2023年司管公司岗位职责篇.docx

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1、2023年司管公司岗位职责篇 书目 第1篇物业公司管理处主任岗位职责职位说明 第2篇某学校后勤公司管理者代表岗位职责 第3篇物业公司管理部经理岗位职责（3） 第4篇公司管理岗位职责 第5篇分公司管理部经理岗位职责任职要求 第6篇物业公司管理处主任助理岗位职责 第7篇公司管理岗岗位职责 第8篇物业公司管理员岗位职责 第9篇公司管理部人员岗位职责范本 第10篇分公司管理部经理岗位职责 第11篇界首子公司管网运维部：管网专员岗位职责职位要求 第12篇物业管理公司管理处主任岗位职责 第13篇物业公司管理处接待中心岗位职责 第14篇分公司管理睬计岗位职责 第15篇s地产物业公司管理处主任岗位职责 公司管

2、理岗岗位职责 总公司 - 业务管理部 - 新契约管理岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 职责描述: 1、帮助新产品、新业务模式类项目需求的调研、分析; 2、帮助拟定新契约项目实施方案及落地安排; 3、帮助处理新产品、新业务模式、新契约业务系统需求的提交及需求分析; 4、帮助项目进度追踪、测试、上线及培训宣导; 5、帮助处理新项目上线后质量的追踪及优化; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、保险、法律、医学等相关专业; 2、2年及以上保险公司业管或客服工作阅历; 3、熟识保险、新契约、法律基本常识,娴熟运用word、excel和ppt等相

3、关办公软件; 4、有良好的沟通实力、表达实力、逻辑思维实力和团队协作精神,细心、耐性和有责任心,有较强的抗压实力。 s地产物业公司管理处主任岗位职责 地产物业公司管理处主任岗位职责 1、全面组织,监督各部门完成管理处职责范围内各项工作,对管理处工作成效负责。 2、负责小区内部各项物业服务工作,并依据公司管理工作要求,提交阶段性工作安排。 3、负责员工的思想教化、培训,努力提高员工的服务意识、技能水平和管理水平。 4、负责内部行政、人事劳资协调组织和员工考核工作。 5、帮助做好物业管理费的收缴工作,保持与业主委员会成员良好的合作关系,仔细履行物业管理托付合同。 6、主持编制管理处各阶段的预算。

4、7、帮助处理住户的投诉、纠纷和住户联系走访及看法征询工作。 8、负责与相关单位、政府部门的外联工作。 公司管理岗位职责 总公司 - 业务管理部 - 新契约管理岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 职责描述: 1、帮助新产品、新业务模式类项目需求的调研、分析; 2、帮助拟定新契约项目实施方案及落地安排; 3、帮助处理新产品、新业务模式、新契约业务系统需求的提交及需求分析; 4、帮助项目进度追踪、测试、上线及培训宣导; 5、帮助处理新项目上线后质量的追踪及优化; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、保险、法律、医学等相关专业; 2、2年及以上

5、保险公司业管或客服工作阅历; 3、熟识保险、新契约、法律基本常识,娴熟运用word、excel和ppt等相关办公软件; 4、有良好的沟通实力、表达实力、逻辑思维实力和团队协作精神,细心、耐性和有责任心,有较强的抗压实力。 分公司管理部经理岗位职责 分公司品质管理部经理 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位要求: 1、大专以上学历,30-45岁; 2、企业管理及相关专业,5年以上物业企业品质管理同等岗位工作阅历; 3、熟识国家物业管理行业的法律法规,具有独立开发、策划、经营管理全过程的限制实力和专业水平,与政府、行业、主管部门有良好的外联关系; 4、熟识质量、环境管理体系,

6、对现代物业管理有系统相识,能够独立进行iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系建立、实施、维持和改善工作; 5、有较强的决策与统筹实力,较强的组织、指挥、协调、语言沟通、文字表达实力、执行力,综合素养高; 6、中级以上职称或职业资格。 岗位职责: 1、在分公司总经理的干脆领导下,主持品质部全面工作; 2、组织并协调质量、环境管理体系的建立、实施、维持和持续改进,确保分公司管理体系运作符合iso9001:2000、iso14001标准; 3、负责与物管行业主管部门、地产公司的沟通与沟通,做好等有相关事宜的外部联络工作; 4、指导、监督、检查各项目品质管理工作; 5、负责公司管理体

