2023年个体企业合同（5份范本）.docx

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1、2023年个体企业合同（5份范本） 书目 第1篇个体工商户升级设立企业申请书好用 第2篇个体工商户升级设立企业申请书 第3篇民办非企业单位（个体）章程示本 第4篇个体企业用工合同 第5篇企业个体销售劳动合同 个体工商户升级设立企业申请书好用 _市工商行政管理局_分局： 本人经营的个体工商户字号名称为：_，注册号：_，经营场所：_号，登记机关：_工商行政管理局_分局，现因经营须要申请升级设立为企业，拟升级企业居处为：_。现申请升级登记为有限公司(合伙企业)。请予办理。 经营者签字：_ _年_月_日 个体工商户升级设立企业申请书 _市工商行政管理局_分局： 本人经营的个体工商户字号名称为：_，注册

2、号：_，经营场所：_号，登记机关：_工商行政管理局_分局，现因经营须要申请升级设立为企业，拟升级企业居处为：_号。现申请升级登记为有限公司(合伙企业)。请予办理。 经营者签字：_ _年_月_日 民办非企业单位（个体）章程示本 民办非企业单位（个体）章程示范文本 说明 一、依据1998年10月25日国务院颁布的民办非企业单位登记管理暂行条例和其他有关法律 法规 ，制定此章程示范文本。 二、此文本旨在为民办非企业单位（个体）制定章程供应范例。 三、民办非企业单位（个体）制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可依据实际状况作适当补充。 四、 内文字为制定要求。 第一条 本单位的名称是 。

3、名称应当符合民办非企业单位登记管理暂行条例和民政部民办非企业单位名称管理暂行规定的规定 其次条 本单位的性质是 。 必需载明：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织 第三条 本单位的宗旨是 。 必需载明：遵守 宪法 、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的 第四条 本单位的登记管理机关是 ；本单位的业务主管单位是 。 第五条 本单位的居处地是。 如：省（自治区、直辖市）市（区、县） 第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第七条 本单位举办者是 ；开办资金： 元。 应当符合有关法律、法规的要求 第八条 本单位

4、的业务范围： （一） ； （二） ； （三） ； 。 必需详细明确，与业务主管单位确认的业务范围一样 第九条 本单位的经费来源： （一）个人出资； （二）政府资助； （三）在业务范围内开展服务活动的收入； （四）利息； （五）捐赠； （六）其他合法收入。 第十条 经费必需用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。 第十一条 执行民间非营利组织会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、精确、完整。 第十二条 本单位根据民办非企业单位登记管理暂行条例的规定，自觉接受登记管理机关的年度检查。 第十三条 本单位劳动用工、 社会保险 制度按国家法律、法规及国务

5、院劳动保障行政部门的有关规定执行。 第十四条 修改本章程，须经业务主管单位审查同意后30日内，报登记管理机关核准。 第十五条 本单位有下列情形之一的，应当终止： （一）完成章程规定宗旨的； （二）无法根据章程规定的宗旨接着开展活动的； 。 第十六条 本单位办理 注销登记 前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立 清算 组织，清理 债权债务 ，处理剩余财产，完成清算工作。 剩余财产，应当根据有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。 本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。 第十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终

6、止。 第十八条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。 个体企业用工合同 甲方(用人单位)名称:_ 企业类别:_ 法定代表人:_职务_ 地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_年龄:_ 性别:_民族:_ 户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类:_非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:_ 国籍及护照号码:_ 现住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限

7、,自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下: (一):_ (二):_ (三):_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条工作内容 甲方依据生产工作须要,支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配,完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下: (一)_ (二)_ (三)_ 第四条工作时间和休息休假 甲方执

8、行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间,根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤

9、实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下: (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定,对乙方进行平安生产和操作规程教化培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规

10、定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,听从管理,按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。 第八条本合同的变更 企业个体销售劳动合同 2023企业个体销售劳动甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止(试用期为月)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的

11、，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为，并依据职位明确乙方的详细权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第三条：工作条件 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 第四条：工作酬劳 1、甲方按月支付乙方基本工资为人民币元， 2、奖金提成需按公司要求完成全年销售任务的状况下依照销售额的提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。 3、乙方享受公司

12、制度规定的相关福利待遇。 4、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的

13、，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)在任职期内参加其它经济活动的; (6)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

14、，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的; (2)法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳的。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、由甲方解

15、除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。 4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币元作为违约金给甲方，并返还所扣提成奖金、利润分红等。 5、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通

16、知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同 第八条甲方的商业隐私范围 (一)本合同所指的商业隐私是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、运用价值或好用价值且经甲方实行保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。 (二)本合同爱护的甲方商业隐私包括但不限于： 1、甲方的经营战略安排，客户或合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销安排、渠道、方式及拓展安排，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或安排或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。无论乙方是通过何方式何途

17、径获得。 2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业隐私。 (三)甲方依据企业发展状况，可以适时对上述商业隐私的范围作出适当调整(增加或削减)。调整后的商业隐私范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。 第九条商业隐私的保守 (一)非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。否则，乙方应当向甲方担当赔偿责任。 1、乙方不得以任何形式(如口头、书面、传真、qq、电子邮件 2、利用甲方的商业隐私牟取私利。 3、将工作中接触、知悉的商业隐私数据、文字资料、图片及其信息化数据等(包括原件、复印峻、电子文本等)据为

18、己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方(无论有偿或无偿)。 (二)保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业隐私之日起，至甲方公开之日(甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。 2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来; 第十条其它事项 1、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。 3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_