2023年公司采购工作心得体会(4篇).docx

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1、2023年公司采购工作心得体会(4篇) 书目 第1篇刚来公司选购工作心得范文 第2篇公司选购员个人工作心得体会 第3篇公司选购文员的工作心得 第4篇公司选购员工作总结心得体会 刚来公司选购工作心得范文 20_年在匆忙之中过去了，我们即将迎来新的一年。随着公司的改革和调整，我于20_年2月调任森虎铝业选购部经理助理，主要负责协作选购经理完成相关工作，并且进行生产原材料的选购工作。这期间，在公司领导的指导下，在生产部及其部门经理徐军伟的大力支持下，整体上顺当的完成了选购任务，保障了生产的正常运行。下面，我就这一年的工作成果以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报： 一、选购部工作 1、基于我在森虎铝

2、业参加相关选购工作的阅历，对市场行情以及供应商足够的了解，在调任选购助理工作后协作选购经理围绕成本限制等方面主动绽开工作，对原材料选购价格进行合理调整。 2、自2月底起先，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。 3、处理紧急事务方面。 面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的状况下，想尽方法联系新客户，抓紧进行原材料选购工作。其中，供应商数量从原有的32户发展到目前的66户，增长率为106.25%。选购原材料的收购量从2023年1月份的1013.724吨(扣铁、杂51;691吨)增加收购量1368.33吨，增长了134.98%。基本确保了企业的正常

3、生产，确保了原材料不足的不良局面得到了缓解。 二、工作中存在的不足。 由于本人工作实力和文化上的不足，对公司的工作不能尽全力进行工作。例如：新的供应商增加还不是许多，宣扬工作还没有实施到位;由于对供应商的资金缺口很大，有部分供应商对公司信任程度不高，但未能做好沟通工作，造成原材料严峻外流现象，使得出现过公司生产所需原材料不足的状况。 三、20_年度工作安排 1、广泛宣扬，增加新的供应商。 2、开发新的选购渠道，向广东、东南亚地区发展。 3、为保障生产原材料选购需求，希望公司增加资金，为保障企业生产供应有效措施。 4、依据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节支想方法。 5、提高管理实

4、力及与供应商沟通实力，为公司发展贡献我应尽的一份力气。 公司选购员个人工作心得体会 第一，各年初初次的选购安排和选购预算特别重要.第三年年初，由于选购部分没有上一年的选购资料和总结，选购安排基本上只是根据市场部分的销售安排和生产部分的产能安排来进行模糊的揣测，因此年初安排上只有选购总量，种类，经济批量，批次和总的本钱预算，忽视了选购时间，仓储容量等多项因素.相对来说，年初的选购安排和预算做得比较差，导致没能顺当地指导整个第三年的选购工作.在随后的第四年的安排和预算中，工作有所改进，并且有明显的进步.依据第三年的选购阅历，假如公司的仓储部分仍旧只拥有一个原材料仓库的话，将会极大地限制选购的敏捷性

5、和增加公司的选购本钱，主要影响选购的批量折扣以及增加运输用度.因此，选购部分刚好调整选购战略，在第四年初就安排建议公司再多租一个原材料仓库，使得原材料容量由原来的10000件扩大到可以容纳20000件，依据第三年的选购总结可以了解到，一方面扩大原材料库存容量可以答应选购部分一次性订购更大批量的原材料，从而获得较大实惠的批量折扣;另一方面，也能大大削减运输批次以及进库次数，从而削减运输用度的支出;比较起第三年的选购，其节约的运输用度和所得到的折扣能大大抵消新租仓库的租金和库存用度，总的来说，能极大地削减整年的选购本钱.第五年的安排和预算与第四年也许一样. 其次，从为库存而选购到为订单而选购.在正

6、常的贸易交易中，在商品短缺的状态下，为了保证生产，必定形成为库存而选购，但在如今供大于求的状态下，为订单而选购则成了一条铁的规律.在市场经济条件下，大库存是企业的万恶之源，零库存或少库存成了企业的必定选择.制造订单的产生是在用户需求订单的驱动下产生的.然后，制造订单驱动选购订单，选购订单再驱动供应商.这种准时化的订单驱动模式可以准时响应用户的需求，从而降低了库存本钱，进步了物流的速度和库存周转率. 第三，在争取折扣的状况下预算与预算执行状况较为志向.在第八年，我们由于资金题目而不得不放弃了许多折扣，使得该年的预算执行状况较差，然而从第九年起到第十年，我们始终争取到2%的批量折扣和5%的现金折扣

