2023年努力安全生产5篇.docx
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1、2023年努力安全生产5篇 书目 第1篇树立平安发展理念狠抓电力应急管理努力做好电力平安生产工作 第2篇巩固提高重程序求实创新严格管理努力开创平安生产新局面 第3篇努力提高施工平安生产管理水平 第4篇开展决战四季度努力实现平安生产零事故 第5篇努力培育职工对平安生产的认同感 努力培育职工对平安生产的认同感 煤矿平安管理工作,应当建立在对职工平安思想教化的基础之上,而对职工的平安思想教化,应把重点放在对职工平安认同感的培育上,只有让职工都能形成对平安的认同感,才能发挥每个职工在平安生产中的重要作用,职工们才能自觉地遵守平安法规,主动接受平安管理,平安工作才能有坚实的群众基础,才能实实在在,才能真
2、正形成平安工作的齐抓共管与群防群治。 一、培育自主保安的认同感。从人的生命只有一次的角度教化职工要珍惜自己的生命;从人活着不仅仅是为了自己,人的生命不仅仅属于自己,生命的一半是为了老人、妻子、儿女以及家庭、社会、国家的角度,帮助大家相识到要珍惜自己的生命。树立坚固的自主保安意识,形成对自己生命、自己的身体健康重要性的认同感,到处留意自身平安和维护自己的身体健康。让每位职工都能形成从平安、身体健康的角度维护自己利益的剧烈意识和剧烈要求。 二、培育互助保安的认同感。平安工作与社会公德一样,只有我为人人,人人才能为我。通过对互助保安的认同感的培育,让大家意识到,我的一举一动,我的行为,不仅仅要维护自
3、己的身体健康与生命平安,还要考虑是否危及他人的生命平安与身体健康,把维护他人的生命平安与身体健康看作与自己一样重要,这是从自我约束方面;对他人行为方面,要让每位职工坚固树立,你危及我的生命平安与身体健康,我砸你的饭碗这种意识与观念,对他人的三违行为进行制止,汇报反映,让三违人员受到制裁、惩罚。形成强大的群防群治体系,让职工之间相互监督,相互制约,形成群管,有效避开平安管理上的漏洞、死角,让职工管职工,从而消弱了干部管理职工中的对立。 三、培育对平安设施的认同感。各类平安设施在煤矿平安生产中,都发挥着非常重要的作用。但是,这种作用是建立在职工对平安设施认同感之上的,假如没有职工的认同感,不仅不能
4、发挥作用,反而会起到反作用,成为危及平安生产,造成重大隐患的祸端。例如,某矿斜巷运输中,安装了绳挡,结果一名放炮员蹬勾头,在运行到绳挡处,被绳挡挂住,当场挤死,假如没有绳挡,这位违章的职工或许不会死亡。又例如,在井下采掘工作面安装了瓦斯超限自动报警断电装置,假如断电开关被楔死,或都短接上失去断电功能,这就形成了重大隐患,过去没有这套系统,现场强化人工监测、人工断电,有了这套系统,人工监测、人工断电的意识淡化,结果人不去断,系统又断不掉,势必形成重大隐患,导致重大事故。 四、培育对平安投入的认同感。目前,工人村正在安装暖气,大家普遍认为这是矿上给职工创建的一辈子的福利,而大巷换重轨、平安监测系统
5、投入、10煤防治水、高瓦斯工作面综合治理的投入等等,很少有人认为这是为我们谋福利。要努力通过实践证明和平安思想教化,让职工相识到平安投入的目的就是提高矿井的抗灾变实力,是维护职工的生命平安与身体健康,是维护职工切身利益和最根本的利益,平安投入是职工的最大福利。只有形成对平安投入的认同感,职工才能自觉运用平安设施、利用投入的仪器、设备和平安投入项目工程,如瓦斯抽放、煤层深孔注水等,才能发挥其应有的作用。 五、培育对平安管理的认同感。一位困难的职工向工会主席申请,主席批给他救济,这位职工会说主席关切职工,爱护职工。哪位职工家中有突发事务,造成极端困难,单位组织捐款,人们会说这是献爱心的活动,而同样
6、是这位职工扒电车,被主席抓住送学习班学习,这位职工不会说主席关切他、爱护他,在平安整治期间,矿组织90多人的平安稽查,对矿井平安、各类隐患进行集中整治,有了解信息的人就会相互转告,×××进村了,大家要当心点,职工不会认为这是献爱心的活动,是关爱他的生命,这就是观念上的问题。一方面让职工相识到平安管理与生产管理是对立统一的,是辩证的统一,平安管理维护于生产,为生产创建良好的环境与秩序,生产只有在平安的前提下才能得以开展。一旦发生事故,生产秩序被打乱,影响生产,阻挠生产。例如,采掘工作面发生冒顶,生产就难以正常进行,4.7芦岭矿事故,全矿停产半个月,我矿11.1
