2023年保安值班管理规定4篇.docx

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1、2023年保安值班管理规定4篇 书目 第1篇强化保安值班管理规定 第2篇z小区保安值班与交接班管理规定 第3篇保安值班管理规定方法 第4篇小区保安值班与交接班管理规定 小区保安值班与交接班管理规定 大厦小区值班与交接班管理规定是用来规范保安部各值班员的工作要求及交接工作的责任。 范例参考: 广州_花园浪琴居保安员值班管理规定 1.着装整齐,衣冠整齐,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全。 2.遇到上级、公司领导主动问候敬礼。 3.对公司领导、同事看法亲善、言语文明。 4.严禁擅离岗位,无故迟到、早退。 5.严禁值班睡觉,看书、报、小说、聚众闲聊、打牌、下棋、听音乐,做与工作无关的事情。 6.严禁当勤叉

2、腰,手插裤袋等行为。 7.严禁言语粗鲁,动作下流,比划动作。 8.严禁交接班不清晰,相互推卸责任。 9.严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不仔细记录。 10.严禁运用对讲机闲聊,讲些与工作无关的事情,禁止对讲机私借。 11.严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃公司财物。 12.严格遵守保安员各项管理制度。 广州_花园保安交接班制度 1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对服务区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天准确的交接时间。 2.接班保安员若有特别事情,不能准时接班,必需提前30分钟请示,保安部另派人接班。 3.接班保安员若无正值理由,既不请示又不准

3、时接班的,按缺勤及惩罚条款进行处理。 4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进行验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。 5.交接班时,交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况,以及可能出现的特别状况需在下班值班过程中接着视察,特殊留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品照实登记清晰,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清晰并签名。一旦签名,责任由签名保安自己担当。 6.全部事情交接清晰之后,交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。 7.接班保安员若在接班验收时发觉问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签

4、名接班,但必需同时报告保安队处理再进行签囊名接班,责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。 8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发觉任何问题,责任一律由当班保安员担当。 9.接班保安员因故没有刚好接班,交班员不得下班并且擅离岗位。 10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同担当,没有发生问题,则按物业制度及惩罚条款进行惩罚。 11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进行惩罚。 保安值班管理规定方法 保安值班制

5、度是为了加强保安夜间安防工作的管理而制定的。下面是我整理的保安值班管理规定,欢迎参阅。 保安值班管理规定范文1 一、具有良好的职责意识:值班时必需穿保安服、佩带工作证、衣冠整齐、仪表端庄、文明礼貌、亲切亲善。 严禁当班饮酒及酒后值班。 保持室内整齐及厂区门口环境卫生,负责有关的清扫工作。 爱惜公物,杜绝奢侈,早晚准时开关照明灯具。 做好每天的杂志信件的收发工作。 二、坚守工作岗位,仔细负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部状况。 上午班应站立。 有客人、车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。 三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。 严格检查出厂的一切物品、工具

6、、产品、材料等,有关物品必需持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。 坚持原则,秉公办事。 四、严禁闲杂人员进入厂区。 对来访人员问明状况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在来访人员登记表进行登记并核实有效证件,方可放行。 对政府机关等上级部门来访,先放行后马上通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。 不得在值班室留客。 五、在工作时间内,值班保安必需对外出员工进行登记,具体记录出进厂区的时间,月底将记录本上交办公室统计。 监督并提示员工打卡,维持好秩序,因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时,值日保安必需监督并记载迟到或早退员工的名单,月底将记录上报办公室。 六、负责车辆进出平安及对外

7、来车辆注册登记,货物出门肯定要有主管部门负责人签名的放行条,方可放行。 并按指定大门进出,平常不得随意打开大门。 七、对消防设备和防盗监控设备应爱惜,不得随意操作,杜绝玩耍。 留意跟踪消防设备运转状况。 出现异样时,应马上报告主管负责人。 八、对视频监控电脑应按规定操作,禁止利用电脑做与工作无关的事情,违者处以200元/次罚款,屡教不改者赐予解雇处理。 九、在厂区范围内不定时巡查,留意人、财、物平安,发觉可疑人员或事务要进行盘查及查看,对监控系统出现警报时,应马上到现场查看状况,有异样时,刚好处理并刚好上报有关领导或报110。 下班后值班人应刚好到厂区、办公楼巡查门窗,水电是否关锁。 天气恶劣

