2023年保洁员管理制度范本.docx

《2023年保洁员管理制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年保洁员管理制度范本.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年保洁员管理制度范本 书目 第一篇：保洁员管理制度其次篇：农村保洁员管理制度第三篇：镇村卫生保洁员管理制度第四篇：保洁员管理制度第五篇：保洁员管理制度正文第一篇：保洁员管理制度 保洁员管理制度 为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素养，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，听从公用事业服务中心的管理、安排、指挥，原则上从低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，刚好收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要主动参

2、与镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。 4、帮助环卫管理人员做好本路段、四周人群的环境卫生宣扬教化工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。 5、爱惜保洁用具，对需修理应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。 6、保洁员要求辞职时，必需提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行支配他人接替，按自行离职处理。 8、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生。 二、奖惩制度 1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则

3、上每月不低于金昌市最低工资标准。 2、保洁员应根据规定时间刚好收集垃圾，不按规定时间收集的，发觉一次罚款20元。 3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严峻的罚款50元。 4、严格根据操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教化不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，刚好报告相关领导，进行妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员

4、在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。 其次篇：农村保洁员管理制度 农村保洁员管理制度 为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中心农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从乡（镇）与村里的管理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到刚好收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。 3、保洁员要主动参与乡（镇）及村组织的各种环境卫

5、生整治劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行支配他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作状况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整齐。同时每年评比先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行嘉奖。 2、保洁员应根据规定时间刚好收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3

6、、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元， 问题严峻的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按月先发放90，剩余工资在半年考评后依据实际得分进行补发。 5、严格根据操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教化不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗 1、保洁员要宣扬党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，主动参加生态村创建和精神文明建设等。 2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 3、保洁员要语言文明，以理服人。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，

7、主动清扫，对蛮不讲理者，刚好报告村主要干部进行妥当处理。 4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的工作制服。 第三篇：镇村卫生保洁员管理制度 水口镇村卫生保洁员管理制度 为更好地开展城乡环境综合治理工作，加强对村卫生保洁员的管理，建立农村卫生保洁工作长效机制，进一步解决农村垃圾对农夫生产生活的污染问题，特制定此管理制度。 一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。 二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。 三、明确保洁员工作职责 1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村

8、级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和袒露的人畜粪便，河面无白色漂移物，制止村民在村道、马路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。 2、主动宣扬农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教化引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。 3、主动完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必需留意人身平安。 四、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正值监督，常常与农户发生冲

9、突的。 第四篇：保洁员管理制度 後勤科保潔組管理制度 一、目的：為做好清潔後勤衛生工作，保障廠區環境衛生，嚴肅工作紀律提高工作品質，確保全員工在一個良好 的環境中工作，特制定本規定： 二、範圍：適用于公司內廠區公共區域。 三定義： ?3.1負責各茶水間洗手間衛生清潔防止疾病的發生； ?3.2負責全廠下水溝及各樓梯清理確保排水順暢； ?3.3負責各水池乾淨確保員工健康用水； ?3.4負責各公共區域乾淨確保公司環境衛生； ?3.5負責各類工程單的跟進確保公司相關設施正常咝校?/p 3.6負責廠區“消毒”“滅蚊”防止蚊蟲滋生而影響身體健康。 3.7負責廠區公共區域寫字樓、樓梯間等衛生。 四清潔人員的

10、工作職責： 4.1保潔組組長職責: 4.1.负责抄水电表 4.2負責大堂内外花草护理，大坪廠區里外花圃花草澆水； 4.1.2負責各崗位衛生檢查及設施設備情況檢查填寫記錄表； 4.1.3負責倉庫的常用物料領用； 4.1.4負責跟進外發工程及廠區工程單事宜、厂务工程单急单或小的工程跟进处理（岗位异样状况处理）； 4.1.5負責跟進除四害工作事宜；（除四害、灭老鼠，每月两次） 4.1.8负责科式请假休假代班工作支配。（加班申请及其它臨時工作的支配跟進事項； 4.1.11負責科组内日常清洁工作支配，跟進完成上級下達的工作事項； 4.2環境護理員：主要負責本公司的衛生清潔（包括全廠公共區域，衛生間、車間

