2023年公司面试常见问题集合.pdf

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1、面 试 问 题 类 1.人 事 经 理 常 问 的 15个 问 题 面 试，是 了 解 应 聘 者 工 作 能 力 和 综 合 素 质 的 最 佳 方 法。人 事 经 理 的 面 试 问 题 经 常 千 奇 百 怪,假 如 在 面 试 前 能 掌 握 一 些 常 问 的 问 题，成 功 的 几 率 也 相 应 会 增 大。以 下 就 是 人 事 经 理 常 用 的 15个 面 试 问 题，以 供 大 家 参 考。1.请 先 谈 谈 你 自 己 的 情 况。回 答 这 个 问 题 有 两 个 方 法：一 是 直 接 回 答 所 问 的 问 题，可 回 答 自 己 最 大 的 长 处、特 色，所

2、具 有 的 专 业 技 术 等；二 是 简 朴 地 自 述 后，不 久 地 把 答 案 转 到 自 己 的 技 能、经 验 和 为 得 到 目 前 这 份 工 作 所 接 受 的 培 训 上 来。2.你 为 什 么 会 来 本 公 司 应 聘？应 聘 者 在 面 试 前 一 般 应 多 准 备 几 个 因 素，但 因 素 最 佳 简 短 而 切 合 实 际。为 了 表 白 应 聘 的 因 素 和 工 作 意 愿，回 答 的 答 案 最 佳 是 能 与 应 聘 公 司 的 产 品 和 公 司 相 关 的，最 佳 不 要 回 答 由 于 将 来 有 发 展 空 间，由 于 安 定 等 答 案，要

3、表 现 出 充 足 研 究 过 公 司 的 样 子。3.你 对 本 公 司 有 多 少 了 解？这 是 一 个 测 试 应 聘 者 对 公 司 的 爱 好 及 进 公 司 工 作 的 意 愿 有 多 少 的 问 题，只 要 回 答 出 一 部 分 公 司 简 介 内 容 及 招 聘 人 事 的 广 告 内 容 就 行。4.你 认 为 这 个 业 界 的 现 况 怎 么 样？这 个 问 题 重 要 是 了 解 求 职 者 对 产 业 现 况 的 理 解 及 展 望。针 对 无 经 验 者，是 试 探 他 对 本 工 作 的 意 愿 与 关 心 限 度。由 于 是 刚 从 学 校 毕 业，对 这

4、方 面 的 知 识 也 仅 停 留 在 书 本 上，不 必 在 人 事 经 理 面 前 装 内 行，也 没 有 必 要 陈 述 什 么 独 创 的 见 解，你 只 要 能 传 递 对 的 和 真 实 的 意 见 就 行 了。5.你 的 工 作 观 是 什 么？不 必 想 得 太 复 杂，你 可 以 回 答“为 什 么 而 工 作”，“从 工 作 方 面 得 到 了 什 么”，“N 年 以 后，我 自 己 有 什 么 计 划”等 等 的 的 话。6.你 为 什 么 要 找 这 样 一 个 职 位？假 如 问 到 这 个 问 题，这 是 对 方 想 要 了 解，你 是 否 属 于 那 种 无 论

5、在 什 么 公 司，只 要 有 活 干 就 行 的 人。果 真 如 此，他 就 不 会 对 你 感 爱 好。用 人 单 位 想 找 的 是 能 解 决 工 作 中 问 题 的 人，这 样 的 人 工 作 起 来 更 努 力，更 有 效 率。所 以，你 可 以 这 样 回 答：“我 花 了 很 多 时 间 来 设 计 自 己 的 职 业 生 涯,我 认 为 这 方 面 的 工 作 适 合 我，因 素 是 这 项 工 作 规 定 的 许 多 问 题 都 是 我 所 爱 好 的,也 是 我 的 所 长。”7.你 能 否 接 受 加 班？这 是 在 考 察 你 的“工 作 热 忱”度 而 问 的。作

6、为 年 轻 人，应 当 表 现 出 对 工 作 的 极 度 重 视 和 高 度 的 工 作 热 忱。当 然 无 理 的 加 班 不 一 定 就 是 好 的，最 佳 回 答“假 如 是 在 自 己 责 任 范 围 内，也 不 能 算 是 加 班”之 类 的 话。8.你 希 望 的 待 遇 是 什 么？针 对 待 遇 问 题，以 清 楚 明 确 答 复 最 佳。客 观 归 纳 个 人 年 龄、经 验、能 力，再 依 产 业 类 别、公 司 规 模 等 客 观 资 料，提 出 合 理 的 数 字，但 附 带 说 明 提 高 待 遇 的 理 由 很 必 要 的。这 也 是 评 价 应 聘 者 的 能