8、时加大巡逻力度,确保财产平安。 十、按规定时间交接班,并写好交接班记录。 早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。 有特别状况需换班或代班者,应上报主管领导同意,再另行支配后方可离开,外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系,以便有状况发生后刚好到现场协作处理。 以上规定如有违者,将按有关规定赐予惩罚。 保安值班管理规定2 为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工利益、平安以及生活和工作秩序,特制定本制度。 一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表,必需做到以下几条: 1、精神饱满,尽心尽职; 2、纪律严明,严于律已; 3、礼貌待人,诚恳守信; 4、反应快速刚好,时时提高警惕。 二、门

9、卫(保安)的主要职责 1、保障公司财产及员工财产、员工人身平安; 2、帮助行政部门维护公司的各项规章制度及肃穆性; 3、帮助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理; 4、帮助行政部门的员工聘请工作; 5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生; 6、维护公司交办的其它保卫事务。 (如:厨房用餐纪律等) 7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务; 8、帮助行政部门负责厂区范围内的消防平安等。 三、门卫(保安)值班细则和任务 1、遵守公司规章制度,看法和谐有礼,工作仔细负责,不得在门卫室闲聊,保持工作精神饱满、精力旺盛; 2、上班时间员工凭请假单外出,无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安

10、必需进行阻挡其外出并作好登记; 3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证,对未戴员工证者,门卫必需进行阻挡,对违纪且看法恶劣者,上报行政部处理; 4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必需进行阻挡和订正,对违纪且看法恶劣者,上报行政部处理; 5、被公司开除及离职人员,门卫凭批准后的出门单赐予放行,并严格检查行李物品并进行登记备案; 6、外来人员因公入厂,门卫应先以礼相待,先帮其联络,征得受访人同意后方可让其进入公司; 7、公司职员上班时间进出厂大门,必需到保安室做好登记,写清缘由,如请假、旷工或因公外出、去向、时间等; 8、对提交的小件物品,信函、文件等

11、应由保安代发,对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时,应刚好询问相关人员加以确认无误后放行; 9、严禁不明身份人员或来访人员,不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。 10、门卫(保安人员)应仔细监督厂纪、厂风、厂容、仔细履行工作职责,维护公司的各项规章制度; 11、夜间22:30关灯后定期对员工宿舍进行巡查,发觉不良行为、风气,刚好阻挡、纠止、指导。 四、车辆进出管理 1、自行车进入厂区必需要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、 2、外来机动车辆进入,开门后引领其进入指定外来合适的停车位置,以便予通行; 3、外来车辆的进出,必需对其作好具体记录,进出厂时间、公司名称、车牌号码

12、。 五、巡夜及遇突发事务的处理 1、在晚间应对厂区范围进行巡察,防止公司的物品失窃,假如发觉不负责造成厂里的财物被盗,一切损失由门卫担当; 2、发生各种警报时不必惊惶(如台风、火警、盗警)应镇静冷静地通知和疏散相关人员,遇有盗警时应先爱护好现场,并快速告知有关人员然后打电话报警; 3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事务,知情后进行调解或劝阻,并通知行政部门刚好处理; 4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时,必需刚好进行调解及劝阻,并尽量让事情平稳,然后再通知上级领导处理。 六、门卫(保安)值班的权力 1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提示、警告或者惩罚人民币5-15元不等; 2、有权对公司的

13、某些不良风气、习惯进行阻挡、订正及引导、教化等; 3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。 七、本制度自公布之日起生效并执行。 *有限公司 保安值班管理规定3 第一条 本公司保安值班其时间规定: 6:5018:50 18:506:50 吃饭:30分钟 其次条 保安岗位支配: 1、大门岗:白班:苏仁团(领班)、王玉攀、周泽绵夜班:张森林(领班)、罗光勇、朱达辉 2、新装车台:钟洪根(领班)、白班:叶智灿、王宽仁、夜班:刘保和、龙昌鸿 第三条 坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 第四条 熟识业务、仔细钻研、提高业务水平、文明值班、主动妥当地处理好职责

