2023年医院检验科报告篇.docx

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1、2023年医院检验科报告篇 书目 第1篇医院检验科主任述职报告 第2篇暑假医院检验科社会实践医学实习报告总结 第3篇2023年高校生暑期社会实践报告：医院检验科实践 第4篇2023年高校生暑期社会实践调查报告：医院检验科实践 第5篇关于大型医院巡查工作检验科自查报告 第6篇医院检验科述职述廉 第7篇医院检验科实践报告 第8篇2023年高校生寒假社会实践报告：医院检验科实践 第9篇2023年医院检验科员工实习报告 第10篇医院检验科实习报告1000字 第11篇医院检验科实习报告 第12篇高校生医院检验科实习报告范文 第13篇医院检验科员工实习总结报告 第14篇寒假医院检验科实习报告范文 第15篇

2、高校生医院检验科实习报告 医院检验科主任述职报告 作为医院的检验科主任，年底就要写述职报告了！下面是我为大家整理的医院检验科主任述职报告，欢迎阅读。 医院检验科主任述职报告20xx年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作、大胆管理，敢于创新，仔细落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于成功的精神，在医院的两个文明建设中取得了肯定的成果，现小结如下： 一、仔细学习马列主义，遵纪遵守法律，清政廉洁。 模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快

3、地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，

4、科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度 上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计

5、出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器

6、械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为马路管理段、站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元。 医院检验科主任述职报告篇2一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现总结如下： 1、思想政治方面 主动要求进步，从一名一般群众，成长为一名中共党员。

7、坚守道德底线，不碰法律高压线，仔细做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面 科室人员总共发表论文，其中本人，a类两篇、b类。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20xx年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培育加药敏、衣原体、戊肝抗体、d二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。胜利举办

8、第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验学问培训班上，讲授了试验室室内质量限制相关学问。 3、科室管理 力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗平安。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作主动性。建立并仔细执行了检验紧急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销嘉奖方法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hiv初筛试验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性。严格根据医院招标确定的项目进行试剂选购工作，合理制定试剂选购

9、安排，既保障了日常检验工作的顺当进行，又最大限度地削减了奢侈。亲自参与卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成果，其他亚专业室间质评也连续取得优异成果。仔细打算，多渠道做好仪器选购的资料搜集整理比较工作，使医院顺当地选购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间辨别荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。 4、与临床科室沟通方面 多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为血常规白细胞大幅改变的缘由分析，解决了困扰临床已久的问题。 5、队伍建设方面 创建便利条件，激励员工进行在职教化，现1人探讨生在读、6人本科在读、3人大专在读

10、，肯定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。 不足之处： 主要是没有很好地注意工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 医院检验科主任述职报告篇320xx年度本人在院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，带领全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下： 一、德 仔细学习马列主义。遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立服务意识，大局意识，根据卫生部“三好一满足”的要求，加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账，将医德医风教化和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月支配一次固定的医德医风培训学

11、习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发觉的问题及整改措施，使全体员工增加了服务意识，热忱为患者服务。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。 用卫生部“三好一满足”的标准来衡量科室的服务质量，还有很多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不便利，导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑平安而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。 二、能 20xx年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测

12、实力。 1、围绕发展目标，20xx年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满意了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。20xx年共派出23人次参与疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业实力提升最快的专业。 2、为了保证检验质量，科室建立了质量限制体系。主动参与临检中心的室间质评，全年成果优良；坚持开展室内质控工作，有专人负责； 为了保证医疗平安，今年在全院实行了样本的条形码管理，在服务中心的大力支持下，出错概率明显下降；建立了“紧急值”报告制度，有报告记

13、录并对报告时间和内容进行监控。 为了更好的限制成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的订货员和保管员，按安排订货，科主任审批后报设备科选购。在医院的支持下，建立了封闭式管理的库房，物流管理人员工作仔细负责，常常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和奢侈。 3、为了满意临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方试验室合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行托付检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。 4、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们多次到业务相关科室征求看法、介绍新项目、针对

14、特别病例交换看法等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。比照三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素养的提高等，这些都须要按部就班的完成。 三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作安排，利用oa系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗，打算晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教化培训，使大家树立起正确的价值观；刚好传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，主动为医院的快速发展努力工作；日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事