7、力 及 经 验 和 展 示 自 信 的 好 机 会。9.除 了 薪 水，你 希 望 还 能 得 到 什 么 福 利？假 如 你 作 好 了 充 足 的 准 备，就 该 知 道 你 所 应 聘 的 公 司 能 提 供 什 么 福 利，真 实 回 答 即 可。假 如 你 觉 得 你 自 己 该 得 到 更 多，也 可 以 多 要 一 些，但 是 最 佳 说 明 因 素。有 一 点 需 要 提 醒，当 你 开 出 的 薪 酬 条 件 超 过 了 面 试 者 的 预 算，但 他 们 假 如 对 你 的 能 力 感 到 满 意，他 们 也 许 会 问 你:“你 的 薪 酬 规 定 我 们 暂 时 无 法

8、 满 足，假 如 先 给 你 XX（公 司 所 能 提 供 的 薪 酬），你 是 否 能 接受？”假 如 你 表 达 接 受，那 么 恭 喜 你，你 十 有 八 九 己 经 得 到 了 这 份 工 作。10.你 有 想 过 创 业 吗？这 个 问 题 可 以 显 示 你 的 眼 光，假 如 你 回 答“是，那 就 要 做 好 回 答 下 一 个 问 题 的 准 备。那 就 是：“那 你 为 什 么 不 这 样 做 呢？假 如 回 答“没 想 过”，那 就 一 定 要 附 带 说 明 是 想 先 在 公 司 工 作，积 累 一 些 必 要 的 社 会 经 验 后 再 打 算 之 类 的 计 划。

9、11.你 有 哪 些 优 点？这 是 为 了 了 解 求 职 者 如 何 客 观 分 析 自 己，并 测 试 求 职 者 的 表 达 能 力 和 组 织 能 力 的。应 避 免 抽 象 的 陈 述，而 以 具 体 的 体 验 增 添 吸 引 力。除 了 陈 述 自 己 的 优 点 以 外，还 要 注 意 说 话 的 礼 貌，这 也 会 列 入 评 分 的 项 目 内，最 佳 加 入“朋 友 们 曾 这 样 说。”等 周 边 人 对 自 己 的 见 解。12.你 认 为 你 自 己 有 什 么 缺 陷？许 多 应 聘 者 把 自 己 的 缺 陷 说 得 模 棱 两 可，希 望 人 家 会 看 作

10、 是 你 的 优 点。例 如 回 答 说:“我 性 子 急。”希 望 主 考 人 认 为 你 干 劲 十 足，这 类 话 主 考 人 早 听 腻 了。你 应 当 正 视 自 己 的 缺 陷，以 你 的 诚 实 和 你 的 勇 气，来 赢 得 考 官 的 认 同 和 欣 赏。13.谈 谈 你 的 人 际 关 系 经 验？这 是 想 考 察 你 的 应 对 能 力 及 决 断 能 力。你 可 以 围 绕 下 面 的 问 题 从 侧 面 来 回 答：“碰 到 与 朋 友 冲 突 的 时 候，你 是 怎 么 解 决 的？”、“与 别 人 意 见 相 冲 突 的 时 候，你 会 用 什 么 方 式 让

11、别 人 接 受 你 的 意 见？每 一 个 公 司 需 要 的 不 是 力 争 到 底 的 坚 持，而 是 需 要 更 进 一 步 地 搜 集 资 料,透 过 人 际 关 系 来 积 聚 力 量，找 寻 对 的 的 工 作 决 策 和 方 法。14.你 什 么 时 候 可 以 来 上 班？大 多 数 公 司 会 关 心 就 职 时 间，最 佳 是 回 答：假 如 被 录 用 的 话，到 职 日 可 按 公 司 规 定 上 班。但 假 如 尚 有 一 些 私 人 的 问 题 还 没 有 解 决 完 毕，准 时 上 班 会 有 些 困 难，应 进 一 步 说 明 因 素，公 司 一 般 会 通 融

12、 的。15.你 尚 有 什 么 问 题 吗？假 如 你 笑 笑 说“没 有”(心 里 想 着 终 于 结 束 了，长 长 地 吐 了 口 气)，那 才 是 犯 了 一 个 大 错 误。这 往 往 被 理 解 为 你 对 该 公 司、对 这 份 工 作 没 有 太 深 厚 的 爱 好。回 答 这 个 问 题 时，你 可 以 以 一 些 侧 面 的 问 题 来 试 探 一 下 考 官，推 断 一 下 自 己 入 围 有 几 成 希 望。2.面 试 十 大 必 考 题 面 试 时，有 几 个 问 题 是 公 司 面 试 人 员 经 常 会 提 出 的，针 对 这 些 问 题 好 好 准 备，在 面

