2023年企业文化专员岗位职责13篇.docx

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1、2023年企业文化专员岗位职责13篇 书目 第1篇企业文化推广专员岗位职责任职要求 第2篇企业文化专员岗位职责(20篇) 第3篇培训及企业文化专员岗位职责任职要求 第4篇企业文化专员岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 第5篇企业文化培训专员岗位职责 第6篇企业文化专员岗位工作职责 第7篇培训与企业文化专员岗位职责任职要求 第8篇企业文化专员岗位职责 第9篇企业文化专员岗位职责任职要求 第10篇培训及企业文化专员岗位职责 第11篇培训与企业文化专员岗位职责 第12篇企业文化行政专员岗位职责职位要求 第13篇企业文化推广专员岗位职责 企业文化专员岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 企业文化专员

2、主要负责工作中体现企业经营管理的核心主见。 企业文化专员岗位职责 1.负责详细落实企业文化发展战略； 2.帮助导入企业识别系统（vi）； 3.负责企业文化制度建设和执行； 4.对外宣扬企业文化，对内部宣扬企业的价值观、管理理念、行为准则； 5.负责内部宣扬栏和内部期刊的建立； 6.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则； 7.公司内部活动的策划、组织和实施； 8.完成上级交给的其它任务。 企业文化专员岗位要求 1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业； 2.接受过企业文化系统学问培训； 3.有企业文化建设和活动主持阅历，有胜利推行企业文化建设案例者优先； 4.具备企业文化发展

3、规划和建设等方面的学问； 5.具企业文化建设及推广实践阅历，娴熟运用办公软件、办公自动化设备； 6.优秀的逻辑思维实力、沟通实力、创新实力、敏锐洞察实力； 7.学问面广、才思灵敏、文笔佳； 8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。 企业文化专员发展方向 可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。假如是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。 企业文化推广专员岗位职责任职要求 企业文化推广专员岗位职责 1、负责公司各类企业文化宣扬载体的维护与管理，包括:

4、网站、公众号、oa、宣扬册、宣扬栏、看板、电视媒体、外部媒体等; 2、大专及以上学历，新闻学、广告学或中文等相关专业优先，三年以上企业文化建设工作阅历; 3、能够娴熟操作office、微信编辑器、h5制作、photoshop、coreldraw等软件，具备图片处理、摄影、排版等实力; 4、具备良好的文字功底，有较强的选题、策划、撰写等文字表达实力。 企业文化推广专员岗位 企业文化专员岗位职责 员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述: 1、帮助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作; 2、制定并完善

5、各层级员工的行为准则和要求,并推广实施; 3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/刚好更新; 4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行状况进行检查、落实和反馈; 5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并刚好策划宣扬; 6、参加公司各种活动的摄影、摄像工作; 7、依据上级支配完成相关文件、方案和文字资料的起草工作; 8、完成上级交付的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、三年以上相关工作阅历; 3、具有良好的文字功底,擅长视察、思索和鉴别企业文化现象;(文化策划方向); 4、能依据公司文化战略要求,组织各类活动,贴

6、近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向) 5、娴熟驾驭office、photoshop软件的运用,有摄影、摄像的阅历。 企业文化培训专员岗位职责 1、帮助培训主管拟订培训安排； 2、依据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训安排； 3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、组织培训材料，开发利用培训协助设施； 6、建立培训档案，依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、帮助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 企业文化专员岗位职责(20篇) 企业文化专员(岗位职责)

7、职位描述 岗位职责: 1、开展公司企业文化建设,提炼和宣扬企业理念,策划组织各种活动促进员工凝合力; 2、全面负责编辑和制作企业内刊(两本),调查员工阅读需求,满意公司文化建设需求; 3、协调公司各部门之间关系,保证各部门顺畅沟通; 4、帮助人事部开展各种员工培训工作; 5、完成销售部门业务报告和报表的整理与分析工作,供应详实可参考的分析报告; 6、参与业务会议并负责完成会议记录,负责督办、检查业务例会决议的执行状况; 7、完成总经理助理交办的其他工作; 8、通过开展培训和活动,帮助公司各团队建设。 聘请要求: 1、本科学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业; 2、形象气质佳,粤语娴熟,英

