2023年写劳务合同（份范本）.docx

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1、2023年写劳务合同（份范本） 书目 第1篇劳务派遣合同如何写 第2篇劳务承包合同怎么写 第3篇劳务施工合同补充协议怎么写 第4篇解除劳务合同应当怎么写 第5篇劳务关系合同书写 第6篇标准版劳务合同怎么写 第7篇写字楼劳务居间合同 第8篇出国劳务中介合同怎么写 第9篇企业劳务合同协议书怎么写 第10篇2023工地工人劳务合同协议书怎么写 第11篇2023年工厂劳务合同协议书怎么写 第12篇临时工劳务合同协议书怎么写 劳务派遣合同如何写 引言：劳务派遣合同是什么意思劳务派遣合同中的必备条款有哪些劳务派遣合同签订的期限是多久劳务派遣合同的范本是怎样的签订劳务派遣合同时应当留意什么下面我将针对这些问

2、题向大家具体介绍劳务派遣合同，并让大家了解劳务派遣合同如何写 劳务派遣合同概念： 劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又须要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，短暂还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。 所以，假如属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先须要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的

3、处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。 劳务派遣合同必备条款： (一)用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; (十)被派遣劳动者的用工单位; (十一)被派遣劳动者的派遣期限; (十二)

4、被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。 从以上必备条款可以看出，劳务派遣单位不仅要与被派遣劳动者约定本单位能够自主履行的事项，包括劳动合同期限、劳动酬劳、社会保险，而且还必需与被派遣劳动者约定劳务派遣单位本身难以自主履行而须要用工单位履行的事项，包括被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动爱护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。也就是说，劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动爱护和劳动条件、派遣期限、工作岗位，并就用工单位履行这些事项的状况对劳动者负责，而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。 劳务派遣合同期限：

5、 依据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，劳动合同法还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必需向劳动者按月支付酬劳，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。 劳务派

6、遣合同范本： 劳务派遣合同 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一样，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进行聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本

7、合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法须要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定接着履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据

8、甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必需根据劳动法的规定合法规范用工，支配劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作

9、的状况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终确定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严峻工作失职，假公济私，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并依据甲方的要求供应健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行支配; 5.甲方确因生产经营改变需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 6.因社保

10、费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减状况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 7.确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; 8.因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相关规定执行; 9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务; 11.为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗服务。

11、五、乙方的权利与义务 1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且供应给甲方备案; 4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成

12、不利影响; 6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜; 7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮助; 8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最佳服务; 9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作支配与管理，因个人缘由须要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙

13、方负责办理。 六、费用的支付 1.甲方向乙方支付的劳务费用包括： (1)劳务派遣人员的劳务酬劳; (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; (3)劳务派遣的服务管理费用; 2.费用的标准： (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方; (2)不参与社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; (3)劳务派遣服务管理费标准： 每人每月 元; 按职工工资总额的 %收取。 3.支付方式和支付时间： 甲方于每月日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资

14、清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法刚好调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。 七、劳务派遣人员的日常管理 1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教化、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 八、工伤事故处理 1.甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应主动组织抢救、爱护现场，并且刚好通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主

15、动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行; 3.因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行

16、修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议接着有效，合同期顺延，甲、乙双方应当刚好补办派遣协议手续。 3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 十一、争议解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖

17、章)： 法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务派遣合同留意事项： 一、派遣内容 劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等状况。 二、合同期限 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题 1、劳动派遣单位应按月支付劳动酬劳; 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付酬劳。 3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件，根据用工单位所在地的标准执行。 4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取

18、费用。 四、社会保险问题 劳务派遣单位应根据法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。 小结：劳务派遣合同因为涉及了劳动者、派出公司、服务单位三方，因此它相对于其他劳动合同来说要困难一些。所以大家对劳务派遣合同肯定要有一个清楚地相识，这样在签订劳务派遣合同时才会心中有数，避开自己的合法权益受到侵害。 延长阅读： 如何订立劳务派遣合同 劳务派遣合同的期限 劳务派遣合同如何解除 什么是劳务派遣合同 劳务承包合同怎么写 甲方：_ 乙方：_ 为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公允公正的原则，协商并达成本承包合同。 一、承包范围 1.甲方31辆搅拌车轮胎的调换和修补(不含甲方借用车辆

