2023年勤自查报告(6篇).docx

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1、2023年勤自查报告(6篇) 书目 第1篇军队后勤部门基层纪检组织自查报告 第2篇学校后勤管理自查报告 第3篇派出所协勤正风肃纪自查报告 第4篇中学后勤工作自查报告 第5篇后勤老师师德师风自查报告 第6篇食堂后勤管理工作的自查报告 军队后勤部门基层纪检组织自查报告 战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方仓库建设的须要，但仍旧存在一些不容忽视的问题，须要加以正视并努力探求对策。 就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言

2、，后方仓库职能、任务的特别性，确定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更干脆的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担忧党委领导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监督是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无论书记还是委员，都只能根据

3、政工条例的要求，实行全员兼职的方法成立，很多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因而普遍存在重本职轻兼职的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流淌性特征，作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的冲突比较突出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的上升，无论是职务还是岗位调整速度明显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率上升，有的刚熟识一些基本政策法规和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发挥。 针对后方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们须要仔细探讨和深化探讨的。实践中，我们感到处理好三个关系、扮演好三种角色、砺练好三个本

4、事是有效提高纪委职能作用的有途途径。 一、处理好三个关系，在增加工作的主动性上下功夫 (一)处理好党委领导和履职尽责的关系，做到听从不盲从 党章规定：党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。紧贴仓库中心工作，听从服务于仓库全面建设，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证明，纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此，仓库一级纪委要坚固树立大局意识，紧紧围绕又好又快推动仓库建设科学发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主

5、动深化基层一线，在参加中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。 (二)处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责 党章明确规定：维护党的章程和其它党内法规，帮助党的委员会加强党风廉政建设，检查党的路途方针政策和决议的执行状况，是党的各级纪律检查委员会的主要任务。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设，根据政治过硬、党性过硬、素养过硬的标准选准配强纪委班子;建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素养提高和考评督促，充分调动大家的工作主动性，形成真抓善管的整体合力，切实解决好兼职难尽职、兼职不尽职的问题。 (三)处理好组织和群众的关系，做到互动

6、不被动 发挥好纪委职能作用与依靠群众主动参加是辨证统一的，抓好纪检工作仅靠纪委自身和有关部门的力气是远远不够的，只有广阔基层官兵的广泛参加，才能使纪检工作不断向纵深发展。仓库纪委要把党组织内部监督与党组织外部监督结合起来，通过加强基层民主建设，调动基层纪检委员的工作热忱，发挥军人代表大会、军人委员会、共青团等群众组织的监督作用，强化依靠群众力气实施制约和监控，建立层级监督的责任体系，不断优化群众监督环境，有效加强组织和群众监督的互动性，从而避开工作上被动。 二、扮演好三个角色，在增加工作的协调性上下功夫 (一)专心想事，当好党委决策的参谋员 要主动围绕党委确定什么、领导关注什么、上级要求什么、

7、基层须要什么、群众期盼什么出谋划策，当好参谋，做到参之有道、谋之有方、言之刚好。注意从仓库工作的实际动身，特殊是针对营房、财务等重点部位，仓库纪委要主动作为，坚决克服等靠依靠、难有作为等思想，不断强化主动意识，充分发挥好组织协调功能。要自觉从本单位本部门抓起，从党员领导干部自身做起，从点滴事情严起，履行好监督职能。要增加使命感和责任感，敢于坚持党性原则，仔细履行职责，力求与党委及班子成员在党的原则基础上达到共识，奠定健康有效地开展纪委监督工作的基础，为确保党委决策方向的正确性供应坚毅有力的保证。 (二)专心做事，当好政策法规的宣扬员 要把党风廉政教化作为部队政治教化的重要内容，定期开展好政治纪

8、律教化、党风党纪教化，使各种廉政建设政策法规深化人心，彰显威力;紧密结合当前反腐败斗争形势，强化警示教化，做到 警钟长鸣，充分利用板报、橱窗、广播、电视、网络等宣扬教化手段和平台，大力营造深厚的军营廉政文化氛围，打牢各级拒腐防变的思想基础。 (三)专心理事，当好承上启下的联络员 随着以人为本观念深化人心，当前部队官兵主体地位进一步强化，主体意识明显增加，他们对仓库建设与发展具有剧烈的参加意识和监督欲望。纪委要把发挥好桥梁、纽带作用作为履行职能的重要方面，在党委制定决策、探讨重大事项、执行重大任务的过程中，既要主动征求和刚好反馈官兵看法，又要抓好事务公开，让官兵充共享有发言权、知情权和监督权，不

