全日制用工合同（通用5篇）.docx

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1、 全日制用工合同（通用5篇）一、劳动合同期限 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间和休息休假 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 2、综合计算工时

2、工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时。因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成

3、果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为_元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： （1）计时工资。乙方工资标准为_元/月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_元。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月_日为发薪日。 4、本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内

4、，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 5、乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方

5、应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付

6、经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决。协商不能达成全都的，可以依法申请调解、仲裁。 十、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（签字）： 签订地点： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 全日制用工合同3 甲方（单位）全称_ 单位类型_法定代表人（或负责人）_

7、 登记注册地_ 单位地址_联系电话_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 开户银行及账号_ 乙方（职工）姓名_性别_文化程度_ 诞生年月_就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，依法履行法定的根本权利，享有法定的根本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 1.本合同期限采纳以下第（_）种方式 （1）订立有固定期限_年（自_年_月_日起至_年_月_日止）。 （2）订立无固定期限自_年_月_

8、日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失，不得终止和解除。 （3）本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 2.工作内容及要求 甲方安排乙方在_岗位从事_工作。其岗位职责和工作要求按甲方_规定执行。乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商全都，可以书面形式变更前款商定。甲方不得有意通过压低本合同商定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以躲避解职风险。 3.工作时间和

9、休息休假 （1）乙方实行_工时工作制。乙方的工作班次安排为_班_运转或安排为_。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 （3）其他 4.劳动酬劳 （1）甲方工资发放日为_日，工资发放周期为_。工资支付形式为_，甲方的工资安排制度为_工资制。 （2）每月工资标准（元）或计件单价或定额确实定方法为_。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 （3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间_工资，按_标准支付。 （4）工资增长方式为

10、： 5.社会保险 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 6.违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金_元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）乙方违反效劳期商定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。乙方违反保守商业隐秘或竞业限制商定的，应当向甲方支付

11、违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 一、协商条款（可选项、附页） 1.试用期。本合同期限中试用期为_（自_年_月_日起至年_月_日止）试用期月工资为_元。 2.培训 3.保守商业隐秘 二、其他商定（可选项、附页） 1.本合同_鉴证（同意/不同意）。 2.效劳期。附页 3.竞业限制。附页 三、其他事项 1.本合同自_起生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3.甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 法定代表人、负责人或托付代理人（签名） _年_月_日_年_月_日 鉴证员

12、：_鉴证机构（盖章）_ 鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日 全日制用工合同4 甲方（用人单位） 乙方（职工） 甲，乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律，法规，在合法，公正，公平自愿，协商全都，诚恳信用的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限 甲，乙双方商定以以下第种类型确定本合同期限（A，B，C选其中之一）： A，固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 B，无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形消失止。 甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如商定试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C，以完成肯定工作任务为期限的，自 年 月 日起至

13、该任务完成之日止。 二，工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。 （四）甲方依据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。 三，工作时间和休息休假 （一）实行工时制（A，B，C选其中之一）。 A，实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B，实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准

14、的事项及内容执行。 C，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作需要，确保完成工作任务的状况下自行安排工作时间和休息休假。 （二）甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等。 四，劳动酬劳 （一）乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月；或双方商定的其他工资安排形式：_。 （二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。 （三）非因乙方缘由造成停工，停产，歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲

15、方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同商定。 五，社会保险 （一）甲，乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行。 （三）乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并供应可能的帮忙，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。 六，劳动爱护，劳动条件和职业危害防护 （一）甲方应供应

16、符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业安康检查，并在合同期内定期对乙方进展职业病检查。 （四）乙方在工作中必需严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。 （五）甲方应根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 七，双方特殊商定条款 八，劳动合同变更，解除和终止 （一）甲，乙双方协商全都，可以变更劳动

17、合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 （二）甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行。 （三）甲乙双方应当根据本劳动合同的商定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。 （四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。 九，违约责任 （一）双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。

18、 （二）劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 十，劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁，提起诉讼。 十一，其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址，联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联络。 （二）本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。 （三）甲，乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人，负责人： 或托付代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 全日制

19、用工合同5 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（托付代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方法：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证号码： 甲乙双方现依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（a） a.固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行

20、终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月，试用期工资为：_.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续; 二、工作内容和工作地点 其次条甲方聘用乙方从事_工作，详见“岗位职责“; 第三条乙方的工作地点为_. 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，

21、需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： a.甲方因组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行标准工时制度; 第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等; 四、劳动纪律 第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条乙方不得从事

22、其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 五、劳动酬劳 第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动酬劳，乙方的月根本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为：_元，津、补贴_元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。 第十三条甲方有权依据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇 第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相

23、应劳动酬劳 六、社会保险和福利 第十五条甲方依据相关法律规定向乙方供应相应的社会保险及福利待遇。 七、本合同的变更、解除、终止 第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的; （2）严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严峻影响的; （5

24、）被依法追究刑事责任的; （6）向甲方供应虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 2、甲方无故未准时足额支付劳动酬劳的; 3、符合法律规定其他情形的。 其次十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。 其次十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。 其次十二条乙方应依法解除合同，否则应依法担当赔偿责任。 其次十三条本合同具备法定终止情形之一

25、的，本合同终止。 其次十四条无论因何缘由解除或终止本合同，乙方应马上停顿以甲方名义从事的一切活动，依据甲方要求完成其未了事务，结清全部帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方全部财产和资料。 八、经济补偿、赔偿、违约金 其次十五条乙方违反法律规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失; （1）甲方招收录用其所支付的费用; （2）甲方为其支付的培训费用; （3）给甲方造成的直接经济损失; （4）法律、法规规定的及本合同商定的其他赔偿费用。 其次十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。 九、保密条款与竞业限制 其次十七条本劳动合同期内以及合同终

26、止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业隐秘，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%担当违约责任，违约金缺乏以弥补甲方损失的，甲方将连续保存依法追究其责任的权力; 其次十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用; 其次十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业; 第三十条无论因何种缘由乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业; 十、劳动争议处理 第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进展劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

27、之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十二条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力; 第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。 第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份; 甲方：乙方：（签名） 法定代表人（托付代理人） 签订日期： 年 月 日