7、系的内部审核及管理评审工作; 6、完成上级领导交办的其它工作任务。 界首子公司管网运维部：管网专员岗位职责职位要求 职责描述： 1、岗位职责 1）帮助各个职能部门从事界首区域管网运营管理和相关事务； 2）为相关项目供应管网实施方案、技术支持； 3）仔细实施公司平安运营管理安排，负责项目的管网运营维护工作； 4）参与工程实施质量验收工作； 5）完成上级和领导交办的其他工作。 2、岗位职责职位要求条件 1）全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位； 2）工程管理、土木工程、工民建、市政工程、建筑安装工程、工程造价、工程测量监测、环境工程、给排水、水利水电工程、环境科学、药学、农学、园林、机电一体化

8、、电气、电子、设备、机械等相关专业； 3）熟识各项办公软件运用。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 分公司管理部经理岗位职责任职要求 分公司管理部经理岗位职责 职责描述:年龄40岁以下，本科以上学历，具备证券从业资格，在银行证券从事五年以上工作阅历，具有较丰富的经纪及财宝客户资源. 分公司管理部经理岗位 分公司管理睬计岗位职责 分公司管理睬计岗位职责 以下就是分公司管理睬计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。 1.完善各子公司公司财务管理体系与限制预警机制; 2.完善修订各子公司内部财务管理制度; 3.按月复核各子公司会计提交的收入、成本、费用明细

9、表; 4.按月编制各子公司的财务分析报告; 5.刚好高效审批各子公司的oa流程; 6.熟识新企业会计准则，对各子公司会计进行业务指导; 7.完成领导交办的其他工作。 分公司管理睬计岗位职责和要求 岗位职责： 1.负责各分公司日常财务核算工作(包括：应收/应付，供应链等各模块业务审核); 2.负责各分公司每月的业绩核算，输出相关报表; 3.定期核对及清理总、分公司间的往来账目; 4.领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年工作阅历，岗位责任心强、谨慎细致、逻辑思维清楚，较强的财务风险防范意识; 2、对困难事务具有独立思索、推断分析的实力; 3、对应收账款的核算、管理具有比较清楚

10、、深刻的理解; 4、娴熟操作用友u8、金*k3 cloud，excel及word; 4、具有渠道分销行业阅历者优先，中级会计师优先。 管理睬计的职能 1 全面负责财务部的日常管理工作 2 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行 3 负责编制及组织实施财务预算报告 4 负责编制月、季、年度财务报告 5 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作 6 负责资金、资产的管理工作 7 管理与银行及其他机构的关系 8 帮助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作 管理睬计师工作内容 预料经济前景、参加经济决策、规划经营目标、限制经济过程、考核评价经营业绩。 1、管理睬计与传统财务会计

11、不同，传统财务会计以记账、审核、核算为主，为企业量财宝，工作单一，很简单被高科技取代，而管理睬计(cma)则是以预算决策、成本限制、风险预估等，是企业幕后的军师。 2、管理睬计师是内部风险限制师，不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本限制、风险管理、投资融资、现金流量限制、资源管理等。 3、管理睬计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法，对正确评估公司业绩，科学分析投资项目的回报与价值，比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。所以，管理睬计师可以有效提升财务的决策支撑实力。 物业管理公司管理处主任岗

12、位职责 物业管理公司项目管理处主任岗位职责 一、熟识了解国家相关方针政策法规和行业管理服务标准,以身作则,带头仔细贯彻执行公司经营管理目标和各项规章制度。 二、严格执行物管行业服务规范,立足小区建设,依据小区特点,健全完善相关的管理制度和岗位工作标准,规范小区服务人员工作流程,在每一个微小环节上做到有章可循,有章必循,遵章必严,违章必究。 三、严格遵守行业规范,仔细作好工作日志记录 ,搞好员工服务质量管理,制订并实行有效措施保证公司下达的各项考核任务顺当完成。 四、加强小区服务工作管理,做到日常工作制度化,管理服务细致化,比照检查严格化。 五、组织召开每周工作例会、每月工作小结会、半年业主联谊

