2023年产品开发管理岗位职责7篇.docx

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1、2023年产品开发管理岗位职责7篇 书目 第1篇管理培训产品开发部部长（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求 第2篇产品开发项目管理岗位职责 第3篇产品开发项目管理工程师岗位职责 第4篇产品开发管理岗岗位职责 第5篇产品开发管理工程师岗位职责产品开发管理工程师职责任职要求 第6篇产品开发管理工程师岗位职责 第7篇新产品开发专案管理职位描述与岗位职责任职要求 产品开发项目管理工程师岗位职责 底盘模块化产品开发项目项目管理工程师 工作职责: 1.组织开展与主机厂的项目前期技术沟通和项目争取工作; 2.负责与主机厂的项目沟通; 3.确定底盘模块化项目的项目需求; 4.制定底盘模块化项目的项目安排; 5

2、.参加底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作; 6.定期组织项目小组会议,推动项目进展和协调项目问题; 7.组织开展项目阶段评审工作; 8.完成项目总结和资料归档。 任职要求、职位等级、实力要求、职业发展路径 任职要求 年龄:25-40岁 学历/专业:本科或硕士 机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘) 外语水平: 4级(含)以上,听说读写娴熟 工作年限: 5年以上 职称: 工程师及以上 行业阅历: 1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业阅历。 2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业阅历者。 职务阅历: 无要求 项目阅历: 具备胜利开发汽车底盘产

3、品的项目开发与管理阅历。 计算机实力: 1.具备1种以上cad实力。 2.熟识cae技术。 3.能娴熟运用office等办公软件。 其它: 职位等级 实力要求 1、学问实力要求 (1)具有肯定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计实力; (2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具; (3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。 2、素养特征要求: (1)良好的组织协调实力和沟通沟通实力; (2)能够承受较大的工作压力、责任心强; (3)较强的解决问题的实力; (4)具有很强的团队意识和协作实力; (5)身体健康、品德端正、有亲和力。 工作职责: 1.组织开展与主机厂的项目

4、前期技术沟通和项目争取工作; 2.负责与主机厂的项目沟通; 3.确定底盘模块化项目的项目需求; 4.制定底盘模块化项目的项目安排; 5.参加底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作; 6.定期组织项目小组会议,推动项目进展和协调项目问题; 7.组织开展项目阶段评审工作; 8.完成项目总结和资料归档。 任职要求、职位等级、实力要求、职业发展路径 任职要求 年龄:25-40岁 学历/专业:本科或硕士 机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘) 外语水平: 4级(含)以上,听说读写娴熟 工作年限: 5年以上 职称: 工程师及以上 行业阅历: 1.国内外中大型汽车及零部件

5、企业5年以上底盘产品相关从业阅历。 2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业阅历者。 职务阅历: 无要求 项目阅历: 具备胜利开发汽车底盘产品的项目开发与管理阅历。 计算机实力: 1.具备1种以上cad实力。 2.熟识cae技术。 3.能娴熟运用office等办公软件。 其它: 职位等级 实力要求 1、学问实力要求 (1)具有肯定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计实力; (2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具; (3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。 2、素养特征要求: (1)良好的组织协调实力和沟通沟通实力; (2)能够承受较大的工作压力、责任心强; (3)较强

6、的解决问题的实力; (4)具有很强的团队意识和协作实力; (5)身体健康、品德端正、有亲和力。 产品开发管理工程师岗位职责 底盘模块化产品开发项目项目管理工程师 工作职责: 1.组织开展与主机厂的项目前期技术沟通和项目争取工作; 2.负责与主机厂的项目沟通; 3.确定底盘模块化项目的项目需求; 4.制定底盘模块化项目的项目安排; 5.参加底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作; 6.定期组织项目小组会议,推动项目进展和协调项目问题; 7.组织开展项目阶段评审工作; 8.完成项目总结和资料归档。 任职要求、职位等级、实力要求、职业发展路径 任职要求 年龄:25-40