8、语6级以上,听、说、读、写、译实力较强; 3、责任心强,工作踏实仔细、勤于思索、擅长公文写作和文化活动策划、娴熟运用办公软件; 4、有较强的组织协调实力、团队精神和敬业精神。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位要求: 1、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣扬工作; 2、负责组织公司报告、书刊、会议纪要等相关公文的撰写; 3、负责相关文件和文字资料的起草工作; 4、负责培训资料的收集与编写,定期或不定期进行员工培训; 5、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施; 6、主动协作本部门及其他部门的相关工作 任职要求: 1、应届毕业生,本科及以上学历; 2、具有新闻传播、文学等相

9、关专业学问; 3、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通实力; 4、条理清楚; 5、工作踏实仔细,勤于思索,擅长写作和企业文化策划、娴熟运用相应的办公软件; 其他福利:五天八小时工作制 上班地址:广东省中山市小榄镇泰丰工业区水怡南路9号 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 任职条件: 1、大专以上学历; 2、熟识企业文化建设基本流程; 3、熟识企业文化制作、宣扬、编辑学问; 4、娴熟操作ai,cdr,ps等各种平面设计软件; 5、有肯定的活动策划实力;有肯定的组织协调实力,有肯定的文艺特长者优先; 6、有较强的文字组织实力,能够独立完成永大天地的编辑工作。 企业文化专员(岗位职责) 职位

10、描述 岗位职责: 1、依据公司的企业文化规划方案,在企业文化经理的督导下,对公司企业文化规划进行落实,对公司文化进行提炼; 2、依据公司重点工作进行新闻稿件的采写、内刊版面的排版与校对; 3、在企业文化经理的指导下,整理员工培训资料,并做好内部网站的企业文化新闻的更新和发布; 4、依据公司文化宣扬需求,不断创新文化载体; 5、依据公司文化理念,帮助企业文化经理,共同制定北京总部看板规划,并帮助指导各个部门内部看板规划工作; 6、依据文化推动需求,帮助企业文化经理策划各类文化宣扬活动,普及文化理念; 7、帮助企业文化经理做好其它文化建设工作。 任职要求: 1、本科学历及以上,探讨生学历优先; 2

11、、中文、新闻、管理学相关专业; 3、从事一年以上相关工作者优先。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、总结提炼公司企业文化内容,撰写企业文化相关文案及重要文章; 2、广告策划、媒体关系维护; 3、依据领导指示,完成部门内其他事务。 任职资格 1、统招本科以上学历,中文专业优先; 2、工作踏实仔细、勤于思索、擅长公文写作,娴熟运用办公软件及互联网。 工作地点:福州闽江世纪城世纪金源大厦 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责海外培训及公司与知名高校的培训合作的组织; 2.推动企业文化建设; 3.组织员工访谈,并汇总分析结果; 4.公司年会等重大活动组织。 任职要求

12、: 1.统招本科及以上学历; 2.1-3年人力资源工作阅历,熟识企业文化或培训优先; 3.酷爱人与人之间的共享沟通,语言表达实力优秀,行动派; 4.会运用photoshpop、视频编辑。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责每月大事记的收集、整理、上报工作; 2、每月召开一次宣扬社会议,对宣扬员稿件、活动两方面做评比记录,每半年度做一次优秀评比。 3、每月完成南玻之窗稿件的征集、筛选、修改及上报工作。 4、每月策划组织一次项目式员工活动。对组织和执行工作进行协调和监督,对活动内容成果进行宣扬和报道。 5、负责公司礼品的盘点和选购。 6、组则单位空间oa新闻的拟写和发布。 7

13、、负责公司宣扬栏的管理,包括日常维护更新;增加设施分类,企业奖项荣誉的张贴。 8、负责对公司ci标识运用规范性进行监督检查,并对不合格项进行督促整改。 9、按集团要求,在每个季度第一个月3日前将本季度公司网页更新内容与大记事一起上报总裁办。 10、负责对外单位或媒体的联系协调,如公司和开发区总公司、体育局等单位的外联工作 11、和集团宣扬人员做好对接工作,刚好上报集团相关宣扬工作的状况。 12、公司节能降耗工作的宣扬、通知、及检查工作。 13、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科学历,中文、新闻专业。 2、至少3年以上大型企业文化、宣扬工作阅历。 3、较强的文字功底及资料整理实力,能够撰