9、断营造民主、和谐的深厚氛围。 学校后勤管理自查报告 在校长的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创建美丽舒适的校内环境，为教化教学供应有力保障，不遗余力做好后勤服务工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要刚好处理应急性的工作，如上级检查，外来参观的打算、花木修剪、水电抢修、管道堵塞、化粪池清理等等，有时工作的确很辛苦。有很多工作须要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日常常不能休息，但我们能克服困难，团结一样，努力做好平凡的工作。依据开学初的工作安排，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下： 一、提高相识，重抓和谐

10、，服务学校中心工作。 广州路中学是市、区、处三级政府规划、建设的高标准学校，各项工作都要求高起点，高标准，学校对总务处的工作起点要求较高。我们首先从思想上提高相识，明确总务工作的重要性。总务处工作就是保证为师生供应一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教化教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。学校和谐，科室和谐，才能发挥总务处的最大潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因而后勤全体人员在平常工作中加强相关理论学问的学习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教化教学这一中心工作供应了牢靠的后勤保障。 二、坚持常规工作不放松，刚好做好日常修理，隐患排查工作，确

11、保教化教学的正常进行。 广州路中学地处城区开发部，所招收的学生大都是农村的，农村家庭教化相对落后，起点低，学生年龄较小，初一的学生最小的仅12、13岁，生活自理实力较差，好玩、好动、新奇、淘气捣乱，甚至小的破坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如：随意开关灯，破坏平安出口指示灯、水龙头、厕所隔板、门窗玻璃、堵塞下水道、围墙栅栏，从楼上往下倒水，不在规定位置大小便，拆掉床板、桌椅等，这些都须要刚好的修理、更换。再加上四座楼用电设施：灯管，楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等自然缘由毁损修理，略显繁琐。 学生缺少住校生活常识及阅历的相关指导，部分教职工也缺乏相关的管理阅历。再加上学

12、校正在建设之中，后勤各项工作面广，头绪较多，人手惊慌，往往是顾了东，忘了西。依据学校实际，工作中，在人手惊慌的状况下，我们进行有效的探究，不断的改进管理服务方式方法，刚好做好了各项设施的隐患排查和毁损修理工作，保障教化教学的正常进行。 后勤工作平凡，工作面广、量大、相对前勤较杂。常规工作，需常抓不懈。例如：开学初办公用品的刚好发放;楼梯道照明设施的检修;宿舍住宿的平安排查;开学典礼的打算;校内内部分建筑垃圾的清理;整个一号楼窗户修理、学生损坏窗户锁的更换;草坪内杂草的清除、施肥、浇水及修剪;花木的修剪、打药灭虫;厕所内灭蚊蝇;宿舍下水管道的清理及疏通;运动会的打算;宿舍内床铺的加固;乒乓球台的

13、粉刷;宿舍内为学生支撑蚊帐拉铁丝;建立并贯彻执行学生上学、放学路上的迎送制度;外来人员入校的具体制度;对打破的玻璃刚好安装;对学生破坏的开关和灯刚好更换;对小的存有故障或隐患线路刚好改造;对毁损的教学设施和器材修理;(21)学校监控设施的装调等等。我们制定并完善了损害公物赔偿制度，对有意破坏公物的，刚好通知到相关人员进行赔偿;对个别损坏公物没有刚好赔偿的，则在学期结束前统一进行。各项措施确保了以下五项工作稳定有序： 1、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生运用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并存放。 2、平常不

14、定期对学校电器进行平安检查，并将检查记录进行汇总，发觉问题刚好修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理。 3、坚持每天督促检查学校保洁员刚好清理垃圾，发觉问题刚好整改，做到学校环境卫生整齐。 4、主动协作各科室的工作，如学校的校级教学能手评比、期中、期末考试、开学典礼、春季运动会、教学楼、宿舍内消防逃命演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。 5、做好校长交办的各项临时性工作。 三、做好物品的选购和保管工作，规范校产管理制度。 依据校委会的要求，本学期，总务处不断规范物品的选购和保管制度。学校须要添置的教学用品、办公用品或修理零配件等经批准后，再操作。