7、，使得预算执行状况得到志向的转变。 公司选购文员的工作心得 不知不觉间，一年的时间又过去了。20_年，我幸运的来到了_x公司，并在通过了层层筛选后，最终成为了一名选购部的试用期人员!如今，经过这一年多的努力，我早已结束了自己的试用期工作，真真正正的成为了一名正式的_x选购员! 尽管是这么说，但其实以我的资格和实力，在_x公司的选购部前辈面前，我还是有很多的不足和问题，这都是我须要在今后的工作中改善和提升的地方!为此，反思这一年的工作状况，我对自己的工作总结如下： 一、思想的转变 从一名试用期员工转变成了正式的_x员工，在工作称呼发生变更的同时，我的思想也在熬炼中进行了熬炼和改善。 在工作之余，

8、我通过对公司文化的学习，深刻的确定了自己作为_x人的思想，在工作中严格努力的要求自己，并仔细的对待每一次工作，主动的为企业贡献力气。 此外，我还利用自己的休息时间，通过网络媒体，了解国家的发展，政策的变更。并且熟读了选购相关的法律，增加了自己的法律意识，加强了自己的品德和政治修养。 二、工作状况 前期，作为一名选购的新人，我在过去始终以来都认为选购其实是一个特别简洁的工作，用适当的价钱买下适当的原材料或产品，这怎么听都像是“跑腿”的工作。但如今，在真正的深化了解了选购这份工作之后，我才明白。选购，不仅仅是“跑”这么简洁。我们不能没有目的的跑，更不能随意的跑，必需在了解市场，了解原材料和产品的状

9、况下，有安排，有目的的去完成选购的工作。 在工作中，我始终在_领导的带领下学习选购学问，在工作中，我明白了如何辨别选购品，也了解到了旁边市场和供应商的状况。学会了在选购中货比三家，并能更好的规划选购安排，为公司尽可能的在保证质量的状况下节约选购资金! 如今，经过了工作，我才知道“买”也是这样一门高校问!并且深深的了解到，作为选购，我们的工作影响着很多重要部门的工作!为此，我们才更要在工作中更加严格、细致的去要求的自己! 如今，尽管这一年我没有什么突出的贡献，但我也稳扎稳打的完成好了自己的工作目标。但在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，让自己的工作完成的更加精彩! 公司选购员工作总结心得体会

10、 我从事图书选购也许有差不多有六年了，对于一个专业的图书选购员，我的阅历已经可以成熟得做事起来得心应手。 现在待业在家，在找寻同样工作时发觉，我现在的薪金待遇和五年前一样，于是有点不服气起来。在网上起先搜寻有关选购这行的待遇。众人对做选购的行始终有不成文的想法就是，可以有不少灰色收入这里包括吃回扣，还有拉单兼职等。所以老板对于报回来的选购从来都是无何奈何肯定要招但又不得不防，看选购就想盯家贼一样。当然，我不能不说没有一点回扣吃过，问题是吃回扣要计算太多东西，许多时候都懒得干这回事，费的心思太多了就没有心思花在工作上，事实上，一个胜利的选购员，不只是拿公司的钱进货然后报销这么简洁。除了必要的为公

11、司提高利润，削减进货成本以外还要懂得销售和策划促销方案实施等工作，留意图书市场动态、库存的管理和帐目清楚与书店里员工对图书销售等相识的培训都是份内之事，看贴的或许会笑我是多事了，但这么多年来，我个人就是这么要求自己这么做的。 其实做为一个图书选购员就等于要随时能兼顾整个图书销售等一系列的环节的全部工作，图书选购员就是一种脑力与体力都要一起付出的工作。让我气馁的是，这么多年来，这份工作始终得不到认同，无论你多能干，老板们都觉得这个工作的人可以不受重视，所以，在书业内会出现这个状况，当图书选购的往往是一些刚出校门的小孩，老板认为这样比较好限制，而状况就会出现选购阅历不足而且工资太少，干不长又不会干，如此再招个新人来，恶性循环下去，最终其他部门的人不得不兼顾了选购这个部门，许多时候老板们就起先发觉进货的成本又开销大了，于是又要招新人做选购，轮回又轮回 在我同期入行做图书选购的，这些年过去了，有的早已转行，有的从选购当上销售再也不做选购，(因为销售部门始终是老板最认为可爱的部门)有的在积累了阅历后自己独立门户当小老板。图书选购这行业，真的已经不再可爱了吗?