2023年人事文员岗位职责篇.docx

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1、2023年人事文员岗位职责篇 书目 第1篇某公司行政人事文员岗位职责说明书 第2篇办公人事文员岗位职责 第3篇办公行政人事文员岗位职责 第4篇s酒店人事文员岗位职责 第5篇行政人事文员岗位工作职责 第6篇某物流公司行政人事文员岗位职责 第7篇行政人事文员岗位职责 第8篇人事文员岗位职责(20篇) 第9篇人事文员-岗位职责 第10篇行政人事文员岗位职责任职要求 第11篇人事文员岗位职责 第12篇人事文员工作岗位职责 第13篇行政/人事文员岗位职责以及职位要求 第14篇行政人事文员岗位职责(20篇) 第15篇z物业公司人事文员岗位职责职位说明 行政/人事文员岗位职责以及职位要求 人事专员是指执行并

2、完善公司的人事制度与聘请安排，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。 行政/人事文员职位要求 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业学问； 3.具有良好的书面、口头表达实力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟实力强； 4.娴熟运用常用办公软件及相关人事管理软件； 5.了解国家各项劳动人事法规政策； 6.吃苦耐劳，工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7.有剧烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 行政/人事文员岗位职责 1.负责办公室日常

3、办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 4.处理公司对外接待工作； 5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 6.帮助总经理处理行政外部事务； 7.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 某物流公司行政人事文员岗位职责 物流公司行政人事文员岗位职责 1、公司文件档案的建立和管理 2、公司文件的接收、传达及保管工作; 3、办公用品的购买审批、保管及发放工作; 4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟; 5、办公设施及货运工具的修理联络工作 6、办公环境卫生管理,员工社保办理 7、与总公司行政部对接工作 8、员工的聘请;

4、 9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理; 10、员工的考勤统计及管理工作。 人事文员岗位职责(20篇) 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责网络聘请; 2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同等; 3.员工考勤的核对及管理; 4.公司各类行政人事通告的编写与发布; 5.办公环境的管理与监督; 6.公司前台的接待、电话转接 任职要求: 1. 中学、大专及以上学历,有相关阅历者可放宽学历要求; 2. 有责任心,上进心,团队意识,工作看法主动。 3. 身体健康,无不良嗜好 人事文员(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1.中学以上学历 2.能娴熟驾驭office办

5、公室操作软件。 3.能吃苦耐劳,思路清楚,有极强的学习实力及进取心,具有团队精神,乐观向上,有剧烈责任感。 4.帮助完成部门的资料管理、撰写、文件的归档,做产品报价单,产品图片管理,以及部门经理分派的各项工作。 5.性格稳重具亲和力,良好的沟通协调实力,工作主动性强. 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、刚好、精确接听/转接电话,如须要,记录留言并刚好转达 ; 2、接待来访客人并刚好精确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的精确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备平安及正常运转(包括复印机、空调及打

6、卡机等); 6、帮助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄1830岁,身高1.60以上; 2、中学及以上学历,1年相关工作阅历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,娴熟运用电脑办公软件; 4、具备良好的协调实力、沟通实力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、一般话精确流利; 6、具备肯定商务礼仪学问。 工作时间: 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理; 3、负责公司内部日常人事工作,包括考勤、假

7、期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等; 4、负责公司各种开销记录并协作完成统计报表; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、娴熟运用各类办公软件,具备基本的网络学问; 2、主动热忱、敬业爱岗、心理素养佳、有较强的抗压实力和团队协作精神; 3、工作仔细负责,踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责1、帮助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、跟进各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,对完善激励机制提出建议及支持;3、制定聘请安排和程序,开展聘请工作;4、制定培训安排,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的状况跟踪,完善培训体系;5、