11、、通道等地面衛生及牆壁蜘蛛網，玻璃清潔，飲水機、熱水器、過濾棉芯、空調過濾網清洗及更換，垃圾清倒等）， 4.3設施維護員：負責廠區設施建築（包括地面維修、牆壁翻新維修、廠房刷漆保養、天花板更換、樓頂雨棚及 下水管修補等），設施維修（包括維修門、維修辦公桌椅、維修洗手盆、更換排污管、疏通下水道、制作木箱、卡板角、及車間卡板維修等）。 4.4.本公司的清潔區域劃分為兩大部份：一為：公共區域部份，二為：生產部門車間區域部份。三為：寫字樓區域部份。 4.5.公共區域部份包括：車間的茶水間、辦公室、衛生間、公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊、公共通道、垃圾站、污水處理站、各樓層的天面、各樓層牆壁、全廠中心空調

12、過濾網、下水溝、綠化帶等，生產部門車間區域部份包括：車間地面、台面、放貨區域、放機器區域等，這些部份（除新舊彩印科外）其余由車間自行支配作清潔。寫字樓部份包括：寫字樓地面、台面、窗戶、窗台、牆壁、走廊、通道、樓梯間、扶手、洗手間、茶水間等。 五、內容： 5.1負責衛生區域公共面積的走廊，樓梯，走廊內牆，天花，公用門窗的清潔衛生，及時清呃凑找陨系谒狞c工作人員清潔職責內進行工作，達到衛生標準。 5.2每個工作內容都有設定一個時間，需在規定時間內，按區域路線範圍進行衛生清潔工作。 坐廁要暢通，不得有異物、便漬、水銹和異味，特別應留意出水口不能有水銹。小便池內無尿堿、煙頭、痰跡等異物，及時更換避味球

13、。 5.3清潔用具應按需配置，當出現損壞時，要以舊換新，並做好領用記錄，把舊的清潔用具按要求由垃圾站處理。清潔用具的放置要求按規定擺放，擺放要整齊，不能隨處亂放、亂丟，對不同區域运用不同的清潔用具，用完後要歸位放置，嚴禁亂拿其它區域的清潔用具。 5.4在科室管理人員的檢查指導下，努力做好本職工作，積極完成上級領導交辦的其他工作任務，對不服從安排或工作完成不好的，進行必要的處罰。 5.5除做好清潔工作外，還要在檢查工作中及時發現問題，糾正一切不良衛生習慣和行為，對嚴重影響哪個環境衛生的個人及時報告並做好處理。 5.6在所負責的衛生區域崗位內，發現须要加強管理或须要維修的地方要及時上報科室管理人員

14、，或在指定的維修記錄表上。登記需報修的問題，每天由管理人員收集統一開取報修單。 5.7該做的事情：認真工作，聽從支配，做好本職工作，做好區域的記錄，團結同事，幫助同事，保持本公司的清潔環境。 5.8不該做的事情：偷懶、打架、借故躲避責任、不聽從工作支配、做與工作與關的事項、未經允許亂動公司的機器設備、偷拿公司財物等。 5.9科內員工之間要團結合作，相互幫助，相互學習，取長補短，提高廠區環境衛生。 5.10科內員工上班時間內要衣冠整潔，禮貌待人，虛心聽取問題反映。工作中一律不准與其他同事發生爭吵衝突，一旦發現交人力資源部處理。 5.11保潔員工應嚴格遵守公司管理制度及內部各項規章制度，如有違返制

15、度條款交人力資源部處理。 5.12有事需請假、休假，不得超過10天，請假、休假前要提前與組長溝通好，工作空缺崗位衛生要繼續執行，（必須保證工作品質），一天內由科長同意確認，保潔員工應根据衛生標準認真做好區域清潔工作，如達不到要求和標準的代班崗位人員將給予處分處理。 5.13科內員工上班時間不得串崗、闲聊、閒逛違者一次以上交人力資源部處理。 5.14科內員工上班時間應服從支配，交代工作應及時去執行，如有不服從支配、頂撞等，一次以上寫報告。 5.15當清潔人員出現問題時，應及時反映給當班組長，以便解決問題，不允跨級跨部門反映，浪費解決問題的時間及資源。 5.16當清潔人員工作時存在浪費公司水電等其

