2023年人力资源行政经理岗位职责3篇.docx

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1、2023年人力资源行政经理岗位职责3篇 书目 第1篇人力资源行政经理岗位职责任职要求 第2篇人力资源行政经理（储备）岗位职责职位要求 第3篇人力资源行政经理岗位职责 人力资源行政经理岗位职责任职要求 人力资源行政经理岗位职责 人力资源行政经理 湖北红日子农业科技有限公司 湖北红日子农业科技有限公司，红日子职位描述 1、参加制定审核公司战略规划，协调和限制战略的实施; 2、依据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行状况; 3、设计、审核组织结构调整方案及岗位编制，帮助核定年度经营安排与预算; 4

2、、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理供应有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 5、负责人力资源选用预留各模块工作整体有效推动，满意运作和公司发展需求; 6、负责推动企业文化的建设工作，树立统一的价值观; 7、负责公司整体行政工作的推动和各项工作的落实，满意运作的须要及重大活动的策划; 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业; 2、5年以上同岗位工作阅历; 3、具有较强的亲和力，执行力强，擅长分析解决问题，抗压性好; 4、优秀的人际沟通、协调实力，良好的职业道德和团队管理实力。 人力资源行政经理岗位 人力资源行政经理（储备）岗位职责职位要

3、求 职责描述： 岗位职责： 1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配，负责人员梯队建设以及储备人才培育； 2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作； 3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作； 4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理； 5、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行状况； 6、负责培训工作，做好员工岗前、素养、业务培训； 7、负责公司行政管理、 8、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先； 2、具有2年以上人事行政工作阅历，熟识人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。 3、有人力资源实操阅历，

4、职业素养高，能承重。 此岗位为代招岗位，工作地点：珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦（工作时间：5.5天） 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-4年阅历 人力资源行政经理岗位职责 人力资源行政经理 星河湾集团 广州番禺海怡房地产开发有限公司,星河湾集团,海怡 职责描述: 人力资源方面: 1)全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2)聘请管理负责各地公司聘请工作的安排.实施,保障人才供应; 3)负责制定年度薪酬预算,并按安排执行,包括:月度薪酬发放,工时申报

5、,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行; 4)负责分析各种人力资源数据,保证ehr系统人力资源基础数据完整; 5)依据公司战略目标,参加拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制 6)参加组织制定和完善公司管理制度。 8)制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行; 行政方面: 1)日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查; 2)负责文档管理,负责文档管理工作; 3)负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。 4)负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作; 5)刚好完成领导交付的其他工作事项。 任职要求: 1.高校本科或以上学历,人力资源管理相关专业 2.五年以上人力资源管理阅历,两年以上同等职位任职阅历 3.拥有系统的人力资源管理学问体系和实际操作阅历,熟识相关劳动法律法规;熟识hr管理工具的应用; 4.较强的人力资源管理专业阅历和实践实力,对各个职能模块均有实践 5.具备良好的沟通与协调技巧,擅长处理各种人际关系;具备良好的职业操守,剧烈的责任心和事业心,以及正直与诚恳的美德;能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。