19、，但甲方指令性的状况除外，费用另定)。 2.甲方1辆急修车轮胎的调换和修补。 3.甲方3辆铲车轮胎的调换和修补。 二、双方责任 1.甲方每月_日支付乙方轮胎劳务承包费用_元。 2.甲方供应肯定的作业场地，并租借空气压缩机一台、外胎硫化机一台、内胎补胎机一台、电动拆胎机一台、千斤顶等给乙方运用。 3.乙方负责上述机械设备的保养与修理，修理费用甲方担当。 4.上述机械设备非正常损坏的修理费用由乙方担当。 5.乙方轮胎工不得少于3人，实行24小时服务，确保车辆轮胎的修理与调换。 6.乙方人员要严格遵守甲方平安管理制度，如乙方发生平安事故，则乙方担当全部责任及经济损失。 7.乙方人员要严格遵守甲方各项

20、规章制度及管理要求，听从甲方的管理，接受甲方的月度工作考核与评比(考核标准另定)。 8.甲方驾驶员在拆装、调换轮胎时应主动协作乙方工作人员。甲方驾驶员进拌台装货时，必需查看轮胎是否完好，从而确保空车调换轮胎。如重车调换轮胎，驾驶员必需协同轮胎工共同调换。 三、违约责任 1.乙方自承包之日起，除不行抗力的缘由外，双方均不得中途违约，如发生违约，则责任方赔偿对方一个月的平均承包费。 2.甲方车辆进入车间调换轮胎时间若超过1小时，扣除乙方承包费50元/次;超过2小时，扣除乙方承包费100元/次;如发生三次以上的，甲方有权终止合同(如遇轮胎工外出急修的状况例外)。 3.乙方须依据甲方文明生产要求，做好

21、自己工作、生活场所的落手清工作。若检查不合格，由甲方开具整改通知书限令整改，并扣除乙方承包费100元;若当月发生二次及以上类似状况的，扣除乙方承包费200元/次。 4.由于乙方未按规定做好报废轮胎的确认工作，从而导致轮胎报废责任无法认定的，由乙方担当报废轮胎的赔偿费用。 5.本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同具有同等的法律效力。 四、合同期限 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止，本合同一式二份，双方各执一份。 甲方(章)： _ 经办人：_ 乙方(章)：_ 经办人：_ 签约日期：_ 劳务施工合同补充协议怎么写 甲方：_，居处地：_法人代表：_，公司总经理。

22、联系电话：_乙方：_，身份证号：_，联系电话：_甲、乙双方于20_年_月16日签订了一份_房地产租赁合同书，由乙方承租甲方全部的_作为茶餐厅，面积为_平方米，承租期限自20_年_月31日起至20_年_月31日止。乙方于2023年_月1日正式进驻，同时进行了厅面装修及厨房设备的更新，新增了水吧档和面档，经过数月的努力，生意逐步走上正轨。20_年_月27日，甲方在没有事先告知并与乙方协商的状况下，突然贴出装修通知，并擅自于20_年_月1日起先全面装修，使乙方的经营陷入逆境，经济损失巨大。今双方本着同等、自愿、公允原则就上述问题进行协商，并达成如下协议，以资共同遵照执行：_1、甲方无条件退回乙方交纳

23、的_万元押金，此外再补偿乙方_万元，作为因甲方突然装修给乙方所造成损失的补偿。乙方所置办的厨具设备设施、餐具、家具家私等，由乙方全部搬走。2、无论甲方是否变更法人代表，双方签订的原租赁合同书接着有效，但合同期限顺延，顺延的期限为甲方装修所需的期限，即自2023年_月甲方起先装修之日起至甲方装修结束、乙方复原营业之日止。假如因甲方的缘由导致乙方无法接着经营，则甲方应担当赔偿乙方_万元的违约责任。3、乙方在拿到甲方退还的_万元押金和_万元补偿金后，应即起先支配员工疏散事宜。因近年底，甲方同意在不收取乙方租金的状况下，由乙方接着经营一段时间，以免乙方提前解散员工造成不必要的困扰，因此发生的水电费及燃

24、气费用由乙方照交。乙方保证在甲方装修二楼前两日内清场完毕，不影响甲方的装修进度。4、甲方承诺，在其装修后，仍保留中餐部，餐厅面积扩大到450左右，有8间包房，并接着由乙方承包经营。如甲方的确对该餐厅进行了高档装修且面积有所扩大，在还可以接着对外经营的前提下，乙方应缴纳的租金自其重新开业后的其次个月起先根据每月3.5万元计，直到合同期满。合同期满后，乙方有优先承租权。5、甲方承诺，将于20_年_月1日正式开业。届时，中餐部一切排风、通风、抽烟系统将安装齐全并正常运转，家具家私、厨具设备等一应俱全，乙方可干脆运用，不需再缴纳任何费用。如甲方确定于20_年_月1日正式开业并通知乙方，乙方须提前半个月