8、负责受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,负责各项保险办理;6、行政选购,行政仓库、固定资产的管理;7、负责员工考勤、薪资、保险等计算及管理。8、参加本部门的日常事务管理工作,帮助完成本部门资金的预算和限制等工作;9、指导规划员工活动,帮助推动公司理念及企业文化的形成;10、负责行政日常管理(保安、食堂、清洁、其它后勤等)。 任职要求1、中学及以上学历;2、三年以上人力资源或行政管理阅历,熟识国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达实力、人际交往实力、应变实力、沟通实力及解决问题的实力;4、干练高效,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,能担当较大工作压力;5、工作细心沉稳,思维逻辑清楚严谨,

9、原则性强,数字概念强,极强的保密意识;6、能娴熟运用常用办公软件,如e*cel、word、邮箱等。 人事文员(岗位职责) 职位描述 人事文员聘请职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本询问和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,刚好填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保

10、持整齐干净; 6、接受行政经理工作支配并帮助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟识办公室日常工作流程,熟识考勤管理制度。娴熟运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温柔、有亲和力。 2、协调实力强,能承受肯定的工作压力,能够根据公司既定战略开展工作。工作细致仔细、责任心、原则性强。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:管理协调各部门之间的日常规划,协作各部门工作,负责聘请方面事务 任职要求:任职资格:有较强的领导实力,有较强责任心,工作负责仔细,性格开朗大方 1、起草和修改报告、文稿等;2、刚好精确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品选购、发放

11、、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的足够(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责员工入转调离手续的办理,及信息系统维护 2、负责劳动合同的签订及员工资料的管理 3、参加人事制度的制定、修订及实施 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、会计、法律、数学等专业优先 2、应届毕业生享受带薪培训 3、乐于从事人力资源工作,并有长期向此方向发展的意向 福利待遇: 1、薪酬:基本薪资+固定年终奖 2、补贴:生活补贴(交通、餐、话补等) 3、六险一金(公积金全额缴纳) 4、定期的健康

12、体检 5、结婚生子津贴+离职津贴 6、丰富多彩的社团活动 (瑜伽、舞蹈、摄影等) 7、每月按部门有活动经费 工作时间:朝九晚六 周末双休 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1.发布聘请信息,筛选应聘人员简历并组织支配面试,入职材料整理归档;2.组织新员工入职培训以及业务培训,做好及培训效果的跟踪、反馈;3.做好员工绩效考核数据的收集、考勤统计,刚好反馈薪资核算数据;4.做好人事档案的管理,刚好办理员工社保事宜;5.人力资源管理相关制度的制定与执行,做好员工关系维护。 任职资格:1.人力资源或管理类专业大专以上学历;2.两年以上工作阅历,熟识人力资源管理各项流程;3.娴熟运用office

13、办公软件,具备肯定的网络学问以及工作压力承受实力。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.做好员工考勤、宿舍管理与支配入住等、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况; 2.员工入职/离职手续的办理; 3.办公室日常用品的管理; 4.办公设备的维护; 5.劳动合同签订以及处理社保/工伤; 6.上级领导所交代的其它任务。 任职要求:e*cel/word娴熟,熟识考勤系统管理,跟上司沟通良好,吃苦耐劳。 人事文员(岗位职责) 聘请部门:不限 职位描述 岗位职责: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动

14、合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训安排,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、中专以上学历,行政人事管理优先; 2、具有一年以上同岗位或相关工作阅历; 3、具有肯定的沟通、协调实力;电脑操作娴熟;文字编辑实力强。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、

15、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训安排,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动. 任职要求: 1、人力资源或相关专业中学以上学历; 2、二年以上人力资源工作阅历;

16、3、熟识人力资源管理各项实务的操作流程,熟识国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调实力,有团队协作精神; 5、娴熟运用相关办公软件,具备基本的网络学问。 人事文员(岗位职责) 职位描述 1、负责日常性人事类工作(如员工考勤、入职、离职、人事档案、劳动合同、社保、居住证等等); 2、负责公司的人员聘请工作,拟定公司的聘请方案; 3、帮助新员工培训、员工活动及企业文化建设。 4、负责聘请渠道的建立,缩短聘请周期,提高聘请效率; 5、协作主管人员协调各部门工作关系,完善公司的用人制度。 6、日常行政类工作(如保洁、宿舍管理

