2023年合作劳务合同（5份范本）.docx

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1、2023年合作劳务合同（5份范本） 书目 第1篇个人与公司合作劳务合同 第2篇外派劳务合作劳务合同 第3篇个人合作劳务合同 第4篇京东乡村合作劳务合同 第5篇中外工程项目合作劳务合同 个人与公司合作劳务合同 甲方：_ 乙方：_ 签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制

2、用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名称：_ 居处：_ 劳动用工登记证编号：_ 法定代表人(或主要负责人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 诞生年月：_户籍所在地：_ 身份证号码：_ 现居住地址：_ 通信地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事_工作。工作地点在_。 第三条乙方工作时间为下列第(_)种方式 1、每周_工作日，分别为_周;每日工作_小时。 2、其他：_。 第四条甲方按乙方工作

3、时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时_元，工资结算周期为_(日/周/15日)，工资发放时间为_，工资发放方式为_(干脆发放/托付银行代发)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。 第八条乙方应严格遵守平安操作规程和工

4、作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更。 第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方约定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(公章)乙方：_(签字) 法定代表人或托

5、付代理人：_ (签章) 外派劳务合作劳务合同 2023外派劳务合作劳务甲方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代表 面试 合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴_公司从事_工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工种 底薪(美元/月) 备注 娴熟车缝工 计件计薪 挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1.合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和

6、劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方支配

7、的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发

8、给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5.花红视乙方的 经营 状况以及劳务人员的实际表现由乙方确定有否及多少。 (四)食宿 1.乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费供应

9、水、电。 2.乙方免费供应劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的养分。 (五)公共假期和病假及医疗费用 1.劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方支配当年休完，否则将作废。 2.劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。 3.乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当下列医疗费用： a.怀孕、分娩或小产; b.精神的诊治费; c.自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费; d.任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下(除非企图救人或抢救乙方财产外)，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗

10、费用; e.酗酒、殴斗造成损害的医疗费用; f.牙科、美容; g.乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 (六)保险及签证、居留工作证费用 1.乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。 2.劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并担当费用。 (七)国际机票 1.乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。 2.若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第(二)款第2点或第八款

11、执行。 (八)开除的情形 个人合作劳务合同 2023个人合作劳务甲方： 联系电话： 乙方： 地址： 身份证号： 联系电话： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条：本协议期限为年。本协议于年月日生效至年月日终止。 其次条：乙方担当的劳务内容，要求为：。 第三条：乙方供应劳务的方式为：。 第四条：甲方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条：乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负

12、有爱护义务的商业隐私主要包括 第六条：甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：。 第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条：发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条：乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。 第十二条：乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十三条：依据本协议第九条、第十条

13、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请劳动仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条：本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一负责。 第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签章) 代表/代理人： 年月日 乙方：(签字) 京东乡村合作劳务合同 甲方：_ 乙方：_ 甲方是_快递网络在_市唯一授权的_快递网络经

14、营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 合同期内，甲方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方

15、对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。 2.甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 甲方依据工作岗位的须要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动

16、平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品 甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。 甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度

17、，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： 试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。 乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 乙方依法享有休息，休假的权利。 (注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。) 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉

18、接受甲方公司管理人员的监督管理。 乙方应主动完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供应自身的业务素养和平安意识。 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应刚好每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 乙方应主动维护甲方公司的财物，刚好对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，躲藏，如有发

19、觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理， 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 雇用合同期满后，乙方如不打算续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动

20、合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 四：工作内容和工作地点 。乙方同意依据甲方业务经营(工作)须要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方依据经营活动须要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 国家法定节假日实行带薪休假制度。 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六：劳动酬劳 乙方在试用期

21、期间的月工资为_元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 试用期满后，月基本工资为_元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。 发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。 甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 七：社会保险 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。 八：劳动合同变更、解除和终止 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他缘由而

22、辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。 乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，假公济私的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。 甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内刚好办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时刚好付清乙方工资以及其它经济补偿。 九劳动争议

23、甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。 十其它事项 本合同适用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商一样，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方(盖章)_乙方：_ 代表人(签字)_身份证号码

24、：_ 中外工程项目合作劳务合同 2023中外工程项目合作劳务甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 以_公司(总部设于_)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_年_月_日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人

25、员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更安排未能刚好通知乙方公司，而乙方公司已按安排集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_个月书面通知乙方。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条签证和其他证件

26、1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3.假如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要

27、求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件; 2.遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯; 3.敬重甲方人员的技术指导; 4.不参加项目所在

28、国的任何政治活动; 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度; 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条甲方的义务 1.对人员赐予正确的技术指导; 2.敬重人员的人格、风俗和习惯; 3.不干涉人员在非工作时间的活动自由; 4.保障人员的平安; 5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。 第六条工作时间 1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。 2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过2023，超过的时间应计入工作

29、时间。 4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_日有薪休息。 第七条合同工资 1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)： (1)半熟炼工，帮厨，服务人员 (2)娴熟技工，厨师 (3)工长 (4)技术员，护士，翻译，会计员 (5)驻地经理 (6)工程师，医师，会计师 (7)高级工程师 (8)授权代表 (9)副授权代表 2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增_%. 第八条夜班及加班 1.依据工程的须要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。 2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。

30、人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资2023支付加班费。 3.小时工资按下式计算： 第九条工资和加班费支付 1.人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25. 2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。 3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：_%电汇至_银行营业部乙方公司帐号;_%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_，以美元向乙方支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起。 第十条税金