7、0事故全矿停产4天。我矿的水患治理、瓦斯综合治理,虽然在治理过程中,影响部分采掘生产,但是,过去的透水事故,瓦斯对生产制约等对生产的影响,对平安的威逼,恒久超过这样的影响等等,让职工形成对平安管理与生产发展统一性的认同感。另一方面,平安管理是对职工生命的呵护,是设在隐患通往事故途中的障碍,是切断职工由生命迈向死亡的最终一步,是对职工生命的挽救,让职工形成平安管理是献爱心的认同感,消退职工对平安管理的敌对心情与逆反心理。 随着市场经济改革的不断深化,经济全球化日趋明显,企业文化建设、品牌战略、诚信经营等等,最终目的就是形成对企业的认同感,只有形成了企业的认同感,企业才能生存,才能发展。世界、社会
8、、客户对企业认同感的形成,就能够接受企业,接受企业的产品,这就是人们常说的企业无形资产的形成;企业员工对企业生产经营、平安管理的认同感形成,企业员工就能够接纳企业管理者的意图,主动接受企业的生产平安经营管理,并为其不懈努力,这就是通常所说的企业凝合力、向心力的形成。只有认同感的形成,企业才能具有强大的生命力和可持续发展的后劲,平安生产也是如此,只有培育职工对平安工作的认同感,平安工作才能有保障,平安之树才能常青。 开展决战四季度努力实现平安生产零事故 我矿紧紧围绕集团公司董事长陈亚杰10.31讲话精神,主动应对当前煤炭市场持续下行带来的挑战,开展抓平安、稳产量、提效能、节成本、提煤质、抓管控等
9、工作,确保各项工作稳步推动,实现了综合效益最大化。在四季度和跨年度工作的各项工作中,以平安生产为核心,突出“平安压倒一切”的理念,坚决不移实现平安季和跨年度平安生产。 一、活动目标 1、杜绝各类重大事故、杜绝轻伤以上事故、杜绝二级以上非伤亡事故,矿井质量标准化根据山西省新标准,达到二级以上。切实抓好平安基础工作,确保企业平安生产。 2、完善隐患排查治理体系,规范排查、建档、治理、评价、销号程序,消退各类重大平安隐患。 二、组织领导机构 为加强组织领导,矿成立了决战第四季度和跨年度平安生产活动领导小组。 组长:矿长、书记 副组长:各副矿级领导 成员:各副总工程师和矿各部门负责人 活动办公室设在平
10、安监督管理科,活动办公室负责第四季度平安活动的指导、监督、考核,调度室负责协调。各单位要成立相应的领导机构,制定出本单位活动支配,拿出保障平安生产措施,全力抓好第四季度和跨年度平安生产。 三、特制的如下平安措施。 1、排查重点隐患,保证区队平安生产。 全员发动、强化监管、齐抓共管,实行拉网式排查,对查出的问题和各类隐患,举一反三,全面排查,梳理分类,分级治理,根据“五落实”要求,加大整改治理力度,落实有效的监控措施,刚好消退隐患。区队以现场管理为重点,围绕现场抓管理,围绕问题抓整改,管理干部以现场为阵地,重点抓好迎头顶板、放炮警戒、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理,有效地改
11、善作业环境。加大反“三违”力度,对在工作中违章操作的职工,井下现场指责教化,马上改正不良操作,刚好清除各种平安隐患,有效地遏制了“三违”现象的发生,实现平安生产。 2、加强教化培训,提高职工素养。 强化培训提素养 加强教化培训,提高职工素养,是实现平安生产的有效途径。各区队结合实际状况,制定教化培训安排,加强教化培训,坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,留意引导职工从思想上,行为上提高限制担心全因素实力,凡是三违人员必需在区队加强培训学习,并制定学习安排,学习期满后区队进行组织培训考试,达不到合格的人员将接着加强学习。对月度考试不合格职工也进行培训学习,保证职工按章操作、正规操作,使职工
12、队伍素养进一步提高,实现平安生产。 3、做好冬季“四防”工作及工作岗位平安管理工作。 重点工程和检修项目的施工,保质保量按期完成,确保冬季“四防”工作落到实处。各单位进一步健全完善各种平安管理制度和各工种操作规程,严格落实平安责任,强化危急源的防范预控和治理,强化易燃易爆、供电以及压力容器、锅炉、压力管道、起重机械、车辆等特种设备的平安管理。每周组织一次地面覆盖式平安检查,安监处每周不定时进行一次工作岗位夜查,防止了各类事故的发生,确保了不发生任何平安问题。 4、开展事故案例警示教化活动。 针对职工的违章行为,选择行为类似典型事故案例进行学习,实行事故剖析、“现身说法”的形式,警示职工按章作业