15、购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及发票。选购的物品刚好入库进行登记，物品的领用必需填写领取单。 对于学校的固定资产管理，总务处实行多种方式方法进行整理备案。 1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。在对原有固定资产整理的基础上，接着加强对固定资产增减工作的管理，定期定时进行固定资产的核对，做到帐、物相符，依据固定资产增减的有关规定，刚好地进行登记入帐，需报损的依据有关规定刚好进行固定资产报损。 2、接着做好申购验收入帐入库领用的购物手续。 3、尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。 4、主动协作会计

16、室做好学校的财务工作。 四、强化平安意识，紧抓平安平安工作不放松。 学校平安工作始终是学校各项工作的重中之重。 学校紧挨着村庄，处于正在建设的小区之中，困难人员较聚集，各项平安工作较突出，总务处严格根据学校领导的要求做好了保卫、值班工作，确保全校师生的人身平安和财产平安。对与学校的有关平安工作进行自查自纠，刚好整改。 1、开学初，签订教职工平安目标责任书。 2、对学校教学设施、体育设施、消防设备、电路等，不定期进行检查，发觉问题，刚好整改。 3、制定完善各项平安制度和应急预案。 4、加强门卫平安保卫工作，严格执行学校各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保校内平安。 五、帮助做好

17、食堂的管理工作。 仔细组织食堂从业人员学习与食品平安相关的法律法规，做好食品卫生学问的培训。 学校食堂的好坏干脆关系到全校师生的身体健康和师生的满足率，也关系到学校的声誉。本学期在总结以往阅历和教训的基础上，努力抓好学校的食堂工作。加强食堂饮食卫生平安，杜绝食物中毒事故;主动创设条件，做好了以下几方面的工作： (一)、把握好各个环节的运作，平安第一为宗旨 1、平安问题是食品卫生的生命线，更是学校管理的高压线。为了保证能够正常的运作，首先把好进货关，实行索证制度。进货做到有专人检验，一旦发觉有不合格的食品做到刚好退货，确保食品的簇新。严格进货验收、监督制度。 2、抓好食堂环境卫生，确保干净、整齐

18、的就餐环境。常常督促检查食堂全部设备的平安性，刚好修理更换。 六、存在问题及今后设想。 1、存在问题。个别同志思想境界不高，做事含埋怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作，甚至看到脏点、累点的工作围着走。有些工作督促一下，就干一点，不督促、不监督了，就不干了。个别同志总认为自己不该做这项工作，学校这样支配有点大材小用。所以要提高教职工的工作主动性，学会主动做工作。学校工作不是做给领导看的，因为领导不行能时刻盯着你做工作，其实我们每个教职工都是为自己工作，而不是给领导工作。 2、今后设想。(1)带领后勤全体教职工增加理论学习做学校的真正主子翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立主动向上的心态。把

19、学校看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好;学校有了长远而广袤的发展，每个教职工才能从中受益。肯定要明白：水涨了，船才会高。(2)在学校食堂工作中，针对学生反映较多的伙食问题，多召开生活委员会议，了解师生在饮食方面的需求，改善伙食供应，吸引更多的学生在校用餐、住宿。(3)逐步完善竞争机制，确保宿舍、食堂、保卫工作尽善尽美。 总之，总务处在学校领导的关切和支持下，接着努力，把关切和服务师生工作、学习、生活作为总务工作的基本职责，把师生满足不满足作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教化教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改进方式方法，把工作做细致、做深化、做扎实。 学校后勤管理自查报告

20、 派出所协勤正风肃纪自查报告 依据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了正风肃纪教化整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教化整顿的指导思想和意义。 正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教化，使各级民警转作风、提素养、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满足度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共平安，肃穆处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增加警民的凝合力、向心力、战斗力。 经过学习教化和深化思索，对本次活动教化有了更深刻的理解，对自

21、身存在问题也有了进一步相识： 一、相关学问不足 作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素养的来访群众，其中许多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关学问不足而无法顺当解答，在日常接待中出现了各种麻烦。 二、执行力有待提高 在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽刚好开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和大张旗鼓。 存在以上问题的缘由有： 一、日常接待的群众中有许多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以许多户籍相关的疑问无法解答。 二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精

22、力过多，无暇完成甚至遗忘其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。 针对以上问题，将结合本次正风肃纪教化整顿活动中的学习和相识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。 中学后勤工作自查报告 后勤工作最先是斗争艺术中重要部分之一。下面，我为大家共享后勤工作自查报告，希望对大家有所帮助! 为充分发挥学校后勤工作“服务育人”功能，促进学校后勤管理工作规范化建设，更好地服务于教化教学和师生生活。 结合我校后勤管理工作实际，我对后勤工作进行了仔细地自查，现将自查状况汇报如下： 一、思想方面 坚持党的正确方针路途，不断提高自身的政治思想素养，树立“以人为本”的教化思想，

