2023年出资入股协议书(篇).docx

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2、版 第15篇自愿出资入股协议书范文 员工内部自愿出资入股协议书(银股)经典版 甲方：_有限公司乙方：_员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1.必需是本公司工作2年以上的员工 2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2.该股

3、份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 3.该股份享受企业经营状况的知情权。 4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1.所入股的结算单位名称 2.所入股结算单位的每股金额 3.所入股的股份上限 4.本次入股的股份金额占_% 5.本次入股所享受的配股_%，价值金额为_元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1.年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧

4、费用，等其他开支。 2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3.分红的时间及次数：每年阳历_月_日-_月_日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5.如公司亏损则不分红。 6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不

5、得转让。 4.离职后股本金在三年内按_比例退还。 5.股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_乙方：_ 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本 甲方：_ 有限公司 乙方：_ 员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁

6、意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_ 一、入股的条件及对象：_ 1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 2. 该股份享受企业经营状况的知情权。 3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 _% 5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流淌资金

7、用于公司日常经营。 四、分红政策 1. _年度纯利润的计算方法：_结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 2. 分红的计算方法：_年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：_每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公

8、司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 员工内部自

9、愿出资入股协议书经典版(银股) 甲方：_ 有限公司 乙方：_ 员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_ 一、入股的条件及对象：_ 1. 必需是本公司工作2年以上的员工 2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受

10、益权，可以参加分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 _% 5. 本次入股所享受的配股 _%，价值金额为 元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. _年度纯利润的计算方法：_结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折

11、旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：_年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：_每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和6

12、0%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按_：_比例退还。 5. 股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月_日 _年 _月_日 通用版员工内部自愿出资入股协议书(银股) 甲方：_ 有限公司 乙方：_ 员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的

13、利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_ 一、入股的条件及对象：_ 1. 必需是本公司工作2年以上的员工 2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务

14、安排。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 _% 5. 本次入股所享受的配股 _%，价值金额为 _元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. _年度纯利润的计算方法：_结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：_年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按

15、入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：_每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5：_3：_2比例退还。 5. 股东离职后，三年内不

16、得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 员工内部自愿出资入股协议书 甲方：有限公司 乙方：员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

17、 一、入股的条件及对象： 1.必需是本公司工作2年以上的员工; 2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。 4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1.所入股的结算单位名称. 2.所入股结算单位的每股金额. 3.所入股的股份上限. 4.本次入股的股份金额占% 5.本次

18、入股所享受的配股%，价值金额为元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1.年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3.分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5.如公司亏损

19、则不分红。 6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。4.离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。 5.股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需 有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由

20、甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 员工内部自愿出资入股协议书样书 甲方：_ 有限公司 乙方：_ 员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_ 一、入股的条件及对象：_ 1. 必需是本公司工作2年以上的员工; 2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份

21、的性质 1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的全部权，可以继承，可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 % 5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 _元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算方法：_结算单位该财政年度的

22、总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：_年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：_每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.

23、该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和6%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5：_：_比例退还。 5. 股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 经典版

24、员工内部自愿出资入股协议书 甲方：_有限公司乙方：_员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 2.该股份享受企业经营状况的知情权。 3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1

25、.所入股的结算单位名称 2.所入股结算单位的每股金额 3.所入股的股份上限 4.本次入股的股份金额占% 5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1.年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3.分红的时间及次数：每年阳历_月_日-_月_日年度结算后，_月内分红，一年一次。 4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况

26、，及纯利润的状况。 5.如公司亏损则不分红。 6.股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2.转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3.五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4.入股员工离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法

27、院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工内部自愿出资入股协议书样式 甲方： 有限公司 乙方： 员工 此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全全公司的利益安排体系，更加激励和提高员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红。 2. 该股

28、份享受企业经营状况的知情权。 3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 % 5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流淌资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分

29、红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况，及纯利润的状况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：

30、本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密责任，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 自愿出资入股协议书经典版 甲方：_ 公司 乙方：_ 员工 现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司打算出资人民币 _万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全公司的利益安排体系，更加激励和提中学干员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。 一、 入股的条件及对象 1、

31、 必需是甲方公司工作1年以上员工; 2、 对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 3、 以中高层管理人员为主。 二、 员工内部持股股份的性质 1、 该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让; 2、 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红; 3、 该股份享受企业经营状况的知情权; 4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、 入股政策 1、所入股的结算单位名称 ; 2、所入股结算单位的每股金额 ; 3、所入股的股份上限 ; 4、本次入股股份金额 占 _%; 5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采纳两种结合

32、方式。 四、 分红政策 1、_年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。 2、 分红的计算方法，年度纯利润的50%为当年分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3、 分红的时间及次数，每年阳历_月_日-_月_日年度结算后，_月内分红，一年一次。 4、 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况及纯利润的状况。 5、 如公司亏损则不分红。 6、 股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、 退出政策

33、 1、 该股份为资产股，可以转让; 2、 转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算; 3、 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则，不得转让; 4、 离职后股本金在三年内按5：_：_比例退还; 5、 股东离职后，三年内不得在同区域参加、投资相同或相像行业，否则，股本金和当年分红金不赐予退还，并按相关法律追究法律责任。 六、 保密协议 本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密义务，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 七、 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 八、 本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月

34、_日 _年 _月 _日 自愿出资入股协议书模板 甲方：_ 公司 乙方：_ 员工 现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司打算出资人民币 _万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全公司的利益安排体系，更加激励和提中学干员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。 一、 入股的条件及对象 1、 必需是甲方公司工作1年以上员工 2、 对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 3、 以中高层管理人员为主。 二、 员工内部持股股份的性质 1、 该股份为资产股份，只可在本公司

35、内部入股人员之间转让 2、 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参加分红 3、 该股份享受企业经营状况的知情权 4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务安排。 三、 入股政策 1、所入股的结算单位名称 2、所入股结算单位的每股金额 3、所入股的股份上限 4、本次入股股份金额 占 % 5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采纳两种结合方式。 四、 分红政策 1、 年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。 2、 分红的计算方法，年度纯利润的5%为当年分

36、红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3、 分红的时间及次数，每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4、 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营状况及纯利润的状况。 5、 如公司亏损则不分红。 6、 股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、 退出政策 1、 该股份为资产股，可以转让 2、 转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算 3、 转让时要有董事会和6%以上的股东通过，否则，不得转让 4、 离职后股本金在三年内按5：_3：_2比例退还 5、 股东离职后，三年内不得在同区域参加、投

37、资相同或相像行业，否则，股本金和当年分红金不赐予退还，并按相关法律追究法律责任。 六、 保密协议 本协议书为公司最高商业机密，全部股东必需有保密义务，一旦发觉泄密，将追究其法律责任。 七、 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 八、 本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 自愿出资入股协议书通用版本 甲方： 公司 乙方： 员工 现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司打算出资人民币 万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、同等的原则，为建立健全公司的利益安排体系，更加激励和提中学干员工的主动性、稳定性，进一步加强员工的主子翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。 一、 入股的条件及对象 1、 必需是甲方公司工作1年以上员工 2、 对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股 3、 以中高层管理人员为主。 二、 员工内部持股股份的性质 1、 该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让 2、 该股