13、。通过身边人、身边事教化活动,进一步强化平安生产,增加职工的平安意识和规范操作、遵章守纪的自觉性。 巩固提高重程序求实创新严格管理努力开创平安生产新局面 辞旧岁劲松染霜松尤绿,迎新春寒梅映雪梅更红!在过去的一年里,我们在上级领导的关怀和指导下,始终坚持“平安第一,预防为主”的方针,深化地开展了创无违章企业的活动,仔细实行平安生产工作规定和上级文件精神,仔细完成“两措”安排,严格执行各项规章制度,强化平安管理,加大平安监督力度,广泛开展电力设施爱护宣扬,增加全员消防意识。通过全局广阔干部职工的共同努力,圆满地完成了我局年初制订的平安目标和各项平安工作指标,在平安生产上取得了较好的成果,涌现出以孝
14、南局、输电分局等一批平安生产先进单位和一些扎实肯干的优秀平安员。 2023年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事故,没有发生人员伤亡事故,没有发生重大交通事故、重大火灾事故,没有发生误操作事故。截止到12月31日完成平安生产连续3个100天,实现长周期平安运行381天。全市电力设施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案(事)件,没有发生群体闹事、政治性案(事)件。 一、平安保卫工作完成状况: 坚持“六个不变”原则,强化平安管理 “平安第一,预防为主”是电力平安生产的总方针始终贯穿生产的全过程。在2023年平安生产工作中,我们坚持“六个不变”的原则,以创无违章企业为主线,仔细实行国电公司“1.
15、10、5.9、9.27、12.28”电视电话会议精神,特殊是确保党的“十六大”召开期间平安稳定。强化管理,从“两票、三制”入手,夯实平安基础,详细抓了如下几个方面的工作: 1.深化广泛地开展创无违章企业活动。 今年是我局广泛开展创无违章企业活动的一年,年初,在我局召开的平安生产工作会议上,涂局长跟各单位分管领导签订了创无违章企业责任状。安保部也制定了创无违章企业实施细则,并要求各单位针对自己的详细状况制定出各专业人员的行为准则,根据平安管理制度化、平安设施标准化、人的行为规范化的要求,切实做好“防人身、保主网”的详细工作。4月8日,我局在安陆召开了创无违章企业现场会,请省公司李焕堂处长到会并作
16、了指示,李处长充分确定了我们的做法,并要求我们做好四个“结合”和“一个完善”,各单位依据安陆现场会的要求回去刚好布置,一场大张旗鼓的创无违章企业活动在我局蓬蓬勃勃的开展起来了。市局工会、共青团也主动协作,深化地宣扬发动,在我局形成“遵章光荣、违章可耻”的良好局面。市局安保部组织了违章纠查队,深化现场,深化施工工地,纠查违章,起到了扼止违章、提倡遵章的良好氛围。我们在开展创无违章企业的活动中,主要是做到了“四个结合”,一是结合平安性评价工作,二是结合日常平安管理工作,三是结合春秋两季平安大检查,四是结合“两网”改造工作。变电分局在开展创无违章企业活动中,制定了各种作业标准,使生产作业程序化、标准
17、化;多经局开展了创无违章企业现场签名活动,让全体干部职工牢记“5.9”事故血的教训,争做遵章人。局工会也主动组织了创无违章班组活动,开展丰富多彩的平安学问竞赛。 2.坚持开展春、秋两季平安大检查。 平安大检查是在平安生产中刚好发觉缺陷和隐患促进平安生产必不行少的工作,也是平安生产法给予我们的神圣使命,平安大检查共分发动、自查、整改、总结、评比五个阶段。我们以文件形式在下达了检查通知并召开有关会议组织各单位进行发动工作之后,各单位对所属部门进行自查,整改并上报有关材料。市局检查组对各单位进行检查,评比出平安生产优胜单位,进行表彰和嘉奖。在平安大检查中以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为
