2023年分公司储备岗位职责4篇.docx

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1、2023年分公司储备岗位职责4篇 书目 第1篇分公司储备总经理岗位职责任职要求 第2篇分公司储备总经理岗位职责 第3篇分公司储备经理岗位职责 第4篇分公司储备经理岗位职责任职要求 分公司储备经理岗位职责任职要求 分公司储备经理岗位职责 岗位职责: 1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作); 2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查; 3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标; 4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务; 5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，

2、维护客情关系; 6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据; 7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展; 9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任; 10、刚好处理总公司或上级交办的临时工作任务。 要求: 1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历

3、，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历; 2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历; 3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力; 4、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈判实力; 5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力; 6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强; 7、大专或以上学历; 8、熟识excel、ppt等办公软件。 可接受将来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地 岗位职责: 1、全面主持分

4、公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作); 2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查; 3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标; 4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务; 5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系; 6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据; 7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 8、负责定期组

5、织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展; 9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任; 10、刚好处理总公司或上级交办的临时工作任务。 要求: 1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历; 2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历; 3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力; 4、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈

6、判实力; 5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力; 6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强; 7、大专或以上学历; 8、熟识excel、ppt等办公软件。 分公司储备经理岗位 分公司储备总经理岗位职责任职要求 分公司储备总经理岗位职责 岗位职责: 1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作); 2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查; 3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标; 4、策划区域内终端推广活动，帮助

7、自营或经销客户达成年度销售任务; 5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系; 6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据; 7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展; 9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任; 10、刚好处理总公司或上

8、级交办的临时工作任务。 要求: 1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历; 2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历; 3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力; 4、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈判实力; 5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力; 6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强; 7、大专或以上学历; 8、熟识excel、ppt等办公软件。 可接受将来2-3年全国分公司调配，

9、目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地 岗位职责: 1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作); 2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查; 3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标; 4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务; 5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系; 6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据; 7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的

10、沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展; 9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任; 10、刚好处理总公司或上级交办的临时工作任务。 要求: 1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历; 2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历; 3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力; 4

11、、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈判实力; 5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力; 6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强; 7、大专或以上学历; 8、熟识excel、ppt等办公软件。 分公司储备总经理岗位 分公司储备总经理岗位职责 储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述: 1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责; 2、依据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开

12、拓,客户分析、业绩达成等各项工作; 3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-8年工作阅历,3年以上团队管理阅历,具备经营者思维与实力; 2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作阅历优先; 3、具备优秀目标规划实力、销售管理实力及执行实力,能够承受肯定工作压力; 4、娴熟操作ppt,word,excel等办公室软件。 分公司储备经理岗位职责 储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述: 1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责; 2、依据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作; 3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-8年工作阅历,3年以上团队管理阅历,具备经营者思维与实力; 2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作阅历优先; 3、具备优秀目标规划实力、销售管理实力及执行实力,能够承受肯定工作压力; 4、娴熟操作ppt,word,excel等办公室软件。