16、它設施資源，寫報告上交人力資源部處理給予處分。 六：考核內容： 6.1.公共區域的清潔要求： 6.1.1.辦公室（寫字樓）的清潔，要求做到：垃圾簍內無垃圾，地面無紙屑、台面櫃子椅子無灰塵，門窗玻璃無灰塵及亂貼物品、天花板無蜘蛛網。 6.1.2.茶水間的清潔，要求做到：台面地上無積水，門窗玻璃無灰塵及亂粘貼，茶杯架內無雜物、無灰塵，熱水器過瀘棉芯幹凈、每天清洗、每星期一次、並做好更換記錄，每次清潔後要擰緊、無漏水，開關及設備出現問題後要及時報修。 6.1.3衛生間清潔，要求做到：牆壁幹凈整潔、無亂貼亂畫，天花板無蜘蛛網，垃圾簍內無垃圾，門上無亂寫亂畫，台面地上無積水，廁盆洗手盆無堵塞，開關及設備

17、出問題後要及時報修。 6.1.4公共通道（公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊）清潔，要求做到：通道地面上無紙屑、雜物，通道無堵塞，通道的垃圾桶分類清晰、並且無堆滿未清理現象，樓梯扶手無灰塵，通道下蓋過濾網上無雜物。 6.1.5垃圾站清潔，要求做到：垃圾分類清晰，垃圾放置桶擺放整齊，並按要求擺放，地面規范線清楚，廢棄物標 示清晰，危廢加有蓋防揮發，廢藥桶加蓋堆放整齊，無垃圾混放現象，周邊地面保持幹凈，無垃圾死角，玻璃確保無破損，牆壁無油墨，記錄填寫完整、無亂塗亂改現象。 6.1.6污水處理站清潔，要求做到：藥品及物品擺放整齊，藥品加蓋防雨防潮，並且有明確的標示及相應的物質資料，處理後的危廢按要求加蓋擺

18、放好，防止泄漏對環境造成的污染，操作說明書保持完好無損，記錄填寫完整，無亂塗改現象，定期對設備進行保養維護，以確保設備的正常运用。 6.1.7各樓層面、各樓層壁體、中心空調過濾綱、綠化帶，要求做到：樓層面無雜物，無積水，無青苔；各樓壁體無灰塵，無亂塗亂貼，無贓物，無蜘蛛網；中心空調過濾綱無灰塵。無破損；綠化帶無雜草、無雜物，定期施肥、澆水、修剪、鬆土，保持綠化帶的美觀、美丽，防止他人亂摘亂踩花草樹木。 第五篇：保洁员管理制度 保洁员管理制度 为进一步推动“三线三边”环境卫生整治工作，加强保洁员队伍管理，提高保洁员的服务意识和工作素养，全面做好开发区卫生保洁工作，特制订如下制度： 一、工作制度

19、1、保洁员由开发区花卉公司聘用，听从花卉公司的管理、安排、指挥，原则上从区内失地农夫、低收入农户和低保户中选择。 2、保洁员必需按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，刚好收集垃圾，把垃圾送到垃圾筒内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要主动参与开发区组织的各种卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。 4、做好本路段、四周人群的环境卫生宣扬教化工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。 5、爱惜保洁用具，对需修理应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。 6、保洁员要求辞职时，必需提前一周向花卉公司提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 7、保洁员

20、因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向花卉公司请假，准许后方可离岗，否则另行支配他人接替，按自行离职处理。 8、保洁员保洁期间应留意自身平安，如发生意外或出现担心全事故，聘用方不担当任何责任和赔偿、补偿。 二、奖惩制度 1、保洁员工资由开发区统一打卡发放，工资标准为每 人每月固定工资元，绩效工资元，固定工资每月按时发放，绩效工资依据平常考核状况年底一次发放； 1、区花卉公司将每周对保洁员的工作状况进行检查考评，量化打分，打分结果计入全年考核分值，年终按分值兑现绩效工资；同时每年评比先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行嘉奖。 2、保洁员应根据规定时间刚好收集垃圾，不按规定收集的将要提出指责，状况严峻的要进行惩罚。 3、对于清扫、保洁质量较差，在县级及以上检查中被通报指责的路段，保洁员将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为居民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，刚好报告相关领导，进行妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。 本网向您举荐更多范文： 小区保洁员管理制度 保洁员管理制度 保洁员管理制度 保洁员管理制度 保洁员管理制度