18、重点,结合创无违章企业活动,结合平安性评价工作,对主设备进行仔细检查,对缺陷、隐患刚好仔细地进行整改,线路“三障”限期清理消退,对现场的违章行为也刚好进行了惩罚,确保全局平安生产目标的实现。为了搞好平安大检查活动,我们依据以前的检查标准,结合平安性评价的内容,制订了新的孝感供电局平安检查评分表,今年秋检还将特地成立了交通平安检查组,对全局300多台车辆进行了检查,使交通平安检查与其他生产平安检查同步进行。通过检查、整改,我局各单位的平安生产管理工作有了进一步加强和提高,管理力度不断加大,全局平安生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进,平安生产工作有了长足进步。 3.仔细开展各项平安活动。 平安
19、例会是我们的日常平安工作之一,它对于提高全员平安意识、总结阅历、吸取事故教训、防止其他单位的类似事故在本单位重复发生,以及防范事故是必不行少的。市局安委会针对平安生产工作出现的隐患和事故苗头,每月召开平安例会,传达上级指示精神,学习事故通报、简报,分析本单位的平安形势,还不定期召开平安紧急会议,点名指责事故苗头单位,制定防事故措施,刚好制止了担心全因素。 4.抓平安培训工作,夯实平安生产基础。 今年11月1日我国的平安生产法正式实施的第三,我局抓住这个契机,在全局开展了大张旗鼓的宣扬、学习、培训工作。首先组织全局中层干部仔细学习平安生产法,并派人员外出学习,回来后举办了两期平安生产法的培训班,
20、各基层单位也实行走回去、请进来的方法仔细地学习平安生产法。 “两票”是电力生产的生命票,我局也在职工学校举办了两期“两票”学习班。在孝昌局对市局两票实施细则进行了仔细探讨,制定出两票实施细则补充规定,经过近期实际运用,效果显著。 今年我局举办了多期现场培训班。变电分局开展了别开生面的平安生产运动会,融平安生产与趣味活动为一体;输电分局开展了岗位培训,举办了各种技术比武。市局举办了两期现场触电急救培训班,一期消防培训班。孝昌局在“11.9”请消防支队在阳光大酒店举办消防演习。 (二)层层落实平安责任制,强化平安生产意识 层层落实平安生产责任制,是搞好平安生产的重要保证。平安生产工作根据“一级抓一
21、级,一级对一级负责”的原则,将市局的平安目标分解到各个基层,市局坚持每年在全电会上签定平安目标责任状并兑现上年度的责任状内容,该嘉奖的奖,该惩处的罚,奖罚分明,加大了平安考核力度,对平安生产管理工作有较大的促动。我们从思想到位,组织到位,责任到位,措施到位“四到位”着手,落实各级各类人员平安生产责任制。各级领导充分相识到平安是电力企业的基石,是社会、是企业稳定的保证,是企业效益的基础,无论何时,“平安第一”的思想丝毫不能动摇,平安工作丝毫不能松懈。广阔干部职工对平安生产的重要性相识越来越深刻,相识到搞好平安工作必需狠抓管理,层层落实平安责任制,只有如此,才能将平安生产踏踏实实地落实到实处。在工
22、作中,首先做到了领导重视平安生产工作,以确保平安生产的精神实行。重大操作、重大施工、重大险情主要领导干部上岗到位,尽职尽责。市局与局属各单位平安第一责任人签订平安生产责任书后,各单位平安生产第一责任人又与本单位全体干部职工层层签订责任书,把平安责任与每个人的切身利益结合起来,真正做到“平安生产,人人有责”。 (三)主动开展平安性评价工作 平安性评价是在总结我国平安监察和平安管理工作阅历上,汲取国外平安评估阅历制定的符合我们国情的现代化平安管理方法。开展平安性评价,是贯彻“平安第一,预防为主”的方针,把基点放在预防为主、最具实效的一项平安管理工作。随着我局平安性评价工作不断深化开展,刚好地发觉平
23、安的薄弱环节,刚好发觉设备运行的不健康因素,为平安生产决策和整改供应了依据,提高了平安生产的管理水平。 平安生产工作实行分级管理,分级考核。各单位、各部门明确了平安目标,仔细制订并落实“三级限制”方案。“三级限制”重点在于班组限制异样和未遂,不发生障碍和轻伤,各个班组依据各自的详细状况仔细查找危急点,限制和消退事故隐患。 我局在去年通过省电力公司平安性评价专家组评价的基础上,今年又通过了省公司的平安性评价复查工作,取得了整改率91.6%的好成果。今年四月我局迎接省公司平安性评价专家组的复评查工作后,我局刚好制定了平安性查评整改表,下发到各基层单位,并要求各单位把别人的问题,当成自己的问题举一反
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