15、业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四、绩 本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作，实行全员参加管理的工作模式。 首先根据科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量限制、接着教化、生物平安、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防平安等，发挥每一位员工的特长和主动性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起探讨，针对存在的问题，提出改进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些

16、繁杂琐事，有效的提高了管理效能。 人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的须要，设置了相应的技术工作岗位。依据每一位员工的工作经验、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，支配在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注意团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗平安，提升了医疗质量，提高了工作效率。 五、廉 20xx年本人能够根据院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。 20xx年在领导的支持和各部门的帮助下，本人较顺当的完成了全年的管理工作，做了

17、自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感谢，也很欣慰。 展望20xx年，如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务看法，达到“三好一满足”的标准，是检验科孜孜追求的目标。 虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满意患者和临床需求。检验科还可以接着挖潜，向管理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满意临床及病人须要。 暑假医院检验科社会实践医学实习报告总结 酷热的六月末，我们最终开端了盼望已久的社会实践。想着最终有时机走进检验科，能够从社会实践中了解本人所学的专业，心中便充溢了等待。由于初次接触检验科的工作，我们又是第一

18、批起先社会实践的同窗，心中难免很既兴奋又惊慌。老师引见的每一个操作要点、留意事项，我们都会牢记在心。短短十天亲眼目击了三个科室生化，免疫，临检的繁忙，发觉了原来工作和学习是有着大相径庭的。 首先是生化，这里的工作根本都是流水线，在这里，不只要对专业学问充足限制，还要对检验仪用具有肯定的知晓，由于不晓得什么时分仪器就会出毛病，这个时分还需求懂得如何修理机器。在这里需求人工操作的就不得不说回血了。这是为了便当病人或者医生对报告有所疑问时，来重新检验时运用的。不只是为了对病人担当，也是本人作为医护人员的一个义务。 其次个科室就是免疫，与生化不同的是，免疫需求的是大量的手工操作。由于许多是微量试验，就

19、会差之毫厘，失之千里。老师也不敢随意让我们来操作。许多时分就是做一些简洁的试验，在老师的旁边听一些试验的解说。有了这种直观的学习方法，使我们在课堂上惨白的理论和单纯的图文变得具体、形象起来。 第三个科室便是临检了，其实也是分为血液和体液的。在血液临检，看着自动做剖析的流式细胞仪，再回想老师课堂上所解说的内容，又有了更深的了解。而在体液临检，老师常常会让我们来看看样本。在临检呆的这几天，又对刚刚完毕的临床检验根底学有了进一步的相识，看到了更多的样本，而这些来自不同人的、或阳性或阴性的样本才是我们今后所要面对的。 都说如今的医患关系惊慌，在这里理论时，也有幸在询问台站过。与患者打交道更多的是需求耐

20、烦，多说一个您好，或许就会拉近医生与患者的间隔，少了一份猜疑，多了一份信任。 曾经有人说，检验科的工作三个月就能够轻松上手，很简洁。但是，真正来到这里体验过之后，就会发觉检验工作并不是想象中那么的简洁。就仿佛病人手中一张张的报告，看似简洁，其实这是经过一位位老师的质控、试验、检测、检查、复核，这一步步慎重操作得出的，每一步都马虎不得。当然在外人看来检验人员每天都做着相同的工作，但是当不测或者特别病症呈现时，才能发觉日复一日的积聚是有意义的，这就是为什么检验人员不只仅恳求对专业学问牢记在心，也更需求大量的实践操作经验。 此次社会实践，当然只要短短的两个星期，可是却使我理解了许多关于检验科工作的状

21、况，相识了许多老师。关于这个专业和本人的将来又有了一些新的相识，愈加明白了将来的目的。总之，这次社会实践收获颇丰。真的非常感谢学校和医院的老师们给了我们这么好的一个时机让我们对本人所学的专业有了充足的相识。 2023年高校生暑期社会实践报告：医院检验科实践 我的实践生活是难忘的。它让我经验了酸甜苦辣，体验了真正的苦痛和欢乐，它是付出就会收获的真实写照。让我了解到自己的不足，让我真真正正的迈向了成熟的轨道。 最让我感到难忘的是实践的最初阶段，因为通过在学校的学习，对医学检验有了肯定的了解和基础，从而对医院、对外面世界充溢了向往和憧憬，期盼着能够展翅翱翔。我信任自己，可以慢慢的迈向胜利。 新的环境

