2023年公司行政总监岗位职责6篇.docx

《2023年公司行政总监岗位职责6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司行政总监岗位职责6篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年公司行政总监岗位职责6篇 书目 第1篇集团公司行政总监岗位职责 第2篇房地产企业公司行政总监岗位职责 第3篇服务公司行政管理部总监岗位职责 第4篇公司行政总监岗位工作职责 第5篇x房地产公司行政总监职责（岗位责任制） 第6篇酒店公司行政总监岗位职责 房地产企业公司行政总监岗位职责 房地产开发公司行政总监岗位职责 担当企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。 行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。 岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问

2、、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。 行政总监 干脆上级:分管副总裁干脆下级:总裁办公室主任、企业管理部经理 本职工作:企业规划、行政人事管理 岗位职责: (1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批; (2)负责集团印章运用监督; (3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批; (4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批; (5)负责集团重大对外关系的协调与维护; (6)负责集团月度工作安排的审核; (7)负责集团月度绩效考核结果的审核; (8)负责集团稽核报告的审核; (9)负责集团年度工作总结的审核; (10)负责集团对外宣扬口径的协调统一,审核宣扬

3、内容,并根据总裁授权对外发布重大宣扬信息; (11)完成领导交办的其他工作。 酒店公司行政总监岗位职责 酒店管理公司行政总监的岗位职责 1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在总经理的指导下,抓好各酒店的行政管理工作。 2、以身作则,维护团结,沟通、协调各酒店及各部门的工作,消退冲突,维护各酒店的团结和合作。 3、协调酒店总经理探讨消遣部经营策略、经营方式方法,驾驭运作分寸。沟通有关政府部门领导,随时驾驭社会消遣新动向,确保消遣部经营正常运作。 4、与人力资源总监一起,帮助酒店总经理抓好人事聘请工作和员工培训工作,制定各种嘉奖制度,培育各种可造人才,为酒店各部门供应高素养的员工。 5、探讨酒

4、店各部门行政管理,不断积累行政管理阅历,进行资料记录,主持编写jky酒店管理行政管理篇章部分。 集团公司行政总监岗位职责 集团公司行政总监岗位职责 1、负责集团人事行政及网络信息的全面管理工作,协调集团内部各分公司、各部门关系及与外单位进行良好沟通; 2、依据集团发展,对总目标进行有效分解,审核人事行政部、信息部工作安排并定期总结; 3、负责人事行政、信息部部门经理的工作安排及考核,负责员工福利安排审核工作; 4、参与集团重要会议并针对内部管理提出合理化建议,领导人事行政部逐步完成集团管理大全的编制、推动实施。领导信息部完善网络建设,使之在集团范围内有效运行。 5、当好董事长、总经理的助手,完

5、成领导交办的其它事务。 服务公司行政管理部总监岗位职责 科技服务公司行政管理部总监岗位职责 1)参加制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参与公司月度预算分析与平衡会议; 2)制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作安排,经批准后执行; 3)主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实状况; 4)驾驭行政人事工作状况和运作状况,适时向总经理汇报; 5)负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参与总经理办公例会以及其它重要会议。刚好、精确传达上级指示并贯彻执行; 6)负责公司行政人事制度执行状况的检查工作,汇总各部门的反馈看法,整理分析

6、后向总经理汇报; 7)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件; 8)领导公司的后勤服务工作,创建和保持良好的工作环境; 9)组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行状况; 10)负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查; 11)按程序做好与相关系统的横向联系,主动接受上级和有关部门的监督检查,刚好对系统间争议提出界定要求; 12)指导、监督、检查所属下级的各项工作,驾驭工作状况和有关数据,视状况填写过失单或嘉奖单,按程序办理; 13)定期向总经理述职,刚好对所属下级工作

7、中的争议做出裁决; 14)向上级或有关部门供应政策性建议,受理干脆下级上报的合理化建议,根据程序处理。 15)在规定时间做好周安排表以及周总结表汇总至总经办助理处。 公司行政总监岗位工作职责 职责一:公司行政总监岗位职责 1、帮助参加公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,主动协作做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、安排,并组织实施,做到安排明确,方法敏捷; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、依据公司经营管理工作状况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务

8、规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行状况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与限制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、支配重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣扬企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 职责二:公司行政总监岗位职责 1.负责发挥总经

9、理参谋、协调和综合管理职能,干脆处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作,参与或列席会议并作会议记录,视状况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议探讨的重大问题,组织调研并提出报告。 3.依据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作安排和总结报告。依据工作安排和目标责任指标,定期组织检查落实状况,刚好向公司领导和其他部门反馈信息。 5.刚好处理重要来往文电信函的批阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 6.帮助各部门制定部门、岗位职责和

10、各类规章的实施细则,协作公司协调各部门的工作关系。 7.严格限制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。 8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务看法,做好公司人员的绩效考核和嘉奖惩处工作。 9.完成总经理临时交办的工作。 职责三:公司行政总监岗位职责 一、参加公司经营战略目标与安排制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划; 二、负责帮助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理; 三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核; 四、负责公司客户资源的开发和维护,市场分析和新业务的拓展; 五、负责帮助其它

11、部门制定费用运用安排,降低部门运营成本,并监督实施; 六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升; 七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要来宾、接受客户投诉及进行危机管理。 职责四:公司行政总监岗位职责 1、组织制定行政部工作发展规划、安排与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理; 5、领导公司的后勤服务工作,创建和保持良好的工作环境。 6、定期组织做好办公职能检查,刚好发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施工作。 7、接待公司重要来访客人,处

12、理行政方面的重要函件。 8、领导公司的防火平安、保卫工作并定期组织检查,保证公司平安。 9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行状况。 10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。 11、负责公司管理模式执行状况的检查工作,汇总各部门的反馈看法,整理分析后向总经理汇报。 12、驾驭行政系统工作状况和公司行政管理工作的运作状况,适时向总经理汇报。 13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系 14、搜集、整理公司内部信息,刚好组织编写公司大事记; x房地产公司行政总监职责（岗位责任制） 房地产开发公司行政总监职责岗位责任制 1、做好董事长参谋工作,主动协调本单位各部门为董事长提出合理化建议; 2、公司各职能部门出现问题有权进行指责及限期整改; 3、对外负责外事活动,协调各单位各部门工作; 4、负责监管物业管理及工程施工管理工作; 5、公司有重大活动及外来活动,担当组织协调工作; 6、对外对内起草文件,负责监管发放工作。