23、形成正确的人才观、质量观。听从上级支配，以听从吩咐作为天职。有剧烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手。刚好把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行，发挥好补台作用。 二、后勤管理 1、做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分敬重老师、学生的人格，记人之善，忘人之过，确定特长，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教化，自我完善。实施人性化管理，

24、构建和谐校内。 2、加强素养教化，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以亲善的看法对待人，以博大的胸怀爱惜人。 3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、 责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 三、工作方面 学校后勤工作面广战线长，事杂冲突多，做好后勤工作实属不易。后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不行缺少的重要组成部分。工作如下： 1、开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。 2、做好学校平安保卫工作及校内与周边的平安防范，全方位的安装了监控设施。 3、学校门卫的平安管理、严格学校值班制

25、度。 4、加强后勤职工的上班纪律，实行上班签到。 5、抓校内环境环境整治工作，支配后勤职工按时清除校内垃圾。 6、校内北面马路管道常常垃圾堵塞，疏通难度大，后勤职工不怕苦、不怕脏刚好疏通了管道。 7、定期对校内、校舍、水电、设备设施等进行平安检查，确保师生平安。 8、食堂管理员工作尽职尽责，员工持证上岗，饮食饮水管理到位。 9、我校坚持规范学校资产管理，严防资产流失。建有固定资产台帐，有特地档案记载，有固定资产运用、登记、维护制度。 10、检查刚好，整改到位，消退隐患，建立了学校平安隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。我牢记“学校须要经营”的理念，按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象

26、满足，保证了学校教化教学工作有序高效进行。 四、存在的问题 1、工作中缺乏开拓意识，不够大胆工作，畏首畏脚，工作放不开。在驾驭“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策”这一原则时，拿捏尺度有欠缺。 2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。 3、作为分管后勤的副校长，对教职工关切照看不周，心有余而力不足。 回顾过去，展望将来，在今后的工作中将克服不足，发扬特长，我将把这一切作为新的起点，不断地完善自己，充溢自己， 与时俱进，开拓创新，勇往直前，为我校的发展和再度辉煌出一份力、发一份光。 后勤老师师德师风自查报告 在本次的学习活动中，我学习了中小学老师职业道德规范，从理论上丰富自己，也使自己的心灵得到

27、了一次洗礼。本着老师职业道德规范的要求和自己十多年的教学体验，自我反省剖析如下： 一、工作现状 在13年的教化教学工作中，我能主动利用业余时间，仔细学习党的教化路途方针政策及师德建设理论学问，通过学习使自己在思想上不断提高，人生观与价值观得到了提升。 在工作上，我能脚踏实地、一心一意投身于教化事业，酷爱学生，关切学生，爱惜学生。在教学上做到四仔细，能主动参加备课组协作备课，教研主动性高，教学效果稳步提高。同时，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导安排于我的每项工作都能毫无怨言地做好。 在各项纪律上，能遵纪遵守法律，决不做违规违纪之事，不体罚或变相体罚学生，不私自征订课外资料，不搞有偿家教，能

28、自觉遵守学校的一切规章制度。在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注意精神生活。能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关切，在背后不争论人，宽以待人，严以律己。 二、存在问题 1、政治学习和专业学问学习没有安排，没有系统性，抓得不够紧。 2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。 3、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。 4、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。 三、存因剖析 1、在政治理论、职业道德理论学习方面，主要是对其重要性相识不足。觉得一名一般老师，只根据学校行政的布置去完成就好了。对专业学问学习也是这样，认

29、为本科了，已是合格的初中老师。其实学问在不断更新，自己应当不断学习。存在这一问题，也是思想上相识不足。 2、工作中不够细腻，也是不够负责的表现。主要没有充分利用好一切时间，各项工作的安排性、长久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。 3、在新课标实施中虽然有过一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些胜利的教学尝试，更没有用文字的形式登记来，让大家来探讨和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。 4、在教学上好像有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就