7、岁 学历/专业:本科或硕士 机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘) 外语水平: 4级(含)以上,听说读写娴熟 工作年限: 5年以上 职称: 工程师及以上 行业阅历: 1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业阅历。 2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业阅历者。 职务阅历: 无要求 项目阅历: 具备胜利开发汽车底盘产品的项目开发与管理阅历。 计算机实力: 1.具备1种以上cad实力。 2.熟识cae技术。 3.能娴熟运用office等办公软件。 其它: 职位等级 实力要求 1、学问实力要求 (1)具有肯定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计实力; (2)精通apqp过程和ppap

8、、fmea、msa、spc的工具; (3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。 2、素养特征要求: (1)良好的组织协调实力和沟通沟通实力; (2)能够承受较大的工作压力、责任心强; (3)较强的解决问题的实力; (4)具有很强的团队意识和协作实力; (5)身体健康、品德端正、有亲和力。 工作职责: 1.组织开展与主机厂的项目前期技术沟通和项目争取工作; 2.负责与主机厂的项目沟通; 3.确定底盘模块化项目的项目需求; 4.制定底盘模块化项目的项目安排; 5.参加底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作; 6.定期组织项目小组会议,推动项目进展和协调项目问题;

9、 7.组织开展项目阶段评审工作; 8.完成项目总结和资料归档。 任职要求、职位等级、实力要求、职业发展路径 任职要求 年龄:25-40岁 学历/专业:本科或硕士 机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘) 外语水平: 4级(含)以上,听说读写娴熟 工作年限: 5年以上 职称: 工程师及以上 行业阅历: 1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业阅历。 2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业阅历者。 职务阅历: 无要求 项目阅历: 具备胜利开发汽车底盘产品的项目开发与管理阅历。 计算机实力: 1.具备1种以上cad实力。 2.熟识cae技术。 3.能娴熟运用office等办公软件。

10、其它: 职位等级 实力要求 1、学问实力要求 (1)具有肯定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计实力; (2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具; (3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。 2、素养特征要求: (1)良好的组织协调实力和沟通沟通实力; (2)能够承受较大的工作压力、责任心强; (3)较强的解决问题的实力; (4)具有很强的团队意识和协作实力; (5)身体健康、品德端正、有亲和力。 新产品开发专案管理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1.大专及以上学历，工科及管理、ie类专业，两年以上机构件开发流程工作阅历； 2.有新产品开发项目管理或进度管理

11、阅历，具备统筹规划、控件目进程实力； 3. （系统规划工程师）依据新产品开发流程及管控要求，进行系统需求分析，统筹规划及系统测试； 4.能够制作/整理/汇总开发工程文件，熟识eecel，ppt办公软件，简报实力强； 5.逻辑实力强，特性活泼，有团队合作意识。 单位介绍： 我们是苹果手机结构件研发及制造的单位，主要从事新工艺、新制程的研发工作，如您有意向，欢迎加盟我们富士康！ 温馨提示： 1.我们希望您在接听我们hr同事的电话时，供应您的身份证号码以便制作临时厂牌入厂区应聘； 2.我们希望您能精确供应有效的毕业证、学位证及英语证书(或其他要求供应的证件)； 3.我们希望您能协作厂区的管理工作，请

12、勿携带除手机以外有储存的电子设备； 以上，感谢您对我们工作的支持！ 产品开发管理工程师岗位职责产品开发管理工程师职责任职要求 产品开发管理工程师岗位职责 岗位职责: 1、熟识动力电池行业法律法规、动力电池的电池发展方向和特点; 2、负责整车电池系统的性能和平安; 3、依据整车总体技术方案和总布置方案，确定电池包的总体设计方案; 4、依据整车技术规范定义动力电池系统技术规范，实施动力电池的选型，集成及与整车相关系统的匹配工作 任职资格: 1、电化学、汽车电子、电气工程、汽车工程类专业，本科及以上学历; 2、有5年以上新能源汽车动力电池行业的工作阅历; 3、具有执行实力、组织实力、协调实力、沟通实

