2023年实用工厂劳动合同（6份范本）.docx

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1、2023年实用工厂劳动合同（6份范本） 书目 第1篇好用工厂劳动合同样书 第2篇好用工厂劳动合同模板 第3篇好用工厂劳动合同范本 第4篇好用工厂劳动合同书 第5篇好用工厂劳动合同样式 第6篇好用工厂劳动合同 好用工厂劳动合同样书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样、共同签订关履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方汽修须要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据汽修须要支配的其他地点。 三、

2、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利 2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月_日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。

3、2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出详细解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 合同签订日期 好用工厂劳动合同模板 甲方： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话： 在甲方工作起

4、始时间_年_月_日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按

5、时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 （二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜后方可休假。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病

6、防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至_日。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补

7、偿的权利。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。 3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害

8、的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之

9、一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 第八条其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教化协议的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，

10、由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同 第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，

11、由承继单位接着履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何 第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规

12、定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 好用工厂劳动合同范本 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及国家、_省的有关劳动用工的规定，甲乙双方根据同等自愿，协商一样原则订立本合同。 一、 合同期限 甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。 1、合同期限为_年，本合同

13、于_年_月_日生效，自_年_月_日终止。 2、试用期 3 个月，从_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为 普工 ，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。 2、甲方有权依据公司发展须要，按乙方的工作实力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍旧未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。 三、工作时间 1、时间为： 8小时 ，甲方可依据不同岗位须要，对乙方详细工作时间做出规定和调整。 2、依据生产经营须要，甲方有权支配乙方加班，乙方如确有须要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时

14、工作，甲方无需就此支付加班费用。 3、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。 四、工资薪酬 1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会依据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。 2、甲方于每月的 22_日至 28_日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。 3、甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位改变等，

15、调整乙方的工资水平，但不行低于当地规定的最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。 五、劳动纪律 1、甲方依据须要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在 办公室、工作场所等区域实行公告的方式告知乙方，乙方须仔细学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严峻违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。 2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。 3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守隐私。否则，因乙方泄露甲方商业隐私造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。 六、合同变更、解除、

16、终止及续订 1、甲乙双方协商一样可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。 2、甲乙双方协商一样可解除合同。如乙方提前解除合同须提前_日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。 3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。 七、其他 1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。 2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。 3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身状况的说明均属真实。乙方自身状况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经验、家庭状况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上

17、述自身状况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担当何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身状况发生变更未刚好告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方担当。 4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。 5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他状况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。 6、甲方因生产经营管理须要，就详细事项之确定作出书面通知、文书、文件，依

18、据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件_日内不提出异议的，即视为同意。 7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表人签字：_日期：20_年_月_日 好用工厂劳动合同书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，本着同等自愿、协商一样的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日为止 二、工作内容 甲方安排乙方为 公司担当门卫值班工作。乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务，详细任务为：负责工地门卫平安保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等平安保卫

19、工作。 三、劳动纪律 1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特别状况，要马上报告工地领导，情节严峻时报警110。 2、保卫人员要看管好工地的财产。 3、日常工作做好门卫室消防工作，消退各种隐患，避开损失。 4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产特别状况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。 四、工作时间及休息时间 工作及休息时间均保持保卫值班状态。 五、劳动酬劳 乙方完成

20、工作任务，甲方每月付乙方固定工资 元，乙方个人生活费用均由乙方担当。 六、双方责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方支付乙方工资。 3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。 4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的 2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的 3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。 八、合同的解除 1、甲乙双方协商一

21、样可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 (2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的 九、合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。 十、经济补偿和违约责任 合同期内，乙方应严峻失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿方法按实际价值比例赔偿甲方。 十 一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十 二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(

22、签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 好用工厂劳动合同样式 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支

23、配。 四、劳动酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）_元人民币，于次月_日前发放。 五、保险福利待遇 乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。

24、2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份， 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期：_年_月_日 好用工厂劳动合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律

25、、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样、共同签订关履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方汽修须要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据汽修须要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利 2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月_日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家

26、有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出详细解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： _年_月_日 _年_月_日