2023年劳动合同外包（份范本）.docx

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1、2023年劳动合同外包（份范本） 书目 第1篇劳务外包劳动合同书 第2篇人事外包劳动合同书 第3篇外包劳动合同 第4篇签服务外包劳动合同 第5篇技术服务外包劳动合同 第6篇外包劳动合同格式 第7篇研发总监劳务外包劳动合同 第8篇最新外包劳动合同格式 第9篇技术总监劳务外包劳动合同 第10篇人事外包劳动合同范本 第11篇劳务外包劳动合同 劳务外包劳动合同书 用工单位： (以下简称甲方) 法定代表人： 住址： 联系电话： 外包单位： (以下简称乙方) 法定代表人： 住址： 联系电话： 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一

2、、甲方权利义务： (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其

3、员工应协作甲方的抽检。 (五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、 乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3、 乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的; 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (六)甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚

4、好支付乙方劳务费用。 (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (八)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。 (九)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。 二、乙方的权利义务： (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指

5、定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品

6、卫生的疾病; 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建

7、立、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 三、费用的结算及支付： (一)甲

8、方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用： 依据双方的约定： 。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。 四、违约责任： (一)如乙方供应虚假资质证明材

9、料，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有

10、权终止本协议的履行，违约责任由乙方担当。 五、合同期限： 本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。 六、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 七、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 八、争议及未尽事宜： (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对

11、方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 人事外包劳动合同书 甲方：_有限公司联系电话：_ 乙方：_有限公司联系电话：_ 甲乙双

12、方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： (1)、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。 (2)、乙方服务范围 1、依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作; 2、供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3、处理被退回人员的后续事宜; 4、刚好发放替代员工的工资; 5、做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。 (3)、甲方的权利和义务 1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回

13、至乙方，相应费用由乙方担当： a、由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的; b、不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的; c、供应证件资料不真实。 4、甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。 (4)、乙方的权利和义务 1、乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。 2、乙方应按时支付劳务酬劳。 3、乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。 5、乙方在现场必需设有12名现场指导监督、负责人员。 (5)、其

14、它约定 1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至 _年_月_日止。 甲方：_乙方(签字)_ _年_月_日 外包劳动合同 甲方：(以下简称甲方) 乙方：身份证号码：(以下简称乙方) 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”) 一、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费) 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、

15、及一切不行抗力费用等。 三、劳务服务期： 乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。 四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、平安、文明生产; 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务; 3、负责对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，

16、每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教化; 5、负责向乙方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须协作和听从甲方项目部的管理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、平安监督部门的管理工作; 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行平安生产、文明施工教化;对其雇佣工人的平安负干脆责任; 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺; 4、乙方负责为其雇佣工人办理

17、工伤保险和人身意外损害保险; 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据; 六、付款方法： (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费; (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。 九、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。 十、其它条款

18、： 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下干脆管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方干脆或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿; 2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。 甲方：乙方： 代表：代表： 年月日年月日 外包劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 用人单位：_(以下简称甲方)

19、员工姓名_(以下简称乙方) 为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。

20、二、工作内容 甲方支配乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作须要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或其次款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间

21、内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%. 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙

22、双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、劳动合同期满的; 2、已完成肯定的工作任务为合同期限的; 3、劳动合同职业培训教化网司与职工约定的终止条件出现的; 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; 7、公司被依法宣告破产的; 8、法律、行政法规的其他情

23、形。 (二)本合同经甲乙双方协商一样，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、常常迟到、早退和有旷工行为的; 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的; 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的; 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 6、行凶打架、或以暴力损害他人的; 7、请人代工的; 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、被依法追究刑事责任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日

24、以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的

25、医疗期内的; 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外); 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同); 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险

26、费的; 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 (十)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因

27、病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行; (四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 (一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 (二)当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任。 (三)乙方由于工作或生产的须要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 (四

28、)在公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。 十、双方约定的其他事项 (一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 (二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 (三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。 (四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达

29、。 甲方：签章 法定代表人(托付代理人)签章 乙方：签章 签订日期：年月日 签证机关(盖章)签证员(签字或盖章) 签服务外包劳动合同 2023签服务外包的劳动甲方：_有限公司 联系电话：_ 乙方：_有限公司 联系电话：_ 甲乙双方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： (1)、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应 人事业务外包服务工作。 (2)、乙方服务范围 1、依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作; 2、供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3、处理被退回人员的

30、后续事宜; 4、刚好发放替代员工的工资; 5、做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。 (3)、甲方的权利和义务 1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当： a、由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的; b、不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的; c、供应证件资料不真实。 4、甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。 (4)、乙方的权利和义务 1、乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业

31、务外包安排书。 2、乙方应按时支付劳务酬劳。 3、乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。 5、乙方在现场必需设有12名现场指导监督、负责人员。 (5)、其它约定 1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期 自 _年 _月 _日 至_年_月_日止。 甲方：_ 乙方(签字)_ _年 _月 _日 技术服务外包劳动合同 2023技术服务外包劳动中海*员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船

32、员_（乙方）就甲方派遣乙方到_公司_ 轮任_职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方说明本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用依据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。c 对乙方有肯定领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。2、已访义务a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。b 肯定听从甲方领导，同意并听从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。c 遵守所服务的船舶全部者或其管理

33、者的规章制度，听从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。d 必需具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。全部证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责供应甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。其次条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为_个月（在船期间）。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。2、乙方在合同期内因任何个人缘由恳求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费

34、用甲、乙双方各负责一半。a 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不便利之港口，则合同自动持续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务接着履行合同直至船舶回到远东地区便利下船之港口。b 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶缘由及不行抗拒缘由造成乙方不能接着在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。c 本合同期内，依据船东支配调遣乙方到其它船舶工作，乙方应听从支配，本合同接着履行。d 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作须要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午支配、带领、监督本部船员

35、工作)。第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条其次款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+ca 合同工资总额:_ usd_(美元_元整) /月b合同奖金：_usd_(美元_元整) /月。c实际每月留船薪：usd_(美元_ 元整) /月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还（不计利息）。如乙方违约，则依据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地），按甲方规定的标准由甲方负担

36、。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、 乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不听从指挥以及工作不称职等缘由而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事惩罚或罚款时，刑事责任乙方自行担当，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。 3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就

37、船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外酬劳。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的酬劳，乙方有义务全额将此酬劳返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。 外包劳动合同格式 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证 号码： (以下简称乙方) 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”) 一 、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定 元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费) 劳务费中已包含：住宿

38、费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务服务期： 乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。 四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、平安、文明生产 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务 3、负责

39、对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教化 5、负责向乙方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须协作和听从甲方项目部的管理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、平安监督部门的管理工作 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行平安生产、文明施工教化对其雇佣工人的平安负干脆责任 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺

40、4、乙方负责为其雇佣工人办理 工伤保险 和 人身意外损害保险 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据 六、付款方法： (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费 (2)甲方付至合同劳务费 工程款 的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。 九、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有

41、 管辖 法院提起 诉讼 。 十、其它条款： 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生 劳动关系 的证明，乙方在甲方指导下干脆管理工人，工人因 工资 发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方干脆或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿 2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。 甲 方： 乙 方： 代 表： 代 表： 年 月 日 年 月 日 外包 劳动合同 书 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 用人单位：_(以下简