13、试 时 也 就 不 会 哑 口 无 言，无 言 以 对 了，下 面 就 面 试 十 大 必 考 题 做 出 分 析：(1)为 什 么 想 进 本 公 司？这 通 常 是 面 试 官 最 先 问 到 的 问 题。此 时 面 试 官 就 开 始 评 断 录 用 与 否 了，建 议 大 家 先 判 断 自 己 去 应 征 的 工 作 性 质，是 专 业 能 力 导 向 呢，或 是 需 要 沟 通 能 力，其 实 现 在 市 场 多 以 服 务 为 方 向，所 以 口 才 被 视 为 基 本 能 力 之 一，所 以 在 此 时 就 要 好 好 表 现 自 己 的 口 才，而 口 才 较 差 者 就 务

14、 必 表 现 出 自 己 的 专 业 能 力 即 诚 意，填 补 口 才 局 限 性 的 部 分。回 答 这 个 问 题 时，一 定 要 积 极 正 面，如 想 要 使 自 己 能 有 更 好 的 发 展 空 间，希 望 能 在 相 关 领 域 中 有 所 发 展，希 望 能 在 公 司 多 多 学 习 等 等；此 时 可 以 稍 稍 夸 一 下 面 试 公 司，但 牢 记 一 定 要 诚 恳，不 然 可 是 会 画 蛇 添 足，得 不 偿 失 哦！对 于 社 会 新 鲜 人 的 建 议 则 是，由 于 之 前 没 有 工 作 经 验，所 以 建 议 你 可 以 坦 承 的 说 出 自 己 的

15、 动 机，但 是 用 语 还 是 要 思 考 一 下。(2)喜 欢 这 份 工 作 的 哪 一 点？相 信 其 实 大 家 心 中 一 定 都 有 答 案 了 吧！每 个 人 的 价 值 观 不 同，自 然 评 断 的 标 准 也 会 不 同，但 是，在 回 答 面 试 官 这 个 问 题 时 可 不 能 太 直 接 就 把 自 己 心 理 的 话 说 出 来，特 别 是 薪 资 方 面 的 问 题，但 是 一 些 无 伤 大 雅 的 回 答 是 不 错 的 考 虑，如 交 通 方 便，工 作 性 质 及 内 容 颇 能 符合 自 己 的 爱 好 等 等 都 是 不 错 的 答 案,但 是 假

16、 如 这 时 自 己 能 仔 细 思 考 出 这 份 工 作 的 与 众 不 同 之 处，相 信 在 面 试 上 会 大 大 加 分。(3)自 己 的 优 缺 陷 为 什 么？有 许 多 面 试 官 都 喜 欢 问 这 个 问 题，目 的 是 在 于 检 视 人 才 是 否 适 当，求 职 者 的 诚 恳 度 等 等，在 这 之 前 应 当 好 好 分 析 自 己，将 自 己 的 优 点 与 缺 陷 列 张 单 子，在 其 中 挑 选 亦 是 缺 陷 亦 是 优 点 的 部 分，在 回 答 问 题 时，以 优 点 作 为 重 要 诉 求，强 调 可 认 为 公 司 带 来 利 益 的 优 点，

17、如 积 极，肯 学 习 是 最 普 遍 的 回 答，而 缺 陷 部 分 则 建 议 选 择 一 些 无 伤 大 雅 的 小 缺 陷，或 是 上 述 那 些 模 嶙 两 可 的 优 缺 陷 作 为 回 答，这 样 才 不 会 使 面 试 官 太 过 针 对 缺 陷 做 发 挥，导 致 面 试 上 的 困 难。(4)对 公 司 的 了 解 有 多 少？这 时 准 备 的 功 夫 就 派 上 用 场，将 你 之 前 所 吸 取 的 信 息 发 挥 出 来 吧！至 少 也 要 知 道 公 司 的 产 品 是 哪 些，提 供 哪 些 服 务 等 等，不 然 面 试 官 一 问 当 场 傻 在 那 儿 就

18、 粮 大 了，所 以 一 定 要 事 前 准 备！(5)对 工 作 的 盼 望 与 目 的 何 在？这 是 面 试 者 用 来 评 断 求 职 者 是 否 对 自 己 有 一 定 限 度 的 盼 望、对 这 份 工 作 是 否 了 解 的 问 题。对 于 工 作 有 的 确 学 习 目 的 的 人 通 常 学 习 较 快，对 于 新 工 作 自 然 较 容 易 进 入 状 况，这 时 建 议 你，最 佳 针 对 工 作 的 性 质 找 出 一 个 的 确 的 答 案，如 业 务 员 的 工 作 可 以 这 样 回 答：“我 的 目 的 是 能 成 为 一 个 超 级 业 务 员，将 公 司 的

19、 产 品 广 泛 的 推 销 出 去，达 成 最 佳 的 业 绩 成 效；为 了 达 成 这 个 目 的,我 一 定 会 努 力 学 习，而 我 相 信 以 我 认 真 负 责 的 态 度，一 定 可 以 达 成 这 个 目 的 其 他 类 的 工 作 也 可 以 比 照 这 个 方 式 来 回 答，只 要 在 目 的 方 面 稍 微 修 改 一 下 就 可 以 了。(6)为 什 么 要 离 职？回 答 这 个 问 题 时 一 定 要 小 心，就 算 在 前 一 个 工 作 受 到 在 大 的 委 屈，对 公 司 有 多 少 的 怨 言，都 千 万 不 要 表 现 出 来，特 别 要 避 免