14、写宣扬报道稿件(在媒体及企业内刊发表过文章者,或有通讯员队伍管理阅历者优先)。 4、有肯定的图片处理及排版组合实力,能够进行简洁的宣扬栏、活动海报等设计。 5、熟识企业文化活动流程,有策划及组织阅历,能够依据企业发展编制年度企业文化活动安排并实施。 6、较好的沟通及协调实力。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责清华、海外培训的支配组织; 2.组织策划企业文化建设活动; 3.负责员工访谈,并汇总分析结果; 4.参加培训组其他工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历; 2. 1-3年企业文化或培训阅历,有拓展、团队活动组织阅历优先; 3. 酷爱人与人之间的共享沟通,语言表

15、达实力优秀,行动派。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、组织、策划企业各项文化活动,宣扬报道企业文化活动; 2、维护公司企业文化网络宣扬活动,对接外部单位的文化活动宣扬与实施; 3、负责公司企业文化刊物的编辑、出版,负责企业文化宣扬设计; 4、帮助公司级培训工作的组织、策划、实施; 任职资格: 1、大专及以上学历,设计或艺术类专业优先; 2、具备平面设计软件运用基础优先(ai/photoshop/coreldraw); 3、有较强的工作责任心,优秀的沟通表达实力,抗压实力; 4、性格活泼开朗,敢于表现自我,热衷于企业文化活动; 5、有企业文化实施2年以上工作阅历优先,优秀毕业

16、生亦可; 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位描述: 1、负责制定公司企业文化活动工作安排并组织实施; 2、负责制定公司品牌建设工作安排并实施; 3、负责公司内外部宣扬品文案组织; 4、负责公司企业文化宣扬渠道(网站、微信平台)内容更新; 5、负责策划内刊报道主题及采访工作; 6、 完成上级领导安排的其他任务。 任职条件: 1、新闻、企划、传播、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上相关工作阅历; 3、驾驭公共关系、活动策划、广告设计等基本理论和基本学问; 4、熟识cis、活动策划及平面设计制作,娴熟运用各种办公软件; 5、熟识网络学问,具备较强写作实力。 企业文化专员(岗位职责)

17、 职位描述 岗位职责: 1、企业文化的体系建立与更新; 2、利用各种渠道和形式进行企业文化的落地宣扬和传递; 3、定期对企业文化建设工作进行效果分析,并刚好对企业文化建设方案及其实施安排进行优化; 4、负责各类企业文化专题活动的策划和实施; 5、负责企业文化相关的内部培训工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上企业文化工作经验; 2、对企业文化有深化理解,熟识企业文化设计思路,拥有企业文化宣导阅历; 3、良好的书面表达实力及写作功底; 4、精彩的组织协调和策划实力; 5、有电子商务、互联网行业同等岗位任职经验者优先; 6、具备剧烈的创业精神和团队协作意识。 企业文化专员(岗位职责) 职

18、位描述 岗位职责 1、负责全面推动企业文化系统建设工作; 2、负责mi vi bi系统组织设计、优化和推广应用; 3、负责企业文化活动方面制作与组织实施; 4、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化; 5、责执行状况的检查、落实和反馈; 6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订; 7、依据领导支配完成相关文件和文字资料的起草工作; 8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作; 9、完成领导交办的其它工作。 任职资格 1、专科学历以上、专业不限、男女不限; 2、有企业管理或企业文化建设相关工作阅历; 3、工作踏实仔细、勤于思索、擅长公文写作和企业文化活动策划、娴熟运用办公软

