2023年人员培训教育制度7篇.docx

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1、2023年人员培训教育制度7篇 书目 第1篇充装站岗位人员培训教化制度 第2篇特种设备操作人员培训教化制度 第3篇特种设备人员培训教化制度 第4篇特种设备作业人员培训教化制度 第5篇特种作业人员培训教化制度 第6篇压力容器作业人员培训教化制度 第7篇（特种设备）操作人员培训教化制度 压力容器作业人员培训教化制度 压力容器作业人员(含压力容器操作人员和平安管理人员)具有良好的素养是保证压力容器平安运用的前提,特种设备平安监察条例规定特种设备作业人员应经特种设备平安监督管理部门考核,并做到: 1.压力容器操作和平安管理人员应接受相关学问的培训,取得由特种设备平安监督管理部门颁发的特种设备作业人员证

2、后方可独立上岗。 2.从事压力容器操作和平安管理人员应具备以下基本条件: 1) 年龄在18 周岁以上; 2) 身体健康并满意申请从事的作业种类对身体的特别要求; 3) 有与申请作业种类相适应的文化程度; 4) 具有相应的平安技术学问与技能; 5) 符合平安技术规范规定的其他要求。 3.培训的方式包括运用单位内部的入职培训、岗位培训、压力容器运用和管理培训,以及特种设备平安监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。 4.平安管理人员应定期对作业人员开展内部岗位培训,培训内容一般应包括: 1) 平安生产和特种设备管理方面的现行法律法规; 2) 压力容器相关的技术标准和检验要求; 3) 压力容

3、器的基本结构、工作原理、性能特点; 4) 压力容器平安爱护装置的种类与作用; 5) 压力容器的平安操作、应急救援和日常管理; 6) 压力容器事故及防范; 7) 日常的平安教化等。 5.各种形式的培训考核均应予以记录。 6.压力容器操作人员、管理人员的特种设备作业人员证正本由人事部门或特种设备档案管理人员统一保管,附件由本人随身携带。以便利管理和检查。 7.压力容器作业人员应不断学习新的相关学问,以适应法律法规的改变和技术的发展。 8.人事部门或特种设备档案管理人员应刚好支配压力容器作业人员的换证考核工作,在特种设备作业人员证有效期届满前三个月应与特种设备作业人员培训机构所取得联系,以便刚好办理

4、复审和考核。对于资格证书过期或复审不合格的不得再支配相应的岗位。 特种设备操作人员培训教化制度 1、特种设备操作人员必需持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 2、操作人员的培训包括：外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。 3、政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教化档案，刚好通知有关人员参与特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4、政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训安排，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括

5、：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；平安生产规章制度和操作规程；特种设备运用、维护、保养学问；特种设备事故的案例分析；特种设备平安事故及防范和应急措施、自救学问；特种设备有关平安生产管理学问、技术学问和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好相应的记录。 6、参与外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、特种设备操作人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 8、特种设备操作人员教化培训作为公司平安考核内容之一。 特种作业人员培训教化制度 特种作业人员教化是平安管理工作中一个极为重

6、要的环节，不仅危急性大，极易发生群死群伤的重大伤亡事故，而且对四周环境以及他人的生命平安也有着重大的威逼。要严格对特种作业人员基本平安技能培训教化与考核、加强对特种作业人员基本平安学问、常识的补充教化、加强对特种作业人员的平安生产思想的教化 1、严格把关对特种作业人员基本平安技能培训教化与考核工作 特种作业人员是从事特别作业的操作人员，在企业的平安生产过程中起着重要的作用。国家经济贸易委员会颁发的特种作业人员平安技术培训考核标准中就明确指出：凡从事特种作业的人员必需根据要求进行专业平安技术理论和实际操作的考核；中华人民共和国平安生产法其次十三条也规定：特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平

7、安作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。主要表现在以下几个方面： a、对从事特种作业的人员必需具备的基本条件做了严格的规定：一是工作要仔细负责，遵章守纪；二是年满18周岁；三是具有初中以上文化程度；四是按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成果合格；五是身体健康，无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，五者缺一不行。 b、对特种作业人员培训的教材要统一正规化。各种不同的特别工种，必需有相应统一正规指定教材与之相配套，并且这一指定的教材应当是从事该工种实践探讨工作多年、有丰富阅历的专家或学者来进行编写。培训教材要能体现出专业技术与实践操作相结合；思想教化与法规教化相结合；一般教化与特

8、地教化相结合的特点。 c、对特种作业人员的培训教化要规范化。特种作业人员的培训，无论是参与劳动部门统一培训还是经授权自行组织培训，都必需根据标准规定的要求进行。授课人要仔细编制授课培训安排，要依据实际状况支配好学员必需驾驭的重点与难点，学时不得少于规定的要求；要严格根据规定的有关内容教学，不得随意裁减；维护教学培训安排的肃穆性，支配专人管理，仔细做好考勤工作，保证培训的质量。同时，授课人必需是合格的特种作业教员，具有相应的技师或高级工资格认可，专业技术强，能胜任教学工作的人员。 d、对特种作业人员的考核要严格化。首先要组织考前的打算工作。培训主管部门要依据课程和考试的详细要求，组织学员仔细打算

