础 7、有互联网行业工作阅历者优先 人事行政高级主管岗位职责 人事行政高级主管 中海总公司 中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海 1. 本科及以上学历 2. 具有扎实的人力资源管理学问与实操阅历,熟识聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作; 3. 具备行政管理的阅历,具有良好的行政服务意识。 4. 工作阅历2年及以上,具备地产行业或商业地产阅历者优先考虑;

11、5. 要求具备肯定的文字撰写水平、较好的形象气质; 6. 具有较强的学习实力、沟通协调实力、逻辑推理实力、数据分析及统计实力,工作踏实、仔细,有责任心,有精彩的团队合作精神。 高级行政人事专员岗位职责 高级人事行政专员 igola,骑鹅游 广州市骑鹅游信息技术询问服务有限公司,骑鹅旅行,骑鹅游 岗位职责: 1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,

12、协作上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、帮助上级制定员工培训安排,包括新员工培训以及全部员工的培训安排; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责帮助各部门进行人员聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职

13、员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事务的处理。 任职资格: 1、人事、行政、计算机、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作阅历或优秀的应届生; 2、一般话流利、形象气质佳; 3、年龄20-30岁; 4、电脑操作技术娴熟,有人员聘请、员工培训阅历优先; 5、有大局意识和团队合作精神; 6、能承受较大工作压力,

14、能处理困难问题和突发事务; 7、性特别向,心态主动、平稳,愿与公司长期发展。 高级行政岗位职责任职要求 高级行政岗位职责 职责描述: 1、负责聘请工作的开展，完成聘请任务; 2、维护聘请网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作; 3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理; 4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈; 5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备选购，供应商管理; 6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度; 7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理; 8、公司固定资产管理。 任职要求: 1、大专或以上学历，人力资源及管理类专业优先 2、具有较强的沟通、协调实力。

15、 高级行政岗位 行政高级经理岗位职责 高级行政经理 i2国际私塾 成都菲尼克斯教化询问有限公司,国际私塾,菲尼克斯 工作职责: 1、制定公司行政管理的方针、政策和制度; 2、制定公司办公设备、设施的选购安排,以及审核相关费用、限制成本; 3、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 4、负责对行政人员的选拔、培育、激励与考核工作; 5、负责监督总公司及分公司行政部的日常事务; 6、负责组织制定行政部的年度、季度、月度工作安排和目标,并监督执行; 7、完善行政管理体系,并致力于行政工作的有效推行; 8、向公司提出合理化建议,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性发展; 9

16、、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政管理水平和业务技能,保证各项工作任务能刚好完成。 任职资格: 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历; 2、五年以上行政工作阅历,三年以上大型企业或中型企业总部行政管理阅历; 3、熟识现代化企业的系统化运作和管理,熟识企业行政管理学问; 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理实力; 5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题实力,及良好的外联、公关实力。 在i2,您可以享有: 1、每天要和许多“歪果仁”打交道,口语肯定标准地道; 2、员工英语免费学,员工子女就读

17、课程学费可减免; 3、优秀员工可成为公司合伙人; 4、为员工供应五险一金; 5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,供应月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上; 6、全部员工除享有法定假期外,公司另供应带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工供应节假日福利; 7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会; 8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动; 9、转正即有晋升、调薪机会;公允、公开、同等的职业晋升机会 高级行政秘书岗位职责任职要求 高级行政秘书岗位职责 职责描述: 一、帮

18、助站领导组织协调日常工作;做好领导批办事项的督办工作。 二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，帮助分管领导做好本单位各阶段的各项工作安排、总结。 三、负责文件的收发、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管理文书档案，履行建档和查阅手续。 四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理运用。 五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。 六、刚好向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作;向下级传达主管或分管领导的工作指示、看法和要求。 七、负责上级和外来人员的接待服务

19、，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。 九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。 任职要求: 高级行政秘书岗位 高级行政人事经理岗位职责任职要求 高级行政人事经理岗位职责 职责描述:1.完善健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的办公纪律、会议纪律进行监督、记录，组织并宣扬公司的企业文化，提高员工的凝合力，丰富员工的生活，提高员工的素养; 2.监督和检查各项行政制度的执行状况，并依据企业的详细状况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作安排、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行状况进行监督、检查和反馈;