20、对 公 司 自 身 主 管 的 批 评，避 免 面 试 官 的 负 面 情 绪 及 印 象；建 议 此 时 最 佳 的 回 答 方 式 是 将 问 题 归 咎 在 自 己 身 上，例 如 觉 得 工 作 没 有 学 习 发 展 的 空 间，自 己 想 在 面 试 工 作 的 相 关 产 业 中 多 加 学 习，或 是 前 一 份 工 作 与 自 己 的 生 涯 规 划 不 合 等 等,回 答 的 答 案 最 佳 是 积 极 正 面 的。(7)选 择 这 份 工 作 的 因 素 为 什 么？这 是 面 试 官 用 来 测 试 应 聘 者 对 工 作 理 解 度 的 问 题，藉 以 了 解 求 职

21、 者 只 是 基 于 对 工 作 的 憧 憬 或 是 的 确 的 爱 好 来 应 征 这 份 工 作，此 时 之 前 所 强 调 的 事 先 研 究 功 夫 又 再 度 派 上 用 场，建 议 你 的 回 答 应 以 个 人 的 爱 好 配 合 工 作 内 容 特 质，表 现 出 高 度 的 诚 意，这 样 才 可 认 为 自 己 铺 下 迈 向 成 功 之 路。(8)你 认 为 相 关 产 业 的 发 展 为 什 么？这 也 是 事 前 准 备 的 功 夫，多 阅 读 一 些 相 关 的 报 章 杂 志，做 一 些 思 考，表 现 出 自 己 对 此 相 关 产 业 的 的 结 识，假 如

22、是 同 业 转 职 者，可 强 调 以 自 己 的 经 验 为 基 础 所 做 的 个 人 见 解，但 若 是 初 次 接 触 此 一 行 业，建 议 采 用 较 为 保 守 的 方 式，以 目 前 资 讯 所 提 供 的 资 料 为 主 作 答，表 现 出 高 度 爱 好 及 诚 意 为 最 高 指 导 原 则。(9)你 希 望 的 待 遇 为 多 少？这 是 一 个 非 常 敏 感 的 问 题，其 实 在 目 前，一 般 大 型 公 司 在 招 聘 时 就 会 事 先 说 明 基 本 底 薪 等 等 薪 资 待 遇 为 什 么，而 一 般 中 小 型 公 司 有 许 多 仍 以 个 人 能

23、 力，面 试 评 价 做 作 为 议 薪 的 标 准，所 以 建 议 求 职 者 可 以 运 用 现 在 网 络 科 技 查 询 薪 资 定 位 的 相 关 资 料,配 合 个 人 的 价 值 观,经 验，能 力 等 等 条 件，做 出 最 基 本 的 薪 资 底 限，这 时 建 议 无 工 作 经 验 者 应 采 用 保 守 的 态 度 为 准，以 客 观 资 料 作 为 最 重 要 考 量 重 点，“依 公 司 规 定”的 回 答 是 不 被 建 议 的，这 样 不 仅 表 达 出 自 己 对 于 工 作 的 自 信 限 度 不 高，在 薪 资 无 法 符 合 个 人 规 定 期 更 会

24、导 致 许 多 困 扰。(10)在 工 作 中 学 习 到 了 些 什 么？这 是 针 对 转 职 者 提 出 的 问 题，建 议 此 时 可 以 配 合 面 试 工 作 的 特 点 作 为 重 要 依 据 来 回 答,如 业 务 工 作 需 要 与 人 沟 通，便 可 举 出 之 前 工 作 与 人 沟 通 的 例 子，经 历 了 哪 些 困 难，学 习 到 哪 些 经 验，把 握 这 些 要 点 做 陈 述，就 可 以 容 易 过 关 了。3.八 个 试 探 性 面 试 问 题 的 答 题 思 绪 问 题 一：“谈 谈 你 的 家 庭 情 况”思 绪：1、况 对 于 了 解 应 聘 者 的

25、 性 格、观 念、心 态 等 有 一 定 的 作 用，这 是 招 聘 单 位 问 该 问 题 的 重 要 因 素。2、简 朴 地 罗 列 家 庭 人 口。3、宜 强 调 温 馨 和 睦 的 家 庭 氛 围。4、宜 强 调 父 母 对 自 己 教 育 的 重 视。5、宜 强 调 各 位 家 庭 成 员 的 良 好 状 况。6、宜 强 调 家 庭 成 员 对 自 己 工 作 的 支 持。7、宜 强 调 自 己 对 家 庭 的 责 任 感。问 题 二：“你 有 什 么 业 余 爱 好？”思 绪：1、业 余 爱 好 能 在 一 定 限 度 上 反 映 应 聘 者 的 性 格、观 念、心 态，这 是 招

