2023年上半季度工作总结（优选13篇）.docx

《2023年上半季度工作总结（优选13篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上半季度工作总结（优选13篇）.docx（72页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年上半季度工作总结（优选13篇） 书目 第1篇2023年上半年第三季度高校毕业生就业工作总结 第2篇县区党风廉政建设工作第一季度(上半年)总结汇报 第3篇2023年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作安排 第4篇2023年上半年财务季度工作总结范文 第5篇高速马路xx年上半年工作总结、二阶段会战状况及第三季度安排 第6篇乡政府上半年工作总结及第三季度工作支配年终总结 第7篇乡政府上半年工作总结及第三季度工作支配工作总结 第8篇2023年上半年办公室季度工作总结 第9篇2023年上半年某省就业办工作总结和三季度工作安排 第10篇乡政府xx年上半年工作总结及第三季度工作支配 第11篇乡政

2、府2023年上半年工作总结及第三季度工作支配 第12篇2023年上半年其次季度工作总结范文 第13篇2023年上半年社区第一季度工作总结范文 2023年上半年第三季度高校毕业生就业工作总结 人才，是社会发展的珍贵资源，是一个地方发展的核心竞争力，镇委、镇政府高度重视人才工作，把解决本镇高校生就业作为实行“三个代表”重要思想的一项“民心工程”摆上议事日程，加强领导和指导，主动发挥政府的桥梁作用，调动各方面的主动性，想方设法解决高校生就业，用好、用活人才资源为地方经济建设和社会全面进步做出主动贡献。现将我镇今年第三季度高校毕业生就业状况总结如下。 一、xx年高校毕业生就业的基本状况 截至xx年10

3、月14日，我镇共有高校毕业生469人报到，其中探讨生3人，本科206人，大专260人，已就业的有469人，就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统，圆满地完成了xx年促进高校毕业生就业的工作目标。 二、高校毕业生岗前培训状况 为进一步转变我镇高校毕业生就业观念，增加创业就业实力，切实做好高校毕业生就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班，参与培训班的毕业生有300多人，镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话，为广阔毕业生分析了当前就业形势，介绍了市、镇关于激励高校毕业生的就业实惠政策，并要求毕业生切实转变就业观念，树立奋斗目标，提高就业竞争力

4、，争取早日找到自己志向的工作。培训班课程重点开设高校生胜利求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程，让学生端正就业心态，驾驭演讲技巧及有效表达方法，懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧，促进我镇高校毕业生转变就业观念和提高就业实力，让其更深化了解社会，相识自我，树立正确的就业创业观，驾驭创业学问，提高求职技巧，利于更好地找到心仪的工作。 三、 高校毕业生就业工作的主要做法 为深化实施人才强镇战略，做好高校毕业生的就业指导工作，我镇主要实行了“三个加强”促进高校毕业生就业。 （一）加强领导，执行到位。 为加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作，完善领导小

5、组职能分工，由镇人事办和人才服务站驾驭并督导高校毕业生的就业工作，各司其职，多管齐下，不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生就业的详细事务,营造全社会各有关部门关切高校毕业生就业的社会氛围，为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开特地会议仔细分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣扬服务措施，形成各个相关部门普遍重视，统筹协调新机制，刚好有效实行市、镇高校毕业生就业政策的相关要求。 （二）加强宣扬，多措并举。 能否提高高校毕业生的就业率，同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府激励就业的政策亲密相关。一方面

6、引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班，300多名本地高校毕业生进行就业培训，为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训，帮助和引导他们树立正确的就业观，进一步正视现实，摆正心态，客观定位，选好目标，力戒浮躁，扬长避短，合理调整就业期望，结合自身特点，立足现实找寻适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场聘请会，设立了人才政策宣扬询问点，宣扬我市人才政策和毕业生就业创业政策，免费为高校毕业生及待业人员供应求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者供应了150