14、范围内的一切业务。 第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务,应刚好向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 第六条 加强平安责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 第七条 维护好室内秩序,做到整齐卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随意进入该室,爱惜公物,杜绝奢侈。 第八条 坚持指责与自我指责,团结互助,相互敬重。 第九条 遇有特别状况需请假或代班者,必需经部门主管同意,否则责任自负 第十条 按规定时间交接班,不得迟到、早退,并在交班前写好值班纪录以便分清责任。 第十一条 值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗,应赐予记大过处分,因情节严峻造成公司损失者从重论

15、处。 第十二条 各值班人员仔细把关,严格根据所在岗位职责及作业指导书履行职责。 大胆管理, 敢于同坏人坏事做斗争,并提报公司处理。 第十三条 做到有理、有利、有节,按章办事,严禁用污言秽语相待员工。 第十四条 上班时间着装整齐,佩戴一样,不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。 第十五条 仔细执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作,确保平安。 z小区保安值班与交接班管理规定 大厦小区值班与交接班管理规定是用来规范保安部各值班员的工作要求及交接工作的责任。 范例参考: 广州花园浪琴居保安员值班管理规定 1.着装整齐,衣冠整齐,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全。 2.遇到上级、公司领导主动问候敬礼。 3.

16、对公司领导、同事看法亲善、言语文明。 4.严禁擅离岗位,无故迟到、早退。 5.严禁值班睡觉,看书、报、小说、聚众闲聊、打牌、下棋、听音乐,做与工作无关的事情。 6.严禁当勤叉腰,手插裤袋等行为。 7.严禁言语粗鲁,动作下流,比划动作。 8.严禁交接班不清晰,相互推卸责任。 9.严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不仔细记录。 10.严禁运用对讲机闲聊,讲些与工作无关的事情,禁止对讲机私借。 11.严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃公司财物。 12.严格遵守保安员各项管理制度。 广州花园保安交接班制度 1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对服务区检查完毕之后,认为没有问题

17、方可登记,登记本上要记录当天准确的交接时间。 2.接班保安员若有特别事情,不能准时接班,必需提前30分钟请示,保安部另派人接班。 3.接班保安员若无正值理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及惩罚条款进行处理。 4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进行验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。 5.交接班时,交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况,以及可能出现的特别状况需在下班值班过程中接着视察,特殊留意或处理的问题,上级的指示,待办事项及各类物品照实登记清晰,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清晰并签名。一旦签名,责任由签名保安自己担当。 6.全部事情交接

18、清晰之后,交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。 7.接班保安员若在接班验收时发觉问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必需同时报告保安队处理再进行签囊名接班,责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。 8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发觉任何问题,责任一律由当班保安员担当。 9.接班保安员因故没有刚好接班,交班员不得下班并且擅离岗位。 10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同担当,没有发生问题,则按物业制度及惩罚条款进行惩

19、罚。 11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进行惩罚。 强化保安值班管理规定 强化保安值班管理的规定 一、做好巡查记录 意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的平安状态。目的是把客服单位的平安隐患歼灭在萌芽状态。 执行:对于服务范围内的担心全隐患刚好向保安客服单位提出整改看法,除值班保安员在巡查记录上写具体状况外,要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交接班要连接好。 责任:对值班保安提出的平安隐患,客服单位在签字后不整改,所造成的经济损失由客服单位担当。反之,则由值班保安赔偿。 二、完善交接班记录 交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,如遇平安事故发生,具有可追溯性。 留意;肯定要当日值班人员亲自签字。 三、请假制度 保安人员外出超过半个小时必需写请假条,并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。 班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时以上必需向大队长请示。 本规定自即日起实施。 公司办公电话:z 大队长 z:z