2023年公司企业岗位职责篇.docx

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1、2023年公司企业岗位职责篇 书目 （公司）企业各会计岗位职责范本 企业(公司)各会计岗位职责范本 各会计岗位职责如下: 1.固定资产核算岗位的职责一般包括: (1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理方法; (2)参加编制固定资产更新改造和大修理安排; (3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制; (4)计算提取固定资产折旧和大修理资金; (5)参加固定资产的清查盘点。 2.材料物资核算岗位职责一般包括: (1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理方法; (2)审查汇编材料物资的选购资金安排; (3)负责材料物资的明细核算; (4)会同有关部门编制材料物资安排成本书目; (5)协作有关部门

2、制定材料物资消耗定额; (6)参加材料物资的清查盘点。 3.库存商品核算岗位的职责一般包括: (l)负责库存商品的明细分类核算; (2)会同有关部门编制库存商品安排成本书目; (3)协作有关部门制定库存商品的最低、最高限额; (4)参加库存商品的清查盘点。 4.工资核算岗位的职责一般包括: (1)监督工资基金的运用; (2)审核发放工资、奖金; (3)负责工资的明细核算; (4)负责工资安排的核算; (5)计提应付福利费和工会经费等费用。 5.成本核算岗位的职责一般包括: (1)拟定成本核算方法; (2)制定成本费用安排; (3)负责成本管理基础工作; (4)核算产品成本和期间费用; (5)编

3、制成本费用报表并进行分析; (6)帮助管理在产品和自制半成品。 6.收入、利润核算岗位的职责一般包括: (1)负责编制收入、利润安排; (2)办理销售款项结算业务; (3)负责收入和利润的明细核算; (4)负责利润安排的明细核算; (5)编制收入和利润报表; (6)帮助有关部门对产成品进行清查盘点。 7.资金核算岗位的职责一般包括: (1)拟定资金管理和核算方法; (2)编制资金收支安排; (3)负责资金调度; (4)负责资金筹集的明细分类核算; (5)负责企业各项投资的明细分类核算。 8.往来结算岗位的职责一般包括: (l)建立往来款项结算手续制度; (2)办理往来款项的结算业务; (3)负

4、责往来款项结算的明细核算。 9.总账报表岗位的职责一般包括: (l)负责登记总账; (2)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表; (3)负责管理睬计凭证和财务会计报表。 10.稽核岗位的职责一般包括: (l)审查财务成本安排; (2)审查各项财务收支; (3)复核会计凭证和财务会计报表。 （公司）企业会计岗位职责 企业(公司)会计岗位职责 1、按财政部制定的企业会计制度和企业会计准则的要求设置会计科目、总帐、明细帐、备查帐,组成系统科学的帐薄体系,保证合理地反映单位的经营活动和财务活动。 2、依据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;审核费用

5、发生的审批手续是否符合公司规定;审核出纳全部报销凭证,保证其正确性,对不合法的原始凭证应拒绝受理。 3、依据原始凭证编制记帐凭证录入财务软件登记帐薄,做到内容真实、数字精确、帐帐相符、帐实相符。 4、依据会计资料精确进行收入、费用、成本和经营成果的核算;精确核算增值税进、销项税金及其他税金,按时向税务机关进行纳税申报。 5、负责固定资产和低值易耗品的登记监督管理工作,仓库存货明细帐的监督核对工作,负责与外单位往来状况的对帐,协作供销部进行往来结算。 6、刚好、精确、真实、完整地供应各种会计信息,次月9日前将上月的公司资产负债表、损益表、费用明细帐、等相关财务报表资料上报给财务经理批阅;次月第一

6、个周例会前一天将公司成本分析资料报财务经理批阅。 7、负责公司财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。 8、提出改进财务管理工作的建议和措施,为领导决策供应牢靠依据;参加制订、优化本岗位职责及工作流程。 9、参加公司支配的相关培训及专业培训。 10、因工作调动或其他缘由调离岗位应按规定编制移交清册,办好交接手续。 11、财务经理交办的其他会计事项。 附:会计岗位工作流程。 审核原始凭证合法性、填制完整性 手续完备性 依据审核并经领导审批过的原始凭证编制记帐凭证 操作财务软件审核 过帐 上报各种财务报表 财务帐册、凭证、纳税资料、相关记录、原始单据存根归档保管 将记帐凭证录入