26、 聘 单 位 问 该 问 题 的 重 要 因 素。2、最 佳 不 要 说 自 己 没 有 业 余 爱 好。3、不 要 说 自 己 有 那 些 庸 俗 的、令 人 感 觉 不 好 的 爱 好。4、最 佳 不 要 说 自 己 仅 限 于 读 书、听 音 乐、上 网，否 则 也 许 令 面 试 官 怀 疑 应 聘 者 性 格 孤 僻。5、最 佳 能 有 一 些 户 外 的 业 余 爱 好 来“点 缀”你 的 形 象。问 题 三：“谈 一 谈 你 的 一 次 失 败 经 历”思 绪：1、不 宜 说 自 己 没 有 失 败 的 经 历。2、不 宜 把 那 些 明 显 的 成 功 说 成 是 失 败。3、

27、不 宜 说 出 严 重 影 响 所 应 聘 工 作 的 失 败 经 历，4、所 谈 经 历 的 结 果 应 是 失 败 的。5、宜 说 明 失 败 之 前 自 己 曾 信 心 白 倍、尽 心 尽 力。6、说 明 仅 仅 是 由 于 外 在 客 观 因 素 导 致 失 败。7、失 败 后 自 己 不 久 振 作 起 来，以 更 加 饱 满 的 热 情 面 对 以 后 的 工 作。问 题 四：”对 这 项 工 作，你 有 哪 些 可 预 见 的 困 难？”思 绪：1、不 宜 直 接 说 出 具 体 的 困 难，否 则 也 许 令 对 方 怀 疑 应 聘 者 不 行。2、可 以 尝 试 迂 回 战

28、术，说 出 应 聘 者 对 困 难 所 持 有 的 态 度 一 一“工 作 中 出 现 一 些 困 难 是 正 常 的，也 是 难 免 的，但 是 只 要 有 坚 忍 不 拔 的 毅 力、良 好 的 合 作 精 神 以 及 事 前 周 密 而 充 足 的 准 备，任 何 困 难 都 是 可 以 克 服 的。”问 题 五：“假 如 我 录 用 你，你 将 如 何 开 展 工 作”思 绪：1、假 如 应 聘 者 对 于 应 聘 的 职 位 缺 少 足 够 的 了 解，最 佳 不 要 直 接 说 出 自 己 开 展 工 作 的 具 体 办 法，2、可 以 尝 试 采 用 迂 回 战 术 来 回 答，

29、如“一 方 面 听 取 领 导 的 指 示 和 规 定，然 后 就 有 关 情 况 进 行 了 解 和 熟 悉，接 下 来 制 定 一 份 近 期 的 工 作 计 划 并 报 领 导 批 准，最 后 根 据 计 划 开 展 工 作。”问 题 六：”与 上 级 意 见 不 一 致，你 将 怎 么 办？”思 绪：1、一 般 可 以 这 样 回 答“我 会 给 上 级 以 必 要 的 解 释 和 提 醒，在 这 种 情 况 下，我 会 服 从 上 级 的 意 见。”2、假 如 面 试 你 的 是 总 经 理，而 你 所 应 聘 的 职 位 另 有 一 位 经 理，且 这 位 经 理 当 时 不 在

30、场，可 以 这 样 回 答：”对 于 非 原 则 性 问 题，我 会 服 从 上 级 的 意 见，对 于 涉 及 公 司 利 益 的 重 大 问 题，我 希 望 能 向 更 高 层 领 导 反 映。”问 题 七：“你 是 应 届 毕 业 生，缺 少 经 验，如 何 能 胜 任 这 项 工 作？”思 绪：1、假 如 招 聘 单 位 相 应 届 毕 业 生 的 应 聘 者 提 出 这 个 问 题，说 明 招 聘 单 位 并 不 真 正 在 乎“经 验”，关 键 看 应 聘 者 如 何 回 答。2、对 这 个 问 题 的 回 答 最 佳 要 体 现 出 应 聘 者 的 诚 恳、机 智、果 敢 及 敬

31、 业。3、如“作 为 应 届 毕 业 生，在 工 作 经 验 方 面 的 确 会 有 所 欠 缺，因 此 在 读 书 期 间 我 一 直 运 用 各 种 机 会 在 这 个 行 业 里 做 兼 职。我 也 发 现，实 际 工 作 远 比 书 本 知 识 丰 富、复 杂。但 我 有 较 强 的 责 任 心、适 应 能 力 和 学 习 能 力，并 且 比 较 勤 奋，所 以 在 兼 职 中 均 能 圆 满 完 毕 各 项 工 作，从 中 获 取 的 经 验 也 令 我 受 益 非 浅。请 贵 公 司 放 心，学 校 所 学 及 兼 职 的 工 作 经 验 使 我 一 定 能 胜 任 这 个 职 位

