2023年安全施工奖惩制度3篇.docx

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1、2023年安全施工奖惩制度3篇 书目 第1篇电力工程平安施工奖惩制度 第2篇平安施工奖惩制度范文 第3篇平安施工奖惩制度 平安施工奖惩制度 一、平安生产责任制履行考核 1、考核对象： 项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。 项目部成立平安考核领导小组，负责平安考核领导工作，考核领导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。 项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。 项目部各部长考核：部员。 2、考核资料供应 （1）安质部：负责供应结果的考核资料，对项目部日常平安管

2、理工作、平安生产逐级负责制实行状况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实状况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。 （2）综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、供应相关检查、考核资料。 （3）工程部：对作业队的环境卫生、环境爱护、工程施工技术平安措施的实施进行检查、审核、供应相关检查、考核资料。 3、检查考核的形式 （1）检查考核实行分值和表格的方式（领导干部平安生产逐级负责制月（季）考核表），实行百分制（其中实施过程管理占60%，实施结果占40）。考核结果在90分及以上的为优，8089分为良、7079分为中、7

3、0分以下者为差。 （2）考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在7079分的扣款100元；评分在6069分的扣款200元；评分在59分以下的扣款500元。注:详细扣款由各项目部确定。 （3）连续3个月内考核得分低于60分者（不包括60分）离岗学习一个月（学习期内按有关规定办），期满后按工作须要支配工作。 （4）平安生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报考核表报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。 二、事故责任的追究与惩罚：注:详细罚款由各项目部确定。 1、对作业队事故责任的追究与惩罚。 （1）作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款2000元，多人轻伤事故罚款5000元，发生从

4、业人员重伤事故1人罚款5000元 （2）发生火灾爆炸，设备平安质量一般事故罚款5000元，发生大事故罚款2万元，发生重大事故罚款40000元 （3）发生交通责任一般事故罚款10000元，发生交通责任大事故及以上事故按公司规定惩罚。 （4）发生第三者伤亡事故罚款3000元。 2、对事故责任者和项目部领导责任的惩罚 （1）发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备平安质量事故，赐予事故管理人员上述相应罚款数的10%。 （2）火灾、爆炸事故、设备平安质量事故造成的人员伤亡事故，赐予事故管理人员上述相应罚款数的15%。 （3）发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备平安质量事故，按公司处理结

5、果执行。 （4）对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。 （5）各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否属于工伤事故时，必需向公司领导和平安质量部报告，任何部门和个人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后补报的部门，一经查出，除追回平安嘉奖外，处以相同数额3050%的扣款，并按规定赐予补扣款；赐予部门责任人2倍罚款。 三、对违章的惩罚 1、经项目部平安检查发觉的平安隐患、违章行为，视情节轻重，将赐予下达平安整改通知书、罚款通知书，并行文对被检查单位黄牌或红牌警告。 2、违反平安规定，平安管理混乱，贯彻上级平安精神、规定不

6、利，平安隐患突出的单位责令限期整改，并对主责作业队处以不低于10000元的罚款。一个单位出现相同的问题，加倍惩罚，并追究相关管理人员的责任。 3、发生以下违章状况的每人次赐予50500元的扣款： （1）进入施工现场不带平安帽的，未栓好平安帽带的； （2）施工作业不按规定着装的。 （3）进入施工现场穿高跟鞋的。 （4）工作前及工作中饮酒进入施工现场作业的。除扣款外并责令停止其工作。 （5）高处作业不系平安带的。 （6）带领小孩或无关人员进入施工现场的。 （7）违章指挥的。 （8）施工现场运用锅炉时，炉内无水运转的。 （9）对各种施工机具违反其操作规程进行操作的。 （10）其他违反建筑工程平安生产