19、件; 4、有较强的组织协调实力、团队精神和敬业精神; 5、熟识现代企业管理理论,系统驾驭企业文化建设、项目管理等专业方法与工具; 6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通实力。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、依据公司发展战略,负责公司的企业文化工作的规划和详细实施; 2、负责协调公司资源,策划、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的绽开; 3、负责探讨现代胜利企业的文化特点,发掘、提炼公司文化中的主动元素,宣扬公司企业文化的核心价值取向; 4、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化; 5、负责公司的各项对内、对外宣扬工作,提升公司形象和凝合力; 6

20、、负责公司企业文化相关制度、流程的建设和维护,宣导,创建主动向上的工作氛围; 7、负责内部公众号、内部刊物的约稿、撰写、编辑及版式设计,建立有效、畅通的内部沟通渠道; 8、负责组织设计、制作各类企业文化宣扬品,并依据不同发展阶段进行补充、优化。 岗位要求: 1、公共关系、中文或新闻相关专业本科及以上学历; 2、2年以上企业文化工作阅历,有独立组织策划大型公司活动经验; 3、擅长组织宣扬工作,擅长视察和发觉员工喜好,有很强的服务意识; 4、擅长公文、新闻和报道写作,具备基础单反相机摄影技能; 5、擅长活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系; 6、工作责任心强,做事耐性细致,为人谦和,有良

21、好的职业道德和敬业精神; 7、形象、气质佳,性格开朗、容貌端庄、举止文静,表达实力好,富有感染力。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 负责企业文化建设工作,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣扬活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。 任职要求: 1) 良好的沟通、协调、统筹实力; 2)擅长公文写作和企业文化活动策划、娴熟运用办公软件; 3)会ps/视频剪辑等软件、有相关工作阅历者优先 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、企业文化类活动的组织和策划。2、企业文化资料梳理与汇编:整理企业文化资料;3、制作

22、企业文化对外宣扬课件、新员工培训课件及出版物;4、oa内网企业文化版面资料定期更新与维护。 任职要求:1、专科以上学历,中文、新闻类相关专业;2、性格活泼,有肯定活动策划实力,1年以上相关岗位工作阅历优先考虑;3、熟识公文写作,具备较好文笔及图片处理实力;4、娴熟运用各种办公软件。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 工作职责 1、 帮助公司或部门进行相关宣扬建设规划 (1)依据公司内部企业文化建设的需求,帮助或部署相关宣扬工作的开展 (2)依据公司各部门的需求,策划宣扬方案 2、 负责或帮助完成公司对外形象宣扬、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作 (1)负责或帮助帮助公司vi的一系列宣扬推

23、广(按需) (2)负责或帮助公司刊物的编辑和出版(按需) (3)负责或帮助公司重大活动海报的设计和内容的编辑宣扬等 (4)负责或帮助完成公司其他对外宣扬资料的编辑、设计和制作 (5)负责为公司实行的各类型活动进行前期、中期、后期宣扬部署和传递 (6)负责完成公司网站的管理和内容的更新 (7)负责完成公司微信、微博等一系列平台的建设和完善 任职资格 1、专业:中文专业或设计专业或其他 2、学历:本科 3、工作阅历:不限 其他要求: 1、具备较强的写作实力,能独立完成人物采访及消息稿、通讯稿等的撰写 2、具备驾驭肯定企业刊物策划、编辑及排版统筹的实力 3、具备photoshop或coreldraw

24、的基本技能,娴熟运用office办公软件 4、具备较强的责随意识和团队意识 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统; 2、负责公司宣扬栏、看板、通告等的设计、维护及优化,员工工作证的办理; 3、负责公司内、外部文娱活动组织、支配、联系; 4、负责公司报纸编辑出版工作。 任职要求:1、工业设计、平面设计等管理类专业本科以上学历; 2、一年以上企业管理或企业文化建设相关工作阅历; 3、工作踏实仔细、勤于思索、擅长公文写作和企业文化活动策划、娴熟运用photoshop、ps等编辑办公软件; 4、有较强的组织协调实力、团队精神和敬业精神; 5、熟识