7、0多个就业岗位，涉及管理类、技术类、一般类等多方面，有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道，为应届高校毕业生参与就业指导培训班后供应了一次实战机会，进一步提高本镇生源高校毕业生的就业、择业实力。 （三）加强管理，整合资源。 我镇依据新形势下高校毕业生求职特点，主动开展了对高校毕业生的就业指导服务，并活用市“人才东莞”专项资金主动筹建“人才驿站”，促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成，更好地为我镇创新就业创业人才供应高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才驿站”政策宣扬、政策询问、服务项目对接等作用，实现一室多用，资源共享，完善柔性引才机制，搭建沟通合作平台，刚好为各类人才供应日常询问服务，吸引优

8、秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造发展强力新引擎。 xxxx，是xxx大07级工商行政管理专业的一名学生。三年的高校生活是我学习专业学问及提高各个方面实力为以后谋生发展的重要阶段。在思想政治方面;我具有优秀的道德修养。. 我叫闫xx，xx届本科毕业生，专业机械设计制造及其自动化，就业于柳工。从8月12号来到柳工，经过一个多月的培训与见习，收获颇多，想挑出几件事与母校汇报。在下没有给xx丢脸。 今日是xx年的最终一天，按例是要写一下年度总结，呵呵。这一年总体来讲很折腾。几件事，我换工作了；我家装修了；跟我对象订婚了。在一个地方呆的太久，就简单依靠简单懈怠，因为在那里你会有一些资格和阅历

9、，盲目的换工作弊端就是舍弃这. 一、本校组考工作 加强考试宣扬、动员。考前电子显示屏上滚动考试励志语、考纪警示语；召开学生考试动员会，强调诚信的重要性；各班级再召开考试主题班会，落实考试详细工作。2、 加强对涉考人员的培训。 早便想着写下什么，总结一下xx年的自己，而自己初一晚上的时候也的确这样做着，或许是qq都嫌我写的太煽情，最终在写完的时候竟然不知所谓的按下了删除键，也只好作罢了，但是脑子里始终有一些字符回旋不去。 xx年我校共有毕业生xxxx人，其中硕士探讨生xxx人、本科生xxxx人、专科生xxx人。xx届平均就业率为xx.01%，略高于在全国平均水平，其中硕士xx.98%，本科xx.

10、37%，专科77.38%。 一、药学院xx届毕业探讨生就业状况：今年我院共有毕业探讨生87人。其中：博士探讨生人数：21人 ，实际就业15人所占比例：85.71%硕士探讨生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人所占比例：78.79%实际就业总人数：60人（截止xx.7.4.）所占. 我是xx高校法学院法律专业的毕业生，在学校和xx法院共同支配下进行为期一周的实习。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，巩固并检验了自己几年来本科学习的学问水平。 县区党风廉政建设工作第一季度(上半年)总结汇报 县区党风廉政建设工作第一季度总结汇报:突出四“真”加强党风廉政建设 今年以来，巴东县将党风

11、廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。 “真抓”。一是仔细抓好反腐倡廉学习教化，开年以来，全县各级领导班子就将学习领悟和传达贯彻党的十七大和中心纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并实行形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣扬教化，提高了党员供应干部的素养，增加了拒腐防变的实力。二是仔细抓好基础性工作，在县委组织召开的党建工作会和全县的纪检监察工作会后，各乡镇和县直各单位党组织也分别召开党风廉政建设工作会，传达上级相关会议精神，探讨制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与经济

12、建设、社会建设以及其它业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。 “真查”。一是加强政治纪律的监督检查，仔细监督检查党的路途、方针、政策的执行状况，监督检查党的十七大和中心、省、州、县纪委会议精神传达贯彻状况，监督检查民主集中制落实状况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定状况，监督检查重大项目实施、财政资金运行状况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡察督查组22个，巡察督察人员78人，对344个单位和村进行了巡察督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种作奸犯科案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起