7、管理条例或施工平安操作细则的。 4、项目经理部平安检查人员填发的平安整改通知书和平安罚款通知书，被检查单位必需坚决执行。 5、平安整改通知书要求整改的事项由被检查作业队执行，经理部平安检查人员负责监督检查执行状况及效果。因不履行整改要求而导致事故，由整改执行人负责，并按本方法惩罚标准加倍惩罚。 6、对以上问题，情节严峻或社会影响大的，经项目部经理办公会议探讨确定，从重惩罚。 7、对责任作业队或个人的罚款，由项目部下达罚款通知书，责任作业队或个人接此通知后，10日内将罚款足额交项目部财务部。 四、嘉奖： 1、项目部对所属各部门、作业队实行季度综合评价考核，以季度为考核期，各作业队、部门每季末，经

8、考核合格（80分以上）写出请奖报告，经项目部安质部核定，经理批准后赐予嘉奖。 2、重点工程平安考核嘉奖： 对公司确定的平安重点工程，实行平安与工期挂钩考核，在规定工期内完工并且没有发生从业人员责任因工伤亡、火灾、爆炸、设备责任事故、交通主责事故的平安重点工程，由工程单位写出请奖报告，项目部核定后发给一次性重点工程平安奖。 3、平安标准工地考核与嘉奖 详细规定根据集团公司相关规定执行。 4、平安成果突出者嘉奖注:详细由各项目部确定。 （1）在平安生产环境中发觉重大事故隐患并防止损害事故发生的作业队，赐予1500元嘉奖，个人赐予500元嘉奖。 （2）在重大事故抢救、抢险中有突出贡献的作业队赐予10

9、00元，个人赐予300元嘉奖。 （3）在开展平安达标工地活动中，施工现场经公司检查达到示范标准的，赐予作业队1000元嘉奖。 （4）在平安技术方面有独创创建或者技术改革成效显著的作业队赐予10003000元嘉奖，个人赐予5001500元嘉奖。 五、其他 1、受奖作业队所得奖金，主要用于嘉奖与平安工作中作出贡献的集体和个人，不得平均安排和挪作他用。 2、嘉奖办理程序： （1）嘉奖由受嘉奖作业队（个人）填写请奖表，安质部核定后，项目部经理审批，财务部办理领取发放。 （2）违章、平安隐患的惩罚由检查者填写事故、隐患违章通知单、平安隐患罚款通知单，安质部审核盖章交财务部办理收缴手续。 3、本方法由项目

10、部平安质量部负责说明。 4、本方法自年月日起执行。 电力工程平安施工奖惩制度 1、总则 1.1为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针,进一步落实项目部各级各类人员的平安责任制,强化平安管理,运用经济手段调动广阔职工平安施工生产主动性,杜绝人身死亡和重伤事故、重大设备损坏事故、重大火灾事故、重大交通事故。依据国家电力公司电力平安生产奖罚惩定(试行)和江西省电力公司平安生产奖惩实施细则的要求,特制定本奖惩制度。 1.2“平安生产人人有责,管生产必需管平安”。对平安工作,党、政、工、团必需亲密协作,各负其责,各司其职。 1.3平安生产奖惩贯彻“以责论处”的原则,对在平安生产中取得优异成果的有关职能部

11、门、队(班)和有关人员应予以表彰和嘉奖;对平安工作有特别贡献的应赐予重奖,对在平安工作中严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的应赐予重罚。 1.4实行奖惩制度应把思想工作同行政、经济手段结合起来。在嘉奖上,坚持精神激励与物资激励相结合;在惩罚上,坚持以教化为主,惩教结合的原则。 1.5本制度适用于昌西桃苑、西郊线项目部所属各施工队、各职能部门。 2、事故及责任分类 .1人身事故分类 2.1.1轻伤事故:指一次事故中只发生轻伤的事故。 2.1.2重伤事故:指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)无死亡的事故。 2.1.3死亡事故:指一次事故中死亡1-2人(包括伴有重伤和轻伤)的事