30、行了，其实主子翁精神不够，把自己装扮成一个局外人，俗话说三个臭皮匠，顶个诸葛亮，一个篱笆三个桩嘛。 5、安于现状、明哲保身好像成了常理，人家也可以理解，自己也应当识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不行能，差了还感难为情，想混同于一般老师，其结果确定会差，其实有悖于老师职业道德。 四、整改措施 1、肯定要给自己定规则，坚持仔细学，仔细写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而醒悟的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对新时期老师职业道德修养的精神实质有深刻的理解和驾驭，并在日常教化教学活动中努力践行。 2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每个细小

31、的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生获得志向的成果。 3、只有探究才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探究，不断探究，不断开拓，培育学生自主、探究、合作的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。 4、争做主子翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被接受，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局动身，从实事求是动身，从学校发展动身，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。 5、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决担心于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚决的脚印。 总之，通过这次师德师风学习活动，我较醒悟地

32、相识反省了自我，努力比照那些优秀老师的言行，使自己早日成长为一名优秀的老师，时时到处用高标准、严要求比照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教化事业鞠躬尽瘁。 后勤老师师德师风自查报告范文 食堂后勤管理工作的自查报告 光阴似箭，一转瞬，20xx年即将过去。回顾一年来我校的食堂管理工作，在上级领导的关怀和支持下，食堂工作有了很大的起色，详细总结如下。 一、基本状况。 我校共开办了三个食堂，一个学生食堂，一个教职工食堂，一个幼儿园食堂。共聘请临时炊事员四人，幼儿园食堂支配一人，教职工食堂支配一人，学生食堂支配两人，学生食堂还有一位正式职工。全校共有寄宿生152人，学生食堂每餐就餐人数约160人左右，

33、教职工食堂就餐人数有20人左右，幼儿园食堂每天只开中餐，有128人就餐。 二、食堂管理现状。 1、年初由总务室制订出管理人员职责、食堂工作人员职责、卫生消毒制度、食品选购及储存制度等各种管理制度，交校务会和学校工会审核通过后，分别张贴食堂及贮存室墙上。推选出食堂管理人员两人负责食堂日常事务的管理，一人负责学生食堂和教职工食堂的管理，一人负责幼儿园食堂的管理。总务室每周不定期地到每个食堂和食品贮存室检查工作两次以上，发觉问题，责任到人，刚好改进。 2、管理人员职责。 学生食堂管理员负责收缴学生的米，每餐出米、出菜到学生食堂和教职工食堂，并登记好入库、出库台账，监管食堂操作人员的工作。每周星期天与

34、一个学校行政人员到会同城里选购三个食堂的蔬菜、用具及其他食品，并负责食物存放，检查食堂卫生，购买三个食堂的柴火。 幼儿园食堂管理人员负责本食堂的出米、出菜、食品储存、食堂卫生、登记就餐数等工作。 3、原料的选购及存放。 每周星期天，四个行政人员轮番与学生食堂管理员到县城选购蔬菜、肉类、油、作料等原料，相互见证，监督质量，本着保本不盈利的原则，尽量选购簇新的、质地好的原料。回到学校，将各种原料分类保管存放好，并将各个食堂的原料分开，记好入库台账。选购原料的同时，做好索证工作，尤其是油料食品和肉类食品的索证。食品的存放做到分类、离地、离墙存放，肉类食品和简单变质的食品，必需存放于冷冻柜里或冰箱里。

35、 4、食堂工作人员都要求持健康证上岗，并有较高的烹调技术，衣帽整齐，讲究卫生，时常保持操作间内干净、整齐，对学生亲善可亲，有为师生服务的意识，有吃苦耐劳的奉献精神，有勤俭节约的优良品质。 5、虚心听取县疾控中心、药监局领导对食堂工作的检查看法，并尽量落实、改进，每学期初和长假过后，对食堂餐具、用具进行消毒处理，对食堂设施进行大清洗。常常检查、修缮防鼠、防蝇设施。刚好、妥当地处理好食堂废弃物。 6、广泛听取老师、学生、家长对食堂工作的反馈看法，由总务室定期组织食堂管理人员和工作人员、工会代表、学生代表，召开饭菜质量听证会，刚好总结阅历教训，改善管理，改进工作和服务看法。 7、每学期初，组织食堂管理人员和工作人员学习管理制度，与食堂工作人员签订用工合同和平安责任状，杜绝平安事故的发生。 三、不足之处。 1、管理上还存在很多漏洞，管理制度还有待进一步完善。 2、忽视了对食堂工作人员的思想管理，集体意识、服务意识还需进一步加强。 3、食堂设施不达标，还需接着投入资金，改善设施。 4、食堂卫生不尽人意，有待加强卫生管理。