17、等) 7、上级支配的其他临时性工作。 8、26天8h制 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、离职手续的办理,异动的处理,员工劳动合同的首签和续签事宜; 3、公司内部员工档案建立与管理; 4、员工关系的维护,以及内部纠纷的协调处理。 任职要求: 1. 了解人力资源理论学问,熟识国家劳动人事法规政策,并能实际运用; 2. 熟识公文写作模式,具备文字撰写实力; 3. 工作细心,责任心强,良好的沟通、协调实力,有团队协作精神; 4. 娴熟运用相关办公软件,具备基本的网络学问。 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、帮助上级执

18、行一般的不需较多工作阅历的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运输支配、邮件和固定的供应等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、帮助行政经理对各项行政事务的支配及执行; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、中专以上学历,20-30岁;(欢迎优秀的应届毕业生投递简历) 2、具备肯定的行政管理学问; 3、工作细致、仔细、有责任心; 4、娴熟运用office办公软件及自动化设备. 工作时间:朝九晚六,周末双休 薪资福利: 1、优厚的薪金:月收入3500及以上+五险一金+年度旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪; 2、完善的假期组合:带薪年假、

19、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升安排; 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。 报名方式: 1请通过后台系统投递简历,合则约见! 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.了解驾驭各部门的用人需求,并独立实施聘请工作,发布聘请信息、进行简历筛选; 2.帮助维护聘请渠道关系,并充分利用和拓展各种聘请渠道,满意公司的人才需求; 3.依据上级领导要求按时

20、保质保量的完成聘请阶段安排; 4.刚好收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5.帮助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作,并办理人员入职、离职等相关手续。 任职条件: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历,或一年以上金融行业工作阅历者; 2、工作细致仔细,原则性强,有较强的执行力及职业素养; 3、具有较强的应变实力、沟通实力、责任感及敬业精神; 4、有人力资源聘请、培训等实务操作阅历者优先; 5、能够娴熟操作各大办公软件; 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、员工聘请信息的发布、刷新及面试; 2、来访接待,电话转接,快递收发等相关工作; 3、员工入职、

21、离职、劳动合同等手续办理; 4、入职培训; 5、建立、维护、更新人事档案与通讯录; 6、每月考勤统计,工资核算; 7、每月对账单核对,报销单审核; 8、五证一书、员工社保、居住证等有关业务的办理、变更; 9、办公设备及固定资产的修理跟进; 10、帮助公司制度的执行及落实工作; 11、办公用品的选购及发放登记; 12、订水、厂牌、名片订做等其他临时性任务。 任职要求:一年以上工作阅历 人事文员(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1、负责人员聘请,包括入职、离职、转正、调动等手续办理; 2、熟知社会保险和公积金办理流程; 3、帮助部门主管进行员工培训; 4、考勤管理,工资核算等薪酬相关; 5、其他

22、部门主管交办的人力资源各模块协助性工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、半年以上人事相关工作阅历; 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:一、负责每月员工考勤及工资的核算; 三、员工入离职,晋升,转正调岗手续的办理;公司规章制度帮助编制,修订与执行监督; 三、统计各部门的用人需求,对外发部聘请信息,进行简历的筛选,邀约,初面及面试结果的跟踪工作; 四、办公用品的保管,领用登记,库存的申购补足; 五、负责帮助各部门的各类文档整理,打印保管; 六、员工档案的保管与更新(纸质,电子版) 七、各类通知的撰写发布;会议的支配,记录; 八、员工宿舍的平安及卫生的监管; 九、