12、故。 2.1.4重大伤亡事故:指一次事故中死亡三人或人身伤亡事故一次死亡与重伤达成10人及以上的事故。 2.1.5严惩未遂事故:已发生的性质恶劣,严惩威逼人身平安的危急事务,但未造成人身损害的。凡发生倒杆倒塔、塔上倒扒杆、触电、爆炸、高空坠落、中毒、火灾、淹溺等性质恶劣事故,虽未造成人身损害,但均属严惩未遂事故范围,其经济损失应同时按设备事故报项目部。 2.2事故责任 2.2.1依据事故调查所确定的事故发生缘由,根据当事人在事故过程中的作用,分析事故责任。 事故责任分为干脆责任、主要责任、领导责任和次要责任。 2.2.1.1其行为与事故发生有干脆因果关系的,担当事故的干脆责任。 2.2.1.2

13、对事故发生负有主要责任的,担当事故的主要责任。 2.2.1.3对事故发生负有领导责任的,担当事故的领导责任 2.2.1.4对事故发生的次要缘由负有责任的,担当事故的次要责任。 2.2.2确定事故主要责任的依据 因下列缘由之一造成折重伤、死亡、重大伤亡事故,施工队队长负主要责任: 2.2.2.1发布违反有关平安生产法令、法规和规章制度的吩咐,违章指挥施工。 2.2.2.2无视安监部门的警告,未刚好消退重大事故隐患。 2.2.2.3平安规章制度落实不健全,本队平安管理混乱。 2.2.2.4未仔细吸取教训,未刚好实行有效措施,使同类事故重复发生。 2.2.3因下列缘由之一造成事故,由有关责任人负主要

14、责任: 2.2.3.1未经三级平安教化和考试,不懂平安操作学问,由支配工作者负主要责任。 2.2.3.2施工中无平安施工措施、无平安工作票、未经平安交底、分工不明确、班前会不宣读平安工作票就施工、危急作业未支配监护人,由支配工作者负主要责任。 2.2.3.3施工技术措施有错误,审批者负主要责任,编制者负干脆责任。 2.2.3.4平安设备不齐备、作业环境担心全而又未实行措施;未经技术部门同意,擅自更改施工方案;工器具设备以小代大,超负荷运用;施工前对工器具不进行检查,运用不合格的工器具。由组织施工的负责人负主要责任。 2.2.3.5机械设备未按安排检修,带病运行,由机械管理部门负责人负主要责任。

15、 2.2.3.6劳动防护用品、用具、施工器具的质量不符合国家标准,由选购、供应部门负责人负主要责任。 2.2.3.7违反职业禁忌症的有关规定,派不符合身体健康要求的人员上岗,由工作支配者负主要责任。 2.2.3.8由于安监部门工作严峻失职,干脆导致事故的发生,由安监部门负责人负主要责任。 2.2.3.9违章指挥施工,指挥者负主要责任。 2.2.4因下列缘由之一造成伤亡事故,由肇事者负主要责任: 2.2.4.1违反平安交底规定、违章作业、违犯劳动纪律。 2.2.4.2玩忽职守,工作不负责任。 2.2.4.3未正确运用劳动防护用品、用具。 2.2.4.4擅自拆除、毁坏、挪用平安设施和平安装置。 3

16、、奖惩 3.1嘉奖 3.1.1凡本工程期间无重伤及以上人身事故的施工队,参照其它事故频次和平安管理状况,嘉奖15003000元。 3.1.2有下列成果的集体或个人,视详细状况集体嘉奖500-1000元,个人嘉奖100-500元,并授予荣誉称号。 3.1.2.1仔细执行国家平安生产方针、政策、法规和规定,在改善劳动条件和防止工伤或职业危害中做出显著成果的。 3.1.2.2消退事故隐患,避开发生重大事故的。 3.1.2.3发生事故时,主动抢救,防止事故扩大,使职工生命和国家财产免受或削减损失的。 3.1.2.4在平安技术和工业卫生方面,采纳先进技术,提出合理化建议被接受的,有重大独创创建或科研成果