13、公车私用案件，刚好订正了1起打算违规实行庆典的行为。 “真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。仔细查找并订正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发觉的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查探讨，仔细查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。 “真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又仔细抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾难面前，各级党员领

14、导干部身先事卒，县委常委多次带队深化到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺当渡过难关供应了强有力的支持。 2023年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作安排 2023年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作安排 省就业办在构建大就业工作格局的整体框架下，充分发挥就业板块效应，主动调整工作思路，充分发挥政策落实作用、服务补位作用和主动参加作用，有力推动全省就业服务工作开展，就业总量稳步增长，就业质量不断提高，保持了全省就业局势稳定。截止6月底，全省实现城镇新增就业69.9 万人，完成年度安

15、排的69.9%，同比增长8.82%；新增农村劳动力转移就业90.1万人，完成年度安排的75.1 %，同比增长4.3%；上半年城镇登记失业率为3.31 %，低于年初确定4%的调控目标，各项任务目标均确保了时间过半完成过半。信长星副部长来我省调研就业工作时对我省促进就业、创业和强化公共就业服务体系建设等方面赐予了充分确定和高度评价，同时，我省在全国农夫工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议上作了典型发言。 一、在强化落实目标责任上下功夫。今年是“十二五”安排实施的开局之年，面对新形势，我们深化调查探讨，刚好驾驭状况，加强就业*，目标考核和责任落实，努力用科学的方法指导就业工作。一是对全省就业状况开展

16、动态监测。建立企业用工状况和就业信息监测制度，每月对各市的就业用工状况进行监测，形成分析报告逐月上报，同时建立了国家级和省级农村劳动力转移就业监测点，设立了50个就业跟踪调查点，快速精确地把握了全省就业工作状况，较好解决了春节前后招工难和用工难问题。郭兆信副省长对农村劳动力监测做出了重要批示。数据显示，今年就业岗位总数和城乡劳动力就业总数保持了稳定增长势头。二是对各级政府开展目标任务考核。1月份，人力资源社会保障、发展改革、教化、国税等13个联席会议成员单位，组成联合考核组，分别对17市人民政府进行就业目标考核。考核实行综合考核与单项考核相结合，引入第三方评价机*，凸显了经济对就业的拉动作用，

17、指标体系更加完善，使考核更具科学性。4月6日，经省领导同意，向各市人民政府下发了考核结果的状况通报和反馈看法。5月30日，对各市整改落实状况进行了通报。三是对全年工作的任务目标进行明确。参加组织召开了全省就业工作座谈会、省就业工作和农夫工工作联席会议、省发展家庭服务业促进就业联席会议三个会议，全面部署了2023年的各项工作任务。同时，*定了就业办工作要点，明确公共就业服务工作总体思路。 二、在强化公共就业服务上下功夫。一是在政策上求创新。在全国领先出台了关于做好敏捷就业人员公共就业服务工作的通知，明确了敏捷就业人员的界定范围和认定方法，促进了就业形式多样化发展。在全国领先*定了关于全省就业失业

18、登记管理服务工作升级启用居民*识别系统的通知，在就业管理中启用了居民*识别系统。二是在就业救济上求特色。针对就业困难人员*定专业化的帮扶措施，主动打造山东特色的“四全救济”模式，实现了“全员登记认定”、“全员免费服务”、“全员岗位供应”、“全员特困安置”，中国人力资源社会保障以“齐鲁大地舞春风”为题进行了专题报道，今年以来帮助就业困难人员实现就业11940人，全省连续26个月实现动态消零。三是在拓宽就业领域上求突破。主动开展民营企业聘请周活动，并取得良好效果，与往年相比有“三个之最”：1、参加活动的民营企业为历年最多，达1.5万户；2、适合高校毕业生的就业岗位比例为历年最高，适合高校毕业生岗位