22、，新的起点，新的考验，不由自主的惊慌和胆怯。但还是在检验科主任的带领下，来到了门诊化验室实践，看着老师们的操作是那么娴熟，灵敏与轻松，我信任自己也能行，因为在学校的时候练习过多次。在老师的要求下，我试着操作了一下最基本的末梢采血，结果不近人意。我劝慰自己错误是常有的，因而心安理得。然而数天以来一系列的问题接踵而至，末梢采血总是因为害怕，采浅了而导致要给别人多采一针，采血量也不精确，在报告结果方面也总是与老师们存在差异等等。自以为是的我把一切想的太简洁，医院的实际工作与学校的试验无法相比，这里的一切都须要肯定的严谨仔细。多次的问题摆在了面前，将我的自信彻底挫败，心力交瘁，没有人体会到我当时的感受

23、，无助和悲观慢慢的让我想到了放弃。是的!我之所以这么想，不仅是因为实践，更因为社会中人才竞争的激烈!对于现在中专的我，我没有任何信念，要想找到一份稳定的工作实属不易，须要优越的实力和人际关系! 突然想到老师始终对我的信任，亲人们的支持与期盼.即使始终痛骂自己，还是于事无补。责任只能由自己担当，无法推卸。我不能接着编写借口来蒙蔽他人, 更无法欺瞒自己。不得不重新抬起头接着努力奋斗。为了让自己有所进展，我将采血针带回家模拟练习操作要领，动作要快要准，力气都集中在手腕上，还常常打电话给我的同学和老师们请教和阅历沟通，他们的激励和劝慰，指导慢慢的让我复原了以往的信念，实践老师也借了相关的书籍给我。工夫

24、不负有心人!经过几个星期以来的努力，最终得到了老师们的信任。始终压抑的心情最终释放。 付出总会有收获，在以后的实践里，我更加努力。不将私人的心情带到工作当中，以严谨的看法迎接实践的每一天。尽管学途不是一帆风顺，但每一次的教训都让我更上一层楼。在实践的空余时间，我会常常看一些相关检验仪器的资料等等。我希望将来也将会有属于自己的那一片蓝天! 2023年高校生暑期社会实践调查报告：医院检验科实践 时间飞逝，一转瞬，我在xxx医院检验科一年的实践即将结束，回顾自己在实践阶段所经验的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检

25、验工作时的欢乐，还有实践医院领导老师们无私的关切及教育仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许很多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我信任这第一次的实践经验会让我牢记一生。 实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的学问，增加社会实践实力，我们必需在实践中来检验自己所学的学问，尽管有时候会认为，书本上的学问根本用不上，但是，具备了学问也就等于具备了学习的实力，所以，我想实践的目的不是为了毕业证，而是为了获得学问，获得工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的须要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会

26、作出贡献，然而走出高校这个象牙塔步入社会，必定会有很大的落差，特殊是医学这一相对而言特别的行业，理论与实践的差距实在是太大。因此，能够以以这一年的实践来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实践工作了解到工作的实际须要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也必定更好。 实践是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对检验技能操作的培育和熬炼，同时也是就业岗前的最佳训练，尽管这段时间不是很长，但对每个人都很重要。刚进入检验科，总有一种茫然的感觉，对于检验工作处于比较生疏的状态，也对如何适应这样的新环境感到迷茫。庆幸的是，检验科的带教老师们耐性的讲解，让我很快地熟识了工作流程，老师们传授的阅历，也让我对于检验这

27、一专业有了更加深化的相识，我了解到许很多多在学校无法学到的更加详细的检验学问。 检验是一门须要非常的仔细和细致的专业，尽管在未进入医院之前也有所了解，但是真正进入科室后，感受又更深了。相对于医院其它科室而言，检验科不是一个大科室，但它有着不行或缺的作用，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛，责任重大，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到刚好的治疗休戚相关。在实践的过程中，我谨记着仔细、细致四字，对于每一个经手的标本都做到了根据规定流程细致处理，不出差错。因为我知道，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础，更是对病人的负责。因为有了这一年的检验科实践阅历，我们才更全面而深刻的了解了仔细细致对于

