2023年劳动按摩劳动合同（份范本）.docx

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1、2023年劳动按摩劳动合同（份范本） 书目 第1篇保健师按摩师劳动合同书 第2篇保健按摩师劳动合同 第3篇深圳市桑拿按摩行业劳动合同书 第4篇盲人按摩师劳动合同 第5篇按摩店学徒劳动合同 第6篇深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本 第7篇盲人保健按摩师劳动合同 第8篇盲人按摩劳动合同 第9篇盲人保健按摩师劳动合同书 第10篇盲人保健按摩师劳动服务合同 第11篇保健按摩师劳动合同范本 保健师按摩师劳动合同书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮编：邮编： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称

2、合同)，共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一样，合同期限实行固定期限的形式： 自年月日至年月日止，共年 其次条乙方的工作区域或工作地点为早xx。 第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准;甲方可依照经营须要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。 第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。 第五条劳动纪律 1、乙方必需遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。 2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉听从甲方管理;爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的

3、培训，供应职业技能。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度赐予相应处分。 第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参与社会保险; 第七条甲方依据工作岗位的须要，根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，配备必要的平安防护设施;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第八条劳动合同的解除、终止和续订 一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件; 2、未足额支付劳动酬劳的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身平安的。 二、乙方有下列情形之一的，可视为严峻违

4、反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 1、乙方向甲方供应材料(包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经验、工作阅历、培训经验等)不符合真实状况的。 2、严峻违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身损害的; 3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的及违反工作手册中有关规定。 4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 5、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、乙方自动离职或旷工达三天以上的;

5、 8、乙方每月请事假超过30天，或未住院而请休病假超过30天; 9、乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作的; 10、法律法规和公司制度规定，符合解除劳动合同的。 第九条因本合同解除、终止或其他缘由而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应马上按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续： (一)乙方应在三日内与甲方指定人员进行工作交接 (二)乙方向甲方有关部门交接甲方公司财务 (三)乙方须交还自己所运用、保管的甲方物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿 (四)乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等 (五)甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方

6、支付最终的工资。 本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一样的续签劳动合同;如协商不成，按合同第9条办理 第十、违约责任 1、甲方违反本协议的约定，损害乙方利益的应赔偿乙方所受损失。 2、乙方如未按劳动合同约定，随意提前解除劳动合同影响甲方正常营业，应赔偿甲方损失;赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的干脆经济损失。 第十一、乙方在签订本合同前，已阅读、知悉甲方制定的规章制度，并情愿遵守。甲方的规章制度(包括但不限于双方另行签订的履职须知书、其它双方签订的合同协议、店面工作手册及甲方在内部公开发布的各项规章制度等)均是本合同的有

7、效附件，其效力与本合同的条款同等。 第十二、本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 甲方(盖章)乙方：(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人电话号码： 年月日年月日 保健师履职须知书 一、履职须知： 1、新入职保健师由甲方培训中心统一培训专业理论以及手法，经过考核方可正式上岗。 2、履职员工必需遵守国家和地方的法律、法规以及甲方的一切规章制度及管理人员的合理指挥。 3、履职员工在上

8、班时间必需佩带工号牌、着工作服、化淡妆，并不得在营业区大声喧哗、打架斗殴或从事其他不良风气的活动。 4、保健师工作服为两套，上钟包1个，由员工自己购买，另由甲方发放的工号牌、钥匙、物品存放柜及其它物品请妥当保管，在离职时退还给甲方，如有遗失和损坏应照价赔偿。 5、员工在履行合同期间原则上不批准离职，若员工在合同期间提出离职，必需提前一个月书面申请，经批准同意后，到期办理交接手续后方可离职，但应担当扣除工资合同履约金600元;合同期满员工离职，提前一个月书面申请，办好离职交接后，发放全部工资。 6、员工在工作期间不根据甲方要求进行工作，不仔细工作、违反甲方重要管理规定，以各种方式进行消极怠工的，

9、按店面工作手册或甲方公布的规章制度予以惩罚，情节严峻的作辞退处理，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 7、保健师承诺工作期满以后，需接着工作的，必需重新签订劳动合同书，否则人事部将依据实际状况对未签订劳动合同书的员工作出离职调整。 8、保健师实行综合计时工作制，进餐、待工期间不作工作时间计算。 9、保健师工资核算为每月1日-30日/31日止，次月_日为工资发放日，保健师在月底至工资发放日请假不得超过二天(不含二天)，如超过2天休假(不含2天)在工资发放日领取工资的，需保留600元延长到下月发放。 10、保健师每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，旷工一天100元/天，病假及特假需出具

