2023年企业员工安全合同（4份范本）.docx

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1、2023年企业员工安全合同（4份范本） 书目 第1篇公司企业员工平安责任书 第2篇企业员工平安生产责任书范本 第3篇企业员工平安生产合同 第4篇企业员工平安生产责任书 公司企业员工平安责任书 为了切实保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书： 1、新进员工必需经过公司“_”（入司教化、部门教化、班组教化）平安教化，经考核合格后方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安生产学问，提高平安技术水平和防范事故的实力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟识本岗位平安操作规程，娴熟驾驭

2、本岗位平安操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真实、整齐，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整齐，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除平安防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括_）；爱惜各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得运用；不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确运用、妥当保管各种_用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉异样应妥当处理，刚好上报，并仔细做好记录。 6、公司对特

3、别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩（穿）戴和运用，妥当保管；进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位平安工作进行检查，精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理，不能处理的要刚好上报，并对平安隐患提出整改建议。 9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严

4、格遵守单位防火等平安制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。 12、按时参与公司组织的员工健康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和_管理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何_、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”_和与准驾不相符的_，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安管理条例和其它相关平安生产的法律法规。 16、发觉平安事故，应在1小时内向部门负责人报告。并主动参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。 以上规定，望仔细执行，切实做

5、到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。 企业员工平安生产责任书范本 依据平安生产、环境爱护有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订 平安生产责任书 和环境爱护责任书，把平安、环保责任落实到每位员工，与其签订平安、环保责任书。 一.必需做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、平安学问，提高自己的操作技能。 二、平安生产要求 1.员工自觉对本单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。

6、 2.职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 4.职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 5.职工对车间平安生产工作中存在的问题提出指责、检举有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 三、奖惩 1.杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间探讨处理。 2.因违章作业(操作)

7、造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行探讨处理。 3.因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行探讨处理。 4.职工对平安生产平安隐患和“三违”行为进行举报的，车间将赐予特别嘉奖。 车间主任(签字)：职工(签字)： 企业员工平安生产合同 2023企业员工平安生产身份证号： 员工平安生产合同 甲方： 乙方(员工)： 签订日期：年月日 甲方： 法定委代表人或托代理人： 乙方(员工)：性别： 工种(职务)：文化程度： 诞生日期：年月日 参与工作时间：年月日 依据中华人民共和国平安生产法和平安生产管理规定，经甲乙双方同等协商、看法一样，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列

8、条款。 一、合同期限 本合同期限：自年月日起，至年月日止。 二、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利： 1、有权要求乙方必需严格遵守平安生产法律、法规、标准、平安生产规章制度和操作规程，娴熟驾驭事故防范措施和事故应急处理预案。 2、对经培训考核不合格、平安技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。 3、对乙方执行平安生产法规、标准、规章、制度，履行平安职责状况，有权进行检查、监督、考核。 4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和订正，并按相应规定进行处理。 5、组织或参加调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行

9、处理。 (二)甲方的义务： 1、依法建立健全本单位平安生产操作规程、平安生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。 2、供应符合有关规定、标准的劳动平安卫生设施、条件和防护用品;对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。 3、对乙方进行平安生产教化和平安生产技能培训，对岗位可能存在的危急、危害告知乙方。 4、对女性乙方根据国家规定实行特别劳动爱护。 5、对本单位发生的事故应马上组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，根据国家和集团公司有关规定办理。 6、甲方应依法根据有关规定为乙方进行工伤保险。 7、对乙方在平安生产中做出的特别贡献者，按本单位考核规定

10、赐予表彰和嘉奖。 8、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和看法，刚好答复和处理。 三、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利： 1、参加平安生产管理，有权对平安生产管理工作提出合理化建议或改进看法。 2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权拒绝进入劳动爱护条件不完备、事故隐患未解除、不具备生产作业条件而危及生命平安的作业场所。 3、对本单位平安生产状况进行监督，发觉事故隐患或其他担心全因素，有权要求本单位组织整改;对危及生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。 4、有权了解本岗位存在的危急因素、防范措施和应急救援措施。

11、 5、发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施撤离危急场所避险，并马上向管理人员报告。 6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动爱护。 7、依据有关规定有权享受工伤保险。 (二)乙方的义务： 1、熟识并严格执行各项平安生产规章制度、标准及操作规程。 2、接受平安教化培训，具备识别、限制与本岗位工作有关危急点源的实力，娴熟驾驭事故防范措施和事故应急处理预案，驾驭本职工作的平安学问和平安技能;对于国家规定须要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 3、听从甲方管理，仔细履行平安职责，相互关切、帮助和监督，制止违章冒险行为;根据有关规

12、定做好所在岗位职责要求的平安检查，发觉事故隐患、重大险情，应刚好报告，并实行有效措施。 4、熟识与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，驾驭其运用方法，并按规定进行维护。 5、当发生事故时，刚好实行有效措施，避开事故进一步扩大，并刚好报告，爱护事故现场及有关记录等资料。 6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应根据本单位平安生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，担当相应的义务和责任。 四、违约责任及处理 (一)平安生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应根据国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (二)违约但没

13、有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。 (三)甲方违约造成的责任事故，甲方担当相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。 (三)乙方违约造成的责任事故，乙方担当相应的责任(包括：、行政惩罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。 (四)甲、乙方双方共同违约造成的平安生产责任事故，依据双方各自违约责任的大小，分别担当相应的责任。 (五)由于不行抗力造成的事故，由甲方依法担当相应责任。如由于乙方缘由导致事故损失的，乙方就损失扩大部分担当相应责任。 (六)乙方的违规、违章行为，进行指责教化，并根据本单位专项考核方法视情节轻重赐予惩罚。 (七)乙方具有下列状况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤

14、和担当赔偿及其他相关责任： 1、蓄意违章;2、酗酒、吸毒;3、自杀或自残;4、法律、法规规定的其他情形。 五、合同争议解决方法 因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决;协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理确定的，可以向当地人民法院提起诉讼。 六、合同的解除和终止 具有下列条件之一，员工平安生产合同应终止： (一)劳动合同终止或解除的; (二)依法解除平安生产合同的; (三)双方当事人协商同意解除平安生产合同的。 七、其它 (一)本合同是劳动合同的补充，

15、与劳动合同具有同等法律效力。 (二)本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。 (三)本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 法定委代表人或托付代理人(签章)： 乙方(签章)： 企业员工平安生产责任书 依据平安生产、环境爱护有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订平安生产责任书和环境爱护责任书，把平安、环保责任落实到每位员工，与其签订平安、环保责任书。 一.必需做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、平安学问，提高自己的操作技能。 二、平安生产要求 1.员工

16、自觉对本单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。 2.职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 4.职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 5.职工对车间平安生产工作中存在的问题提出指责、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 三、奖惩 1.杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间探讨处理。 2.因违章作业(操作)造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行探讨处理。 3.因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行探讨处理。 4.职工对平安生产平安隐患和“三违”行为进行举报的，车间将赐予特别嘉奖。 车间主任(签字)：职工(签字)：