32、。”问 题 八：“你 希 望 与 什 么 样 的 上 级 共 事？”思 绪：1、通 过 应 聘 者 对 上 级 的“希 望”可 以 判 断 出 应 聘 者 对 自 我 规 定 的 意 识，这 既 上 一 个 陷 阱，又 上 一 次 机 会。2、最 佳 回 避 对 上 级 具 体 的 希 望，多 谈 对 自 己 的 规 定。3、如“做 为 刚 步 入 社 会 新 人，我 应 当 多 规 定 自 己 尽 快 熟 悉 环 境、适 应 环 境，而 不 应 当 对 环 境 提 出 什 么 规 定，只 要 能 发 挥 我 的 专 长 就 可 以 了。”4.面 试 者 在 结 束 前 的 10个 问 题 在

33、 面 试 结 束 前，大 多 数 的 主 考 官 都 会 丢 问 题 给 求 职 者，最 常 见 的 就 是：你 有 没 有 什 么 问 题 或 疑 问，想 要 提 出 来 的？无 论 求 职 者 是 否 有 提 出 问 题，其 实，这 个 问 题 背 后 的 真 正 含 意，通 常 是 主 考 官 用 来 测 试 你 对 这 份 工 作 有 多 大 的 企 图 心、决 心 和 热 情。因 此，假 如 你 胆 怯 发 问 不 妥 当，或 是 不 知 道 该 从 何 问 起，甚 至 回 答 没 有 问 题 时，都 很 也 许 会 让 主 考 官 认 为，你 想 要 这 份 工 作 的 企 图 心

34、、决 心 还 不 够 强。相 反 的，求 职 者 应 当 更 积 极、积 极 的 运 用 面 试 最 后 一 关 的 机 会，适 时 的 提 出 问 题，这 不 仅 有 助 于 主 考 官 对 你 的 印 象 可 以 加 深，并 且 你 也 能 趁 此 机 会 进 一 步 了 解 这 家 公 司 的 背 景、公 司 文 化 是 否 适 合 你。最 重 要 的 是，假 如 可 以 在 面 试 时，提 出 美 丽 的 问 题，录 取 的 机 率 将 会 大 大 提 高。所 以，无 论 如 何，前 往 面 试 前，先 谨 记 10个 可 以 反 问 主 考 官 的 问 题，以 便 届 时 候 可 以

35、 提 出。1.贵 公 司 对 这 项 职 务 的 工 作 内 容 和 盼 望 目 的 为 和？有 没 有 什 么 部 分 是 我 可 以 努 力 的 地 方？2.贵 公 司 是 否 有 正 式 或 非 正 式 教 育 训 练？3.贵 公 司 的 升 迁 管 道 如 何？4.贵 公 司 的 多 角 化 经 营，并 且 在 海 内 外 都 设 有 分 公 司，将 来 是 否 有 外 派、轮 调 的 机 会？5.贵 公 司 能 超 越 同 业 的 最 大 利 基 点 为 什 么？6.在 项 目 的 执 行 分 工 上，是 否 有 资 深 的 人 员 可 以 带 领 新 进 者，并 让 新 进 者 有

36、 发 挥 的 机 会？7.贵 公 司 强 调 的 团 队 合 作 中，其 它 的 成 员 素 质 和 特 性 如 何？8.贵 公 司 是 否 鼓 励 在 职 进 修？对 于 在 职 进 修 的 补 贴 办 法 如 何？9.贵 公 司 在 人 事 上 的 规 定 和 作 法 如 何？10.能 否 为 我 介 绍 一 下 工 作 环 境，或 者 是 否 有 机 会 能 参 观 一 下 贵 公 司？至 于 薪 水 待 遇、年 假 天 数、年 终 奖 金、福 利 措 施 等 问 题，有 些 公 司 的 主 考 官 在 面 试 时，会 直 接 向 求 职 者 提 出。假 如 对 方 没 有 提 及，对

37、社 会 新 鲜 人 来 说，在 找 第 一 份 工 作 时，比 较 不 适 合 提 出，除 非 你 有 对 方 不 得 不 录 取 你 的 条 件。此 外,也 有 人 在 结 束 前,谦 虚 的 请 教 主 考 官:您 认 为 我 今 天 的 表 现 如 何？录 取 的 机 率 有 多 大？通 常，这 个 问 题 也 会 让 对 方 认 为，你 对 这 份 工 作 抱 有 很 大 的 决 心 和 企 图 心，而 你 也 可 以 试 着 从 对 方 的 回 答 中，约 略 猜 测 出 自 己 成 功 的 机 率 有 多 大，并 且 作 为 下 一 次 面 试 时 表 现 的 参 考！5.最 新