10、其证明。 11、员工因有意或失职给甲方造成的经济损失，甲方有权要求赐予赔偿，并追究相关责任。 12、员工签订劳动合同后即可依据自己是否已购买社保自行选择以下方式： 由甲方为乙方购买社会保险，按国家规定各自担当相关比例，乙方担当部分由甲方在每月工资中扣除，并在工资单中体现出来。 员工已自行购买社保，或自己须要在户口所在地购买社保，要求甲方无须另行购买，且以法定货币形式补贴社会保险，甲方每月支付乙方社保津贴元/钟。 二、甲方应当履行相应平安管理的职责，加强平安常识教化和平安技能培训，如甲方行为并无不当，因下列情形之一造成的影响员工人身平安的事务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲方不担当责任： 1

11、、地震、雷击、台风、洪水等不行抗的自然因素造成的; 2、来自工作场所外部的突发性、偶发性侵害造成的; 3、员工由特异体质、特定疾病或者异样心里状态，甲方不知道或者难于知道的; 4、员工因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 5、员工醉酒而导致伤亡的; 6、员工自残或者自杀的; 7、其他意外因素造成后果的; 聘用方：甲方代表：_ 受聘方姓名：_工号：_身份证号码：_ 受聘方供应的工资卡信息: 建行卡号：_持卡人姓名：_持卡人电话号码 履职员工:本人已具体阅读店面工作手册、保健师薪酬制度及本须知书，同意且接受以上条款;并已接受甲方上岗前统一培训，承诺在受聘期间履行工作义务，遵守聘用方的规章制度，若有违约行

12、为,自愿担当违约责任。 保健按摩师劳动合同 2023保健按摩师劳动_(以下简称甲方) 盲人保健按摩师_(以下简称乙方) 第一条合同期限 自_年_月_日至_年_月_日 其次条试用期 自_年_月_日至_年_月_日 第三条工作内容 乙方同意依据甲方须要担当按摩师岗位工作。 第四条劳动条件 1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。 2.支配乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动酬劳 1.依据多劳多得原则，实行计件工资。 2.试用期内每月未做满_个钟，保底工资_元;试用期满后每月未满_个钟，保底工资_元。 (

13、全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。 公司打折与按摩师无关。 第六条劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定; 2.甲方有权依据工作须要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订 1.有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。 (1)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (2)在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的; (3)乙方

14、被追究刑事责任的。 2.有下列缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的; (2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; (3)甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。 3.有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)甲方未按劳动合同支付劳动酬劳; (3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应担当的民事责任 1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_元。 2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔

15、偿甲方损失_元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。 市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ 深圳市桑拿按摩行业劳动合同书 甲方（用人单位）_ 名称 _ 地址 _ 法定代表人 （主要负责人）_ 联系人_ 联系电话_ 乙方（员工）_ 姓名_ 性别_ 身份证号码_ 住址_ 联系电话_ 深圳市劳动和社会保障局编制 依据中华人民共和国劳动法、深圳市员工工资支付条例等有关

16、法律法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、诚信遵守法律、协商一样的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起。 （二）试用期为_（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容 乙方的工作内容（岗位或工种）为_。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。 甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得支配未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。 三、工作时间 （一）乙方实行标准工时制度，

17、即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周休息_天。 （二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方实行下列第_种工资形式。 1.计时工资。每月工资_元（其中，试用期每月工资_元）。 2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_（其中，试用期计件（提成）标准：_）。 3.双方约定的其他工资形式 _ 盲人按摩师劳动合同 2023盲人按摩师的劳动甲方:_ 乙方:_ 合同期限:自 _年_ 月_ 日至_ 年_

18、月_ 日 试用期： 自 _年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日 工作内容 乙方同意依据甲方须要担当按摩师岗位工作。 劳动条件 1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。 2、支配乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 劳动酬劳 1、依据多劳多得原则，实行计件工资。 2、试用期内每月未做满_个钟，保底工资_元;试用期满后每月未满_个钟，保底工资_元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3、提成标准： 全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。 劳动

19、保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定; 2、甲方有权依据工作须要调动乙方的工作岗位和班次。 劳动合同终止、续订 1、有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。 (1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的; (2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的; (3)、乙方被追究刑事责任的。 2、有下列缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的; (2)、乙方长期患病，请假

20、影响甲方正常工作的; (3)、甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。 3、有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)、甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)、甲方未按劳动合同支付劳动酬劳; (3)、在试用期内。 违反劳动合同应担当的民事责任 (1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。 (2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。 十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十一、本合同一式四份。

