2023年上海市聘用合同（3份范本）.docx

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1、2023年上海市聘用合同（3份范本） 书目 第1篇上海市企业聘用劳务合同 第2篇上海市配音演员聘用合同 第3篇上海市学校聘用合同书 上海市企业聘用劳务合同 2023上海市企业聘用劳务甲方： 乙方： 签订日期年月日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。 其次条工作内容和义务 乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。 甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

2、量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 第三条工作时间劳动爱护和劳动条件 甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第四条劳动酬劳 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资

3、，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。 第五条保险福利待遇 甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 经甲乙双

4、方协商一样，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在

5、听取职工的看法后，可以解除合同。 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 本合同期限届满，劳动关系即终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。 第八条违反劳动合同的责任 有下列情形

6、之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的

7、，应承但相应的经济赔偿。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方 法定代表人(签章)托付代理人 上海市配音演员聘用合同 甲方：_有限公司 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_，艺名_ 身份证号：_ 地址：_

8、 鉴于甲方因制作电影/电视剧_(暂定名，最终名称以公映/发行许可证为准)(以下简称“本剧”)须要聘请配音演员，甲乙双方于_年_月_日在_市_区达成如下约定： 1.聘用关系： 1.1乙方情愿接受甲方聘用担当本剧配音演员并履行合同义务。 1.2双方确认，本合同不构成甲方与乙方之间的劳动关系而构成根据约定完成工作任务和支付酬劳的劳务合同关系。 2.聘用内容： 2.1工作内容：甲方聘用乙方演员在本剧中担当_角色的配音演员，配音内容以甲方提前供应的书面配音内容为准。 2.2工作时间： 2.2.1乙方在本剧参加配音的工作时间为_年_月_日起_天，每天工作时间不超过_个小时。 2.2.2如配音时间延期，则由

9、甲乙双方另议聘期及酬金。 2.3工作地点： 2.3.1为位于_市_区的制作现场，甲方应提前通知乙方详细地址。 2.3.2如工作地点在_市以外或须要转场至_市以外，则甲方应另行担当乙方来回交通费用和在外地的食宿费用，交通标准为飞机头等舱、食宿为四星级及以上酒店。 3.酬劳：_ 3.1乙方的酬劳共(人民币)_元整(税后)。该酬劳为甲方代扣代缴所涉及个人所得税后的金额，甲方应于工作结束后一个_月内向乙方供应完税凭证。 3.2乙方的酬劳在本合同签署后_日内支付_%，于工作起先的两天以前支付_%，于工作结束前支付_%乙方收取全部酬劳后出具收款收据。 4.工作支配：_ 4.1乙方须听从剧组统一调动支配，并

10、以剧组现场通知为准。 4.2在拍摄工作期间，未经甲方许可，乙方不得擅自脱离剧组。 4.3乙方应自觉遵守剧组管理制度，包括：供应准确有效的联络方式，保证甲方能够精确发出书面或其他通知，接到通知后必需按期到达拍摄现场。 4.4在甲方对本剧公开或公映前，对其知晓本剧相关信息(含剧本、影片、拍摄状况及含演职人员及其改变、拍摄资料和拍摄进度等)予以保密。 4.5在工作期间，如因任何一方行为造成他人人身财产损害，应由责任方赔偿他人全部损失。 4.6本剧全部版权归甲方且其依法自行运用和开发本剧及拍摄素材，乙方在本剧中享有署名权，署名形式为：_配音。 5.其他事项：_ 5.1违约责任：_ 5.1.1如甲乙双方

11、其中一方违反约定义务(含保证义务、帮助义务)，每项或每次违约行为均应向另一方支付_元违约金并赔偿对方全部损失。 5.1.2如甲方未能按约支付酬金，则乙方有权拒绝起先工作且追究违约责任。甲方逾期支付款项，则每逾期一_日应向乙方支付_元违约金，逾期超过5_日，每_日的违约金为_元。 5.2联络： 5.2.1本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式，以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务，任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方并由该方担当法律后果。 5.2.2本合同各方指定的授权代表及其联络方式为： (1)甲方指定联系人：_，电话_，传真_，手机_，电子信箱_，通信地址_，邮编_。 (2)乙

12、方指定联系人：_，电话_，传真_，手机_，电子信箱_，通信地址_，邮编_。 5.3争议解决： 5.3.2双方因合同的说明或履行发生争议，应先由双方协商解决。 5.3.2如协商不成，根据第_种方式解决。 (1)将争议提交_仲裁委员会依照其生效的仲裁规则进行仲裁。 (2)向_地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同签署地)有管辖权的人民法院提起诉讼。 (以下无正文) 甲方：_有限公司 法定代表人或授权代表：_ 乙方：_ 签字：_ 上海市学校聘用合同书 聘用方：(以下简称甲方) 法定代表人(或托付人)： 受聘方：(以下简称乙方) 身份证号： 居住地址： 邮政编码： 依据事业单位聘用合同方法(沪府发20

13、234号)及上海水产高校试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法)，甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作须要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位须要和国家有关

14、规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教化、管理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第

15、七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方约定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人()解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶()的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发觉乙方

16、提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士探讨生。 4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校老师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)服务期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付元计算)及其他特别待遇等总额。 违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 (二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执行。 (四)本合同未尽事宜，按实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一样时，以国家、上海市有关规定为准。 (五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方(法定代表人或托付人) 乙方(签章)