17、,成果显著的。 3.1.2.5对事故隐满不报者进行检举、揭发的,经核实状况属实的赐予检举人嘉奖并保密。 3.1.3对避开和消退重大事故隐患,作出特别贡献的集体和个人,视详细状况上报公司平安委员会探讨赐予重奖。 3.1.4因在本工程成果突击,而荣获省局、网局、电力部先进集体和先进个人的赐予如下嘉奖: 3.1.4.1荣获省局先进集体每人奖50元;网局先进集体每人奖80元;电力部先进集体每人奖100元。 3.1.4.2荣获省局先进个人奖200元,网局先进个人奖300元;电力部先进个人奖500元。 3.1.5被评为公司先进队(班)、先进个人赐予嘉奖。平安先进队(班)每人嘉奖50元;先进个人嘉奖100元

18、。 3.1.6项目部领导在平安生产过程中,充分发挥党、政、工、团齐抓共管的作用,实现单位全年无重伤及以上人身事故,无重大火灾事故和重大交通事故,轻伤事故频率小于6%,项目经理600元,项目总工400元,项目平安专职200元。 3.1.7同级颁发的个人及集体嘉奖,按其最高嘉奖标准发放,不重复计奖。 3.2惩处 3.2.1施工队凡发生重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故,每重伤一人次罚款1000元,每死亡一人罚款3000元。发生重大设备事故(干脆经济损失在5万元以上、倒塔事故,均属重大设备事故),重大火灾事故,重大交通事故,每发生一次罚款1000-3000元。 3.2.2发生人身重大伤亡事故、人身死亡

19、事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大交通事故,对责任者根据国家电力公司电力平安生产奖惩规定和江西省电力公司平安生产奖惩实施细则惩罚。 3.2.3昌西桃苑、西郊线项目部全年若发生死亡事故,安监科长赐予行政警告并罚款200元。 3.2.4发生人身伤事故,依据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对有关责任人进行以下惩罚: 3.2.4.1凡因违章指挥,违章作业造成他人重伤情节严峻的,报公司对主要和干脆责任者赐予行政记过处分并下岗6个月;对次要责任者赐予行政警告处分并下浮一级工资半年,罚款200元。 3.2.4.2凡因违章作业造成自己重伤的或因其它缘由造成重伤的,报公司对主要和干脆责任者赐予行政

20、记过处分并下浮一级工资一年;对次要责任者赐予行政警告处分并下浮一级工资半年。 3.2.4.3施工队凡发生重伤事故,队长罚款项200元,一年内,假如在同一单位连续发生二次人身重伤事故,其次次事故对队长赐予行政记过并罚款500元。 3.2.5施工队发生人身死亡事故,事故点队长撤职,一年内连续发生二次人身重伤事故,其所在队正队长撤职,报工程处三年内不得再担当队长。 3.2.6发生轻伤事故,对主要责任者罚款200元,对次要责任者罚款100元。 3.2.7发生严峻未遂事故,对主要和干脆责任者罚款300-500元,情节严惩的同时赐予记过处分或撤职处分。对次要责任者罚款100-200元。 3.2.8施工队对

21、职工伤亡事故如有隐瞒不报、虚报或拖延上报等状况,经发生后除责成补报外,对该队罚款500-5000元,对正队长罚款100-300元。情节严峻的同时赐予行政处分。 3.2.9施工队要严格执行“平安工作票”和“平安活动记录”制度,如检查发觉有不刚好,不仔细,不齐全、不宣读甚至丢失等现象,对正队长罚款100-300元。 3.2.10对执行国家劳动平安卫生法规的安监人员以及全部坚持平安施工原则的人讽刺挖苦,打击报复者,对其罚款100-500元,情节严峻者赐予行政处分。 3.2.11施工队发生人身死亡、人身重伤、严峻未遂事故(包括交通事故在内)后,事故现场有关人员应马上报告项目部领导和安监部门,并马上用快