23、保安,电工司机的工作支配与监督; 十、上级交附的其他人事相关工作。 任职要求:能独立开展工作,可以在压力下版主地完成工作任务; 具有良好的人际沟通实力; 具有肯定的保密意义,做事沉稳干练; 娴熟运用e*cel,word等办公软件; 人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责通过公司合作网站进行简历查找及面试邀约; 2、员工考勤系统维护、月底考勤核算; 3、领导交办的其他事项。 6、任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、熟识公文写作格式,具备基本商务信函写作实力,娴熟运用office等办公软件; 3、工作细致仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达实力;

24、 4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 行政人事文员岗位职责任职要求 行政人事文员岗位职责 职责描述: 1、负责公司的人才聘请工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职支配以及其他聘请状况的跟进等; 2、拓展聘请渠道，维护和更新聘请信息; 3、上网或在其他渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约及储蓄人才简历; 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，增加员工归属感; 5、帮助经理处理公司其他事项。 任职要求: 1、年龄:18-26岁; 2、学历不限，专业不限，入职培训+有人带; 3、欢迎应届毕业生前来应聘。 行政人事文员岗位职责(20篇) 行政人事文员(岗位职责) 职位描

25、述 工作地址:南山蛇口 岗位职责: 1. 负责制定并完善公司的行政管理制度; 2. 负责部门文件档案管理; 3. 负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报; 4. 负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作; 5. 负责公司各种印刷品,办公室用品的接受与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作; 6. 负责公司各种证照的年审工作、公务车的管理; 7. 负责公司的保卫平安工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理; 8. 协作各部门做好支持性服务工作。 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、熟识办公室行政管理学问及工作流程,熟识公文写作格式,具备基本商务信函写作实力,娴熟运用o

26、ffice等办公软件; 3、工作细致仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达实力; 4、年龄在20-30岁,男女不限; 5、2年以上相关该工作阅历,懂网络优先。(无阅历优秀者也可) 工作地址 深圳市南山区蛇口月亮湾大道平方圆汽车城众悦4s店 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.销售团队的绩效考核、销售统计。 2、负责销售合同的编辑、保管。 3、负责销售团队的招募及管理。 4、其它相关的行政工作。 任职资格: word e*cel ppt娴熟,形象气质佳,性特别向,一般话标准。听从公司的支配。 工作时间:做6休1.法定节假日行政可以休息。 行政人事文员(岗位职责) 职位

27、描述 职位描述: 行政工作: 1、来司人员的接待和引领工作等前台工作; 2、各项公告、通知及公布; 3、办公用品选购、发放及管理与日常维护; 4、办公环境监督及制度执行; 5、管理员工宿舍及相关住宿的支配; 6、固定资产的盘点; 7、负责办理营业执业证件,订票事宜; 8、公司活动的支配及物料的打算; 9、部门支配的相他工作; 10、总经理支配的其他工作。 人事工作: 1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理; 2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理; 3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作; 4、负责新进员工保险的购买及管理,并将每月缴费明细提

28、交至财务; 5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算; 6、部门支配的相他工作; 7、总经理支配的其他工作。 岗位要求: 1、 中专以上学历,一般话流利; 2、 能娴熟运用office等办公软件; 3、熟识办公室行政管理学问及工作流程,具备写作实力及较强的书面和口头表达实力; 4、 富有工作责任心,思维活跃,做事仔细、细心、有条理及耐性; 5、 具有联络、沟通、组织、协调实力和对详细工作的执行力; 6、 乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、确保办公场所整齐有序,营造良好的工作氛围。 2、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证书的年检