20、 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责公司人员入职培训，员工考勤等各项人事管理组织工作，依据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工，提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展供应人力资源保障; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格限制各项行政费用的支出，并对成本限制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.帮助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12.妥当支配外来人员的来访接待工作; 13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行状况; 14.组织本部门员工的培训、

21、考核工作; 15.完成领导交给的其他任务。 形象气质佳，身高165cm及以上职责描述:1.完善健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的办公纪律、会议纪律进行监督、记录，组织并宣扬公司的企业文化，提高员工的凝合力，丰富员工的生活，提高员工的素养; 2.监督和检查各项行政制度的执行状况，并依据企业的详细状况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作安排、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行状况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责公司人员入职培训，员工考勤等各项人事管理组织工作，依据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工，提升员工的

22、工作绩效，为公司的可持续发展供应人力资源保障; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格限制各项行政费用的支出，并对成本限制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.帮助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12.妥当支配外来人员的来访接待工作; 13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行状况; 14.组织本部门员工的培训、考核工作; 15.完成领导交给的其他任务。 形象气质佳，身高165cm及以上 高级行政人事经理岗位 行政高级经理岗位职责任职要求 行政高级经理岗位职责

23、岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和安排，制定、指导或帮助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决详细问题; 6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系; 7、负责公司外联及各项活动的组织; 8、集团所辖4s店行政规范及标准化管理。 任职资格 1、本科以上学历; 2、三年以上相关工作阅历，汽车行业行政管理工作阅历者优先; 3、擅长公文写作，有较强文字功底者优先; 4、熟识现代化企业

24、的系统化运作和管理，熟识企业行政管理学问，熟识公司法律事务处理程序; 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理实力; 6、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题实力，及良好的外联、公关实力。 行政高级经理岗位 高级人事行政经理岗位职责 高级人事行政经理 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关阅历8年及以上,其中管理职位阅历在2年以上; 2、思路清楚,有较好的逻辑分析实力,能独立起草文书材料,做事稳重,品德端正,有良好的职业道德素养,具有保密观念和服务意识; 3、良好的组织与协调实力,擅长与人沟通,具有很强的主动主动性,工作有悟性,能

25、承受工作压力,执行实力强; 4、文字实力强,具备基本文秘素养、熟识公文写作,英语听说写实力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关阅历8年及以上,其中管理职位阅历在2年以上; 2、思路清楚,有较好的逻辑分析实力,能独立起草文书材料,做事稳重,品德端正,有良好的职业道德素养,具有保密观念和服务意识; 3、良好的组织与协调实力,擅长与人沟通,具有很强的主动主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行实力强; 4、文字实力强,具备基本文秘素养、熟识公文写作,英语听说写实力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。 高级行政经理岗

26、位职责任职要求 高级行政经理岗位职责 岗位职责 1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺当开展各项工作，确保公司的平安稳定; 2、负责集团公司费用预算与过程管理; 3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度，并监督执行和追踪; 4、负责公司会议管理，负责公司会议、重大活动的组织筹备工作; 5、全面负责公司资产管理工作，避开公司资产流失和奢侈; 6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等); 岗位要求: 1、高校本科及以上学历，6年及以上行政相关工作阅历，房地产行业者优先考虑; 2、娴熟运用各类日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深化思索实力; 3

27、、具有全局观及前瞻预判意识，擅长总结、规划，做事清楚有条理; 4、具备剧烈的学习意愿及自我驱动力，责任感强，具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识; 5、热忱开朗，有良好的心情管理实力、优秀的服务意识，为人正直、处事公正、亲和力佳; 6、形象端正，亲和大方，谈吐得体。 高级行政经理岗位 高级行政人事专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责：1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施； 2、执行岗位职责职位要求工作流程，帮助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续； 3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管； 4、分公司日常行政管理的运作； 5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格： 职位要求：1、人力资源或行政类专业大专以上学历； 2、1年以上人事行政相关工作； 3、熟识各项实务操作流程，能快速适应岗位需求； 4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通实力； 5、能接受短期出差，拥有跨城管理实力优先； 6、熟识运用各类办公软件。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年