2023年办公室保密制度篇.docx

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1、2023年办公室保密制度篇 书目 第1篇办公室保密制度文本 第2篇某党委办公室保密制度 第3篇办公室保密制度范例 第4篇z市人民政府办公室保密制度 第5篇办公室保密制度管理制度怎么写 第6篇办公室保密制度(范本) 第7篇办公室保密制度管理制度格式怎样的 第8篇办公室保密管理制度 第9篇办公室管理制度(保密制度) 第10篇党校办公室机要岗位保密制度 第11篇市人民政府办公室保密制度 第12篇办公室保密制度管理制度 第13篇办公室保密制度 第14篇中学学校办公室保密制度（2） 办公室保密管理制度 保密制度 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和

2、利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚

3、未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机

4、密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平

5、安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所

6、谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。 责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为

7、他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 办公室保密制度范例 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果

8、显著的部门或职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入某场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密

9、是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入某场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条 属于公司隐

10、私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批

11、准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室。 某党委办公室保密制度 党委办公室保密制度 凡属上级下发的绝密文件、资料,未经批准,不得扩大阅读范围

12、。绝密件的收发、传递,由党办机要秘书管理,专柜存放,未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件,阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。 对机、隐私级的文件、资料要加强管理。党办机要秘书要严格收发、传阅制度,未经批准不得复印,因工作须要复印,应办理登记手续,阅办后应刚好将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理,不准向废品收购站出售隐私文件、杂志或资料。 不准在私人交往和通信中泄露国家隐私,不准在公共场所谈论国家隐私。 须要保密的各种会议,应依据会议内容确定到会人员,选择具有保密条件的会议场所,并实行平安保密措施。 做好计算机信息保密工作。凡隐私级以上的信息,严禁上国

13、际互联网。 涉及隐私的电话、函电,要执行明电明复,密电密复的规定,确保通讯隐私。不准通过一般邮政传递属于国家隐私的文件资料和物品。 党校办公室机要岗位保密制度 党校办公室机要岗位保密制度 1、机要工作人员负责省委、省政府机要件清点，签收工作。 2、收到机要件，要刚好登记，按规定填写收文处理签后，呈送办公室主任阅批，再按批阅看法刚好呈送校领导阅签。 3、对传阅件，要刚好呈送有关领导和部门传阅，做到快速细致，不压不漏。特急件要保证当日传阅完毕，一般件5日内传阅完毕，保证文件刚好贯彻执行。 4、机要件传阅必需由机要人员亲自呈送，不得代送，对标有密级的文件，要严格执行阅文规定，不准擅自扩大范围。 5、

14、对领导批示件，机要工作人员要按要求进行催办，并刚好反馈落实状况。 6、传阅过程要严格手续，做到送出登记、收回核点、分类存放、妥当保管。 7、应上交、收回的机要件，要逐一登记造册，清点精确后上交或收回。该销毁的文件，次年登记销毁，以防泄密。 8、机要人员要仔细负责，做到机要件随时入柜锁，严防机要件丢失、泄密。 9、仔细执行保密工作制度，不随意谈论文件内容，凡须要复制带密级的文件，应由办公室主任或分管领导批准后，机要人员办理相关手续，做好文件的借阅、收回工作，确保文件的平安。 10、机要工作人员不准将带有密级的文件、资料随意带出办公室。 11、严格限制查阅范围。借阅重要的、带有密级的文件，须经办公

15、室主任批准。 12、严格文件资料的查阅借用手续，凡借出的文件要定时收回，并仔细检查，保证平安，发觉问题刚好报告、处理。 13、每天工作完毕，机要工作人员要将文件材料放到平安地方，下班之前要检查门窗，切断电源，以利平安。 办公室保密制度管理制度 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员

16、实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密是最重要的公司隐

17、私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和

18、其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条

19、具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。 责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上50

20、0元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 办公室保密制度(范本)

21、一、总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书

22、及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和

23、利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 三、保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)

24、非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文

25、件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。 四、责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并

26、酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 五、附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 办公室保密制度管理制度怎么写 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的

27、义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度 其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。一

28、般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、

29、资料,应当依据本制度 第七条、 第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,

30、由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并

31、刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度 第十条、 第十二条、 第十三条、 第十四条、 第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。附则 第十九条 本制度规定的泄密是指

32、下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 办公室保密制度文本 一、总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公

33、司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。 绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭

34、遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 三、保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付

35、专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件

36、的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。 四、责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条