29、和变更手续的办理。 3、帮助上级草拟人事、行政等管理制度。 4、负责会议管理工作。包括会议室的整理、会议的通知、会议记录,传达会议的有关精神。 5、帮助上级做好员工聘请工作。如聘请渠道的选定,职位的发布、刷新;应聘者简历的筛选;应聘人员的通知、接待等。 6、负责办理新进员工的入职手续。刚好与员工签订劳动合同、保密协议承诺书,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并帮助处理劳资纠纷。 7、帮助办理员工转正、晋升、换岗、离职等人事手续。 任职资格: 1.娴熟建筑类办公软件,了解建筑窗口办事流程,了解南宁交通。 2、教化背景:大专以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。 3、行业阅历:2

30、年以上行政或人事工作阅历;专业技能与学问范围:娴熟运用office 办公软件。 4、个人素养实力:性格开朗、活泼; 工作主动主动、仔细细致;有良好的团队合作意识和服务意识;具有良好的职业道德和职业操守。 工作地点:北海、南宁 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 1、处理人事日常管理工作,负责员工聘请、录用、休假、离职、保险、合同等人事手续的办理。 2、负责员工档案管理,包括源文件的收集、整理、归档及电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事制度的管理; 4、依据人力资源要求安排,收集聘请信息,帮助组织各种形式的聘请工作; 5、企业的后勤(包括车辆、保安、宿舍、食堂、卫生、办公用品的管理)

31、。 6、公司全体人员考勤的核算。 7、人力资源其它的日常工作; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、形象气质良好,有人力资源相关的工作阅历; 3、熟识人力资源管理操作流程; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调实力,有团队协作精神; 5、娴熟运用相关办公软件,具备基本的网络学问。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 主要职责:一、工作内容:1、开展聘请、培训、员工关系等相关工作;2、帮助审核、修订中心各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 ;3、帮助中心经理进行内务、平安管理,为其他部门供应刚好有效的行政服务;4、承办员工考勤与外出

32、登记工作;5、帮助做好办公用品发放领用工作;6、完成行政人事领导交待的其它工作;7、会务支配:做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作。 二、任职资格:1.18-30周岁,专业不限;2.形象气质佳、口齿清楚、表达实力强;3.性格开朗,具有良好的待人接物实力,团队合作精神;4.娴熟运用office办公软件,具备基本的网络学问;5.有工作责任感,严谨踏实、仔细细致,具备主动主动的沟通实力,执行力强,良好的职业素养与职业道德,职业稳定性高。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 任职资格 1、第一学历为全日制本科,新闻、行政管理、外语等相关专业优先考虑; 2、有2-3年同岗位工作阅历,有较为丰富的团队

33、活动策划阅历,有较好的写作实力; 3、有较强的沟通协调实力和服务意识; 4、工作条理清楚,责任心强、耐性细致、特性开朗、为人谦逊; 5、*党员优先考虑。 岗位职责 1、负责公司行政工作; 2、负责公司党工团工作,以及团队活动的策划和组织; 3、帮助负责人完成部分基础人事工作。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 1、负责办理新员工入职手续及离职人员手续; 2、负责每月员工考勤统计、汇总,日常的请假、调休等申请的收集登记,文件的复印分发; 3、复印员工劳动合同并给员工签订; 4、发布公告消息; 5、选购物品,办公用品的运用与维护; 6、起草和修改报告、文稿等 7、完成公司领导交办的临时性工作。

34、行政人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责聘请,新员工培训,档案管理,入职、离职手续办理,人才库建立; 2、帮助上级完善、优化各项规章制度; 3、帮助上级绽开绩效考核工作; 4、各种文娱活动的开展。 任职要求: 1、22岁以上,中专以上学历,至少1年以上同岗位工作阅历; 2、有责任感,思维缜密,反应快速,可塑性强,性特别向; 3、娴熟操作简洁办公软件。 4、此职位工作精彩,通过考核可晋升到人力资源主管职位。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;3、负责公司内部日

