2023年养老院院长岗位职责3篇.docx

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1、2023年养老院院长岗位职责3篇 书目 第1篇养老院院长岗位工作职责 第2篇养老院院长助理岗位职责 第3篇养老院院长岗位职责 养老院院长岗位工作职责 1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路途、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。 2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作安排的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。 4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责

2、任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。 5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成状况进行考核。 6、负责养老院物资、设备、资金的安排和运用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。 7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广阔职工的主动性、创建性,增加养老院的自我改造和发展实力,杜绝奢侈,提高经济效益,维护广阔职工的合法权益。 8、根据干部选拔任用管理的有关规定,依据工作须要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医

3、疗专业教化背景,从事一级以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作安排及目标拟定、执行实力;有良好的沟通技巧、组织协调实力、有较强的团队协作实力。 养老院院长助理岗位职责 岗位目的: 帮助院特长理各项事务,做好院长的贤内助 职责内容: 1,刚好为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。 2,帮助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。 3,依据院长要求制定每月工作安排和总体工作目标。 4,帮助院长跟踪和监督所辖部门对工作安排的实行状况,有问题刚好向院长汇报并处理。 5,帮助做好每次工作会议的会前打算工作,对会议内容做好会议纪要并归档。 6,刚好记录院长的口头纪要并刚好处理。 7,帮助院长

4、做好所辖各部门之间的协调工作。 8,提前对院长的重要日程支配做出提示。 9,管理好院长室内的固定资产及运用物品。 10,做好院长支配的其他工作,做好院长的贤内助。 任职要求: 学问要求:有较强的办公室文案编辑和处理的实力,做好档案管理; 技能要求:娴熟操作计算机,word, excel和powelpoint娴熟应用; 素养要求:外貌端正、性格开朗、工作仔细细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调实力、口语表达实力强、团队协作实力强,具有较强的抗压性 ; 岗位资格:大专及以上学历 工作阅历:一至三年工作阅历 养老院院长岗位职责 养老院院长 岗位职责: 1、依据入住状况(入住人数、入住长者状况

5、)项目运营(楼层分布及排班、成本限制),进行人员配置; 2、人力梯队建设、培训落实等; 3、关注员工状态并刚好沟通、调整其工作状态; 4、参加制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督; 5、平安防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、平安规程、消防灭火器的定期检查等; 6、拟定机构内年度培训目标安排并实施; 7、规划机构内带教、发展及晋升安排; 8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,供应照护安排; 9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。 任职资格: 1、45岁以下,具有养老院筹备阅历者优先考虑,阅历丰富者可适当放宽年龄1-2岁; 2、具

6、备养老院、护理院、福利院、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经验,具有较强的管理实力、组织协调和执行实力,熟识养老院的管理模式、服务流程、质量限制等,熟识行业法律法规; 3、具备良好的服务素养、服务理念和职业道德; 4、爱岗敬业,酷爱老年事业,有养老服务的新理念,有剧烈的责任心; 5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)。 具备养老院、护理院、福利院、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经验 岗位职责: 1、依据入住状况(入住人数、入住长者状况)项目运营(楼层分布及排班、成本限制),进行人员配置; 2、人力梯队建设、培训落实等; 3、关注员工状态并刚好沟通、调整其工作状态; 4

7、、参加制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督; 5、平安防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、平安规程、消防灭火器的定期检查等; 6、拟定机构内年度培训目标安排并实施; 7、规划机构内带教、发展及晋升安排; 8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,供应照护安排; 9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。 任职资格: 1、45岁以下,具有养老院筹备阅历者优先考虑,阅历丰富者可适当放宽年龄1-2岁; 2、具备养老院、护理院、福利院、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经验,具有较强的管理实力、组织协调和执行实力,熟识养老院的管理模式、服务流程、质量限制等,熟识行业法律法规; 3、具备良好的服务素养、服务理念和职业道德; 4、爱岗敬业,酷爱老年事业,有养老服务的新理念,有剧烈的责任心; 5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)。