7、财务软件 依据原始凭证等记备查帐 期末现金对帐、银行对帐、往来对帐、易耗品对帐、资产核对 税务申报 交纳各项税金 组组仓库每月底进行一次存货盘存 找出损溢缘由并提出处理看法 提出财务管理工作的建议措施制订优化本岗位职责流程 操作财务软件结转当期损益 期末结帐 平安普惠企业管理有限公司四川分公司岗位职责要求 职位描述： 我们须要志同道合的80、90后，00后也可以 我们在这里期盼着你的加入。 薪资待遇 仔细干10000元/月起步 努力干15000-25000元/月 舍命干30000元/月以上（不封顶） 1.为生活所迫，为钱所困的奋斗 2.娃娃好几个的奋斗 3.负债数万，有车贷有房贷的奋斗 4.想

8、要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的奋斗 5.别问我待遇，你的工资你自己说了算奋斗 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要鄙视 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要闭嘴 3.短期不招，没责任心不招 企业公司总经理岗位职责 企业(公司)总经理岗位职责 1.领导执行、实施董事长的各项决议:全面领悟董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发觉问题刚好订正,确保决议的贯彻执行。 2.实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3.依据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营安排。

9、4.建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5.主持、推动关键管理流程和规章制度,刚好进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 6.主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参与重大业务

10、、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事务,并刚好向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 企业分公司工作岗位职责 干脆上级:营销部经理; 下属部门:售后服务部、分公司总仓库,各营销点; 部门性质:公司产品的经营销售和售后服务及市场信息的搜集; 管理权限:受营销部的托付,行使公司在分公司所在区域产品的经营销售过程中的管理权限,担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令义

11、务; 管理职能;负责公司在分公司所在区域内产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门,对所担当的工作负责; 主要职责: 1.严格听从营销部和总部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责; 2.严格遵守总部的各项管理制度,仔细行使总部赐予的管理权力,杜绝一切越权事务的发生; 3.做好营销假管理工作。开拓营销思路,扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和安排和指令,在总赐予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润; 4.抓好人事管理工作。慎重的用好总部给予的人事管理权力,仔细行使分店管理任免建议权,一般员工的奖惩和调任确定权;负

12、责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;刚好传达总部有关工作精神;做好仔细深化细致的制度管理教化工作,提高全体员工的工作主动性和自觉性; 5.严格把好财务关。仔细履行对总部的义务,担当责任。执行总部财务管理制度和财务工作安排指令,决不超越总部所规定的财务管理权限;严格限制费用支出,杜绝不合理的费用发生;渐渐推行成本核算管理,做好财务管理的基础工作,定期组织清仓盘点,做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。 6.负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作,协调各分店与仓库之间的协作和协作工作; 7.负责本区域产品的售后服务及修理管理工作。仔细

13、执行客户接待制度和做好投诉事务物处理工作,抓好客户档案资料管理工作,提高修理工的上门服务工作质量和修理技术水平; 8.定期编制进货安排表,合理支配进货安排和销售安排,常常刚好的与总部有关部门联系,确保各营销网点供货需求;并保持仓库合理库存。 9.确保总部资金的平安,严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支,需按总部下达的总部备用金管理制度,杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付;严格执行总部备用金管理制度,杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。 10.负责下属各部门修理材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。 11.负责上海区域内的财务核算和内容经济责任制的核算及考

14、核工作。定期编制财务报表,定期进行营销活动分析,找出营销过程中产生的问题,刚好向总部提出改进看法; 12.负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告; 13.负责刚好编制年季月度营销统计报表和货物进销存统计报表,做好营销统计管理基础工作,建立健全各种营销统计原始记录和统计台账; 14.依据顾客要什么买什么的原则,负责刚好快速地驾驭分店要货动态,合理地组织协调商品配送工作; 15.仔细做好员工的后勤服务工作。关切员工生活,定期组织员工有益的业余活动,提高企业的凝合力; 16.受总部托付,负责分管上海区域内各营销网点以及上海总仓库和售后服务部的人事、财务和营销过程中的一切

