2023年产品销售劳动合同（4份范本）.docx

《2023年产品销售劳动合同（4份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年产品销售劳动合同（4份范本）.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年产品销售劳动合同（4份范本） 书目 第1篇公司产品销售员劳动合同 第2篇电子产品销售业务员劳动合同书 第3篇产品销售员劳动合同 第4篇产品销售员劳动合同书 公司产品销售员劳动合同 2023公司产品销售员劳动甲方：_有限公司 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。 本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1、1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工

2、作。 1、2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 试用期劳动合同范本。 其次条协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条劳动时间 3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3、2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动

3、平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4、2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5、1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 试用期劳动合同范本。 5、2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务

4、，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7、1合同期限届满。 7、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前_日告知乙方，本合同即可提前终止。 7、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7、4对于非因7、1、7、2和7、3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后_日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8、1因履行本合同发生的纠

5、纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8、2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8、3本协议书一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字)_ 电子产品销售业务员劳动合同书 甲方： 乙方：姓名： 依据及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、同等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。 双方遵守如下条款： 一、 合作形式 以

6、乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。 甲方支付给乙方的薪酬与提成如下： 每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式： 1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。 2、提成低于底薪。 则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。 2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额%扣除业务员该单提成。 3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，依据最高人民法院关于审理挪用公款案件详细应用法律若干问题的说明第六条规定，携

7、带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪惩罚。 4、业务员毎谈成一个客户，要跟单定期定时收回货款，货款未收回的业务员本人要担当客户所运用砼的全部费用 5、业务员因特别缘由要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开 5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。 扣除12%税点 一、 甲方责任和义务 1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证书; 2、 每周阅览乙方的工作日记，对相应业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标; 3、 负责乙方所接业务的设计开发工作 4、 努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。 二、 乙方责任与义务 1、努力开展业务、开拓市

8、场，完成任务目标; 2、 做好工作日记，记录每次探望客户资料，建立完整的客户档案; 3、 遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为 4、 在服务期内，乙方不得和任何甲方构成干脆商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关或类似的业务合作; 5、 固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系; 三、 协议服务期 本协议起止时间： 年 月 日终止 年 月 日 期限届满30日时，甲乙双方均为有终至本协议书面通知的权利 四、 解除后合同义务 本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接

9、工作; 2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产; 3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与全部客户的资料信息; 4、其他：处理其他应了未了的事物。 五、 劳动争议与其他 1、甲乙双方一样同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行; 2、 甲乙双方另行约定条款： 本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 产品销售员劳动合同 2023产品销售员劳动依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间

10、确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 _公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。 双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _公司(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_. 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求：_ (1)乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依据

11、工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳：_ (1)固定工资_元/月 (2)绩效工资_元/月 (3)补贴共_元/月 (4)提成奖金：_完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (5)完成年销售任务(月度销售任务_)，于农历新年前，可获年终奖金. (6)所得税或个人收进调整税由乙方负担。 (7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发

12、放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假： a.工作满一年以上未满三年者：_每年5日 b.工作满三年以上未满五年者：_每年10日 c.工作满五年以上未满十年者：_每年14日 d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病，实行安排生养，分娩及婚事、丧事等，

13、按本公司制定的详细方法处理。 (4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。 (6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履

14、行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私，泄露贸易隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何

15、个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的

16、。 七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九、乙方非依据本合同(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 乙方担当的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的用度。 (2)甲方为乙方支付的教化、培训用度。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。 (4)劳动

17、合同及其附件中约定的其他赔偿用度。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。

18、乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方：_ 盖章：_ 乙方(签署)：_ 员工姓名：_ 产品销售员劳动合同书 甲方： 乙方： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方协商，协议如

19、下，望双方共同遵守。 一、聘用期：_年_月_日到_年_月_日止(共_年，含三个月试用期)。 二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资：乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行担当。 四、销售对象及底价：_、销售对象：系列双金属带锯条及由甲方供应的金属切割机床和四件。 五、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。 2、锯条计提：同

20、一用户， 第一笔计提按：(销价一底价)0、80、7 其次笔计提按(提价一底价)0、80、6 余后全部按其次笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)0、80、6 5、甲乙方合作成交业务计提： 锯条：(销价一底价)。 锯床配件：(销价一底价一运杂费)0、80、55 6、全部产品原则不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计提成。 六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。 方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特别状况由甲方作出

21、支付时间，但不超过一个月。 若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： 1、以上锯条，乙方若在石家庄(含各地县市)销售，必需要高于底价10%销售，特别状况需经甲方同意后，方可实施。 2、全部产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特别状况经甲方批准后，方可实施。 3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须听从甲方支配的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，工作任劳任怨，持证上岗。 6、严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密。 否则甲

22、方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、爱惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，平安第一。 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。 9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行担当。 10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须主动协作，_日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。 乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方全部，乙方不再计提。 协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。 此协议自签字之日起生效。 甲方(签字捺印)： 乙方(签字捺印)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日