2023年保洁部管理规定3篇.docx

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1、2023年保洁部管理规定3篇 书目 第1篇保洁部管理规定方法 第2篇s大厦物业保洁部员工工服管理规定 第3篇学校内林保洁部高空作业管理规定 学校内林保洁部高空作业管理规定 学校物业园林保洁部高空作业管理规定 1.高空作业人员须经培训,具备娴熟驾驭高空作业常识、操作规程等要求。 2.高空作业机械和登高装置应确保处于良好的技术状况。 3.凡在离坠落基准面2米(含2米)以上的高处进行作业称为高处作业,必需实行相应的防坠落平安措施,才准许作业。 4.凡身体患病(特殊是高血压、心脏病、低血糖、畏高症患者),严禁从事高处作业。 5.运用梯子时,梯子与地面夹角以60度为宜,在水泥地面上运用时,要有防滑措施,

2、并由专人帮助。 6.凡离地面进行高空操作时,工作前应检查梯子、脚手架和脚踏板是否坚固,高度超过三米以上的必需系平安带,平安带的栓扎端肯定要扎在坚固牢靠的地方。登高作业时工具应放在工具袋里,防止坠落伤人。 7.在对行道树修剪时,要将施工现场用平安绳圈出,同时要有专人维护现场,防止锯落得大枝砸伤行人与车辆。 8.进行高空作业时,事前必需检查各类工具的手柄是否坚固牢靠,有否裂开损坏,如有破损现象肯定禁止带往高处运用。 9.爬竿登高时严禁穿塑料底鞋和硬底皮鞋。 10.高空作业应运用工具袋或绳索传递工具,传递材料或设备时不得用上下抛掷方法。 11.高空作业时不许无关人员在工作地点下面停留或通过。上下层交

3、叉作业时工作应错开,或设不影响下层作业的平安防护措施。 12.在无法保证平安的状况下,要与平安帽、平安绳、平安栏、平安网等防坠落措施并用,并经主管领导批准后方准许作业。 13.从事高处作业时,必需设专人监护。 14.雷雨及大风天气等恶劣天气,禁止在架空线上作业。 保洁部管理规定方法 为了搞好清洁卫生服务工作,肃穆工作纪律,提高工作质量,特制定本规定: 1、听从管理、明确责任、尽心尽职,争创一流工作质量,为客户供应优质服务。 2、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 3、在规定时间内,按区域路途范围进行卫生清洁工作。 4、在保洁主管的监督检查指导下,努力做好本职

4、工作,主动完成上级领导交办的其他工作任务,对不听从安排或工作完成不好的人员,进行必要的惩罚。 5、除做好清洁工作外,还要行使卫生管理责任,工作中刚好发觉问题,订正一切不良卫生习惯和行为,对严峻影响环境卫生的个人要刚好报告保洁主管做出处理。 6、在所负责的卫生区域内,发觉须要加强管理的地方要刚好上报保洁主管。 7、员工之间要团结合作,相互帮助,相互学习,取长补短,提高服务和业务素养。 8、员工当班时间内要衣冠整齐、礼貌待人,虚心听取住户反映。工作中一律不准与住户发生争吵冲突,一旦发觉予以辞退。 9、对在工作中一贯不负责任,住户反映看法较大的,经查实后,对其进行惩罚,对教化屡教不改者,予以辞退。

5、10、 清洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度,如有违反将按管理处的有关规定予以处理,情节严峻者予以辞退。 11、 有事需请假,请假天数不得超过10天,工作空缺要自行找人替岗(必需保证服务水平及工作质量),一天内保洁主管同意后予以确认。替岗人员根据卫生标准仔细做好区域清洁工作,如达不到要求和标准的对替岗人和被替岗的将赐予分别处理。 s大厦物业保洁部员工工服管理规定 员工工服管理规定(如有工服房按以下规定执行) 公司依据岗位要求,为员工配备工服,办公室负责工服制作管理。 (一)工服配置标准: 员工工服按季节换发,每年五月换发夏装,十朋换发冬装,每季服装两套。 (二)工服运用年限:

6、1、外衣二年。 2、皮鞋、衬衣半年。 3、领带、领花、领结一年。 4、袜子一月(男袜1双,女袜3双) (三)工服领用程序: 1、统一换装,由办公室申报数量,款式,费用,总经理批准,办公室联系厂家制作。工服制好后,由办公室入库。工服房出库发放,建立个人领用卡,并做好日常洗涤及管理。 2、新到岗员工(含临时工),需交纳工服押金200元,持办公室签发的员工调入通知单和工服押金收据到工服方领取岗位工服。 3、岗位变动须变更工服的员工,持办公室签发的员工调动通知单换领工服。同时,将原工服交回工服房。 4、员工领工服时,先试穿合适后,在工服上填上本工号,防止工服冒领或丢失。 5、因工作须要须借用其他部门工

7、服时,应填写工服借用申请单,由办公室签字后方可借用。 6、因工作须要,经总经理批准自购工服者,需到办公室登记,同时办理出入库手续,持发票和办公室签字的入库单,方可到财务报销。 (四)工服折旧: 1、自购工服因某种缘由离开公司应交纳制服折旧费,即工作未满三个月交纳80%。未满十二个月交纳50%,未满十八个月交纳30%。 2、一般员工因某种缘由离开公司应交纳皮鞋衬衫折旧费,即工作未满一个月交纳80%。未满三个月交纳50%,未满六个月交纳30%。 3、员工蓄意破坏或不正确运用工服造成破损,应填写工服损坏赔偿单报办公室,由其按工服价格及运用期限进行赔偿,赔偿标准为运用期限1/4以内赔80%,运用期限1/2以内赔50%,运用期限3/4以内赔30%。 4、因个人缘由,需补做工服时,应填写工服补做审批表,经办公室及总经理批准后,方可补做,由责任人担当成本费。 (五)工服退库: 1、员工调离公司时,须将工服退回工服房,由工服房验收并计算工服折旧费用。 2、员工持工服房开据的工服折旧单到财务部交费,并办理工服押金退款手续。 3、员工持财务部开据的工服折旧款收据,到办公室办理工资结算。 4、此规定在下发之日起执行,说明权在物业办公室。