21、市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日_ 年 _月_ 日 按摩店学徒劳动合同 2023按摩店学徒劳动甲方：_乙方：_ 一、甲方负责培训乙方美容美容养生学问、美容手法等。 二、乙方培训期为1至3个月，培训期为_年_月_日至_年_月_日。 三、乙方需交来100元作工作服押金。 四、培训期间，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食补贴，工资为700元/月;如乙方不需甲方供应住宿，工资为1000元/月。在1至3个月培训后，通过考试并得到大部分顾客认可，甲方支配乙方从事美容工作，乙方需

22、听从支配，乙方工资依据实力和时间而定，一般状况下，前半年底薪为1000至1500元，提成另算。以后每半年增加底薪50至300元，详细经评估乙方实力而定。 五、乙方培训期内，每月工作扣300元，到压到1200元后方可全发。 六、培训期满，乙方需在甲方工作二年，满二年后押金全额返还乙方;如不满二年，则押金全扣。 七、如乙方在培训期的1至3月内放弃的，乙方需支付甲方生活费、住宿费及培训费800元，不足月则按天算。 甲方:_ 乙方:_ 深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本 甲方(用人单位)_ 名称 _ 地址 _ 法定代表人 (主要负责人)_ 联系人_ 联系电话_ 乙方(员工)_ 姓名_ 性别_ 身份证号码

23、_ 住址_ 联系电话_ 深圳市劳动和社会保障局编制 依据中华人民共和国劳动法、深圳市员工工资支付条例等有关法律法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、诚信遵守法律、协商一样的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起。 (二)试用期为_(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容 乙方的工作内容(岗位或工种)为_。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。 甲方应当严格执行国家规定的持

24、证上岗制度，不得支配未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。 三、工作时间 (一)乙方实行标准工时制度，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周休息_天。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 四、工资待遇 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资(包括试用期工资)不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方实行下列第_种工资形式。 1.计时工资。每月工资_元(其中，试用期每月工资_元)。 2.计件(提成)工资。计件(提成)标准：_(其中，试用期计件(提成)标准：_)。 3.双方约定的其他工资形式 _

25、(三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定，供应符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 (二)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 (二)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定办理。 (三)乙方依法享有国家规定的有关假期盼遇。 七、劳动纪律 (一)

26、甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。 (二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (三)乙方自觉遵守国家、省、市安排生育的规定。 八、合同变更、解除、终止 (一)甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 (二)合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。 符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 (三)甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并刚好办理解除劳动合同的相关手续。 (四)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即

27、行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并刚好办理终止合同的相关手续。 (五)本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 九、违约资任 (一)甲方的违约责任：_ (二)乙方的违约责任：_ 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、其他 (一)甲方在聘请乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金(物)、抵押金(物)等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。 甲方如有违法违规收取上述费用的

28、，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。 (二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ 法定代表人： (主要负责人)_ _年_月_日 _年_月_日 盲人保健按摩师劳动合同 （以下简称甲方） 盲人保健按摩师（以下简称乙方） 合同期限 自年 月 日至年 月 日 试用期：自年 月 日至年 月 日 工作内容 乙方同意依据甲方须要担当按摩师岗位工作。 劳动条件 1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙

29、方每月休息不少于4天（特别缘由例外）。 2、支配乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 劳动酬劳 1、依据多劳多得原则，实行计件工资。 2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟） 3、提成标准： 全身保健按摩一个钟提_元；足底按摩一个钟提_元（团队提_元）；局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。 劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾 病保险，合同结束此险转给乙方个人。 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定； 2、甲

30、方有权依据工作须要调动乙方的工作岗位和班次。 劳动合同终止、续订 1、有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。 （1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的； （2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的； （3）、乙方被追究刑事责任的。 2、有下列缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 （1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的； （2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的； （3）、甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。 3、有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。 （1）、甲方实行暴力威逼或非法限制人身自

31、由的手段强迫劳动； （2）、甲方未按劳动合同支付劳动酬劳； （3）、在试用期内。 违反劳动合同应担当的民事责任 （1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔 偿乙方一个月保底工资捌佰元。 （2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。 十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：乙方： 年月日年月日 盲人按摩

32、劳动合同 2023盲人按摩劳动合同编号：_ 甲方(用人单位)名称_ 法定代表人_ 居处地_ 企业法人营业执照编号_ 联系电话_邮编_ 乙方(劳动者)姓名_性别_文化程度_ 身份证号码_诞生年月_ 户口所在地_ 现 住 址_ 联系电话_邮编_ 签 订 说 明 (请附在劳动合同书扉页) 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的

33、空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳下列方式。(选择一项) 1、有固定

34、期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方支配乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 其次条 工作内容 1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在生产

35、(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 3、乙方的生产(工作)任务为： 第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对