19、12.8万个，占总数38.95%；3、高校毕业生、农夫工、就业困难人员“三大群体”中，高校毕业生签订就业意向协议人数所占比例最大，高校毕业生3.7万人，占达成就业意向的30%。同时，联合省教化厅、省 总工会、省工商联，在全国领先开展了就业与社会保障先进民营企业表彰活动。另外，坚持严格审批、主动协商、周到服务的原则，开展涉外就业工作。截止目前，受理申办外国人就业许可证书1078个；申办外国人就业证及延期7236个。 三、在强化农村劳动力转移就业上下功夫。一是有的放矢开展“春风行动”。活动期间，在全省范围内统一组织开展了农村外出务工人员就业求职意向调查，发放问卷1.8万份，刚好驾驭农村劳动力转移就

20、业的新趋势、新改变，调查报告全文刊登在山东人力资源和社会保障信息上。在此基础上，全省共组织各类聘请会3727场次，发放春风卡等宣扬资料188万余份，为农夫工等各类求职人员供应免费服务147万人次，多渠道帮扶农村劳动者实现就业94.6万人。二是细致稳妥做好春运工作。春运期间，在人力资源市场等农夫工求职场所发放进城务工须知*牌，开展农夫工电影月活动，在农夫工集中的厂矿、车间、工地、村镇等播放四部农夫工励志题材的公益电影。省内各火车站、汽车站、客运码头均未发生大量农夫工滞留现象。省就业办及2位同志受到省春运办表彰。三是大力表彰劳务对接先进典型。6月8日，联合甘肃省人力资源和社会保障厅，在青岛市对53

21、名甘肃在山东优秀务工人员赐予表彰。活动期间，两省还进行了劳务合协作洽谈。此次活动对拓展鲁甘两省多方位劳务合作领域产生重大影响。四是推动家庭服务业发展促进就业。领先在全国出台了关于贯彻国办发202343号文件加快发展家庭服务业的看法，国务院发展家庭服务业促进就业部际联席会议以简报形式全文印发。主动参与全国家庭服务职业风采大赛，我省阳光大姐团队获得决赛冠军。 四、在强化实施就业创业培训五年规划上下功夫。一是加强培训指标引导。依据各地对培训的需求，适当调整初、中、高级培训任务比例，省管县由省里干脆下达年度指标，将家庭服务业从业人员纳入五年规划，加大培训力度，规定各市家庭服务业从业人员培训比例占任务总

22、数的10%。二是开展绩效考核评估。与省财政联合下发了预拨2023年加强就业培训提高就业与创业实力培训项目省财政补助资金的通知，开展了“加强就业培训提高就业与培训项目”绩效考评活动，对各市培训项目实施、定点培训机构、培训补贴运用状况以及制度建设等进行评价。三是完善创业师资管理。下发关于印发山东省创业培训师资管理方法的通知，明确了培训师的职责、条件和评比程序，更好的发挥创业培训师资的作用。四是开展农夫工培训调研。依据刘伟副书记的指示和省委农村工作领导小组的看法以及厅里的要求，对全省农村劳动力转移培训和技工学校状况进行了调研，并起草山东省农村劳动力转移培训调研报告。 五、在强化创建创业型城市上下功夫

23、。一是搭建创业服务网络平台。加强全省“一网两库”建设，开展运行监测，实行定期通报制度。在刚刚结束的全国部分城市创业项目库建设工作研讨会上，我省作为全国最早建立省级创业项目库并实现创业项目资源共享的省份，作了典型发言。二是开展国家级、省级创建城市中期绩效评估。在指导5个国家级创建城市开展中期绩效评估的同时，联合14部门印发了开展省级创建城市中期绩效评估工作的通知，明确了中期绩效评估的范围、内容、标准、方法、步骤和要求，主动开展省级创建城市中期绩效评估工作。三是开展“创业服务年”系列活动。组织参与全国优秀创业故事有奖征文活动，面对社会征集创业故事征文达900多篇，数量位居全国前位，遴选出100篇征