13、会、全年工作总结会,随时驾驭小区工作动态,了解各方面信息,刚好检查总结布置工作,提高整体服务质量。 六、熟识小区状况,关切小区建设,常常与业主保持亲密联系,刚好处理住户诉求,按时回访,对疑难问题要刚好召开联系会,广泛听取各方面看法,作出限时解决的决议。 七、负责组织协调员工的工作支配,根据公司考核标准,检查员工工作,并对其工作业绩考评提出奖惩看法。 八、严格遵守公司财务管理规定,负责管理处日常管理经费的审核工作。 九、加强小区服务品牌效应拓展,沟通物管处与其他相关机构的联系,建立良好的公共关系,相互协调协作,树立良好职业形象。 十、常常与员工沟通沟通,抓好团队建设管理,培育员工的进取精神,提倡

14、团队的事业心、责任心、耐烦心,相互观赏,增加团队凝合力。 物业公司管理处主任助理岗位职责 物业公司项目管理处主任助理岗位职责 一、帮助管理处主任对日常事务进行管理、督促;负责协调区域的日巡察,做好日常工作记录。 二、帮助主任参加楼宇竣工验收和接管工作,并负责统计管理好空置房。 三、帮助主任办理业主(客户)装修审批手续,负责落实装修进度及装修状况的检查和统计。 四、帮助主任组织开展社区活动和宣扬工作,主动加强与业主(客户)的沟通和联系,仔细做好回访工作。 五、帮助主任与外协相关部门保持良好的关系,协作居委会、社区等有关部门搞好安排生育和环境达标、治安等工作。 六、帮助主任做好周检工作和落实整改措

15、施。 七、接待业主(客户)来访,做好对投诉人和违章人员的说明和处理工作。 八、完成上级分派交办的其他工作任务。 物业公司管理员岗位职责 物业公司项目管理员岗位职责 为了使管理处有一个良好的工作秩序,保证各项工作正常、顺当、规范的进行,特制定以下职责: 一、熟识和驾驭物业管理的有关法规、政策,仔细学习钻研和驾驭各种专业学问和技能,不断提高自身业务素养。 二、熟识辖区环境,娴熟驾驭各项操作处理程序。 三、热心接待业主来访,耐性听取业主(住用人)各项投诉,并照实记录,按首问责任制刚好负责落实到各相关人员,将处理结果备案。 四、负责客户档案管理,核实、驾驭客户状况,建立健全客户资料,办理客户出租、转让

16、等相关手续,处理服务中心日常事务。 五、加强对业主的沟通,讲究工作方法和文明礼貌。 六、增加工作透亮度,创文明形象窗口。 七、负责受理业主(客户)装修申请,做好各项证件的办理和资料管理。 八、负责填写、派发、收回工程修理单,并帮助落实各类报修。 九、负责督促清洁卫生工作,检查装修和生活垃圾的装运状况,垃圾做到日产日清,确保其工作达标。 十、协作催缴业主(客户)拖欠的物业管理相关款费。 十一、完成上级分派的其他工作任务。 物业公司管理处接待中心岗位职责 物业公司项目管理处接待中心岗位职责 一、熟识国家相关方针政策、法律法规,严格遵守行业服务规范,挂牌上岗、以身作则、仪态端庄、服务规范。 二、坚持

17、公开办事制度,公开办事纪律,公开收费项目和标准。 三、仔细执行接待业主,服务流程规范,受理业主运用人诉求服务流程规范,做到条条有纪录,件件有落实,事事必回访。 四、坚持谁接待谁处理的工作原则,对住户的诉求精确记录,实行全过程的服务追踪,如因客观缘由所致,短暂不能为住户的诉求供应服务,应做好耐性说明,作出限时服务的承诺。 五、自觉遵守行业纪律,在为业主运用人供应服务中严禁吃、拿、卡要行为,严禁以各种借口对住户训斥、推诿、刁难。 六、常常走访业主,和被服务过的对象,加强与业主的沟通不断改进服务方式,提高服务质量,涉及房屋平安的必需回访。 某学校后勤公司管理者代表岗位职责 学校后勤公司管理者代表岗位