37、、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 五、附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 中学学校办公室保密制度（2） 中学学校办公室保密制度(二) 仔细贯彻执行中华人民共和国保守国家隐私法和中华

38、人民共和国保守国家隐私法实施方法,切实做好公文、通信、涉外、科技工作、办公自动化以及会议的保密工作。 二、不该说的隐私,不说;不该问的隐私,不问;不该看的隐私,不看;不该记录的隐私,不记录。 三、不在非保密记录本上记录隐私事项;不在非隐私的地方存放隐私文件和资料;不在公共场所和亲朋面前谈论隐私。 四、不用一般电话、明码电报、一般函件传达隐私事项。 五、不得随意复印隐私材料和扩大涉密范围,如有确需复印的文件、材料,应征得上级有关部门同意后方可复印。 六、定期召开保密工作会议,检查本室及校内有关单位保密工作,每学期末要对涉密文件及材料进行全面清理,并做好后期的处理工作。 七、对违反保密制度的人员要

39、视其情节,追究责任。 市人民政府办公室保密制度 *市人民政府办公室保密制度 为切实加强办公室内部保密工作,确保国家隐私的平安,依据(中华人民共和国保守国家隐私法及相关规定,制定本制度。 一、保密工作的领导 (一)办公室保密工作领导小组负责对办公室保密工作的统一领导和管理。加强对干部进行保密学问教化,依据上级保密组织的要求,对办公室的保密工作提出支配看法。加强对保密工作的检查,每年集中检查或抽查二次。 (二)组织职工仔细学习保密规定,使人人都坚固树立保密观念,严格遵守保密制度。自觉做到:不该看的隐私不看,不该说的隐私不说,不该知道的隐私事项不打听,绝不利用国家机密谋取个人私利,不得将国家隐私和内

40、部状况向家属、亲友及其他无关人员泄露。 二、保密工作的管理 (一)公务活动中的保密工作 1.召开涉及隐私事项的会议,必需有保密措施。会前应对保密人员进行保密教化。 2.凡规定不准记录的内容,与会人员不得记录和录音,未经审核批准,不得报道。 3.会议期间所发的隐私文件、资料须统一编号,登记分发,妥当保管,需收回的文件、资料,按规定刚好收回。 4.参与涉密会议的人员,不准以任何形式对外泄露会议内容。 5.不得将密件带离办公室,如工作须要,应办理登记和审批手续,且不能将密件带到公共场所。 (二)公文传递过程中的保密工作 1.隐私文件的传阅,应严格登记手续,随时驾驭密件去向,防止密件丢失。不得擅自扩大

41、传阅范围。阅读隐私文件、资料不得私自摘录和引用,因工作须要非记不行的,要妥当保管,但不能全文摘录。 2.发送隐私以上文件、资料,需交机要交换站办理或派专人送达。任何人不得在传真机上传送密件。 3.绝密文件,传阅完毕马上清退。 4.办文时,凡文件内容涉密的,承办人应标明密级、保密期限,相关处室应审核密级标定的精确性。 (三)重点保密部位的管理 1.文秘处室、文印室、档案室、计算机机房、机要交换站等重点保密岗位,应依据工作须要,制定相应的保密工作规则;其办公场所,无关人员不得随意进入。 2.文秘处室应将密件单独放人保险柜;文印室对隐私文稿的打印要妥当存放;严禁个人留存、抄录和外传。 3.节假日前要

42、对凡有密件存放的地点进行检查,如有担心全隐患,要刚好解除。 (四)计算机信息系统的上网管理 严格遵守四川省计算机信息系统国际互联网上网信息保密管理暂行规定)中的相关规定,对办公室的每台联网计算机实行物理隔离,严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家隐私。不得在电子函件(电子邮件)、闲聊室等传递、传播、转发或抄送隐私信息。 (五)领导身边工作人员的管理 1.领导身边的文秘人员要留意检查领导在外工作过的场全部无密件遗留;随领导外出,要在离车、离会场、离居处时检查文件有无遗失;领导开会回来后,要主动办理密件的登记、收存手续。 2.不得随意搭乘其他人员,领导临时离车,车上有涉密载体时,驾驶员不得离车,确保隐私载体的平安;不得泄露领导须要保密的活动日期、路途等内容。 (六)密件的复印管理 1.不得擅自复印密件,如工作须要复印必需按规定办理审批手续:复印绝密文件和制文机关规定不准复印的密件,须经制文机关批准;复