24、文参与省级优秀创业故事征文评比活动。联合省妇联举办全省妇女创业大赛，对优秀组织单位和获奖选手进行表彰。四是加大小额担保贷款支持 创业的力度。协作省财政厅、人民银行下发了关于;的通知，会同省财政厅下发了关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知，进一步明确了小额担保贷款财政补贴资金的申请、审核、拨付以及劳动密集型小企业认定标准、程序等，加强了对各市小额担保贷款工作进展状况调度和通报。主动发挥省级示范带动作用，联合财政、妇联、人民银行举办了担保贴息贷款助推巾帼创业行动成果发布会，郭兆信副省长出席并对妇女小额担保贷款工作提出了详细要求。 六、在强化就业信息统计上下功夫。一是完善信息统计制度。建立了

25、就业统计工作“五星级”考核评定，对信息统计工作的质量、制度、创新、队伍建设等方面进行考核，提高统计质量。二是完善了就业指标体系。依据工作的须要，开发完善就业政策与就业资金管理系统、数据采集与信息决策系统，梳理了相关数据，统一了数据指标，增加了就业指标的科学性和规范性。三是开展就业网站评估。对各地就业网站的内容、功能、运营状况进行综合评估，更好的发挥网站的辐射作用。 七、在强化舆论宣扬上下功夫。在全省就业服务系统下发了2023年全省公共就业服务信息宣扬工作要点，明确了宣扬工作的重点，在中国劳动保障报进行专版宣扬，在中国就业杂志开设专栏，分6期对我省就业服务工作进行宣扬。在最近一次全厅信息宣扬通报

26、中，我办再次名列第一，连续五个季度稳居全厅第一位。目前，全省各地发表省级以上信息2502条，国家级933条。中心电视台对我省农村劳动力转移培训工作进行新闻采访，并在新闻联播中播出。 八、在强化队伍和体系建设上下功夫。一是提高基层工作人员业务素养。制定实施了全省基层平台工作人员“千人培训”安排，举办了公共就业服务信息系统人员培训和创业师资培训，组织了6期全省劳动保障协理员培训班，近500人参与了全国劳动保障协理员鉴定考试，提高了基层就业服务系统工作人员的业务实力。二是开展基层就业服务体系调研。协作厅有关处室进一步修改全省人力资源和社会保障基层公共服务平台建设规划。全面推行规范化、标准化、制度化建

27、设管理。三是加强自身队伍建设。围绕“求实、求进、求新，细心、精湛、精干”的工作要求，进一步制定完善了就业办的各项规章制度，建立了主任办公会、季度工作总结会、热点难点问题分析会等工作机制，将落实就业政策、健全服务制度等全年工作的十个方面进一步细化、量化为33条目标任务，层层分解，责任到人，增加了工作责任感，调动了工作主动性。 但是，当前和今后一个时期，就业工作任务依旧繁重、压力仍旧不减。一是转方式、调结构给就业工作带来新的机遇和挑战，对就业增长方式和提升劳动力素养都提出了新的更高的要求。同时，在推动产业结构调整、限制过剩产能、节能减排和产业升级过程中淘汰退出的企业带来的岗位流失问题严峻。二是就业

28、结构性冲突将进一步加剧，“十一五”时期主要是劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突，“十二五”时期将会更加困难,春季民工招工难与秋季高校生就业难交织，部分企业“招工难”与求职者“就业难”并存。三是随着经济社会的全面发展，广阔劳动者对提高就业质量的期望越来越高，对共享均等化的公共就业服务的期望越来越高，对完善公允就业制度、保障同等就业权益的期望越来越高。而从现实来看，我们的实际状况与劳动者的期盼还有不小的差距。 三季度，突出抓好五个方面工作： 一是抓政策落实。重点落实好新一轮税收实惠政策、发展家庭服务业指导看法、关于加强职业培训促进就业的看法和小额担保贷款中心 贴息政策，发挥政策效力。特殊是抓好财政

