2023年人员培训考核制度篇.docx

《2023年人员培训考核制度篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人员培训考核制度篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年人员培训考核制度篇 书目 操作人员培训考核制度 压力容器操作人员具有良好的素养是保证压力容器平安运用的前提，压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格，并做到： 1、压力容器操作和管理人员应接受相关学问的培训，取得由特种设备平安监督管理部门颁发的特种设备作业人员证书后方可独立上岗。 2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基本条件： a) 具有初中以上的文化程度； b) 身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病； c) 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； d) 具有良好的平安意识。 3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备平安监督管理部门举办的特种设备

2、作业人员上岗资格培训。 4、平安管理人员应定期对作业人员开展内部培训，培训内容一般应包括： a) 平安生产和特种设备管理方面的现行法律法规； b) 压力容器相关的技术标准和检验要求； c) 压力容器的基本结构、工作原理、性能特点； d) 压力容器平安爱护装置的种类和作用； e) 压力容器的平安操作、应急救援和日常管理； f) 压力容器的事故及防范； g) 日常的平安教化等。 5、各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以便利管理和查阅。 6、操作人员和管理人员应不断学习新的相关学问，以适应法律法规的改变和技术的发展。 7、人事部门应刚好支配压力容器操作人

3、员和管理人员的换证考核工作，一般应提前二个月向考核机构报名；对于资格证书过期或复审不合格的不得再支配相应的岗位。 电梯运营人员培训考核制度 特种设备的操作人员、平安管理等作业人员应按特种设备作业人员监督管理方法规定要求,经培训考核合格,取证后方能上岗。 1、 特种设备作业人员必需具备以下基本条件:(一) 年满 18周岁;(二)初中以上文化程度; (三)身体健康(县级以上医疗机构出具的健康证明),无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;(四)通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术学问,驾驭相应工种的操作技能。 2、申请参与特种设备作业人员专业技术培训的人员,应当填写特种

4、设备作业人员申请书,并向经省级以上质量技术监督部门批准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后支配培训安排。 3、 参与特种设备作业人员专业技术考核的,由申请人或者培训单位持记载了培训状况的申请书,向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备平安监察机构提出申请,并由该机构负责实施考核。 4、特种设备作业人员经考核合格后,取得有效资格证件,本单位聘用的,经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目内作业。 5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审,经合格后方可上岗作业。在资格证件有效期内,本单位定期组织培训,学习电梯有关专业技术学问。 6、本单位在每年1月份

5、组织平安管理人员、操作人员和工程技术人员等相关人员进行特种设备业务学问培训。 电梯作业员、相关人员培训考核制度 电梯作业员及相关人员培训考核制度 1、目的和范围 1.1目的 提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。 2、职责 电梯平安管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教化管理部门负责组织对培训状况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立

6、从事相应的工种。 3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3.3电梯平安管理人员应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 3.4电梯平安管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 3.5单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需作好相应有记录。 3.6参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领

7、导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 3.7电梯作业人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 3.8电梯平安管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。电梯作业人员培训考核制度 管理公司(公章) 作业人员培训考核制度 作业人员（含操作和管理人员）具有良好的素养是保证起重机械平安运用的前提，条例规定特种设备作业人员应经质量技术监督部门考核，并做到： 1起重机械操作和管理人员应接受相关学问的培训，取得由特种设备平安监督管理部门颁发的特种设备作业人员证书后方可独立上岗。 2从事起重机械操作和管理人员应具备以下基本条件： 年满18周岁，具有初中以上的文化程度，具备肯定

8、的机电基础学问； 身体健康，视力（包括矫正视力）在0.7以上，无色盲，听力应满意详细工作的要求，无高血压、心脏病、精神病等疾病； 熟识国家有关起重机械的法律法规、操作规程以及本单位的有关规章制度；初步了解起重机械的构造、动作原理、性能特征； 操作人员应熟识起重机械的各个平安装置的功能和位置，娴熟驾驭操纵方法和各种基本平安操作技术，并娴熟驾驭起重机的各种指挥动作信号； 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； 具有良好的平安意识。 3培训的方式包括单位内部的岗位培训、起重机械生产单位的运用和管理培训，以及特种设备平安监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。 4平安管理人员应定期对

9、作业人员开展内部岗位培训，培训内容一般应包括： 平安生产和特种设备管理方面的现行法律法规； 起重机械相关的技术标准和检验要求； 起重机械的基本结构、工作原理、性能特点； 起重机械平安爱护装置的种类与作用； 起重机械的平安操作、应急救援和日常管理； 起重机械事故及防范； 日常的平安教化等。 5各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以便利管理和查阅。 6作业人员应不断学习新的相关学问，以适应法律法规的改变和技术的发展。 7人事部门应刚好支配起重机械作业人员的换证考核工作，在特种设备作业人员证书有效期届满前二个月应与特种设备作业人员培训机构所取得联系，以便刚