13、力、管理实力、学习实力、表达实力、创新实力、分析实力、应变实力、规划实力; 4、中级职称及以上职称; 5:熟识电池的热管理、bms技术，驾驭电气技术的基本原理，高压电气零部件的性能、应用、失效分析; 6、娴熟运用cad、catia等设计软件，有机械设计的一般学问，能用三维设计软件进行箱体类机械设计，驾驭动力电池及其集成学问; 7、熟识锂电池的特性、检测方法，电芯、模组及系统要求和国标。岗位职责: 1、熟识动力电池行业法律法规、动力电池的电池发展方向和特点; 2、负责整车电池系统的性能和平安; 3、依据整车总体技术方案和总布置方案，确定电池包的总体设计方案; 4、依据整车技术规范定义动力电池系统

14、技术规范，实施动力电池的选型，集成及与整车相关系统的匹配工作 任职资格: 1、电化学、汽车电子、电气工程、汽车工程类专业，本科及以上学历; 2、有5年以上新能源汽车动力电池行业的工作阅历; 3、具有执行实力、组织实力、协调实力、沟通实力、管理实力、学习实力、表达实力、创新实力、分析实力、应变实力、规划实力; 4、中级职称及以上职称; 5:熟识电池的热管理、bms技术，驾驭电气技术的基本原理，高压电气零部件的性能、应用、失效分析; 6、娴熟运用cad、catia等设计软件，有机械设计的一般学问，能用三维设计软件进行箱体类机械设计，驾驭动力电池及其集成学问; 7、熟识锂电池的特性、检测方法，电芯、

15、模组及系统要求和国标。 管理培训产品开发部部长（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位关键词： 领导力 培训课程体系搭建与规划，培训课程设计与开发 岗位工作地：杭州 - 华为全球培训中心 职位信息 1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。 2、推动领导力发展项目外部合作与资源引进。 3、推动领导力核心课程开发。 4、策划与设计学习产品的市场推广活动。 5、推动前言领导力发展理论的产品化。 6、负责部分产品领导力产品升级。 岗位要求： 1、高校硕士以上学历，管理学、教化学、心理学相关专业优先。 2、3年以上中高层询问管理或人力资源管理经验。 3

16、、8年以上培训工作经验，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施阅历。 4、熟识领导力发展的主流理论及培育方式，具备较强的授课与引导实力。 5、具备较强的项目管理实力。 6、良好的前瞻性视野、结构化思索实力、沟通实力、学习实力、解决问题实力、进取心及团队合作精神。 7、具备良好品行。 产品开发项目管理岗位职责 产品开发项目管理员 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 性别不限,24-40岁,本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业,2年以上汽车整车研发项目管理相关工作阅历,熟识汽车整车开发流程,对整车、零部件专业学问有所了解,性格开朗,做事主动主动,责任心、沟通协调实力强。 产品开

17、发管理岗岗位职责 产品开发岗-直销营销管理部 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述: 1、负责与业务部门沟通,明确产品特点,进行产品开发与设计; 2、负责与相关部门沟通,制作并复核产品的报备、报批材料; 3、依据公司统一要求和保监会产品管理相关规定,管理公司全部的保险条款; 4、负责项目的推动与实施,与业务部门及其it团队保持充分沟通、协作,确保产品上线完成; 5、产品经理指派的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,金融保险专业优先 2、熟识产险行业的产品开发、报批、报备等相关政策法规; 3、具有1年以上保险公司总公司产品开发相关工作阅历;有互联网产品开发阅历者优先; 4、具有较强的沟通实力和客户服务意识,具备良好的执行力; 5、认同安盛企业文化,具有良好的职业道德与大局观念; 6、具有较强的数据分析和解决问题的实力。