29、部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社202364号）的贯彻看法，结合我省实际提出就业专项资金支撑就业工作的新方法、新举措，发挥省级就业专项资金拨付机制的倍增效应，促进我省就业工作又好又快发展。 二是抓调查探讨。围绕当前就业工作的热点、难点问题，开展调研活动和课题探讨。联合权威科研机构，对我省区域、行业用工状况进行调研，发布用工趋势。开展公共就业服务专题调研，在全省逐步推行公共就业服务“柜员制”，创新服务模式。开展公益性岗位开发调研，探讨促进公益性岗位开发工作的措施和建议。开展新生代农夫工的就业、维权和社会融入状况调研。开展农夫工权益爱护条例调研，对内容进行进一步修改完善

30、。联合财政、人行等部门开展小额担保贷款工作调研，总结阅历，破解难题，争取在扩充担保基金、健全担保机构、扩大发放规模等方面出台新的政策措施。组织开展“农夫工恳谈日”活动，各市、县级农夫工办每季度第一个月的第一个星期五召开，了解农夫工心声，解决他们遇到的问题。 三是抓登记管理。根据关于我省实行全国统一;有关事项的通知要求，依据各市所需数量，将就业失业登记证统筹分发各市，在全省范围内实现统一的申领发放流程、统一的审验管理机制、统一的服务标准规范，切实抓好申领发放和工作连接，建立健全就业失业登记证管理发放长效机制。 四是抓就业培训。接着实施加强就业培训提高就业与创业实力五年规划，健全完善“培训就业管理

31、服务补贴拨付”一体化管理机制，逐步实现就业培训信息系统实名制管理；开展创业培训进校内活动，为高校高校生搭建创业服务平台，增加高校生创业意识，提高高校生自主创业实力；进一步加强创业培训师资队伍的培育和管理，启动创业培训师资认证和网上评定工作，实现培训师资资源全省共享。 五是抓创业带动。部署支配创建城市中期绩效评估工作，适时召开全省促进创业带动就业暨创建城市工作推动会，总结工作，沟通阅历，全面推动创建工作。组织开展创业服务年系列活动，制定公共创业服务标准，开展创业询问师培训，提高创业服务水平。组织开展中国泰山创业论坛和创业十杰暨百名创业之星评比表彰活动，营造良好创业氛围。深化开展省级创业故事征文评

32、比表彰活动，评比省级优秀创业故事征文并结集出版。 六是抓典型引路。举办山东省其次届劳务品牌评比活动，命名十个省级劳务品牌，发挥品牌带动效应；开展“培训品牌创建年”活动，在全省定点培训机构培育“千名”以实训为主的双师型技能培训老师，评比“百强”就业培训机构，面对社会评比“五十佳”特色培训品牌；开展基层就业服务“双百评比”活动，在全省评比100名明星劳动保障协理员、100个省级星级示范基层平台（岗），开展明星劳动保障协理员巡回报告活动，提升基层公共就业服务平台质量。 七是抓品牌创建。根据信部长在山东调研时提出的要在山东领先开展公共就业服务“微笑服务”活动的要求，以“坚持精细服务助推就业，坚持创新服

33、务保障就业”为工作要求，以“人本服务、勤政高效”为动身点和落脚点，通过开展一系列“微笑服务和谐就业”主题活动，进一步完善公共就业服务标准，规范公共就业服务行为，提升公共就业服务形象, 打造公共就业服务品牌。 八是抓基础建设。依据全省人力资源基本信息库建设规划，加快步伐做好第一阶段筹备工作，完成数据汇合。拓展山东就业网上业务经办实力，建立全省就业服务网上业务经办、网上职介交易、公益性就业信息发 2023年上半年财务季度工作总结范文 一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结。 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部