18、职责 (1)按总经理的授权,全面负责质量管理工作,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。 (2)领导内部审核,向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。 (3)通过各种措施,提高员工的服务意识,确保公司的各项管理服务工作满意学校、顾客要求和法律法规要求。 (4)负责公司与质量管理体系有关事宜的外部联络。 物业公司管理处主任岗位职责职位说明 2.27 管理处主任 2.27.1 岗位职责 a)主持管理处日常工作,完成公司下达的工作任务和责任目标; b)对管理处的整体服务质量和消防平安负责; c)负责管理处不合格服务的处理及订正、预防措施的实施和跟踪; d)对管理处人员聘用、任免、调动、

19、辞退有建议权; e)对管理处员工进行考核、向公司建议奖惩; f)组织管理处的月检工作; g)负责与业主的总协调; h)完成公司交办的其它工作。 2.27.2职位说明 a)年龄50岁以下,身体健康; b)大专以上学历,持物业管理经理上岗证,独立管理楼盘阅历三年以上; c)对专业有丰富的阅历,理论水平高,操作实力强; d)工作仔细、负责,原则性强、廉洁奉公。 e)工作负责范围:负责所辖楼盘的清洁、工程、保安、绿化等全面管理。 公司管理部人员岗位职责范本 公司管理部人员岗位职责 (一)主任岗位职责 1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作; 2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安

20、防范工作; 3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作; 4、负责做好上情下达、下情上达的工作; 5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作; 6、负责做好印章管理工作; 7、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督; 8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作; 9、负责公司消防平安、环境卫生及门卫管理工作; 10、负责公司其他部门不管的工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (二)秘书岗位职责 1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审; 2、负责做好公司各种会议的会务工作,包括会议记录、会场打算等; 3、根据领导要求,做好会议记录,帮助领导实行会议确定的各项

21、工作任务; 4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作; 5、帮助做好管理部行政事务性工作; 6、帮助做好领导交办的外事工作; 7、帮助领导督促落实检查各项工作的进展; 8、负责做好上情下达、下情上达的工作; 9、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督; 10、负责公司的相关培训工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (三)人事岗位职责 1、在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预料、调整、查询和人才库建立等工

22、作。 4、详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5、负责落实劳动平安爱护,参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 6、负责落实公司考勤管理工作,并统计存档备查; 7、负责公司全体员工的培训工作; 8、帮助做好管理部行政事务性工作; 9、负责公司办公用品的管理工作; 10、完成领导交办的其他任务。 (四)前台岗位职责 1、帮助管理部做好日常办公室工作; 2、负责公司电话联系工作; 3、负责公司印章管理工作,包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记; 4、负责公司的档案管理工作; 5、负责公司的文件收、发管理及归档工作; 6、负责公司办

23、公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作; 7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作 8、完成领导交办的其它工作。 物业公司管理部经理岗位职责（3） 物业公司管理部经理岗位职责(三) 一、全面负责本部门各项工作,干脆对总经理室负责。 二、组织落实业主/客户的服务要求,满意业主/客户的要求,确保服务质量。 三、审核项目工作安排及工作落实、检查并指导各项工作的开展,监督限制项目管理服务质量。 四、开展业务培训,提高并保持员工的总体业务操作水平。 五、贯彻公司开源节流的精神,堵塞各项漏洞,降低管理成本。 六、指导并参加项目楼宇及设备、设施的接管验收,指导项目对管辖的设备、设施进行规范科学管理。 七、制定应急方案,发觉问题刚好提出改进措施,并督促改进工作,确保平安。 八、依据公司制度,负责审核各项目员工工资发放状况。 九、依据平安管理方案的要求,结合物业实际,负责制定公司平安管理总体方案和防范措施。 十、建立健全公司消防平安制度和各项应急预案,督促检查项目落实物业防火等各项预防措施。 十一、帮助项目调查、分析、处理业主/客户的投诉,并刚好回访业主/客户。 十二、完成总经理室临时交办的任务。