22、速方法(最迟不超过24小时)报告公司领导和安监科。轻伤事故发生后三日内报告到公司安监科。 3.2.12施工队发生人身重伤事故(包括交通事故)、严峻未遂事故,其正队长必需在24小时内向项目部领导或安监部门专题汇报,实行“说清晰”制度 。 4.交通事故惩处 4.1机动车驾驶员有下列行为之一,造成他人人身重伤、人身死亡事故,除接交通管理部门处理执行外,一律报公司,按公司有关条例、规章处理。 4.1.1酒后驾驶机动车。 4.1.2把机动车交给无驾驶证的人驾驶。 4.1.3无证驾驶。 4.1.4非本岗位驾驶。 4.1.5未经领导同意,非因公驾驶。 4.2临时请用外单位车辆和司机作为队(班)生活车的,应对

23、请用车辆进行车况检查,车况状况须良好;不得请用报废或超期服役车辆,驾驶员的三证(驾驶证、行车证、营运证)齐全有效。请用外单位车辆和司机,应签订正式合同,确定平安责任。 4.3发生交通事故后,应刚好按规定报告昌桃线项目部,并将事故报告送公司安监科,凡隐瞒事故者将从严惩处。 5.本制度说明权属昌桃线项目部。 平安施工奖惩制度范文 一、平安生产责任制履行考核 1、考核对象: 项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。 项目部成立平安考核领导小组,负责平安考核领导工作,考核领导责任分工,项目部经理、党支部书记由公司考核。 项目部经理考核

24、:副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。 项目部各部长考核:部员。 2、考核资料供应 (1)安质部:负责供应结果的考核资料,对项目部日常平安管理工作、平安生产逐级负责制实行状况进行审核、检查;对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实状况进行检查、审核,负责收集、整理各部门汇总考核资料。 (2)综合部:对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、供应相关检查、考核资料。 (3)工程部:对作业队的环境卫生、环境爱护、工程施工技术平安措施的实施进行检查、审核、供应相关检查、考核资料。 3、检查考核的形式 (1)检查考

25、核实行分值和表格的方式(领导干部平安生产逐级负责制月(季)考核表),实行百分制(其中实施过程管理占60%,实施结果占40)。考核结果在90分及以上的为优,8089分为良、7079分为中、70分以下者为差。 (2)考核结果与绩效工资挂钩,每月绩效工资挂钩为:评分在7079分的扣款100元;评分在6069分的扣款200元;评分在59分以下的扣款500元。注:详细扣款由各项目部确定。 (3)连续3个月内考核得分低于60分者(不包括60分)离岗学习一个月(学习期内按有关规定办),期满后按工作须要支配工作。 (4)平安生产逐级负责制考核,每月进行一次,由被考核者填报考核表报安质部考核,结果纳入干部政绩考

26、核。 二、事故责任的追究与惩罚:注:详细罚款由各项目部确定。 1、对作业队事故责任的追究与惩罚。 (1)作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款2000元,多人轻伤事故罚款5000元,发生从业人员重伤事故1人罚款5000元 (2)发生火灾爆炸,设备平安质量一般事故罚款5000元,发生大事故罚款2万元,发生重大事故罚款40000元 (3)发生交通责任一般事故罚款10000元,发生交通责任大事故及以上事故按公司规定惩罚。 (4)发生第三者伤亡事故罚款3000元。 2、对事故责任者和项目部领导责任的惩罚 (1)发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备平安质量事故,赐予事故管理人员上述相应罚款数的

27、10%。 (2)火灾、爆炸事故、设备平安质量事故造成的人员伤亡事故,赐予事故管理人员上述相应罚款数的15%。 (3)发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故,重大设备平安质量事故,按公司处理结果执行。 (4)对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。 (5)各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否属于工伤事故时,必需向公司领导和平安质量部报告,任何部门和个人不得把事故大事化小、小事化了,更不得隐瞒不报或谎报,对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后补报的部门,一经查出,除追回平安嘉奖外,处以相同数额3050%的扣款,并按规定赐予补扣款;赐予部门责任人2倍罚款。 三、对违章的惩罚