15、管理工作 （公司企业）网络部经理岗位职责 公司(企业)网络部经理岗位职责 本职:运营公司企业网站和行业门户网站 职责: 1、制定网站工作员工的岗位要求; 2、制定网站运营安排,网站维护安排; 3、编写网站管理规范,和人员管理规范; 4、 解决网站运营程中出现的技术问题; 5、负责网站程序等技术分析; 6、进行网站运营长期发展赢利方向的发掘 ; 7、网站推广和广告效果分析 8、协作销售部网络销售工作开展 9、领导支配的其他工作。 权限: 1、网站运营管理的确定权; 2、网站工作人员详细工作的支配权; 3、网络推广销售部人员协调权; 4、公司网站运作建议权; 军工企业公司销售ceo岗位职责 销售公

16、司ceo 工作职责: 1、负责应急产品销售公司的整体运营，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向业务范围的增减等 2、负责公司的运营管理、品牌提升、团队建设等工作 3、发展军民两用技术，负责在产业层面开发军民共用的产品和技术 4、负责国防选购及军区项目开发 1、本科及以上学历，10年以上军工行业管理阅历 2、有良好的军民关系，熟识国防选购流程、全系统产品兼容性 3、熟识海军、陆军、空军、火箭军及武警装备军需产品的开发周期 4、军工企业一把手管理工作阅历/多元化公司具备多领域阅历的副总裁及以上管理者，具备良好的职业素养和敬业精神 5、熟识军工市场战略，及军工产品销售模式 6、

17、目标方向:十二大军工集团及其下属企业的总裁/副总裁; 上市军工企业的总裁/副总裁;大中型民营军工企业或事业部的总裁/副总裁 7、有剧烈的使命认同感，有潜力， 企业（公司）工程部经理岗位职责5 企业(公司)工程部经理岗位职责5 一、对工程部之工作全面负责,组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内之各项任务。 二、实行本部门岗位责任制和工作标准,加强与生产、品质、销售、选购等相关部门协作工作。 三、审核和批准产品生产流程,生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件。 四、负责新产品之设计、技术标准之制订,并协调和组织新产品试产。 五、负责参加设备购买和设备改造方案之审核。 六、负责监督和指导技术

18、文件之领用、更改、发放存档按制度并执行,确保技术文件精确无误。 七、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法,机器设备及工器具之正确运用,修理和技术平安等有关技术规定。 八、负责刚好指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产安排按时完成。 九、负责做好本部门图纸,技术资料之归档管理工作,负责制定严格技术资料保管之制度,合理、充分利用技术资料。 十、汇总客户需求,开成文件,转化为内部改进措施,并进行跟踪验证。 十一、按客户要求进行生产加工有困难时,帮助相关人员解决问题,负责设计员在工作中出现的疑难问题之处理。 十二、参加合同评审和售后服务工作,做好技

19、术询问;参加对供方评定或签订有关技术协议,供应相关的技术文件或选购依据;负责对本部门统计技术应用之选择和培训指导。 十三、负责对本部门人员工作岗位之调动、工作指导、安排、工作的监督、考核、培训。 上市公司龙头企业总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职位描述： 1、开发客户并与客户建立良好的合作关系，完成销售指标； 2、完成报价、谈判、合同签订执行等工作； 3、回访用户，收集反馈信息； 4、建立用户档案，实施新渠道，新客户的拓展工作； 5、擅长长期维持和提升客户关系，有相关社会背景者优先 （企业公司）平安主任岗位职责 企业(公司)平安主任岗位职责 1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标

20、准,帮助公司领导,建立并逐步完善以平安生产责任制为中心的公司职业平安卫生管理规章制度,并对有关规章制度的执行落实予监督检查。 2、编制公司平安管理工作规划,开展平安评价,策动公司平安文化的推行,主持本公司平安生产宣扬教化活动,主持编制公司各生产岗位的平安技术操作规程。 3、主持编制平安生产应急预案。 4、熟识驾驭本公司平安生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种担心全不卫生因素,定期组织平安检查,刚好发觉事故隐患,尤其对公司平安生产的薄弱环节及重大危急源点的改变状况进行监控,随时向公司领导提出事故隐患状况及整改建议。 5、公司发生伤亡事故,须主动组织抢救伤员,并依据国家规定进行事故调查处理、

