2023年劳务代理合同范本.docx

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1、2023年劳务代理合同范本 甲方： 通讯地址： 传真： 乙方： 通讯地址： 传真： 甲、乙双方本着同等互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务代理期限 本合同期限为 _年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和服务相关时间以就业人员办理完毕入职手续后的其次天起算，期满经双方协商可续签。 二、劳务运用人数 甲方托付乙方在 _天内组织聘请_名人员。 三、劳务代理内容 1、乙方依据甲方的须要和要求，为甲方供应符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。 2、乙方为甲方供应组织聘请、入职手续办理、企业文化的宣扬、生活后勤的支配、工作及生活中的沟通协调、离职手续的办

2、理以及帮助甲方处理日常工作中员工的其他事项。 四、劳务人员的劳动关系 1、乙方应依据国家法律法规要求合法向甲方供应身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系。 2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 五、劳务人员的教化培训 1、乙方向甲方供应的劳务人员在上岗之前，乙方应对他们进行正规的教化培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2、劳务人员上岗之前甲方要支配规范的岗前教化培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、平安生产等。 六、双方的管理责任 1、甲方的责任

3、 （ 1）甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间内的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间内甲方支配的教化培训、加班支配等，劳务人员应主动协作参与。 （ 2）甲方因业务改变造成劳务人员需求削减时，应提前_天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的_个月的基本工资。 （ 3）甲方发觉乙方供应的劳务人员有健康问题（因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严峻违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2、乙方的责任 （ 1）乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：遵守法律教化、平安教化、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠

4、纷的处理等。乙方给劳务人员支配的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满意劳务人员休息和生活的基本需求。 （ 2）乙方对新供应的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任。 （ 3）劳务人员离职前乙方必需提前_天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员_个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方打算支付给乙方的其它管理费上扣除）。 七、费用及结算 1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费人民币_元/人/月（不含税）。 2、结算时间及结算方式 （ 1）双方每月_日以后的_个工作日以内完成劳务费用

5、的结算。乙方在_日以后的第_个工作日将劳务人员的工资按甲方供应的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 （ 2）甲方每月_日以后的第_个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费汇给乙方。风险提示： 建议违约责任详细明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避开笼统约定担当违约责任。并且，可以依据际状况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议询问专业律师进行商榷。 八、违约责任 1、甲、乙双方应根据本合同及补充协议所约定的

6、内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务的视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。 2、甲方不根据本合同及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期_天以上的，除按本合同支付费用外，还应按日支付_%的滞纳金。 九、其它 1、甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应协商解决，未能达成一样看法时，任何一方可依法向合同签订地法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，经双方协商一样后，可另行签订补充协议，补充协议与本合同不一样处，以补充协议为准。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期： _年_月_日 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 开户银行： 账户： 签订日期： _年_月_日