28、检验这份工作的重要性。 在这段短暂的实践时间里，我获益匪浅，实践期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。无法用言语简洁精确和清楚的地概括我此刻的感受，有感谢，也有不舍，感谢xxx医院领导以及检验科的老师们对我的关切和教育，我将以更主动主动的工作看法，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上将来的工作岗位! 关于大型医院巡查工作检验科自查报告 为了协作福建省卫计委开展大型医院巡查活动，依据福建省卫计委关于印发福建省大型医院巡查工作实施方案(20xx-20xx年度)文件精神，我院高度重视，结合我院实际状况开展了自查行动，现将医疗方面自查状况总结如下： 一、各项工作开展状况 (一)切

29、实维护人民群众健康权益。 1、推动医疗机构检查、检验结果互认。20xx年我院建立南安市xx医院临床检查结果互认制度，规定同级医疗机构检查、检验结果相互认可，削减不必要的重复检查，减轻患者经济负担。 2、合理检查、合理治疗、合理用药。20xx月，医院制定并下发了南安市xx医院药品管理制度，明确了我院药品引进、抗菌药物运用、基本药物运用等方面的详细规定。医院由业务院长牵头，医务科、药剂科、质控科等相关科室组成业务查房小组，每周一至周六到临床科室业务查房，对科室合理检查、合理治疗、合理用药状况进行监督检查并现场点评，发觉问题刚好整改。医务科、药剂科每月组织处方点评、病历评比，并将点评评比结果进行全院

30、通报公示，并纳入科室绩效考核管理，临床用药管理委员会定期开会分析总结，促进药品管理制度落到实处。 3、主动开展健康教化、健康询问和义诊活动。要求全院医护人员对住院病人入院后首先进行健康教化，健康指导。对门诊病人进行健康教化，同时利用电视、公共宣扬栏、院报、义诊、医院网及微信公众号等形式对全民进行健康教化，高血压日、糖尿病日、爱眼日等进行义诊活动并进行健康宣教。 (二)支持和指导下级医疗机构，支援基层卫生服务发展。 1、落实福建省深化城乡医院对口支援工作实施看法要求，对口支援乡镇卫生院。将卫生支农工作列入目标责任体制与医院年度工作安排，制定了南安市xx医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案，成立了以

31、许建军院长为组长的卫生支农领导小组，完成了卫生下乡、对口支援、组派医疗队等政府指令性任务，为大型社会公益性活动供应了医疗保障。20xx-20xx计参与了由市政府、市卫计委指派的高招、中招、征兵体检等医疗服务;完成了南安市石博会、农博会等大型会议的医疗保障任务。参与了防汛医疗救援应急演练等公益性活动。与福医大附属其次医院结成协作关系，签订了双向转诊协议，福医大附属二院骨科每周派一名专家来我院坐诊，病人不出远门即可通过我院享受到三级医院专家诊疗服务，受到广阔患者的好评。 (三)开展临床路径、规范化诊疗、单病种质量限制等工作。主动开展临床路径及单病种付费工作，20xx年依据国家卫计委有关文件精神，制

32、定了我院临床路径实施方案，并对医务人员进行了培训，截止20xx月我院共制定临床路径78条，病种数100多个，每月定期对临床路径的实施进行分析评价。 (四)开展住院医师规范化培训工作。20xx年度共组织5人参与住院医师规范化培训。 (五)医院设置、功能和任务复核区域卫生规划和医疗机构设置规范化的定位要求。 1、担当急危重症和疑难疾病的诊疗，实行急诊患者按病情轻重分级分类处置，对急性心脑血管疾病、严峻创伤、急危重孕产妇、急危重老年患者、急危重儿科患者，先救治、后缴费，保证第一时间救治急危重患者。 2、制定了南安市xx医院突发公共卫生事务应急预案，参与上级指派的医疗紧急救治体系，接受政府指令性突发公