28、1、经项目部平安检查发觉的平安隐患、违章行为,视情节轻重,将赐予下达平安整改通知书、罚款通知书,并行文对被检查单位黄牌或红牌警告。 2、违反平安规定,平安管理混乱,贯彻上级平安精神、规定不利,平安隐患突出的单位责令限期整改,并对主责作业队处以不低于10000元的罚款。一个单位出现相同的问题,加倍惩罚,并追究相关管理人员的责任。 3、发生以下违章状况的每人次赐予50500元的扣款: (1)进入施工现场不带平安帽的,未栓好平安帽带的; (2)施工作业不按规定着装的。 (3)进入施工现场穿高跟鞋的。 (4)工作前及工作中饮酒进入施工现场作业的。除扣款外并责令停止其工作。 (5)高处作业不系平安带的。

29、 (6)带领小孩或无关人员进入施工现场的。 (7)违章指挥的。 (8)施工现场运用锅炉时,炉内无水运转的。 (9)对各种施工机具违反其操作规程进行操作的。 (10)其他违反建筑工程平安生产管理条例或施工平安操作细则的。 4、项目经理部平安检查人员填发的平安整改通知书和平安罚款通知书,被检查单位必需坚决执行。 5、平安整改通知书要求整改的事项由被检查作业队执行,经理部平安检查人员负责监督检查执行状况及效果。因不履行整改要求而导致事故,由整改执行人负责,并按本方法惩罚标准加倍惩罚。 6、对以上问题,情节严峻或社会影响大的,经项目部经理办公会议探讨确定,从重惩罚。 7、对责任作业队或个人的罚款,由项

30、目部下达罚款通知书,责任作业队或个人接此通知后,10日内将罚款足额交项目部财务部。 四、嘉奖: 1、项目部对所属各部门、作业队实行季度综合评价考核,以季度为考核期,各作业队、部门每季末,经考核合格(80分以上)写出请奖报告,经项目部安质部核定,经理批准后赐予嘉奖。 2、重点工程平安考核嘉奖: 对公司确定的平安重点工程,实行平安与工期挂钩考核,在规定工期内完工并且没有发生从业人员责任因工伤亡、火灾、爆炸、设备责任事故、交通主责事故的平安重点工程,由工程单位写出请奖报告,项目部核定后发给一次性重点工程平安奖。 3、平安标准工地考核与嘉奖 详细规定根据集团公司相关规定执行。 4、平安成果突出者嘉奖注

31、:详细由各项目部确定。 (1)在平安生产环境中发觉重大事故隐患并防止损害事故发生的作业队,赐予1500元嘉奖,个人赐予500元嘉奖。 (2)在重大事故抢救、抢险中有突出贡献的作业队赐予1000元,个人赐予300元嘉奖。 (3)在开展平安达标工地活动中,施工现场经公司检查达到示范标准的,赐予作业队1000元嘉奖。 (4)在平安技术方面有独创创建或者技术改革成效显著的作业队赐予10003000元嘉奖,个人赐予5001500元嘉奖。 五、其他 1、受奖作业队所得奖金,主要用于嘉奖与平安工作中作出贡献的集体和个人,不得平均安排和挪作他用。 2、嘉奖办理程序: (1)嘉奖由受嘉奖作业队(个人)填写请奖表,安质部核定后,项目部经理审批,财务部办理领取发放。 (2)违章、平安隐患的惩罚由检查者填写事故、隐患违章通知单、平安隐患罚款通知单,安质部审核盖章交财务部办理收缴手续。 3、本方法由项目部平安质量部负责说明。 4、本方法自年月日起执行。