25、现代企业管理理论,系统驾驭企业文化建设方法与工具; 6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通实力。 工资面议。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司品牌及部分产品品牌策划、设计、推广及管理工作; 2、负责微信、网站等品推载体的日常更新和维护,在线活动的策划和实施; 3、负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理; 4、负责公司内刊及内部文化展板的设计、更新和维护; 5、建立和维护行业主流媒体资源,定期发布软文; 6、依据品牌推广须要,策划、组织、实施市场活动; 7、依据品牌推广须要,开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响; 8、部门支配的其他

26、工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻类、广告、设计、电子商务等相关专业优先; 2、年龄22-35,男女不限,2年以上相关工作阅历,具有媒体资源的人选优先; 3、具备优秀的策划实力、文案实力,较好的创新实力、沟通实力; 4、娴熟运用office、photoshop等办公软件及摄相摄影相关设备,具有基础的it与设计技能,能维护官网、微信平台。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。 2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。 3、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。 4、负责公司级会议的落实工作。 5、完成领导交办的其它工作。 任

27、职条件: 1、本科以上学历、新闻传播、中文专业,男女不限、30岁以下; 2、两年以上企业文化建设相关工作阅历; 3、工作踏实仔细、勤于思索、擅长公文写作和企业文化活动策划、娴熟运用办公软件; 4、有较强的组织协调实力、团队精神和敬业精神。 企业文化专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造。 2、负责企业形象、文化宣扬的组织设计、优化和推广; 3、负责企业大事务的原始材料收集和编纂; 4、对外宣扬企业文化,对内部宣扬企业的价值观、管理理念、行为准则。 5、企业文化活动方案的拟定与组织实施 6、公司内、外部文娱活动组织、支配、联系; 7

28、、负责公司宣扬栏、看板、通告等的设计、维护及优化。 8、负责联系企业内部刊物制作,参加创意和设计; 9、负责刊物、网站稿件审核、撰写、编辑等工作; 10、负责将各类与公司有关的图片上传公司网站。 任职要求: 1、中文或新闻专业优先; 2、有策划、组织企业活动阅历; 3、具有较好的语言表达实力,沟通实力,较好的一般话,执行力强,喜爱簇新事物; 4、性特别向,抗压实力强,工作踏实细心。 企业文化推广专员岗位职责 企业文化推广专员 昆明积大制药 昆明积大制药股份有限公司,昆明积大制药,积大制药,积大 岗位描述: 负责企业文化的推广,宣扬; 负责公司内重点事务的报道; 负责公司内刊的策划,组稿,撰写,

29、编辑,帮助发行等相关工作; 负责办公室日常行政事务的跟进; 完成上级支配的其他工作。 任职资格: 中文、新闻等相关专业,本科及以上学历; 具有较强的文字写作功底; 责任心强,具有较好的沟通实力。 培训及企业文化专员岗位职责 培训及企业文化高级专员/专员 凯华地产(中国)集团有限公司 凯华地产(中国)集团有限公司,凯华 职责描述: 该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。 1、帮助开展培训需求调查、制定与实施年度培训安排和预算; 2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作; 3、宣扬和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参与培训或申请资助等供应指引; 4、协调培训学院课程

30、班的报名、开课等工作; 5、管理培训资料, 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等,维护sap系统中的培训数据; 6、在实力范围内开发和讲授培训课程; 7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表; 8、帮助开展各类企业文化活动和宣扬工作; 9、执行上级支配的其他工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。 2、专员:阅历无作要求,具有良好的发展潜质。具有工作阅历者优先考虑。高级专员要求:具有2年或以上的培训或教化相关工作阅历。 3、优秀的口头和书面表达实力,良好的沟通实力及演讲实力。 4、娴熟运用办公软件(ppt、word、excel

31、),兼会运用图片处理软件如photoshop、视频编辑软件如绘声绘影、网页制作及维护则更佳。 5、 具有敬业精神、好学肯干、开放进取;擅长与人合作,并具有协调他人合作的实力。 培训及企业文化专员岗位职责任职要求 培训及企业文化专员岗位职责 岗位职责: 1、帮助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析; 2、依据年度培训安排落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升; 3、负责全部培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案; 4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料; 5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和