33、共卫生事务紧急医疗救援工作等公共卫生服务。 (六)制定和实施人才发展规划，加强人才培育和梯队建设。建立了卫生技术人才培育实施方法，每年定期进行全院医务人员三基三严培训并考试，保证全员达标。 (七)围绕患者为中心，建立科学的医院管理体系，确保患者平安。 1、制定年度医院质量与平安管理工作安排、质量管理和持续改进方案，定期总结工作进展状况。20xx月份，我院成立质量限制科，由xx任质控科科长，协同相关科室定期到各科室督导检查，各科室成立质控小组，定期对各科室质量限制状况上报，发觉问题刚好整改。 2、20xx年度我院共组织全员进行法律法规、医疗质量、患者平安等相关学问培训6次，20xx年已组织2次，

34、要求医务人员对每位新入院病人都要进行健康宣教和平安教化，医务科不定期进行督导检查。 (八)加强临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。 1、制定了南安市xx医院重点学科和特色专科发展规划(20xx20xx年)，申请建立骨科、内科做为医院重点专科。通过加大对重点专科政策倾斜、设立独立病区、合理的科室布局、设置专项资金、购置医疗设备、培育人才等，在人、财、物方面赐予重点支持。 2、制定了南安市xx医院全面提升医院综合实力工作实施方案，预定利用20xx-20xx息化，全面提升我院综合实力。 (九)加强急诊绿色通道管理，刚好救治急危重症患者。 1、合理调配资源。抽调临床科室骨干医师到急诊科轮转，增加急诊

35、急力;急救设备和药品标准化管理，医护人员操作正规。 2、落实首诊负责制，严禁推诿、拒诊急诊患者;完善科室与科室之间环流程，保证各环节服务接口连接紧密，保持连续性服务流程顺畅、便捷、合理，确保了急诊绿色通道的畅通。 3、建立无主病人救治流程，对不明身份的无主病人，刚好救治同时上报务科或院总值班，根据救治流程对无主病人进行救治，严禁拒绝、推诿或拖延救治状况发生。 (十)优化医疗服务系统与流程。 1、调整了检验科人力资源及检验报告流程，缩短患者等候时间，为患者供应了便利、快捷的检查结果查询服务。 2、20xx年我院平均住院日为9。79天，20xx月平均住院日为9。76天，较上一年度缩短。 3、患者入

36、、出院事项实行了门诊告知或者床边告知。并在病房显著粘贴出入院流程，为患者供应入、出院手续办理及结算时间预约支配，削减患者等候时间。 4、我院实行增加服务窗口，缩短病人等候时间。对服务流程进行优化，简化环节，并且对门诊布局进行了调整，使就诊布局更加合理，便利患者就医。统一制作了科室标识，使其规范、清晰、醒目。医院为病人供应清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊服务，有候诊椅，有饮水设施、有轮椅等。创建条件，开展了预约挂号和诊间预约服务，便利广阔患者就医。 (十一)维护患者的合法权益，履行知情告知义务，爱护患者隐私。 1、制定了南安市xx医院住院患者知情告知制度，规定医务人员在在诊疗

37、活动中履行告知义务，并签署相关知情同意书，爱护医患双方合法权益。 2、在门诊诊室、治疗室等执行一室一医一患诊查制度，有效爱护患者隐私。 (十二)建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。 1、建立健全了南安市xx医院医患沟通制度，设立医患沟通办公室，规范了医患沟通的内容。 2、对全体医护人员和新进医护人员进行医患沟通技巧培训，每年保证至少进行1次，并在院报、宣扬栏等公开宣扬医患沟通的好处、技巧等内容，提高我院医护人员对医患沟通重要性的相识和医患沟通的实力。 (十三)持续改进医疗质量，规范诊疗行为。 1、切实落实医疗质量和医疗平安的核心制度。医务科通过每天的业务查房、医院半年目标考核、定期培训考试等方

38、式对全院医护人员落实状况进行督导检查，定期分析总结，并将检查结果全院通报与公示，使核心制度落到实处，确保各项诊疗服务行为规范、合理，有效推动了合理检查、合理用药和合理治疗。 2、建立健全了全院医疗质量管理与限制体系，起草制定了南安市xx医院医务科目标管理与绩效考核评价细则，并打算试运行。 (十四)医务人员依法执业。 1、医务人员执业符合国家有关准入制度，严格落实国家各项法律法规和规章制度，做到依法执业。对没有执业资格的医务人员，要求在规定时间内考试不合格者调离现工作岗位、没有执业上岗证者严禁单独从事全部医疗活动，全院无违反依法执业状况发生。 2、制定南安市xx医院会诊管理制度，定期组织医务人员

