2023年员工临时聘用合同（4份范本）.docx

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1、2023年员工临时聘用合同（4份范本） 书目 第1篇美容院员工临时聘用合同 第2篇食堂员工临时工聘用合同 第3篇员工临时聘用合同 第4篇美容院员工临时聘用合同范本 美容院员工临时聘用合同 _公司，依据以下条款聘用_先生/小姐（身份证号码：_） 1、职位：_ 2、月薪：固定工资为人民币_元正。 3、补贴； （1）交通补贴_元正 （2）餐费补贴_元正 （3）通讯补贴_元正 4、其他补贴按公司有关规定执行。 5、直属上司：_ 6.入职日期：_年_月_日。 7.合同期：由_年_月_日至_年_月_日止。 8、工作时间：每周工作六天。依据各部门的工作须要而支配工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获

2、得任何加班津贴。 9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应当对公司的资料作严格的保密。 10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_公司的一份子。 总经理：_雇员：_ 食堂员工临时工聘用合同 2023食堂员工临时工聘用甲方(聘用单位)： 乙方(被聘用职工)： 甲方因食堂工作须要，临时招用工作人员。经探讨，甲方同意聘请乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有肯定

3、的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。详细工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的敏捷调配工作。 三、劳动纪律 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 1、乙方必需按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须马上或提前告知学校，学校可另行支配，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

4、 3、工作时，假如水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方刚好排查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。 4、乙方必需采纳簇新干净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标记明显，做到分开运用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一便利”，即生熟分开、食品与调味品分开贮存,保持内外环境整齐。午餐后，室内各种餐具炊具

5、要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因学校特别工作须要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。 2、乙方工资标准为1000/月，没特别状况，由学校按月发放。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方尽量给乙方创建符合岗位要求的工作环境，甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方肯定的劳动爱护用品。 六、终止说明劳动协议条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的

6、; 2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方担当。 4)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 5因突发疾病造成自身损害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，下列状况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的; 3)任何一方须要解除劳动合同，应提

7、前一周书面通知另一方。 七、协议合同期限 协议合同期限的签订，原则上每学年一次。本协议自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。 甲方(签字盖章)：乙方(签字)： 员工临时聘用合同 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同从

8、_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 二、工作任务 合同期间，甲方支配乙方从事工作。乙方同意按甲方工作须要，在_，担当_工种。 乙方的岗位职责约定为： 1、 2、 3、 4、 5、 三、劳动酬劳 乙方的劳动酬劳为：_支付方式为：_。 四、双方的责任和义务约定 (一)甲方的责任和义务 1、为乙方在合同期间入保人身意外损害险，如发生意外损害，除保险公司赔付外，不足部分有甲方担当。 2、根据公司制度对乙方进行考核。 3、按东方_公司有关制度按时与乙方进行结算、支付劳动酬劳。 4、为乙方在工作期间遇到的个人困难供应肯定的生活帮助。 5、如乙方为党(团)员，应组织乙方过组织生活。 6、帮助乙方解决

9、食宿问题。 (二)乙方的责任和义务 1、根据甲方的工作要求，进行工作支配及实施，高效完成工作任务。 2、听从甲方依据有关制度、规定执行的工作时间支配及考勤、管理。 3、遵守甲方依据国家、地方及行业特点制定的各项规章制度。 4、因违反劳动纪律或操作规程对甲方造成经济损失，有责任根据事故责任的轻重予以甲方赔偿。 五、合同的变更、解除和终止 (一)甲方因停工、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 (二)在下列状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方虚假隐瞒个人状况，经甲方调查不符合用工条件的 2、乙方患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的

10、工作的 3、甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的 4、乙方工作不负责任，或不听从甲方指挥影响工作的顺当进行，造成不良影响的。 (三)下列状况下，乙方可以解除合同： 1、甲方违反国家规定，无平安防护措施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方的身体健康的 2、甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的 3、甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 4、乙方本人有正值理由要求辞职的。 (四)乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 (五)双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。 (六)在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： 1、合同期

11、未满，又不符合甲方解除合同条件的 2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 3、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 4、乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 六、违反劳动合同应担当的违约责任 (一)由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任如属双方过错，由双方分别担当应负的法律责任 (二)因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任 (三)甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约金，违约金标准是：_ (四)甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 七、争议处理 劳

12、动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 九、本合同字签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章) 法定代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 美容院员工临时聘用合同范本 _公司，依据以下条款聘用_先生/小姐（身份证号码：_） 1、职位：_ 2、月薪：固定工资为人民币_元正。 3、补贴； （1

13、）交通补贴_元正 （2）餐费补贴_元正 （3）通讯补贴_元正 4、其他补贴按公司有关规定执行。 5、直属上司：_ 6.入职日期：_年_月_日。 7.合同期：由_年_月_日至_年_月_日止。 8、工作时间：每周工作六天。依据各部门的工作须要而支配工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。 9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应当对公司的资料作严格的保密。 10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_公司的一份子。 总经理：_雇员：_ 时间：_年_月_日时间：_年_月_日