38、网 络 工 程 师 面 试 题 1、win2023,win2023个 有 几 个 版 本，每 个 版 本 最 新 系 统 补 丁 包 是 什 么 啊？2、D N S的 实 现 方 法？3、W EB服 务 器 的 负 载 均 衡？4、请 问 目 前 市 面 上 常 用 几 种 网 络 操 作 系 统 的 优 缺 陷？5、请 问 你 用 过 那 些 服 务 器？请 讲 述 raid。、1、5 的 特 点 和 优 点？6、请 列 出 下 列 协 议 的 段 标 语：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP,POP3?7、请 问 局 域 网 内 想 要 通 过 U N C

39、途 径 或 者 NETBIOS名 称 访 问 对 方 计 算 机，需 要 在 对 方 计 算 机 上 开 放 什 么 协 议 或 者 端 口？8、O S I七 层 模 型？TCP/IP模 型？9、能 否 将 WIN2023P 升 级 成 WIN2023S?10、如 何 保 证 1个 文 档 的 安 全 性？1 1 说 说 你 知 道 的 防 火 墙 及 其 应 用？12、WINDOWS域 的 具 体 实 现 方 式？客 户 机 要 加 入 到 域 该 如 何 操 作？13、请 问 你 对 A D熟 悉 吗？如 何 组 织 A D资 源？14、请 简 述 操 作 主 机（FSMO）的 作 用？1

40、5、请 问 P K I是 什 么 啊？在 W IN下 如 何 实 现 P K I?请 简 述 证 书 申 请 的 一 个 过 程？16、请 问 你 用 过 那 些 远 程 控 制 软 件 啊？17、如 何 实 现 W INDOW S群 集？18、你 知 道 哪 几 种 邮 件 系 统？请 简 述 安 装 EXCHANG 2023的 具 体 环 节？19、请 问 IS A 有 几 大 功 能？请 简 述 用 ISA发 布 网 站 的 过 程？20、请 问 如 何 才 干 让 SQ L服 务 器 更 安 全？21、请 问 在 生 产 环 境 中 你 应 当 如 何 规 划 SQ L数 据 库 文

41、献 存 放？22、当 一 台 D C发 生 宕 机，你 应 当 如 何 解 决？23、请 问 你 如 何 把 你 的 WINDOWS服 务 器 做 得 更 安 全？24、如 何 备 份 和 还 原 S Q L数 据 库？25、如 何 备 份 和 还 原 EXCHANG数 据 库？26、你 用 过 那 些 杀 毒 软 件（网 络 版 和 单 机 版）？27、假 如 有 一 个 小 型 公 司 网 络 需 要 你 去 规 划，请 讲 述 你 的 规 划 思 绪？28、你 知 道 那 些 入 侵 检 测 系 统？你 能 独 立 部 署 的 有 那 些？29、请 问 如 何 加 强 W EB服 务 器

42、 的 安 全？30、当 有 一 台 电 脑 出 现 故 障，请 问 你 如 何 解 决 这 个 问 题？31、你 做 过 系 统 补 丁 升 级 吗？内 网 假 如 有 一 百 台 机 器 的 话 你 如 何 做 系 统 补 丁 升 级？32、网 页 出 现 乱 吗 是 什 么 因 素？33、Exchang2023安 装 成 功 默 认 能 用 foxmail收 发 邮 件 吗？假 如 能，为 什 么？假 如 不 能，请 说 明 因 素？34、请 问 如 何 才 干 统 一 更 改 整 个 公 司 的 邮 件 地 址（exchange环 境）？35、请 问 你 在 生 产 环 境 中 如 何

43、规 划 EXCHANGE服 务 器 数 据 库 的 存 放？36、请 你 写 出 10条 以 上 保 证 你 公 司 网 络 安 全 的 措 施。37、一 台 WINDOWS X P的 客 户 机，登 陆 域 的 时 需 要 十 分 钟，请 问 是 什 么 因 素？怎 么 解 决 阿？38、当 用 户 反 映 去 访 问 一 台 文 献 服 务 器 非 常 慢，请 问 是 什 么 因 素？如 何 解 决？39、当 用 户 反 映 上 网 速 度 非 常 慢，请 问 什 么 因 素？如 何 解 决？二、面 试 技 巧 类 1.如 何 做 好 一 分 钟 自 我 介 绍？一 段 短 短 的 自 我

44、 介 绍，其 实 是 为 了 揭 开 更 进 一 步 的 面 谈 而 设 的。一 分 钟 的 自 我 介 绍，如 同 商 品 广 告，在 短 短 六 十 秒 内，针 对 客 户 的 需 要，将 自 己 最 美 好 的 一 面，毫 无 保 存 地 表 现 出 来，不 仅 要 令 对 方 留 下 深 刻 的 印 象，还 要 即 时 引 发 起 购 买 欲。自 我 结 识 想 一 矢 中 的，一 方 面 必 须 知 道 你 能 带 给 公 司 什 么 好 处。当 然 不 能 空 口 讲 白 话，必 须 有 事 实 加 以 证 明。最 抱 负 就 是 可 以 展 示 过 去 的 成 就。例 如 你 曾