25、到达，刚好做好人员聘请、菜系出品、货物购买、广告单制作等前期打算工作。6、本协议作为原租赁合同书的补充。未尽事宜，双方可协商解决，协商不成，任何一方可向法院起诉解决。7、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_签订日期：_年_月_日 解除劳务合同应当怎么写 甲方(单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 方因自愿提出与方解除双方于_年_月_日签订的劳动合同(合同期限为_年_月_日至_年_月_日); 方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在同等自愿、协商一样的基础上议定如下事项： 此协议甲乙双方签字后生效。双方按协

26、议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要担当给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签章)：_ 乙方(签章)：_ 劳务关系合同书写 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_

27、市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条试用期限： 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动爱护： 1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生

28、的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条工作酬劳： 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、嘉奖和惩处： 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵

29、守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 其它事项： 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 标准版劳务合同怎么写 甲方：_有限公司 办公地址

30、：_ 法定代表人：_ 托付 代理 人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证 号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、 法规 的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为 劳务合同 。 第一条 工作内容 1.1 乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2 乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条 协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条 劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配

31、工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3.2 乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条 劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条 兼职劳动酬劳 5.1 甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支

32、付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2 甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何 医疗保险 费用。 第六条 保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条 合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1 合同期限届满 7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予 警告 假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，

33、甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他 8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起 诉讼 。 8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章

34、后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 写字楼劳务居间合同 2023写字楼劳务居间甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典其次十三条居间合同之规定甲方向乙方供应 施工项目，乙方自愿支付甲方的居间劳务酬劳。双方约定如下： 第一条：合同事项 1、甲方向乙方供应供应联络、签约机会，促成签定合同媒介服务。 2、乙方应供应签定合同的有效文本及盖有鲜章的复印件。 其次条：酬劳 乙方自愿承诺与甲方签定的合同总金额 %作为居间劳务酬劳。(以主合同签定的总金额为

35、准) 第三条：付款方式 第四条：特殊约定 1、甲方末促成合同成立，所签定的居间合同及乙方所承诺的劳务酬金无效。 2、如乙方的单位法人代表变更，受权代理人因工作等缘由发生变更，所签定的合同及承诺的事项，乙方不得以任何理由拒绝向甲方支付本合同承诺的居间劳务酬劳。 3、甲方向乙方供应信息必需属实，方可促成合同签定;若乙方蓄意避开甲方与发包方签定合同，视为居间人促成合同成立;乙方须同样履行承诺支付甲方居间劳务酬劳，否则甲方有权向人民法院申请强制执行。 第五条违约责任及合同生效 1、乙方末按时间支付甲方居间劳务费，视为乙方违约;除接着担当应付款项外，同时还担当逾期支付的违约责任，按甲方应得劳务酬劳总额的

36、%乘以逾期天数计得金额，作为罚金迫加支付给甲方。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章(印)之日起生效。乙方供应与甲方签定的主合同复印件(托付人盖章签字)一份，托付人付清全部居间劳务酬劳后本合同自动解除。 乙方(章印)：_ 甲方(章印)：_ 法人代表：_ 法人代表：_ 授权代理人：_ 授权代理人：_ 身份证号：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年 _月 _日 出国劳务中介合同怎么写 合同编号： 签订地点： 签订日期： 中介方： 执照注册号 (以下简称甲方) 托付方： 身份证号 (以下简称乙方) 经甲、乙双方同等协商，现就乙方托付甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条

37、款： 第一条 托付事项和详细要求 1.1 甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 1.2 甲方介绍的单位必需具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，详细事项以营业执照核准的经营范围为准。 1.3 甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 1.4 甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。 1.5 甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为： 。 1.6 乙方意向出国劳务的国家为： 1.7 出国劳务事项由乙方担当的总费用在 内(含被介绍方收取的费用)。 1.8 乙方出国

38、劳务的年收入不少于 万元人民币。 1.9 自本合同签订之日起，乙方在 天内与有权单位签订出国，并在 天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的详细时间在 年 月 日前。 其次条 甲方的主要权利和义务 2.1 甲方必需具备向有对外经营权的企业供应劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。 2.2 甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。 2.3 甲方向乙方介绍的单位，必需符合乙方的托付事项和详细要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。 2.4 甲方必需向乙方照实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约实力及上年度信用状况等。 2.5 甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。 2.6 甲方履行本合同后，有权全额收取本