9、，吃透教材，熟识规范，突破重点、难点。实际考核要依据规定要求打算好所需的机械设备、材料、考具等，保证考核符合标准规定要求。其次，命题要保密。特种作业人员的考试试题一般都是平安生产综合管理部门设置的试题库中抽题制卷。制卷应专人负责，严格保密，决不允许出现泄露试题现象。此外，还要严格考场纪律。特种作业人员的考试实行闭卷，单人单桌，限时；要坚决杜绝考试中作弊现象；监考人员必需是劳动平安生产综合管理部门或经授权的专业人员。 e、对持证的特种作业人员复审还要定期化。特种作业人员持证后的复审工作也是对特种作业人员素养进行把关的一个重要环节。取得特种作业操作证的特种作业人员，一般每两年必需进行一次复审。经过

10、定期化复审的健康检查，就能刚好发觉自己是否还适合接着从事本特别工种的作业，做到防患于未然。 2、要加强对特种作业人员基本平安学问、常识的补充教化 特种作业人员驾驭了自己本特别工种的平安操作技能，还必需加强特种作业人员对其他方面的基本平安学问、常识的培训教化。 第一，对新入场的特种作业人员必需进行三级教化。 其次，要加强对特种作业人员的法制教化。在这方面教化主要是通过学习国家现行有关法律、法规，如中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国消防法中华人民共和国平安生产法等，提高在作业过程中的法律意识，充分相识平安生产的重要性和必要性。 第三，要加强对特种作业人员日常的班前班后平安教

11、化。通过加强对特种作业人员班前班后十几分钟的平安交底，做到对各个平安留意事项岗前岗后心中有数，每天打预防针，确保施工生产每天平安。 第四，对特种作业人员还必需进行常常性教化。 第五，还要刚好加强对特种作业人员新标准、新规范的补充教化。通过补充教化，消退在实际操作中的各种担心全行为。 三、要加强对特种作业人员的平安生产思想的教化 平安生产思想教化是在平安生产技能教化和平安生产基本学问、常识教化之后更高层次的精神教化。平安生产思想教化就是为了变更这种现象，让每个从业人员能自觉做到文明生产，遵章守纪，保障平安，使他们从思想意识上把要我平安向我要平安、我会平安的观念转变。 特种设备人员培训教化制度 为

12、了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教化管理,确保操作者本人和他人的平安,特制定本管理制度。 一、必需对新工人进行入厂前的平安教化,了解企业的基本状况和存在危急性的设备或场所。 二、公司每年制订培训教化安排,依据工作须要支配岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。 三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员,必需进行特地的平安技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。 四、特种设备作业人员每二年复审一次。 五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。 六、在采纳新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候,必需对工人进行

13、新操作法和新工作岗位的平安教化。 七、公司对职工进行常常的平安教化,坚持每月进行平安学问学习,学习规章制度及平安技术操作规程,进行事故平安分析,自我总结阅历教训,不断提高平安技术操作水平。 （特种设备）操作人员培训教化制度 1、特种设备操作人员必需持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 2、操作人员的培训包括:外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两种。 3、政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与特种设备操作人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训安排,

14、报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;平安生产规章制度和操作规程;特种设备运用、维护、保养学问;特种设备事故的案例分析;特种设备平安事故及防范和应急措施、自救学问;特种设备有关平安生产管理学问、技术学问和岗位操作技能的学习,必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好相应的记录。 6、参与外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、特种设备操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖

15、。 8、特种设备操作人员教化培训作为公司平安考核内容之一。 充装站岗位人员培训教化制度 本岗位有充装、起重、压力容器等工种(工作)属特别工种必需遵守下列制度确保平安充装。 1、 须要培训的人员、工种、数量,安排每年初向公司主管部门劳动部门申报一次、接受主管部门、劳动部门的定期的培训考核和复审。 2、 充装等人员要保持相对稳定并接受培训教化考核,未经教化不得上岗。 3、 新人员(包括新调换工种人员)入站上岗操作前,必需经公司、站、岗位平安技术教化40小时,并考试合格方可进入岗位操作。 4、 仔细贯彻执行国家关于职工教化的有关规定,定期组织人员进行业务技术培训,工程、平安技术人员每年订出充装平安技

16、术、职工教化安排,并按安排执行不断提高业务技术水平、保证工作质量。 5、 在平安技术教化的基础上,每年由生产部组织平安考试一次,并结合经济责任制考核。 6、 建立职工教化台帐,并作为职工晋升级别的依据之一。 7 、每周平安技术学习一次(二小时)学习瓶规、气瓶事故通报探讨担心全因素等。 8、职工教化培训以自学为主,坚持业余为主、激励自学的方针,各级领导、部门应为业余自学者创建条件,对专业对口,自学成才,学以致用者赐予肯定的表扬和嘉奖。 9、 对培训不合格人员,要按经济责任制考核并进行适当的补课复考,仍不合格者要停止其充装工作,经指责教化仍不称职者要调离岗位。 特种设备作业人员培训教化制度 为了加

17、强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教化管理，确保操作者本人和他人的平安，特制定本管理制度。 一、必需对新工人进行入厂前的平安教化，了解企业的基本状况和存在危急性的设备或场所。 二、公司每年制订培训教化安排，依据工作须要支配岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。 三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必需进行特地的平安技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。 四、特种设备作业人员每二年复审一次。 五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。 六、在采纳新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必需对工人进行新操作法和新工作岗位的平安教化。 七、公司对职工进行常常的平安教化，坚持每月进行平安学问学习，学习规章制度及平安技术操作规程，进行事故平安分析，自我总结阅历教训，不断提高平安技术操作水平。