10、好办理复审和考核。对于资格证书过期或复审不合格的不得再支配相应的岗位。 8起重机械操作人员、管理人员的证书原件由单位统一保管，胸卡由作业人员随身携带。 特种作业人员培训考核管理制度 1、目的 为加强特种作业人员管理，增加特种作业人员的平安意识和实际平安从技能，削减伤亡人数，保证平安生产，结合煤矿详细状况，特制定本制度。 2、适用范围 煤矿特种作业人员的平安技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本制度。 3、定义 3.1特种作业，是指简单发生事故，对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业书目规定。 3.2特种作业人员，是指干脆从事特

11、种作业的从业人员。 3.3特种作业的范围 （1）电工作业 （3）危急化学品平安作业 （4）叉车 （5）压力容器 4、职责 41由管理部保管特种作业证书；并由平安管理员负责管理特种作业人员台账；做好特种作业人员档案管理工作。 5、一般规定 5.1特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的平安技术学问与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。

12、 危急化学品特种作业人员除符合第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备中学或者相当于中学及以上文化程度。 5.2特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 6、培训 6.1特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的平安技术理论培训和实际操作培训。 6.2已经取得职业中学、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。 6.3特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。 6.4特种作业操作证遗失的，应当向原考核发

13、证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。 7、复审 7.1特种作业操作证每2年复审1次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关平安生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 7.2特种作业操作证须要复审的，应当在期满前60日内，由平安管理员向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料： （一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明； （二）从事特种作业的状况； （三）平安培训考试合格记录。 7.3特种作业操作证有效期届满须要延期换证的，应当根据前款

14、的规定申请延期复审。 7.4特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参与必要的平安培训并考试合格。 7.5申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。 7.6再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。 7.7离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。 7.8 加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 7.9特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，公司不得以任何理由扣押其特种作业操作证。 7.10企业

15、不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者运用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。 7.11特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者运用伪造的特种作业操作证。 生物平安试验室人员培训考核制度 为确保试验室全体员工熟识生物平安法律、法规,建立生物平安意识,保证相关工作人员驾驭开展工作必需的生物平安学问和技术,避开试验室感染,防止试验室事故,特制订本制度。 1、制定年度生物平安培训、考核安排,报生物平安领导小组批准后实施。 2、培训内容:生物平安相关法律、法规、方法、标准、本试验室生物平安手册、生物平安管理制度、应急预案、紧急事务的上报和处置程序、生物平安风险评估、生物平安操

16、作规范、仪器设备的运用、保养、维护、个人防护用品的正确运用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、运用、销毁、试验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。 3、每年组织全员(包括试验室管理人员、技术人员、样本运输人员、保洁员等)的生物平安培训、考核。 4、针对不同的工作岗位,在全员培训的基础上,组织开展专项生物平安培训。 5、培训应当由取得北京地区试验室生物平安师资培训合格证的人员进行。 6、培训后应对参与培训的人员进行考核,考核形式可实行多样化,如笔试、口试、实操等。 7、对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。 8、建立并保存生物平安工作人员的培训、考核档案。 9、做好生物平安培训需求和

17、效果的评估工作,为制定年度培训、考核安排供应依据。 10、对新上岗、转岗的员工进行生物平安相关学问、生物平安手册等的培训,明确所从事工作的生物平安风险。 11、进入试验室的外单位人员(包括进修、实习等工作人员)的由所在科室,依据所从事工作的生物平安风险进行必要的生物平安培训,全部工作均在带教老师指导下进行,学习期间不得从事危急性较高的工作。 12、当有关部门新颁发、修订生物平安相关法律、法规、规范、标准等,试验室生物平安手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。 13、根据档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。 特种设备作业人员培训考核制度 特种设备的操作人员、平安管理等作业人员

18、应按特种设备作业人员监督管理方法规定要求，经培训考核合格，取证后方能上岗。 1、 特种设备作业人员必需具备以下基本条件：（一） 年满 18周岁；（二）初中以上文化程度； （三）身体健康（县级以上医疗机构出具的健康证明），无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；（四）通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术学问，驾驭相应工种的操作技能。 2、申请参与特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写特种设备作业人员申请书，并向经省级以上质量技术监督部门批准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后支配培训安排。 3、 参与特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人