45、 为 以 往 的 公 司 设 计 网 页，并 得 过 奖 项 或 赞 扬。但 当 然，这 些 例 子 都 必 须 与 现 在 公 司 的 业 务 性 质 有 关。投 其 所 好 清 楚 自 己 的 强 项 后，便 可 以 开 始 预 备 自 我 介 绍 的 内 容：涉 及 工 作 模 式、优 点、技 能，突 出 成 就、专 业 知 识、学 术 背 景 等。好 处 众 多，但 只 有 短 短 一 分 钟，所 以 一 切 还 是 与 该 公 司 有 关 的 好。假 如 是 一 间 电 脑 软 件 公 司，应 说 些 电 脑 软 件 的 话 题：如 是 一 间 金 融 财 务 公 司，便 可 跟 他

46、 说 钱 的 事，总 之 投 其 所 好。铺 排 顺 序 内 容 的 顺 序 亦 极 重 要，是 否 能 紧 握 听 众 的 注 意 力，全 在 于 事 件 的 编 排 方 式。所 以 排 在 头 位 的，应 是 你 最 想 他 记 得 的 事 情。而 这 些 事 情，一 般 都 是 你 最 得 意 之 作。与 此 同 时，可 呈 上 一 些 有 关 的 作 品 或 纪 录 增 长 印 象 分。身 体 语 言 不 管 内 容 如 何 精 彩 绝 伦，若 没 有 美 丽 的 包 装，还 是 不 成 的。所 以 在 自 我 介 绍 当 中，必 须 留 意 自 己 在 各 方 面 的 表 现，特 别

47、 是 声 线。切 忌 以 背 诵 朗 读 的 口 吻 介 绍 自 己。最 佳 事 前 找 些 朋 友 作 练 习 对 象，尽 量 令 声 线 听 来 流 畅 自 然，充 满 自 信。身 体 语 言 也 是 重 要 的 一 环，特 别 是 眼 神 接 触。这 不 仅 令 听 众 的 专 心，也 可 表 现 自 信。曾 有 一 项 报 告 指 出，平 常 的 沟 通，非 语 言 性 的 占 了 7 0%。所 以，若 想 面 试 成 功，便 应 牢 记 注 意 一 下 你 的 身 体 语 言。2.面 试 最 常 问 问 题 和 最 佳 的 答 案？根 据 保 圣 那 管 理 顾 问 公 司 针 对

48、人 事 主 管 的 调 查，记 录 出 5 个 人 事 主 管 最 常 问 的 问 题 和 最 喜 欢 的 答 案。问 题 1：你 为 什 么 想 离 开 目 前 的 职 务？A.别 的 同 仁 认 为 我 是 老 板 前 的 红 人，所 以 处 处 排 挤 我。B.调 薪 的 结 果 令 我 十 分 失 望，完 全 与 我 的 付 出 不 成 正 比。C.老 板 不 愿 授 权，工 作 处 处 受 限，绑 手 绑 脚、很 难 做 事。D.公 司 营 运 状 况 不 佳，大 家 人 心 惶 惶。解 答：超 过 一 半 的 人 事 主 管 选 择 C,另 一 方 面 为 D o选 择 C 的 回

49、 答，可 以 显 示 应 征 者 的 企 图 心、能 力 强，且 希 望 被 赋 予 更 多 的 职 责。选 择 D,则 是 因 离 职 因 素 为 个 人 无 法 改 变 的 客 观 外 在 因 素，因 此，面 谈 者 也 就 不 会 对 个 人 的 能 力 或 工 作 表 现，有 太 多 的 存 疑。问 题 2：你 对 我 们 公 司 了 解 有 多 少？A.贵 公 司 在 去 年 里，长 达 8 个 月 的 时 间，都 高 居 股 王 的 宝 座。B.贵 公 司 连 续 3 年 被 XX杂 志 评 选 为 求 职 者 最 想 进 入 的 公 司”的 第 一 名。C.不 是 很 清 楚，能

50、 否 请 您 做 些 介 绍。D.贵 公 司 故 意 改 变 策 略，加 强 与 国 外 大 厂 的 OEM合 作，自 有 品 牌 的 部 分 则 透 过 海 外 经 销 商。解 答：以 D 居 多。道 理 很 简 朴，他 们 希 望 求 职 者 对 所 申 请 的 工 作 有 真 正 的 了 解，而 不 仅 仅 是 慕 名 而 来。问 题 3：你 找 工 作 时，最 重 要 的 考 虑 因 素 为 什 么？A.公 司 的 远 景 及 产 品 竞 争 力。B.公 司 对 员 工 生 涯 规 划 的 重 视 及 人 性 化 的 管 理。C.工 作 的 性 质 是 否 能 让 我 发 挥 所 长，