32、运营; 6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评比，员工技能竞赛，俱乐部管理等; 7、负责公司企业文化平台“米网”的管理和运营工作; 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业; 2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作阅历; 3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达实力; 4、能娴熟运用office办公软件(会运用photoshop); 5、良好的沟通组织实力，团队意识、抗压实力、执行力强; 岗位职责: 1、帮助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析; 2、依据年度培训安排落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升; 3、负责全部培训实施

33、后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案; 4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料; 5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营; 6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评比，员工技能竞赛，俱乐部管理等; 7、负责公司企业文化平台“米网”的管理和运营工作; 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业; 2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作阅历; 3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达实力; 4、能娴熟运用office办公软件(会运用photoshop); 5、良好的沟通组织实力，团队

34、意识、抗压实力、执行力强; 企业文化专员岗位工作职责 职责一:企业文化专员岗位职责 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。 2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。 3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。 4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行状况的检查、落实和反馈。 5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。 6、依据领导支配完成相关文件和文字资料的起草工作。 7、负责公司发展史资料的收集、整理。 8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。 9、负责公司级会议的落实工作。 10、完成领导交办的其它工作。 职责二:企业文化专员岗

35、位职责 全面负责公司企业文化建设工作; 1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作; 2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动; 3、实施企业文化推广等; 4、公司部份网站维护与更新; 职责三:企业文化专员岗位职责 一、制定企业文化建设的实施安排。 二、依据公司的战略目标和战略安排的变更,定期对企业文化建设方案及其实施安排进行修订。 三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。 四、定期对企业文化建设工作进行效果分析 五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。 六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料 七、负责公司各宣扬

36、阵地标语口号的编写工作 八、抓好对外宣扬报道,树立良好的企业形象。 九、负责职工思想状况调查工作 十、完成领导交办的其它工作任务。 职责四:企业文化专员岗位职责 1、帮助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统; 2、负责公司宣扬栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、支配、联系; 3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责龙盛报所需资料的收集、整理与编写; 4、帮助企业文化部部长做好公司的对外宣扬工作,仔细实施各项宣扬方案,提升公司对外影响力和知名度; 5、协作其他部门做好相关工作,主动主动完成上级交办的其他工作。 职责五:企业文化专员岗位职责

37、 1、负责全面推动企业文化系统建设工作; 2、负责企业文化活动方面制作与组织实施; 3、负责文化阵地的维护更新; 4、会务管理; 5、公文的印发及管理; 6、工商年检相关工作; 7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。 培训与企业文化专员岗位职责任职要求 培训与企业文化专员岗位职责 培训与企业文化专员 深圳市赛纳电子科技有限公司 深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、依据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训安排; 3、指导各系统培训安排的实施及公司级培训安排的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培

38、训档案，依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 6、帮助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程; 7、刚好了解员工思想动态，协调好各方关系，增加员工与公司凝合力; 8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。 任职资格: 1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限; 2、2年以上企业培训相关工作阅历，有培训与企业文化工作阅历; 3、娴熟驾驭培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织实力、沟通实力、分析实力、执行力及亲和力，语言和文字表述实力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。 培训与企

39、业文化专员岗位职责 企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1、依据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念; 2、系统化增加员工对企业文化的理解,帮助员工融入; 3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。 任职要求: 1、优秀的沟通实力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感; 2、思维灵敏,有创建力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维; 3、娴熟驾驭office办公软件并能娴熟运用至少一种多媒体处理软件; 4、酷爱嬉戏,对嬉戏行业有

40、基本了解,并持续深化地投入过至少一款热门嬉戏 ; 5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操阅历优先。 企业文化行政专员岗位职责职位要求 职责描述： 1.日常行政事务执行； 2.帮助行政项目实施和跟进，管理项目文档资料； 3.参加制定实施公司活动建设安排，如员工俱乐部，生日会，年会等； 4.帮助制定及执行公司各项行政制度，完善工作流程。 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，新闻传媒，中文，公共关系等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2.具有良好的文字处理实力，创新实力，组织沟通实力； 3.擅长microsoft办公软件的运用，尤其是powerpoint和word在工作中的运用； 4.英文听说读写娴熟，能基本沟通沟通。 岗位