2023年企业职工辞职报告(篇).docx
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1、2023年企业职工辞职报告(篇) 书目 第1篇关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告 第2篇2023年企业职工辞职报告范文 第3篇关于大中型企业职工辞职下海创业调查报告 第4篇2023年企业职工辞职报告怎么写 第5篇企业职工的辞职报告 第6篇电力企业职工辞职报告 第7篇铁路企业职工的辞职报告范文 第8篇电力企业职工的辞职报告 第9篇2023年4月企业职工辞职报告 第10篇铁路企业职工的辞职报告 关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告 关于辖区部分大中型企业职工辞职下海创业的 调 查 报 告 为了解和驾驭辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况,找出当前发展非公有制经济中存在的问题,202
2、3年6月20日、6月27日,我深化到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关状况报告如下: 一、现状 株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人,是国家大型企业,经济效益较好。据该公司组织部介绍,近几年来,该公司共有29人辞职下海创业,占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司,注册资金800万元,年产值8700万元,实现年缴利税390万元,支配就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人,其中专业技术人员430多人,20多名高级工程师,30多名经济师,该厂是特团企业。据该厂工会介绍,近几年来,先后有100多人下海创业,有的
3、从事餐饮业,有的到河西金德工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好,另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实:经济效益好的企业职工下海创业的不多,加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留,阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已,只要有适当的待遇,大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变,认为国有企业有社会地位,到非公有制企业从业是低人一等;另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查,当前,辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是: (一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,
4、政府优化环境的力度需加大,从而削减非公有制企业与政府打交道的成本。 2023年企业职工辞职报告范文 敬爱的xx领导: 你好,我很缺憾本身在这个时分向公司正式提出辞职报告。 屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方帮助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校内人向职业人士的圆满国度,我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依靠的觉得,在这里我能快乐的义务,快乐的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思索,细致的思索。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。
5、我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注意下一步步推动。工作总结也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合感性,对公司担当的看法,为了不让公司因我而组成的决策失误,我慎重向公司提出辞职。 我思索在此辞呈递交之后的24周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。 能为公司效能的日子不多了,我肯定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指引们的尊尊教育,舍不
6、得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指引及各位同事义务顺当! 此致 敬礼! 汇报人: 日期:xx年x月x日 关于大中型企业职工辞职下海创业调查报告 为了解和驾驭辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况,找出当前发展非公有制经济中存在的问题,2023年6月20日、6月27日,我深化到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关状况报告如下: 一、现状 株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人,是国家大型企业,经济效益较好。据该公司组织部介绍
7、,近几年来,该公司共有29人辞职下海创业,占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司,注册资金800万元,年产值8700万元,实现年缴利税390万元,支配就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人,其中专业技术人员430多人,20多名高级工程师,30多名经济师,该厂是特团企业。据该厂工会介绍,近几年来,先后有100多人下海创业,有的从事餐饮业,有的到河西金德工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好,另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实:经济效益好的企业职工下海创业的不多,加之国有企业对工厂的技术骨干力气
8、想方设法加以挽留,阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已,只要有适当的待遇,大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变,认为国有企业有社会地位,到非公有制企业从业是低人一等;另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查,当前,辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是: (一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业另眼相看,搞索、拿、卡、要,政府优化环境的力度需加大,从而削减非公有制企业与政府打交道的成本。 (二)爱护力度需加大。在日常生活中,非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生,迫切须要政府依法加以爱护。 (三)实惠政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列实惠政策
9、,但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业实惠证的发放还不尽如人意。 (四)非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难,制约了其进一步做大做强。 三、对策 当前,非公有制经济已成为区域经济发展的生力军。要根据党的十六大提出的毫不动摇地激励、支持、引导非公有制经济发展的要求,从以下几方面加大力度,真正使非公有制经济政治上有荣誉,社会上有地位,经济有实惠。 (一)大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招,肃穆查处破坏环境的人和事,要设立举报电话,仔细开展行风评议,让胡作非为者无立足之地。 (二)为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷,以及侵害非公有制经济发展的行为
10、要重点关注,为其生存发展保驾护航。 (三)落实实惠政策。加大政策宣扬力度,将政策不折不扣地落实到位。 (四)筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式,以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体,筹建信用担保机构,解决非公有制企业融资难的问题。 2023年企业职工辞职报告怎么写 敬爱的领导: 您好! 首先,特别感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我仔细回顾了这几个月来的工作状况,觉得来xx工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司
11、领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了,我不希望自己带着这种心情工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我准备试试看,所以我确定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职申请人: 20
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