2023年公司员工技术合同（3份范本）.docx

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1、2023年公司员工技术合同（3份范本） 书目 第1篇公司员工技术培训合同 第2篇公司员工技术入股合同 第3篇南京市公司员工技术保密合同 公司员工技术培训合同 2023公司员工技术培训甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典的有关规定，经双方当事人协商一样，签订本合同。 第一条项目名称_。(注：本参考格式适用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，运用技术等等。) 其次条培训的内容和要求：_。 第三条培训安排、进度、期限：_。 第四条培训地点和方式：

2、_。 第五条服务方(老师)的资格和水平：_。 第六条学员的人数和质量：_。 第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和支配_。 第八条酬劳及其支付方式：_。 第九条托付方的违约责任：_。 1.托付方未按合同供应培训条件，影响合同履行的，约定的酬劳仍应如数支付; 2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和供应给第三方，应支付数额为_的违约金; 第十条服务方的违约责任： 1.服务方未按合同制订培训安排，影响培训工作质量的，应当减收_%的酬劳; 2.服务方供应的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收酬劳。 第十一条保密条款：当事人双方应对下列技术资料

3、担当保密义务：_。 第十二条有关技术成果归属条款 在履行合同过程中，服务方利用托付方供应的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;托付方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于托付方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，运用权等)和其它利益。 第十三条本合同争议的解决方法：_。 本合同自双方当事人签字、盖章后生效。 托付方负责人(或授权代表)服务方负责人(或授权代表) 签字：_(盖章)签名：_(盖章) 签字时间：_签字时间：_ 签字地点：_签字地点：_ 开户银行：_开户银行：_ 帐号：_帐号：

4、_ 托付方担保人(名称)：_服务方担保人(名称)：_ 地址：_地址：_ 负责人(或授权代表)负责人(或授权代表) 签字：_(盖章)签字：_(盖章) 签字时间：_签字时间：_ 签字地点：_签字地点：_ 开户银行：_开户银行：_ 公司员工技术入股合同 2023公司员工技术入股企业(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 员工(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案

5、件处理效率。 现有甲方目前正处在发展的重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，就乙方入股甲方的事宜，为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 一、公司基本状况如下 1、公司名称：_ 2、地址：_ 3、法定代表人姓名：_ 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下 1、虚拟股：是甲方名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其它权利，不得转让和继承。 2、分红：是指甲方根据公司股东章程可安排的净利润值，每年度安排一次。

6、 三、员工状况及持有虚拟股数量 1、乙方基本状况。 姓名：_，性别：_，身份证号：_ 籍贯：_，任职：_，薪资：_元/月，主要负责：_。 2、股份安排方式及比例 乙方履行上述工作职责期间将占有公司_%虚拟股份，占有上述股份期间公司的盈利及亏损、相关权益及责任，均由乙方按股份比例担当及享有。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，不得转让和继承，且无全部权和其它权利。 3、为方面公司管理及乙方所占公司虚拟股份比例，享有相关权利及义务，甲方会增加及公示公司入股的状况表，并对公司进行评估，核定公司价值。 四、股东的权利和义务 (一)权利 1、

7、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员照实报告公司事务执行状况以及经营状况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行状况提出异议，公司就应当暂停该项事务的执行，交股东会探讨确定。 2、查阅权：为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的状况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 3、红利发取权：依据公司项目所发生的全部费用清单及税收，结合每年全部收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额安排。 (二)义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本

8、准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培育员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。 五、分红 1、每年度会计依据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 2、分红分两期支付，每年年终安排享有分红总额_%，次年年中安排分红总额剩余_%。 3、乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付; 六、续约事宜 1、本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。 2、本合同期满或甲乙双方如有一方选择不再签订劳动合同或单方解除劳动合同的，乙

9、方未提取的可得分红部分不行接着提取，不在享有公司任何权利及义务。 3、乙方获得股份分红的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其它待遇。 七、合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，共计_年。 2、合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。 八、合同终止、解除 1。合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同; 2。甲乙双方通过书面协议解除本合同; 3。因不行抗力致使合同目的不能实现的; 4。当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行; 5。当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的; 6。如甲乙双方

10、的劳动合同终止，本合同也随之终止。 九、保密及竞业限制责任 1、甲乙双方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 2、乙方需遵守离职后竞业限制，期限为解除合同或者合同终止后两年，在此期限内乙方不得自营或为他人经营、任职与公司有竞争的业务，并不得带走甲方公司客户资源，否则甲方有权追究乙方法律责任。 十、违约责任 乙方应严格保守甲方的商业

11、隐私(包括但不限于财务资料、学问产权，经营策略)，如乙方泄露，乙方应赔偿因此而产生的损失，并赔偿甲方违约金_万元。 十一、其他约定 1。乙方只享有本公司股份分红，不参加公司经营决策。 2。乙方在与甲方合同期内，乙方按工作岗位所得相应工资，该工资与营利业绩无关。 3。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 4。_ 十二、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二

12、者的本质区分是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还留意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。 十三、合同生效及补充 1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 南京市公司员工技术保密合同 2023南京市公司员工技术保密为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益，维护

13、和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法爱护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐私和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的主子，为此公司将毫无保留地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_公司的物质技术条件、业务信息而产生的独创创建、技术隐私或其他商业信息，有关的学问产权均属于_公司享有。 三、_公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其他商业隐私，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_公司的要求，供应一切必要的信息和实

14、行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助_公司取得和行使有关的学问产权。 四、保密条款 1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2.员工在_公司任职期间，必需遵守_公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3._公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_公司的或属于第三方但_公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。 4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保

15、密范围，员工没有预先得到天津市_通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前运用这些资料时，不泄露给他人： (1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财宝，属于保密范围; (2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料; (3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定; (4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围; (5)公司内部网络上的全部信息，属于保

16、密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密; (6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场安排及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围; (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人; (8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些隐私材料并加以利用，员工必需严格遵守运用、传播、处理和限制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。 5.员工在为公司履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若员

17、工违反上述规定而导致公司遭遇第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。 6.员工因职务上的须要所持有的或保管的一切记录着客户隐私信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐私信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐私信息的一切载体; 7.新员工在培训期间，必需学习公司有关平安、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任; 五、竞业禁止条款 1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或供应

18、同类服务的其他企业担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等; 2.不论何种缘由员工从_公司离职，离职后2年内不得到与_公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职); 3.不论何种缘由员工从_公司离职，离职后2年不自办与_公司同行业或相关行业的企业或者从事与_公司商业隐私有关的工作; 4._公司在支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后须要担当的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任 1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于_元的违约金，并且公司有权不经预报解除与

19、员工的聘用关系; 2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_公司; 3.员工因违约行为给_公司造成重大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任; 4.员工的违约行为给_公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。 七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循全部政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对全部与本公司及其全体员工有关的法律供应一个四平八稳的说明。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟识与自己职责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的说明权。 八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 聘方(盖章)：_公司雇员(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日