34、分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确刚好出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制，堵塞漏洞。 对*三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉*的会计科目运用有个别科目不符

35、合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。 依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通

36、，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免;打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。 通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。 协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下

37、属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。 财务主管工作总结(一)xx年年我帮助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作状况汇报如下，请各位代表审议。第一部分xx年年的主要工作xx年年在公司班子的大力支持下，我带领广阔财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础. 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作. 时间

38、匆忙流去，转瞬在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，的确是让我深有感受。从肯定意义上来说经验了从学生到一个社会工作者的胜利转型，同时有了一个好的起先与定位！ xxxx年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局(公司)职能部门的业务指导下，以年初局(公司)提出的以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以. 本人于xx年9月通过竞争上岗，担当*市工商局财务装备科副科长职务。一年来，在市局党组的正确领导下，在同志们的关怀和帮助下，仔细履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素养，在思想和工作方面取得了肯定成果

39、，现述职一、加强学习. xxxx年，是本人在公司财务科工作的第xx年，在一年的工作时间里，本人的详细工作应当分为两大部份，1-9月份前在xxxx从事财务工作，9月份以后由于工作的须要，调入公司财务科工作，详细负责公司八个单位的财务会计工作。 回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。 xx年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了肯定的成果，总结一、

40、主要工作1、反映. 高速马路xx年上半年工作总结、二阶段会战状况及第三季度安排 阳平高速马路NO.2合同段 XX年上半年工作总结二次会战施工状况 XX年第三季度施工安排 哈尔滨铁路建设集团公司阳平高速马路NO.2合同段项目经理部 二六年七月十四日 一、XX年上半年工作总结 XX年上半年已经结束，回顾半年来在业主和两级监理单位的正确方针指导下、在项目部的细心组织和管理下及各施工队伍全体员工同心协力的主动协作下，我阳平高速马路NO.2合同段在这半年里取得了肯定的成果，在工程平安、质量及进度方面都做的较好，为下半年的工作及工程的最终竣工验收奠定了良好的基础。 当然，在施工过程中也存在一些不足和欠缺的

41、地方，在两级监理和业主的监督指导下也进行了改正。 （一）、工程简介 桂林至梧州高速马路阳朔至平乐段其次合同段。主线长3Km，K74+000K77+000；蒙村互通立交匝道四条，共计5.1 Km；改路三条，共计1.3 Km；蒙村互通一号跨线中桥1座；蒙村互通二号跨线大桥1座；涵洞共计33座，包括：钢筋混凝土圆管涵14座，钢筋混凝土盖板涵8座，钢筋混凝土盖板通道9座，钢筋混凝土箱涵2座。路基填方84.95万m3、路基挖方51.82万m3、粉喷桩82980延米、路基排水浆砌片石14126 m3、路基防护浆砌片石628 m3、路基防护铺草皮127167m2、路基防护三维植被网14779m2。合同总价5

42、436.07万元，依据业主XX年3月份最新批复单价调整后总价为4518.10万元。本工程开工日期：XX年03月28日，安排完成日期：XX年09月13日。 （二）、项目管理 1、质量工作常抓不懈 a 各分项、分部工程开工前后，组织项目全体人员针对本工程特点做好前期打算工作，熟识图纸，学习规范标准，制定各项管理措施，编制现场物资安排，做好材料进场打算，同时做出工程的进度安排，并分解到分部分项工程上，以利工期限制。施工过程中，项目部全体人员各司其责，重点把握过程限制，尽量做到在施工过程中发觉问题，解决问题，避开了不必要的返工奢侈；严格根据安排进行工期限制，工期拖延刚好找缘由，并实行措施弥补或修正安排