19、或者培训单位持记载了培训状况的申请书，向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备平安监察机构提出申请，并由该机构负责实施考核。 4、特种设备作业人员经考核合格后，取得有效资格证件，本单位聘用的，经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目内作业。 5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审，经合格后方可上岗作业。在资格证件有效期内，本单位定期组织培训，学习电梯有关专业技术学问。 6、本单位在每年1月份组织平安管理人员、操作人员和工程技术人员等相关人员进行特种设备业务学问培训。 充装站各类人员培训考核制度 公司工作人员，都应依据法律、法规的规定，参与相应的培训，并取得相关证件,

20、做到持证上岗。 技术人员要熟识平安管理相关的法规、规章及专业技术学问。应到质监、消防等部门参与培训。 气瓶充装员须经培训、考试合格并取得特种设备作业人员证方可上岗。 气瓶检查员、修理人员、收发人员及其他人员也应参与培训，做到应知应会方可上岗。 公司对各工种人员每季度进行一次工作考核。 电梯平安管理和操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案，刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的

21、有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。 试验室生物平安人员培训考核制度 1、制定年度生物平安培训、考核安排,并实施。 2、培训内容:生物平安相关法律、

22、法规、方法、标准、本试验室生物平安手册、生物平安管理制度、应急预案、紧急事务的上报和处置程序、生物平安风险评估、生物平安操作规范、仪器设备的运用、保养、维护、个人防护用品的正确运用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、运用、销毁、试验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。 3、每年组织全员(包括试验室管理人员、技术人员、保洁员等)的生物平安培训、考核。 4、培训后应对参与培训的人员进行考核,考核形式可实行多样化,如笔试、口试、实操等。 5、建立并保存生物平安工作人员的培训、考核档案。 6、对新上岗、转岗的员工进行生物平安相关学问、生物平安手册等的培训,明确所从事工作的生物平安风险。 7、进

23、入试验室的外单位人员(包括进修、实习等工作人员)的由所在试验室依据所从事工作的生物平安风险进行必要的生物平安培训。 8、当有关部门新颁发、修订生物平安相关法律、法规、规范、标准等,试验室生物平安手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。 电梯作业人员培训考核管理制度 1、目的和范围 1.1目的 提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。 2、职责 电梯平安管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教化管理部门负责组织对

24、培训状况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3.3电梯平安管理人员应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 3.4电梯平安管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 3.5单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学

25、习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需作好相应有记录。 3.6参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 3.7电梯作业人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 3.8电梯平安管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。 计量人员培训考核制度 1、主题内密和运用范围 本标准规定了计量人员的培训和技术考核规定,适用于对计量人员的考核工作。 2、工作内容与要求 2.1企业计量人员是指特地从事计量管理的人员。 2.2生产部依据本科计量人员的技术素养和生产要求,编制年度学习培训安排。 2.3计量人员培训学习的方法。

26、2.3.1参与上级计量部门组织的各类培训。 2.3.2参与上级主管部门的各类培训。 2.4计量人员外出学习,培训由生产部统一支配,报有关领导向意后执行。 2.5外出培训期间就遵章守纪、虚心,不得无故缺席,考试成果优秀赐予表彰嘉奖。 2.6质检科对参与各种学习班的人员学习状况必需具体登记,建立计量人员档案,作为培训和运用的依据。 电梯平安管理操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人

27、员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。 液氯充装检验站人员培训考核制度 1、液氯充装人员和液氯钢瓶检验人员由

28、人力资源部依据要求配备合格人员。 2、液氯充装人员由生产部组织培训,对氯气性质,气瓶基本学问、潜在危急、应急处理措施及违章守纪等内容的培训和考核。请乐山市质量技术监督局派人进行考核,合格者颁发上岗合格证。 3、 钢瓶检验人员和检验质保工程师必需按特种设备检验人员资格考试规则参与上级质量技术监督局组织的专业技术培训,经资格考试合格,并取得气瓶定期检验资格证书,才能上岗从事钢瓶检验工作。 4、钢瓶检验人员的外出培训、取证工作由生产安技员负责办理,并负责持证人员的期满考试换证工作和日常专业技术培训工作等。 人员培训考核制度 (一)人员培训、考核是一项重要工作,列入每年的工作安排、以不断提高人员的素养。 (二) 采纳分散、集中、自学与讲课相结合的方法,对全室人员进行培训和考核。 (三) 集中学习,有安排、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习, 对新颁布的试验规范、规程刚好组织学习。 (四) 除定期参与上下级组织的试验操作培训外,本室人员每年举办一次试验项目操作培训,由试验工程师现场讲课操作呈现,相互提高试验操作水平,培育新生力气。 (五) 对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的有关技术要求、规定组织全室人员刚好学习和探讨,并刚好贯彻实施,做到试验人员个个熟识。 (六) 结合本室的计量认证,组织学习质量手册,不断提高管理水平。