21、统计和报告,同时总结事故教训,落实防范措施。 6、照实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司平安管理状况,主动帮助劳动平安监察机关实施对本公司的平安监察活动。 7、结合公司的绩效考核工作,开展平安检查,督促整改平安隐患。 8、处理突发的平安事故,协调与相关主管部门的关系。 9、公司领导及部门经理交办的其它任务。 企业发展经理（自贸通公司）岗位职责职位要求 职责描述： 1、依据公司战略梳理供应链运营模式并建立风险管理体系及拟定风险管理的制度、流程及实施细则； 2、针对项目提出风险看法，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估； 3、负责定期对业务部门风险状况的检查与管理，监控各类业务风险的

22、分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案； 任职资格： 1、高校本科及以上学历，法学相关专业，具有肯定的英语说些实力； 2、熟识国际贸易业务，特殊是业务环节中的风险把控有肯定阅历； 3、5年以上国际贸易相关工作经验； 4、具有较强的客户分析实力； 5、思维严谨，对企业的发展具有肯定的远瞻性。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：5-7年阅历 企业分公司岗位职责 干脆上级：营销部经理； 下属部门：售后服务部、分公司总仓库，各营销点； 部门性质：公司产品的经营销售和售后服务及市场信息的搜集； 管理权限：受营销部的托付，行使公司在分公司所在区域产品的经营销售

23、过程中的管理权限，担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务； 管理职能；负责公司在分公司所在区域内产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所担当的工作负责； 主要职责： 1严格听从营销部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责； 2严格遵守总部的各项管理制度，仔细行使总部赐予的管理权力，杜绝一切越权事务的发生； 3做好营销假管理工作。开拓营销思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和安排和指令，在总赐予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润； 4抓好人事管理工作。慎重的用好总部给予的人事管理权力，仔细行

24、使分店管理任免建议权，一般员工的奖惩和调任确定权；负责做好员工和分店主管的考察和考评工作；定期组织分店主管总结评比会议；刚好传达总部有关工作精神；做好仔细深化细致的制度管理教化工作，提高全体员工的工作主动性和自觉性； 5严格把好财务关。仔细履行对总部的义务，担当责任。执行总部财务管理制度和财务工作安排指令，决不超越总部所规定的财务管理权限；严格限制费用支出，杜绝不合理的费用发生；渐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。 6负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作，协调各分店与仓库之间的协作和协作工作；

25、7负责本区域产品的售后服务及修理管理工作。仔细执行客户接待制度和做好投诉事务物处理工作，抓好客户档案资料管理工作，提高修理工的上门服务工作质量和修理技术水平； 8定期编制进货安排表，合理支配进货安排和销售安排，常常刚好的与总部有关部门联系，确保各营销网点供货需求；并保持仓库合理库存。 9确保总部资金的平安，严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支，需按总部下达的总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付；严格执行总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。 10负责下属各部门修理材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。 11负责上海区域

26、内的财务核算和内容经济责任制的核算及考核工作。定期编制财务报表，定期进行营销活动分析，找出营销过程中产生的问题，刚好向总部提出改进看法； 12负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告； 13负责刚好编制年季月度营销统计报表和货物进销存统计报表，做好营销统计管理基础工作，建立健全各种营销统计原始记录和统计台账； 14依据顾客要什么买什么的原则，负责刚好快速地驾驭分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作； 15仔细做好员工的后勤服务工作。关切员工生活，定期组织员工有益的业余活动，提高企业的凝合力； 16受总部托付，负责分管上海区域内各营销网点以及上海总仓库和售后服务部的

27、人事、财务和营销过程中的一切管理工作 （公司）企业出纳岗位工作职责 企业(公司)出纳岗位工作职责 1、根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算。 2、严格审核有关原始凭证,凡不符合规定和手续不全的一律拒绝办理现金收付手续,依据审批过的原始凭证编制收付款记帐凭证;收支必需有凭据,严禁将没有履行任何手续的白条抵库存现金。 3、负责各种借款的催报扣交工作。 4、建立健全现金日记帐、银行存款日记帐,逐笔逐日登帐并刚好结帐,刚好与银行对帐,刚好清理未达款项,做到日清日结、帐实相符。 5、负责保管支票、汇票托付书等空白凭证,保管好收据及存根联,因工作须要,其他人领用收据、支票时应办

