全市中青年女干部培训班开学仪式讲话.docx
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1、 全市中青年女干部培训班开学仪式讲话第一篇:全市优秀中青年女干部培训班开学仪式讲话 文章标题:全市优秀中青年女干部培训班开学仪式讲话 在全市第三期优秀中青年女干部培训班开学式上的讲话 同志们:这期女干部培训班是根据全市干部短期培训规划并经市委同意举办的,是今年市委党校的一个主体的、重要的班次。参与培训学习的同志都是全市各条战线比拟优秀的女干部。盼望通过这次培训,能够促进女干部的不断成长 。在此,我代表市委对全市第三期优秀中青年女干部培训班的开学表示热闹的庆贺!本文出自公文素材库-) 二、女干部要牢记“四自”精神,把握优势,挑战自我,塑造形象。自尊、自信、独立、自强四种精神提醒了女性人才自我开发
2、,挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己,把握优势,克制弱点,开拓进取,才能真正实现自我价值。从整体上看,我市女干部的素养是比拟好的,是值 得信任的。但我们必需糊涂地看到,我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的,在选拔女领导干部,特殊是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求,的确是女干部素养与时代进展和事业的要求还存在着肯定的差距。作为女干部,首先要从自身找缘由,要进一步增加进取精神,不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增加开放意识、现代意识和进取意识,破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识,树立成就
3、意识和成才意识。要树立远大的抱负,树立正确的人生观、价值观,树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一局部女干部,存在着成才的内在动力缺乏的问题。主要表现在,在心理上不同程度地存在自卑感,简单满意现状,安于现状,缺少竞争精神和进取精神,只求“相夫教子”,宁愿牺牲自身的事业和进步,从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍假如不下决心克制,女同志很难安康成长。二是有要有成才信念。要多想想、多看看我们身边的胜利女性,同样是女同志,她们为什么能取得那么大的成就,而自己却不能。要信任自身的力气、潜能和优势,坚信别人能做到的,自己也肯定能做到,而且能做得更好。要充分发挥女同志考
4、虑问题周密、细致,有急躁、有毅力,聪明的优势,坚信男同志能做到的,女同志同样能做到,甚至会做得更好。近些年来,我市胜利的女性也不乏其人,她们胜利的原 因可能是千差万别的,但分析起来最根本的一条是一样的,就是她们都具有很强的自信念。因此,女干部能不能成才,我看最关键的还得靠女干部自身,外因通过内因而起作用,或者说内因是打算性因素。三是女干部要正确熟悉自己,克制女同志所特有的弱性,挑战自我,培育安康文明的心理素养。在成认女干部的优点、优势的同时,我们还应看到,在女干部身上也不同程度地存在着依靠、服从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长,而且是女干部事业胜利的大敌。在处理问题上,要擅
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