43、，做好现场的变更和签证管理，刚好处理各种与经济有关的问题。分部分项完成后，我部管理人员仔细检查评定，做到工程质量万无一失，同时刚好总结施工管理阅历。 2、搞好平安限制，确保施工平安文明 项目施工均严格按国家及省市有关规定执行，工程进展过程中，时时对全部施工人员进行平安教化，学习平安生产法律、法规、制度和平安纪律，讲解平安事故案例。制定了一系列的平安措施和预案，有效的杜绝了平安事故的发生。同时根据业主、监理的要求和指导下布置施工现场临时设施，做到了现场支配合理，工程施工文明。为创建平安文明标准化工地创建条件。 3、合理支配生产，确保经济指标完成 根据实际状况编制施工安排，合理支配施工工序，克服一

44、些自然的和客观的因素，主观能动地创建施工条件，加快施工进度。受阴雨天气影响，当路基施工困难时，重点进行构造物施工。经过全体员工的主动努力，严格执行各项规章制度，现场管理抓好协调组织，加强安排管理和限制，同时加强限制各项费用开支，不奢侈每一分钱，最大限度降低工程成本，实现了从管理上创建效益。 由于天气不做美，阴雨天气较多等因素，施工进度没有达到预定目标。 XX年上半年（XX.1.16.30）我部完成产值1095.26万元，开累完成产值2847.46万元。详细完成产值及实物工程量详见附表XX年上半年产值完成状况统计表、XX年上半年完成实物工程量统计表。 4、公共关系的建立 在工程质量、施工平安、施

45、工管理及合理经济利用得到保证的前提下，主动协调施工与建设、监理、当地政府以及其它施工单位的关系。常常与各相关单位进行现场协商，处理了各种现场突发的实际问题，同时进行了一些施工方案的完善工作，尽最大努力协调各方面的关系，使大家的想法能基本上得到统一，维护好各方面的关系和利益。 5、工程社会影响力 整个施工过程中，我部在工程质量和履约信誉方面，始终受到建设单位和有关部门的一样好评，取得了建设单位的充分信任。建设及监理单位领导在不定期检查和评定中，对我部施工的外观质量和效果表示认可。工程质量始终受到有效的限制，并建立了广泛的社会信誉度，赢得了良好的口碑。 （三）、对项目管理工作的相识和反思 1、在人

46、员管理上，要主动创建学习条件，提高员工的业务水平，同时要进一步做好组织和规划、团队的建设和项目班子建设等一系列工作，保证全部人员的主动性都得到最有效的发挥，真正使项目部成为“来之能战，战之能胜”的优秀施工管理队伍。 2、在项目管理上，进一步做好平安管理、质量管理、成本管理、进度管理、合同管理、安排管理等工作，在确保工期、质量的前提下，尽可能高效地完成项目目标。 3、接着严格执行业主、监理单位的各文件和指令，根据合同要求进行施工管理，主动协作上级领导单位做好各项工作的落实工作。 4、反思状况：在施工过程中出现的一些不足已经主动进行了返工处理，自身在管理上也存在肯定的不足，以后加强质量体系的完善和

47、质量限制。 二、其次次会战施工状况 （一）、二次会战期间施工产值状况 依据华通公司要求，我标段在XX年4月1日组织开展了其次阶段施工生产大会战活动。经过细心组织及不断克服一些困难，在极其不利的自然条件下组织施工支配，我标段自XX年4月1日至XX年7月13日累计完成产值645.65万元，占其次次会战安排总产值1289.44万元的50.07%。详细完成工程数量及产值状况详见附表其次次施工会战产值完成状况统计表及其次次施工会战完成实物工程量统计表。 （二）、安排未完成缘由 1、房屋拆迁问题XX年6月20日刚刚得到部分解决，目前村民正在拆除砖、石及钢筋等材料，依旧影响施工进度。 2、计量批复手续困难、繁琐，导致批复不刚好，施工资金惊慌。柴油等材料物价飞涨，且供不应求，导致施工缓慢。 3、受降雨影响极为严峻，自XX年1月至今路基填方施工进度始终非常缓