2023年人力资源代理合同(5份范本).docx
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1、2023年人力资源代理合同(5份范本) 书目 第1篇张家界人力资源代理合约 第2篇浏阳人力资源代理合同 第3篇人力资源无锡代理合同 第4篇人力资源代理合同 第5篇张家界人力资源代理合同 张家界人力资源代理合约 甲方(订作方):_ 公司地址:_ 电话:_ 传真:_ 法定代表:_ 职务:_ 乙方(承揽方): 公司地址: 电话传真国内工厂:_ 电话:_ 传真:_ 法定代表:_ 职务:_ 甲方托付乙方加工项目:塑胶模具3套经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条加工质量要求制作的模具要能生产出符合甲方所供图纸要求的零件(即符合零件尺寸和零件所用材料),且生产制程运作无异样,塑胶模及五金模运
2、用寿命均要达到25万啤以上。乙方如隐瞒模具材料的缺陷或者用不符合合同规定的模具寿命时,甲方有权要求乙方重做模具或退款,或视情形轻重按甲方的要求乙方作修改,修补等处理。 其次条模具材料及产品零件材料的供应方法模具材料由乙方包工包料,模具完成后,需供应试模的零件样板(不少于5件)送订做方作相关检验,同时甲方也有权检验模具材料及模具生产运用性能. 第三条技术数据、图纸供应方法 甲方供应产品零件的2d图纸和3d图,乙方依据甲方的产品零件图及要求供应模具报价,模具图以及的相关技术说明等. 乙方在依照甲方的要求进行工作期间,发觉供应的图纸或技术要求不合理时,应当刚好通知甲方,如拖延了交货期,甲方有权要求乙
3、方削减价款。 乙方对于承揽的工作,假如甲方要求保密,应当严格遵守,未经甲方许可不得留存技术数据或复制品等.第四条验收标准和方法 根据甲方规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。 甲方应当按合同规定的期限验收乙方承揽并完成的项目,验收前乙方应当向甲方提交必需的技术数据和有关质量证明。 对短期检验难以发觉质量缺陷的模具,应当由双方协商,在合同中规定保证期限。 保证期限内发生问题,除甲方运用、保管不当等缘由而造成质量问题的以外,由乙方负责修复或退换。 当事人双方对承揽的模具质量在检验中发生争议时,可由法定质量监督检验机构供应检验证明。 第五条交货的时间 交还模具期限应当根据合同规定履行。 任何一方要
4、求提前或延期交还模具,应当在事先与对方达成协议,并按协议执行。 交还模具日期计算:按乙方在报价时的要求模具制造周期为28天(收到订金起先计算)。 甲方将在给订金同时签订合同, 故以合同签订日期为准,但必需留给乙方以必要的来回的途中时间(12天).第六条模具全部权,交货地点,运输方法及费用负担 所完成的模具全部权应属于甲方,在乙方完成模具并经甲方验收合格后,乙方应将模具送到甲方指定的在长安范围内的某个地点,超出长安范围外的可由甲方支付运输费用, 如甲方接着托付乙方运用该模具进行生产运作,模具将暂存到乙方公司,如甲方不再接着托付乙方运用该模具进行生产,乙方还将负送返模具的责任.第七条乙方的违约责任
5、 未按甲方图纸规定的质量交付模具或完成工作,甲方同意利用的,应当按质论价,酌减酬金或价款;不同意利用的,应当负责修整或调换,并担当逾期交付的责任;经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,定作方有权拒收,由此造成的损失由乙方赔偿。 实行代运输的模具,错发到达地点或接收单位(人),除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外,并担当因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。 第八条纠纷的处理托付合同发生纠纷时,当事人双方应协商解决;协商不成按()项处理: 向仲裁机关申请仲裁; 向人民法院起诉。 本合同自_年_月_日起生效,合同履行完毕即失效,本合同执行期间,双方不得随意变更和解除合同,合同如有未尽事
6、宜,由双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 甲方: 托付代表人: 盖公司章: _年_月_日 乙方: 浏阳人力资源代理合同 2023浏阳人力资源代理甲方:(托付单位):_ 地址:_ 法定代表人:_ 乙方:(人事代理单位):_ 地址:_ 法定代表人:_ 一、 总则 1、甲乙双方依据民法典本着同等互利的原则,经友好协商,就乙方为 甲方 供应 人事代理 服务订立本协议。 2、本协议所称“员工”是指甲方所属全部项目中已与甲方签订劳动合同,由甲方托付乙方代发工资的员工。 3、甲方员工的劳动关系保留在甲方,由乙方依据甲方供应的材料为员工代发工资。 二、 甲方的义务和权利 1、甲方确保向
7、乙方供应员工材料的真实性、合法性、完整性。 2、甲方应依据中华人民共和国劳动法及相关的地方法规管理员工。 3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。 4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性,若乙方违反本协议有关条款甲方有权主见其相关权利并追究乙方的赔偿责任。 5、若甲方经营状况发生重大改变(如倒闭、面临破产、兼并等)则本合同即行终止。甲方有义务在出现该状况前30日实行书面方式通知乙方,且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。 6、甲方应按乙方要求刚好供应甲方员工有效的相关材料,如因甲方供应材料不符合乙方要求,导致协议不能如期履行的,乙方不担当违约责任。 三、
8、乙方的代理范围和义务 1、为甲方供应代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的询问服务。 2、依据甲方要求,乙方还可为甲方供应人力资源顾问询问服务,包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计,如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案,聘请方案,培训方案,人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问询问服务费用双方另行协协商定。 3、凡涉及甲方商业隐私、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息(包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等)等重要数据,无论甲方通过何种方式告知乙方(口头、电子或书面形式),乙方均需为其保守隐私不得泄露不得买卖甲方员工个人信息,否则甲方或甲方
9、员工有权要求乙方担当相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束,保密期限为永久。 4、乙方代发工资的人员均为甲方员工,乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。 四、费用结算 乙方服务费按月计收,以当月代发工资人数为准,标准:天津每人每月元,(以下简称“标准服务费”),每月标准服务费低于500元的以500元为准,高于500元的以实际标准服务费为准;本合同的结算周期为月度结算,甲方将当月服务费随当月工资一起转账给乙方。 乙方账户: 五、协议时限及双方约定的其他条款 1、本协议合作期限为 年,自_年_月_日至_年_月_日止。协议期满后,如双方接着保持
10、托付关系的,双方另行协商。 2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服务的恳求,甲乙双方应协商解决,并以补充协议的方式另行约定。 3、本协议如需修改,必需经双方同意并签署修改协议后方能生效,否则视为无效。 4、本协议的条款均为打印且无一处修改,否则被修改条款无效。 5、本协议在履行过程中,若遇国家颁布新的有关法律、法规和章程造成本协议条款必需修订时,均应以新颁布的法律、法规和章程为准。 六、争议及处理及其他 1、本协议自双方盖章之日起生效,本协议在履行中若发生分歧或争议,双方应本着同等自愿的原则,就问题进行商榷,协商解决不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 2、本协议
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