28、理领用手续,运用完毕应办理注销手续。负责保管公司法人印章。 6、遵守库存现金限额规定,公司核定库存现金限额为8000元,超限额的现金应刚好交存银行。如发生被盗或其他灾难造成库存现金丢失,经核查限额内的库存现金公司认可,超限额现金由当事人自行负责赔偿。 7、严格遵守现金开支范围,不属于现金结算范围的不得用现金支付。 8、协作会计开具或索取税务发票、抄税、税票认证,刚好进行纳税申报。 9、加强工作责任心,仔细学习业务学问,不断提高业务水平。 10、出纳人员因工作调动或其他缘由调离岗位应按规定编制移交清册,办好交接手续。 11、接受公司内部审计的不定期监督检查。 12、领导交办的其他事项。 附:出纳

29、会计岗位工作流程。 审核原始凭证合法性、填制完整性 手续完备性,严禁白条抵库 催报、扣交各种借款 与银行对帐单核对编制余额调整表,与会计核对现金日记帐 逐笔登记现金日记帐、银行存款日记帐,日清日结 接受公司内部审计的不定期 监督检查 协作会计开具发票、抄税、税票认证、申报纳税 编制收付款凭证 录入财务软件 完成领导交办的其他事项 （企业公司）信息部部长岗位职责 企业(公司)信息部部长岗位职责 1.拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施安排,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网

30、络平安、信息平安措施并组织实施,实现it资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司网站建设计及总体规划。 2.办公自动化系统开发与运行 依据公司发展战略和实际须要,组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新,帮助信息管理工作;负责公司办公自动化设备(计算机及其软件、打印机)的维护、管理工作。 3.企业信息资源开发 依据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入学问管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息

31、资源库。 4.建立信息化评价体系 依据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训安排。 5. 信息处理 负责信息的收集、汇总、分析探讨,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参加公司专用管理标准和制度的制定和修改。 6. erp等信息平台的开发及实施 负责公司计算机开发应用安排,有步骤地开发运用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化;负责公司erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺当运行。 7. 限制信息设备预算 负责限制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收

32、、发放登记归档,以及管理软件的询问、设计、选购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。 8.帮助其它部门管理 帮助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 9.日常管理 主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作安排及资金安排,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。 10、企业文化宣扬 负责企业文化的整理、宣扬、实施,负责公司整体ci形象策划管理工作。仔细做好策划整体构思和合理地编制广告投入安排等工作。 13. 其他 完成领导交办的其他工作。 房地产企业公司行政总监岗位职责 房地产开发公司行政总监岗位

33、职责 担当企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。 行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。 岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。 行政总监 干脆上级:分管副总裁干脆下级:总裁办公室主任、企业管理部经理 本职工作:企业规划、行政人事管理 岗位职责: (1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批; (2)负责集团印章运用监督; (3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批; (4)负责集团中

34、高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批; (5)负责集团重大对外关系的协调与维护; (6)负责集团月度工作安排的审核; (7)负责集团月度绩效考核结果的审核; (8)负责集团稽核报告的审核; (9)负责集团年度工作总结的审核; (10)负责集团对外宣扬口径的协调统一,审核宣扬内容,并根据总裁授权对外发布重大宣扬信息; (11)完成领导交办的其他工作。 公司企业总经理岗位职责 公司(企业)总经理岗位职责 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,刚好、足额地完成董事会下达的利润指标。 2.组织实施经董事会批准的公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排、运用方案。 3.组织实施经

35、董事会批准的新上项目。 4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会托付权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5.确定组织体制和人事编制,确定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩,确定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6.依据生产经营须要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并确定酬劳。 7.确定对成果显着的员工予以嘉奖、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 8.审查批准年度安排内的经营、投资、改造、基建项目和流淌资金贷款、运用、担保的可行性报告。 9.健全公司管理,严格公司纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 10.抓好公司的生产、服务工作,协作各分公司搞好生产经营。 11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”须要的员工队伍。 12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的主动性和创建性。 13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。 15.主动完成董事会交办的其他工作任务。