39、进行医疗相关法律法规学问培训，执行医师外出会诊管理规定，无违规违纪状况。 (十五)建立健全并严格执行医疗质量和医疗平安核心制度。 1、制定了医疗质量管理和持续改进方案，并组织实施，定期分析总结，找出不足，提出整改看法，并监督落实。 2、加强对医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位质量管理。医院成立质量限制科，定期对医疗质量关键环节及重点部门进行监督管理。 (十六)加强医疗临床技术管理，实行医疗技术临床应用管理办严格落实医疗技术临床应用管理方法，已建立医疗技术书目，实行医疗技术分类管理，落实手术分级与准入管理制度。 (十七)医疗平安防范处理。 1、建立了重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，成立领导

40、小组，并明确了各自分工职责，组织实施状况好。20xx年截止5月底发生医疗纠纷1去年同期发生3起，与去年同期相比削减。 2、建立健全了临床紧急值报告制度，明确紧急值报告流程和相关规定。 3、制定了患者身份识别、手术平安核查制度与流程，提高了患者识别精确性，有效改进医务人员之间沟通，削减医疗相关感染风险。建立相关评估制度，设置防滑、防跌倒设施，降低患者跌倒风险。 4、制定了医疗事故责任追究制度，对已经定性的医疗事故，按医院规定对责任人进行相关处理。 (十八)主动报告医疗平安(不良)事务。 1、完善了南安市xx医院主动报告医疗平安(不良)事务制度和流程，对不良事务的定性和上报流程，做出了详细规定，并

41、督导实施。 2、完善了输血科输血不良反应上报制度。20xx年出现输血不良反应事 二、不足与措施 (一)不足1、与各乡镇没有建立双向转诊制度及相关服务流程。 2、临床路径入住率低，不达标。 3、对乡镇卫生院不具备进行远程医疗教学和诊断实力。 4、医院没有省级以上临床重点专科，学科。没有担当省级以上项目。 5、没有学科带头人选拨与激励机制。 (二)措施 1、主动与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。 2、主动扩大路径覆盖面，制订新临床路径，修改不合理路径。加强医务人员培训，指导。使临床路径更合理，更规范。争取入住率达标。 3、对下级医院的指导和培训可以通过支农巡诊讲课等方式进行。

42、 4、主动制订学科带头人选拨与激励机制。 综合以上，依据福建省卫计委关于印发福建省大型医院巡查工作实施方案(20xx-20xx年度)的精神，我院医疗管理方面将保持已取得的成果，接着努力，刚好整改工作中存在的不足，以更好地促进医院健康发展，保证人民群众健康权益，为全面提升医院综合服务实力不懈努力。 大型医院巡查工作检验科自查报告范文 医院检验科述职述廉 医院检验科述职述廉范文 医院检验科xx年，在医院领导和主任正确领导下，在各科室的帮助下，检验科同志同心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上主动主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安.能够主动协作主任做好检验科的各项工作。 一

43、、仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想相识和服务技能，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，主动开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工作任务。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体

44、素养的全面提高。 三、医疗业务指标完成状况 1、截止12月底，我科共完成检测病人5万多人次，全科全年业务收入达到150余万元。 2、主动协作临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求。 3、参与xx省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 4、全面执行室内质量限制，保持资料完备。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能仔细探讨，主动应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。 四、科室质量管理水平不断提高 建立健全科室、个人各项规章制度及

45、质量限制制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况加以解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。 五、接着医学教化 目前科室有22名同志；其中18名在原来中专毕业的基础上，通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 六、存在的问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入

46、到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 医院检验科实践报告 医院检验科实践报告1 时间飞逝，一转瞬，我在xxx医院检验科一年的实践即将结束，回顾自己在实践阶段所经验的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的欢乐，还有实践医院领导老师们无私的关切及教育仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许很多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我信任这第一次的实践经验会让我牢记一生。 实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的学问，增加社会实践实力，我们必需在实践中来检验自己所学的学问，尽管有时候会认为，书本上的学问根本用不上，但是，具备了学问也就等于具备了学习的实力，所以，我想实践的目的不是为了毕业证，而是为了获得学问，获得工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应