35、常人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等;4、负责公司各种开销记录并协作完成统计报表;5、负责开具增值税发票、支票,转账、进账等日常财务工作;6、完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、娴熟运用各类办公软件,具备基本的网络学问;2、主动热忱、敬业爱岗、心理素养佳、有较强的抗压实力和团队协作精神;3、工作仔细负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。 上班时间:周一至周五上班周末双休,法定节假日正常休息、放假。 福利待遇: 1、 六险一金:为正式员工购买六险一金2、 工作餐及下午茶:供应养分工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 带薪假期:各类法定节假日,年休假,婚假,产假,陪产假

36、,丧假等都是带薪假期4、 员工礼物:生日礼物,转正礼物,节日慰问等5、 丰富多彩的员工活动:季度旅游,部门聚餐,卡拉ok,cs野战,农家乐等消遣性活动6、 春节利是:年会幸运抽奖,开年红包 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助主管处理行政部的日常事务 2、人员的到职和离职的相关手续办理 3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理 4、员工调休假、请假、出勤状况统计作业并刚好将其异样状况汇报给上级 5、员工劳动合同的签订及存档 6、负责人员薪资异动的人事基本资料的供应 7、负责对办公用品的管理 8、承办上级临时交办的事项 9、各类通知的发布 任职要求:中学以上

37、文化 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 1、财务管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟识公文写作格式,具备基本商务信函写作实力,娴熟运用office等办公软件;3、具备肯定的英文翻译实力,英语过四六级的优先考虑。4、人力资源或相关专业本科以上学历;5、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训安排,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社

38、会保险等;负责考勤及工资绩效的核算;9、工作细致仔细、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达实力; 10、完成部门经理交代的其它工作。11、无阅历亦可,接受优秀应届生,正常双休,法定节假日,试用期1-2个月,转正后上五险,加班补助,通讯补贴。 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 在宝寓食品厂家只要你敢想,只要你敢做,马上行动,学历和工作阅历在我们这里都不是问题,我们须要的是您拥有较强的学习实力、踏实仔细的工作看法、努力上进的拼搏精神! 各种福利:法定节假日,带薪年休假,婚假,季度福利,公休,年度旅游、出国游、户外拓展公司虚席以待,只等充溢自信、活力富有挑战的你!还在等什么呢 实力有多大,

39、舞台就有多大!今日你是我们团队中的一般士兵,明天就有可能是我们叱咤风云的将军!期盼你的加入!人事联系电话: 岗位职责: 依据聘请需求,选择聘请渠道,发布及更新聘请信息 代表厂家组织各城市的现场聘请活动 通知候选人入职、办理其相关手续 负责辖区内团队绩效计算、工资考勤申报、各类销售报表的统计。 负责工作日志统计、客户档案、客户订单等详细工作 卫生维护和固定资产管理 负责分公司卫生清洁及管理工作 负责制作销售订单、客情回访、物流提示等做 负责后勤接待、代理商考察支配等工作 任职资格: 有2年以上的人事聘请经验,有团队组建的优先考虑 男女不限,年龄不限,专业不限,有快速消费品的优先考虑 聘请实力较强

40、,有团队组建阅历优先 具有剧烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的实力及很强的抗压实力; 了解、驾驭相关流程流程和专项业务学问; 有较强的谈判技能,具备良好的沟通实力; 娴熟运用ppt等相关工作软件 行政人事文员(岗位职责) 职位描述 1、年龄1828岁之间,大专以上学历,应届毕业生也可考虑; 2、性特别向开朗,反应灵敏,有亲和力,勤奋踏实,责任心强; 3、工作耐性细致,有团队合作精神; 4、精通office办公软件(word、e*cel、powerpoint等),熟识文档以及数据统计工作;会ps优先。 1、负责公司需求岗位聘请工作,拓展聘请渠道,初步筛选候选人,根据公司流程组织面试; 2、处理日常事务,员工入职办理、薪酬核算;离职手续办理; 3、员工档案及劳动合同管理、各项人事事务办理及后勤保障工作 4、员工活动组织与执行; 5、日常部分行政工作处理,如办公环境维护,费用报销申请;